任职要求 1、年龄：30-45岁 2、学历：专科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先 4、品质要求：具备良好的职业操守，工作积极主动，自律性强，学习能力突出 薪资详情 ·薪资结构：底薪+业务提成+各类奖金补贴 ·部门参考：10000-40000元/月，上不封顶 ·底薪待遇：7000元-40000元/月 ·提成方式：不同产品对应不同佣金比例，整体提成系数综合达30% 工作内容 1、邀约公司分配的意向客户前往公司自建的全国连锁养老社区、三级综合医院、人文纪念园等项目实地参观体验，并开展二次沟通，每年收入保障12万写入合同（需达成基础考核指标） 2、由专业讲师带队讲解并陪同游览，过程中解答客户疑问，通过深度服务挖掘客户需求，制定个性化解决方案 3、本地实体项目包括：泰康楚园、泰康同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统销售模式，转行人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间安排专人指导陪访 5、定期组织专业化培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，如HWP新人班、新人特训营、BAC销售专项课程等 6、业绩达标后，公司将安排赴全国各社区及新加坡、香港、日本等地进行游学与进阶培训 上班时间 ·上午9点-11点，下午用于陪同客户或维护客户关系（可灵活处理个人事务） ·周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班 发展前景 1、晋升路径清晰透明，无内卷竞争，最快三个月晋升主管，半年可晋升为合伙人 2、可参与讲师培养计划，未来可转型为专职讲师或商务讲师 3、具备管理潜力或资源型人才，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年从业经验的资深成员 岗位优势 1、公司提供免费系统化课程支持：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清华北大交流项目等 2、支持考取国家认证的职业资格证书，并配套专项方案与补贴政策 3、部门提供优质高净值客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产 4、工作时间灵活，便于兼顾家庭与副业发展，请假流程便捷 5、有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+各类奖金，总收入无上限 6、入职满1年且表现特别优异者，学历条件可适当放宽 7、配备完善培训体系，欢迎跨行业有志之士加入 岗位福利: 生日福利 节日福利 免费工装 无线网络 员工旅游 全勤奖 工龄奖 年终奖 绩效奖

公司介绍： 少博集团目前武汉是总部，在职人数300人左右，襄阳沙以及南昌贵州深圳都有自己的分公司，主要做的是企业一站式服务，公司实行老带新的帮扶培训模式！入职即享受带薪培训，有无经验均可，所有相关客户资源均由公司提供，站在巨人的肩膀上光速成长，同行业环比，拿高薪简直不要太轻松。 工作内容： 1.公司提供精准资源，无需外出找客户，通过电话联系客户，再加微信为建筑人才提供项目需求，沟通业务详情促成成交 2.解答客户咨询服务，做好后续客情维护和资源二次开发。 3.公司提供带薪培训，学习建筑相关方面的相关知识。 福利待遇： 底新4000+100全勤+提成10%-30％，部门均新8K+，有食堂工作餐下午茶，岗位上手快，培训1天半就可开单，过万是基本，越做越稳定，老员工2万+ 1.部门员工均薪8500+ 2.基层员工销冠18000+（不含老员工），可提供工资单，行业属于越做越稳定的，想找赚钱又稳定的销售工作的欢迎详 聊 任职要求 1、大专及以上学历优先，性格不错可放宽；无相关经验要求， 2、要进取心，有明确的目标，踏实稳定的工作态度； 3、想从事销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力 4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。 晋升渠道 销售专员——高级销售——组长——主管——团队负责人 —经理——公司合伙人（晋升机制公平公正公开）重点重点！ 1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。 2、免费培训，专业的产品知识和技能培训； 3、全员90后，工作氛围轻松愉悦，开开心心赚钱 4、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。 福利待遇 1、年终奖、股票分红等； 2、员工餐、定时下午茶； 3、按时聚餐团建； 4、带薪年假十几天，年底年终奖。 上班时间：8:30-17：30，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休息。 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。 附近交通便利，通勤方便，期待你的加入！

