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食品研发主管
1.3-2.6万元/月
食品/饮料研发3-5年大专及以上熟悉GB2760-2014执行力强食品发酵/酿造制定SOP成本控制配方开发稳定性评估安全性测试
发酵乳制品,发酵乳饮料,奶酪制品 岗位职责: 1.主导食品类新品的开发工作,涵盖发酵乳制品、奶酪等相关品类。 2.开展市场前端调研,掌握消费者偏好及行业动态,为产品开发策略提供依据。 3.协同研发团队推进项目进度,保障各环节高效衔接与执行。 4.严格把控研发阶段的质量规范,确保产品满足国家法规及品质标准。 5.对接供应商与生产单位,推动研发成果向规模化生产的顺利转化。 任职要求: 1.具备扎实的市场洞察力及产品开发专业能力。 2.能独立主导研发项目运作,同时具备良好的协作意识。 3.熟悉食品科学技术,了解食品加工工艺及质量管理体系。 4.拥有较强的创新思维,可提出切实可行的新品开发构想。
面包研发工程师
1.1-2万元/月
食品/饮料研发5-10年中专及以上糖果/糕点研发
1.负责公司面包类新产品的构思、研发及现有产品迭代优化; 2.跟进行业前沿技术与设备动态,推进新技术在公司的应用与实施; 3.编制新产品相关资料(如配方、工艺文件、SAP系统录入等),组织面向各市场的新品培训; 4.监控面包类新产品中试过程及质量表现,跟进产品上市进展; 5.配合外部合作单位开展相关支持工作; 6.协助开展技术人员(含各子公司技术岗、储备干部)培训,提升团队技术水平; 7.支持各需求部门重点项目推进,协助把控执行进度; 8.开展新样品与原材料测试,为原料替代提供技术支持与评估依据; 9.完成上级交办的其他工作任务。
食品/饮料研发经验不限硕士及以上乳及乳制品粮食加工禽蛋类英语可作为工作语言稳定性评估学术出版食品加工及制品
一、工作职责 1.负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成; 2.对稿件进行排版与处理,确保格式规范并如期发表; 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通,保障期刊有序运行,推动稿件顺利发表; 4.跟踪学科领域最新研究动态,协助责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 1.硕士或博士优先,特别优秀的本科生亦可接受; 2.食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全、葡萄与葡萄酒工程、农产品加工及贮藏工程、乳品工程、微生物学、水产养殖、动物科学、食品工程、发酵工程、生物工程、食品生物技术等相关专业背景; 3.英语六级及以上水平; 4.熟练掌握Office办公软件操作; 5.具备较强的学习能力,能快速适应高强度的职业化培训,如参加专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1.薪酬待遇:本科月基本薪8k起,硕士11k起,博士20-28k; 2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3.进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4.职业发展:配备导师培养机制,提供技能培训、管理培训,优秀员工有机会参与海外交流与工作项目。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历(含照片),邮件标题请按以下格式命名:环境科学与工程类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。 联系电话:************ 联系邮箱:hr-**************
常温研发主管
1.2-2万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上食品研发
