岗位职责： 工作内容： 1、维护并管理员工关系，提升员工满意度与组织和谐度； 2、参与招聘全过程，如简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 3、负责员工福利相关事务，涵盖社会保险办理及关怀项目执行。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源管理各项流程及劳动法规相关政策。

急招一位传媒公司人事，工作内容轻松简单 本岗位主要负责通过线上渠道为公司引进所需人才 薪资待遇： 无责底薪3000+200（全勤）+提成 上班时间： 早九晚六 每周日固定休息 岗位职责： 1. 负责公司主播岗位的招聘工作 2. 利用多种渠道寻找、开发并挖掘具有潜力的素人或达人，吸引有意向的艺人加入 3. 搭建并维护主播人才库，确保完成既定招聘目标 4. 协调主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通问题并提供有效应对方案 岗位要求： 1. 工作踏实认真，具备责任心，学习主动性较强 2. 情绪稳定，具备良好的沟通协调能力 3. 对直播行业有一定兴趣和了解

襄阳本地传媒公司招聘 人事岗 2200无责底薪+面试提成+入职提成 运营岗 4500无责底薪+提成 团/单主播岗 4500-5000无责底薪+提成 摄影师主持人画妆师 工资面试聊 感兴趣的可以私聊我，问详情

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关人事手续； 2、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，组织面试安排，提供面试评估意见； 3、完成售后相关事务，包括维护老客户信息，协助解决保单异常情况，落实上级交办的其他任务； 4、对新进试用期员工开展培训与考核工作，结合考核结果提出录用建议供部门参考； 5、负责公司空缺岗位的招聘工作，涵盖人事、销售、讲师、售后及其他岗位人员补充。 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求 岗位福利： 1.工作时间：8:30-16:00，周末双休 2.底薪+提成 3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间安排灵活

一、岗位职责： 1、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日收到的简历。 2、独立开展候选人初面工作，按时提供面试评估意见。 3、持续探索并拓展符合企业需求的新型招聘途径。 4、完成日常招聘相关数据的整理与统计任务。 5、办理新员工入职手续，并组织公司制度类培训工作。 6、协助上级开展员工关系管理，及时受理并协调处理员工投诉及劳动纠纷。 7、负责门店人员考勤数据汇总，确保人力信息真实准确。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年销售类岗位招聘实操经验。 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，积极主动，性格外向且踏实肯干

福牛到家运管经理招聘简章 综合薪资：无责底薪2500+绩效工资 绩效工资：计入当月工资发放 招聘奖励 好评绩效奖金 工作职责： 1.负责区域服务人员入职招聘，培训 2.负责区域订单系统派发及服务质里监管 3.负责员工入/离职办理，合同归档及工资核算 4.负责服务人员月度物料发放和库存管理。 工作要求： 1.年龄25-35岁：大专以上学历 2.具备人事工作经验优先 3.要有细心，严谨，有责任心 工作时间： 上午：8:30-12:00、下午：2：00-6:30每周日休。法定假日正常休息 公司地址：樊城区长虹路6号广碧云天A座6楼606号。

负责公司人员招聘工作 处理日常办公相关事务 无责任底薪3300元+招聘提成 工作时间：早9晚6 大小周，单双休交替安排

主要负责对公司的空缺岗位进行招聘

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进相关工作，涵盖岗位信息发布、简历甄选、面试安排等环节； 2. 负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行； 3. 协助拟定和优化人力资源管理制度，涉及员工关系维护、绩效评估体系等方面内容。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能与各部门及团队成员顺畅交流配合； 2. 拥有良好的组织协调能力与责任意识，可独立推进招聘流程及日常事务管理； 3. 熟悉人力资源管理基本理念并具备实际操作经验，能熟练使用相关工具与方法开展工作。

北街店招聘一名工人55岁至30岁会做包子工资面议

伙牌纺织厂招清洁工一名，要求干活麻利年龄50--60之间男女不限，有意者联系

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

招消防安装师傅，中工，小工，200-350能出远门，工资项目，工作地点天津西青区，工期2年，工资电话详谈

大家新年好发一个招聘，大家可以帮忙推荐一下，感谢。

佛山市傲美包装印务有限公司招聘 人事专员： 1 名 25-40以下 1、大专及以上学历，人力资源行政管理专业优先， 1-2年生产型企业工作经验，有人事行政/绩效统计经验优先; 2、熟练使用Excel等office工具，具备良好的数据统计分析能力； 3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，具备基本用工风险防范意识； 待遇: 薪资面议 工作地址: 佛山市南海区里水镇世发印刷包装产业园 电话: 同步（请同步发简历） 注:必须有人事经验 没有相关岗位经验勿扰

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度 5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 6. 处理公司日常部分行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历要求本科以上，最好有5年工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0经验者带教培养 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【招聘岗位】：人事文员（1名） 【岗位职责】： 1. 协助主管进行人员招聘，办理入职、离职手续 2. 建立和管理员工人事档案，及时更新电子信息 3. 负责全厂员工考勤统计、加班核实 4. 协助办理社保、劳动合同等人事事务 5. 配合新员工培训准备工作 6. 完成主管交办的其他临时任务 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 熟练使用Office办公软件，有良好的沟通协调能力 3. 工作细致认真，有保密意识 4. 有制造业人事工作经验者优先