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

时间自由 工作轻松无压力，双休制，朝九晚六准时下班，无需业绩考核 公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不限学历、不限经验 团队氛围融洽，全武汉房源任你对接，客户主动联系你！ 前两个月为新人保护期，主管全程指导，一对一帮扶出单！ 入职即享全武汉房源中介服务费全免，资源支持！资源支持！资源支持！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手即为4000元 1．公司拥有覆盖全武汉的房源信息，统一在平台发布，根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2．安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3．带领租客实地看房并促成租赁成交，配合签约专员完成合同签署，享受100%提成（租金多少到账多少） 【薪资待遇及福利】 1．月均收入8000～50000元（上不封顶），提成比例100% （目前团队人均实收月薪过万） 3．新员工入职提供系统培训，首月配发辅助订单，专人带教，无需担心无单可做 4．享受租房专属优惠，全体员工在全武汉范围内租房免收中介费

，年满十八岁以上，包吃包住，月休四天，保底一万二

公司直招！！！不加班！不加班！！不加班！！！ 岗位薪酬福利： 试用期首月保底5000，转正后享高达11个点的提成，综合月入1w++++加到厌倦，上不封顶； 工作时间：9:00~12:00,13:30~18:00不加班，月休4天+法定节假日休息； 一、岗位待遇： 1、对于无经验者，我们提供→三天入职培训→上岗后由经理一对一指导； 2、关于客户资源，我们提供→高度精准资源，转化率超80%→公司自设广告部门支持； 3、所有工作所需产品均由公司配备，无需动用个人社交圈或影响私人生活； 二、工作内容： 1、通过电话与客户沟通→了解基本健康情况→安排医生面诊→推进订单→完成成交； 三、任职要求： 1、年龄20-45岁，有同行业经验者可适当放宽年龄限制； 2、熟悉线上沟通方式，具备基础电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好的表达能力和应变技巧； 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际，地铁3/7号线直达 你是否受够了无效消耗和复杂的人际博弈？ 你是否相信高效工作和品质生活可以并存？ 如果你的答案是肯定的，欢迎了解一下我们这个不一样的团队。 我们提供： ·一个无需“站队”的透明工作氛围 ·一个告别“996”的健康工作节奏 ·一个聚焦目标、携手进步的成长型团队 我们正在寻找同样崇尚效率、热爱生活的你，一起同行！

工作时间9:00-18:00（准时下班） 新人入职享两个月保护期 负责人全程带教，手把手指导出单 不限学历、不限经验 朝九晚六，月休6-8天 无需坐班，灵活安排休息时间，可连续休假 公司拥有全武汉范围内的丰富房源资源，客户主动咨询量大 新员工入职享受全武汉租房中介费全免福利 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适住房 2.不夸大承诺，只讲实际收入，平台发展空间大，有能力者皆可脱颖而出 提成比例100%，房东与租客双方各收月租金一半佣金 （例如：2000元房租，提成为2000元，平均月薪1W+） 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务覆盖别墅、写字楼、合租房、单间等多种类型 内部房源系统累计超42万套，资源共享，高效匹配 提成机制为行业内领先水平，快消式操作模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1.薪酬结构：提成100%归属个人，双边收取月租一半佣金（如2000元房租即提2000元，平均薪资1W+） 2.公司免费配备小电驴供日常使用 3.老板亲自带教，一对一辅导成长 4.员工专属租房优惠 5.缴纳五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建活动+生日福利+节假日福利 【工作内容】 1.主要负责房屋租赁服务，为客户匹配符合需求的房源 2.定期回访维护老客户关系，提升客户粘性，促进续租及转介绍 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有兴趣 2.能吃苦耐劳，性格积极乐观，具备进取精神 房源支持：海居内部系统共享42万+真实房源，根据客户需求智能匹配，协助完成定金缴纳、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展路径： 经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00–18:00，月休6-8天，支持自由调休，APP打卡记录考勤