【工作内容】 1、主导常温吐司、蛋糕、糕点类烘焙新品的研发与创新,全面负责产品从构思到批量生产的全流程推进; 2、聚焦常温烘焙核心技术研究,持续关注行业趋势、竞争对手动向及消费者偏好,输出具备前瞻视野和市场潜力的新品开发建议; 3、依据市场需求与公司发展方向,制定研发规划并推动项目高效执行落地; 4、搭建并实施产品感官评估体系,确保风味、口感、外形等维度达到最优水准; 5、对现有常温烘焙产品进行工艺优化与技术升级,不断提升产品质量、降低制造成本、提高生产效率; 6、编制和完善常温烘焙产品的原料规范、配方标准、生产工艺流程(SOP)、成品质量指标及检测方案; 7、完成新研及改良产品的技术转化工作,确保符合食品安全法规与企业品质要求,保障工艺稳定性与可复制性,指导生产团队实现顺利投产。 【任职要求】 -食品科学与工程等相关专业本科及以上学历,性别不限,年龄不超过55岁; -拥有5年以上烘焙食品研发工作经验,熟悉常保质期烘焙品(如面包、蛋糕)开发流程,曾在知名品牌饼店担任研发主管职务,具备成功上市产品案例者优先; -熟知各类基础烘焙原辅料特性,能独立完成产品研发与试制,所开发产品需适配工业化生产需求;乐于探索新技术,具备创新意识与开放思维; -掌握食品研发全流程及质量管理体系,了解国家食品安全相关法规与标准,具备扎实的技术分析能力; -具备优秀的团队管理与跨部门协作能力,能够独立主导项目运作,带领团队高效完成目标。
食品研发助理学徒工
3000-6000元/月
食品研发大专及以上
食品研发助理学徒工
食品/饮料研发10年以上硕士及以上
产品研发总监 职责描述: 1、主导公司新产品的项目立项、品类选择及研发工作;跟踪行业发展趋势,深入分析产业链中的痛点与价值机会,以市场需求为核心持续推动产品迭代与升级; 2、高效推进新产品开发,同时对现有产品进行维护与性能优化; 3、负责健康食品及功能性食品领域的业务战略制定与产品整体规划; 4、统筹管理产品从生产、物流、仓储到终端销售的全生命周期流程; 职位要求: 1、热爱食品领域,对产品创新有强烈热情,具备5年以上产品经理相关工作经验; 2、具备出色的沟通协调能力,团队协作意识强,学习能力强,具有良好的领导潜力; 3、为人正直诚信,积极进取,追求高质量成果,抗压能力强,具备自我驱动力与充沛的工作热情; 4、食品科学或相关专业硕士及以上学历; 5、具备线下食品零售渠道或功能性食品选品经验者优先考虑。
食品研发人员
5000-10000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上油脂加工食品相关专业配方开发食品添加剂/香料稳定性评估食品安全管理员证中级职称及以上食品加工及制品
全面负责公司产品的整合、研发、测试、检验及风味调配等相关工作!
食品/饮料研发3-5年大专及以上食品加工及制品
岗位职责: 1.负责产品技术研发、前期调研,组织研发工作的落地执行,推动研发成果的转化与优化,管理技术文档及专利申报,控制研发成本,带领团队并协调内部协作; 2.结合公司战略方向与产品布局,明确项目目标并规划具体内容; 3.主导项目执行过程,跟踪项目进度,确保各阶段任务按时达成; 4.推动研发成果在生产环节中的实际应用,提升产品质量与稳定性。 任职要求: 1.具备扎实的食品科学基础知识,掌握食品添加剂与调味料的应用特性; 2.熟悉食品开发全流程及项目管理相关知识; 3.了解快速消费品生产工艺、设备配置及相关操作规范; 4.能熟练操作研发相关仪器设备,并具备人员培训能力; 5.掌握项目管理方法,可高效推进项目的立项、计划、执行、监督与总结; 6.拥有良好的沟通协调能力、组织能力及执行力; 7.本科及以上学历,有3年以上产品开发经验者优先考虑。
研发人员
8000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年硕士及以上面点研发三全食品思念食品湾仔码头水饺产品