年龄：40周岁以下 学历：统招大专及以上学历，本科优先 经验要求：有门店店助相关工作经验者优先录用 岗位职责 1、入离职办理、档案管理、考勤等人事基础工作 2、负责日常数据统计、报表整理，协助推进门店相关行政事务 3、做好内外部沟通衔接，保障人事相关工作高效落地 任职要求 1、有结婚证，孩子有家人协助照看，能稳定投入工作 2、家里有电脑，熟练使用办公软件，具备基础Excel表格、PPT制作能力 3、性格外向开朗，沟通表达顺畅，责任心强 4、抗压能力强、心态积极，具备较强的问题解决能力 薪资：3200-3500元

岗位职责: 1. 规划并执行招聘方案，保障招聘目标顺利实现。 2. 拓展多元化招聘途径，涵盖社交媒体、职业平台及人才库等资源。 3. 对候选人进行筛选与综合评估，确保人岗匹配符合企业标准。 4. 协调并参与面试安排，保障面试过程公平、有序且高效。 5. 定期维护和刷新招聘信息，保证内容准确、发布及时。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 3. 能独立推进招聘全流程工作，熟悉各环节操作规范。 4. 工作积极主动，抗压能力强，能持续保证工作质量与效率。 5. 具备良好的学习适应能力和问题处理能力。 备注：1. 员工享受免费工作餐；2. 入职即办理五险一金

泛悦好邻居招聘（外包小时工）岗位：小碗菜（17元/小时）要求：48岁以下时间：10:00-14:00要求长期能做的。也可以接受寒假工，最少做到2月底。联系电话：

工作内容： 1.负责公司人力资源相关事务，开展岗位招聘工作，涵盖线上渠道发布与线下面试安排 工作时间： 2.每日工作7.5小时，午间休息2小时，无需加班，上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00 月休四天可自由调配，法定节假日正常休假 3.团队成员均为年轻群体，办公氛围轻松融洽，办公环境舒适优越 4.薪资结构为底薪3000元加提成，综合收入5000-8000元 任职要求： 1.有从事过人事或销售类工作经验者优先考虑 2.具备较强的沟通协调与组织能力 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识

1.招聘与人员配置 依据企业战略发展及各部门人力需求，拟定招聘计划（涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设计等）； 执行简历筛选、初试组织，协同业务部门开展复试，推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期跟进工作； 持续维护各类招聘资源（如线上平台、内部推荐、校园合作等），逐步完善企业人才储备体系。 2.员工关系维护 办理劳动合同签署、续签、终止等相关手续，确保操作符合法律法规要求； 统筹新员工入职培训与企业文化传播，及时回应员工在考勤制度、福利政策等方面的咨询； 受理员工申诉与劳动纠纷，协助调解员工与部门间的沟通问题，促进劳资关系和谐； 策划并实施员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等），增强组织凝聚力与归属感。 3.办公行政支持 负责办公区域日常管理，包括环境卫生监督、绿植养护、设备设施（如打印机、空调）巡检维护； 统筹办公用品（文具耗材、饮用水等）的采购计划制定、库存核查，保障供应稳定并控制支出成本； 协调会议室与接待室的使用安排，落实外来访客接待工作（如引导入座、茶水准备、资料递送）。

今天绿地附近需要2个餐饮兼职，感兴趣的可以联系我小熊

【工作内容】 1，内容：通过58同城，boss，前程无忧，赶集网，抖音，小红书，快手等渠道为公司将求职者提供的工作简历进行筛选，面试沟通相关工作岗位和薪资待遇的讲解，做到公平公正合理合法。 2，要求：年满18周岁，有一定的智商和情商踏实肯干，有无经验均可、，男女不限。 3，合作框架：根据面试求职者工作种类，按照入职岗位结算。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是使用手机、电脑，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，自由度高。 【福利待遇】 1.提供吃住 2.洗衣机、热水器、空调

保康快速网吧招白天网管，工作时间是八点到七点，找能长期干的，联系电话

招聘缷货工人多名， 干活时间7点到11点 ☎：

【岗位职责】 1、负责招聘全流程的协调与推进，确保候选人与岗位需求相匹配（包含账号管理、维护账号活跃度+面试接待+面试反馈跟进+协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日相关数据； 3、完成日常招聘数据的整理与统计工作； 4、节假日期间根据门店负责人安排发放节日礼品，记录团队成员生日并提前筹备生日会，每月协助策划员工团建活动； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【职位要求】 1、具备至少1年面向销售类岗位的招聘工作经验。 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向。 3、拥有本地招聘资源或曾开拓过招聘渠道者优先考虑。 上班时间：早九晚六，大小周休息（门店人力达标可享双休），工作节奏平稳，无需加班 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元（若招聘能力突出，可依据面试表现额外上浮~1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单车辆交付），区域内该岗位月均收入达8k 2、除常规福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关技能培训支持等发展资源

具备销讲、内训师或项目路演相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，如简历初审、面试安排及新员工入职相关手续的跟进。 3. 协助完成人员离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2. 拥有较强的统筹规划能力与应变能力，可同时推进多项任务并及时应对突发状况。 3. 对人力资源管理领域具备基础认知和积极意愿，乐于在实际工作中持续积累与提升。