我公司招聘25岁以下员工，底薪2000，交社保，绩效提成，双休，节假日休息，有时候加班，

岗位职责： 1、负责区域内甘草医生APP平台的签约推广，开展中医师的邀约及日常维护工作； 2、落实所辖区域医生的运营支持与使用指导，通过线下拜访、电话沟通、微信交流等方式，提升医生对平台的操作熟练度和活跃度； 3、与医生建立稳定合作关系，依据公司既定销售目标，推进并达成区域业绩指标； 4、配合完成辖区医生信息采集及行业趋势调研，整理分析后提出可行性优化建议； 5、积极维护企业品牌形象，严格遵守公司各项保密规定，确保敏感信息不外泄。 任职要求： 1、具有一年以上销售类岗位经验，条件优异的应届生亦可考虑； 2、性格开朗，具备较强亲和力和服务意识，善于人际沟通与关系维护； 3、掌握基本网络操作技能，能熟练运用办公软件，有中医药背景知识者优先录用； 4、有中医药产品销售经历、中医馆从业经验者优先；具备咨询服务、培训服务等领域的销售背景者优先；从事过健康顾问、营养师等相关服务型销售岗位者亦受青睐。 工作时间：早9晚6，福利待遇齐全，年薪12～20w。 注：具备同类行业或相似产品工作经验者将被优先纳入考量。

岗位职责： 1、负责襄阳市区内品牌鸡蛋的市场推广与销售工作； 2、负责所辖区域渠道的开拓及日常维护； 3、定期向上级反馈工作任务进展与执行情况。 任职要求： 1、具备快消品或零售行业销售经验者优先考虑； 2、工作踏实积极，具备较强的收入进取心； 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+高比例提成+油费补贴，努力工作半年后，月薪可达8K以上； 2、根据居住位置就近分配工作区域，上下班实行片区打卡制； 3、入职即安排专人带教，现有销售渠道可直接承接。 联系方式：***********寇主管

招聘: 湖北今楚联合育种科技有限公司产房饲养员夫妻工2对，采精员1名，工作地点湖北赤壁。 要求：50周岁之内、责任心强、接受封闭式管理、身体健康、能吃苦耐劳、服从安排 薪资：综合固定薪酬7500元/月，试用期80%，1个月； 待遇：月休假3天，包吃包住（酒店标间、四季衣服、一日三餐），缴纳五险

有打井噶么。

湖北咸宁饮料厂 长期叉车工招聘 自行出发满月车补200 叉车工18-50岁，技术熟练，持证上岗 260元/天，餐补15一天，管住，出水电费 联系电话☎

湖北嘉鱼，招30个砍毛菜工人，到了就干活，一6-8个挂车，能干的联系！电话:

那个老板200挖机有空刘家岭做几天事

中国人寿养老规划师全城热招 工作地点:无锡市 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学历 一经录用，可获得《国际康养规划师》证书，网上可查 工作时间:周一到周五9:00-16:00 双休法定节假日正常休息 中国人寿养老规划师|专属招募正式启动！银发时代已来，养老规划正当时！ 你是否看到了时代的机遇？ 专属“大礼包”： 资格认证获得行业权威认证，成为专业养老规划师 区域资源优质客户资源支持，助你快速开拓市场 培训支持系统化专业培训，从新手到专家全程护航 五大福利加持具体福利私聊解锁，绝对让你心动！ 特别惊喜：参与面试，即可参与精美抽奖领取好

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

线上合作，合作共赢

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责: 1.协助总监制定并实施市场开拓计划，参与市场推广活动； 2.负责新客户的拓展以及老客户的维护，确保客户满意度； 3.收集并整理客户信息，保持与客户的良好互动； 4.参与公司组织的培训，提升个人能力，保证市场推广服务的质量； 5.为客户提供专业培训与指导，并提出改进建议。 任职要求： 1.具有亲和力，形象气质佳，沟通表达能力强； 2.对医疗美容行业有热爱，具有相关销售经验； 3.工作态度认真踏实，能适应一定工作压力，具备高度的敬业精神； 4.有强烈的责任心和良好的团队协作能力； 5.熟悉医疗美容市场推广活动，具有销售相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、搭建并优化企业培训体系，健全培训管理制度及相关操作流程； 2、统筹新员工入职培训安排，组织实施日常制度更新、业务变动培训，开发并讲授新晋管理者基础管理课程，在职员工及管理者的培训课程开发与周期性常规培训执行； 3、对培训成效负责，确保培训支持业务目标达成，针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地与后续追踪； 4、规范培训过程记录，落实训后跟踪机制，定期汇总培训数据并向职场管理层及总部相关负责人进行成果反馈； 5、结合公司发展战略，开展培训需求调研分析，拟定年度培训规划与实施方案； 6、推动各部门培训计划落地，主导公司层面重点培训项目的组织与实施； 7、编制年度培训预算，并有效控制费用支出与资源分配； 8、构建培训档案管理系统，依据不同培训主题与目标设计科学的培训效果评估机制； 9、协助员工制定职业发展路径，配套开发适配其成长阶段的培训课程体系； 10、策划并执行多样化的文化娱乐与团队建设活动，具备联动HR团队组织职场集体活动的协调能力。 任职资格： 1、年龄条件可适度放宽，具备人力资源、工商管理或教育类相关专业背景； 2、至少1年从事培训管理岗位工作经验； 3、熟悉培训需求调研与培训效果评估常用方法与工具； 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析力、执行推动力及人际亲和力，书面与口头表达流畅； 5、具备良好的职业道德与服务意识，性格积极向上，工作严谨细致； 6、熟练操作办公软件，擅长PPT课件制作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金，月综合收入6K-8K+，缴纳社会保险，定期组织团建聚餐，享受生日及节日福利，年度公司旅游，带薪年假等。

负责门店环境整洁与商品陈列，从事药品销售工作，为顾客提供用药咨询并指导患者科学合理使用药品，严格执行各项管理规定，听从工作调配，认真完成责任区域的清洁维护任务

【健康管理医生助理/寻找健康事业合伙人】 如果你志在大健康领域长期发展，希望拥有一份既能助人改善健康、又能实现自我价值的事业，我们诚挚邀请你加入！ 岗位要求： -热衷于健康与营养领域，乐于持续学习并传播实用知识 -具备共情能力，真心愿意帮助他人优化饮食结构 -擅长表达，能将专业营养知识转化为通俗易懂的内容 主要工作内容： 1.个性化饮食指导服务 -评估用户日常饮食，提出切实可行的优化建议 -根据不同目标（如减脂、控糖、增肌）设计基础营养方案 2.健康科普内容输出 -创作简洁明了的健康科普素材（如图文、短视频） -回应用户高频疑问，澄清常见营养误区 3.用户陪伴与习惯养成支持 -定期跟踪用户进展，提供正向激励与实操建议 -协助用户建立可持续的健康饮食生活方式 我们提供： -系统化营养课程培训（无需经验，从零起步） -成熟团队带教，协作共进 -用你的热忱，带动更多人迈向健康生活！ 适合这样的你： -对营养健康充满热情，享受帮助他人的过程 -主动学习，乐于传递实用健康小贴士 -沟通细致有耐心，擅长化繁为简 福利亮点： -收入=服务报酬+项目提成+团队绩效+年终奖； -支持居家线上办公，时间自主灵活安排； -全国多地设有身体检测服务网点，配备导师全程指导教学。

1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标； 2、执行目标区域内产品的品牌推广策略与宣传方案，准确传达产品核心价值； 3、策划并组织学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入了解临床医学需求，收集产品使用反馈与问题，提供针对性解决方案； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。

1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户维护，达成既定销售目标； 2、执行产品在目标区域的品牌推广策略，制定并落实推广计划，准确传递产品核心信息； 3、策划并组织学术推广活动，强化产品信息传播，提升产品在辖区内的学术影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及意见，及时提供专业支持方案； 5、协同处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。

招聘光伏业务员 工作内容:各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有租金补贴，每年有固定租金不融资不贷款不抵押无辐射 任职要求: 1、有较强沟通能力 2、性格外向 3、男女不限 4、可全职、也可兼职、时间自由、一户-结账 5、月收入1万以上，上不封顶，欢迎有赚钱欲望，不敢平凡的你加入。

负责在指定区域内的医院开展公司产品的推广与销售工作，达成既定销售目标

岗位职责： 1、通过电话与客户开展高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与谈判技巧，能准确理解并响应客户需求； 2、富有销售激情，结果导向，能在压力环境中保持主动进取的工作状态； 3、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析能力； 4、有电话销售或相关领域工作经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可。

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、开展客户的维护与拓展工作，建立并保持良好的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、入职后公司将安排专属销售指导培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、对销售工作有热情，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、工作认真踏实，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 4、年龄要求25-32岁，综合素养良好，富有责任感 地点：咸宁、温泉、通山、通城、崇阳、嘉鱼均可安排