一、岗位职责: 1、负责水饺类新产品的研发及现有产品制作工艺的优化,依照产品规划推进研发各环节的组织实施; 2、深入生产一线进行技术指导,监督并确认生产工艺与产品质量达标; 3、编制新产品相关的技术文件、标准规程,并组织培训,对关键生产环节进行指导与核查; 4、持续改进产品加工工艺,提升生产效率、降低制造成本,确保工艺方案制定与更新的准确性与时效性。 二、岗位要求: 1、硕士学历,食品科学与工程或相关专业背景; 2、掌握食品化学、食品机械等专业知识,具备较强的产品研发能力与创新意识; 3、有三全、思念、湾仔码头等同类企业工作经验者优先考虑; 4、具备良好的团队协作精神及沟通协调能力。 三、薪资待遇: 薪资面议,六险一金,带薪年假,节日福利,健康体检等。 四、工作地点: 湖北省襄阳市襄州区农产品加工产业园
酱料熬制
5000-6000元/月
食品/饮料研发3-5年学历不限食品发酵/酿造食品添加剂/香料
岗位描述: 1.掌握炸酱所需各类辅料的种类、品质标准及使用方法,确保生产投料准确,依据配方要求精确称量并配齐所需辅料; 2.负责炸酱的熬制操作,包括温度调控、持续搅拌等环节,保障炸酱口感与品质稳定,熬制过程中需均匀翻拌,按既定温控与时长规范进行调整; 3.对完成熬制的杂酱开展质量检验,确保达到出品标准,必要时进行试味与成分分析,并根据实际情况作出合理调整; 4.完整记录熬制过程中的关键工艺参数及质检结果,及时向上级汇报生产进度及相关异常情况; 5.每班次前后须对操作区域、工具器具实施全面清洁与消毒,确保环境卫生达标,同时负责熬制设备的日常维护、清理与保养,保障设备正常运转,发现故障立即报修; 6.严格执行食品卫生管理规定,维持个人及作业区域的清洁卫生; 7.根据生产排程与订单需求,提前领取并准备熬制所需的主辅材料,确保原料新鲜、卫生合规。 任职要求: 1.具备肉制品加工或酱类产品制作相关基础知识; 2.熟知杂酱熬制的工艺流程及操作规程; 3.能够配合生产需要接受适度加班安排; 4.有食品工厂酱料熬制或类似岗位工作经验者优先考虑。
咸宁咸安区招工地小工/杂工、泥瓦工
泥瓦工小工
咸宁市咸安区招工地小工/杂工、泥瓦工
咸宁 咸安区
1月18日 15:14拨打电话
咸宁赤壁市招防水工
500-600元/天
防水工1-2人
咸宁市赤壁市招防水工
咸宁 赤壁市
1月18日 15:11拨打电话
湖北咸宁咸安区招挖机/代班,工资日结
300-400元/天
挖机司机5-14天1-2人日结
咸宁市咸安区招挖机/代班,工资日结
咸宁
1月18日 15:11拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险一金20人以上周结全职
搬运工,装卸工:计时3O块钱一个小时吃包住,计时12薪,一个月9OOO到1万+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:18~50岁。 工作长期稳定,天天有活干, 【月薪资】9OOO到1OOOO+,多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车 装卸车,小件搬运,自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人入职,过年不回家,留任奖5000块
湖北咸宁日结二保焊工,包住宿两餐
二保焊
日结二保焊工,包住宿两餐
咸宁
1月18日 15:02拨打电话
食品研发专员
8000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年学历不限营养师证乳及乳制品成本控制食品相关专业配方开发原材料评估采购食品安全管理员证食品加工及制品制糖及糖制品安全性测试
本岗位单休制!!月休4天,需配合早晚轮班安排,能接受者再投递简历! 岗位职责: 1.负责茶饮类产品的研发工作,涵盖水果类果捞、拉丝酸奶果捞等相关品类的创新开发。 2.协同团队开展市场调研与新品开发,保障产品具备市场竞争力。 3.参与制定产品研发规划,推动研发流程高效运转。 4.持续关注食品科技前沿动态,为产品优化与迭代提供技术支撑。 任职要求: 1.热爱食品研发工作,具备良好的团队协作意识与创新思维。 2.熟练掌握相关研发工具与方法,拥有扎实的产品开发实践经验。 3.对市场趋势具备敏锐感知力,能依据市场需求灵活调整产品策略。 4.具备优秀的沟通协调能力,可在多部门协作中有效推进项目。 5.有饮品研发相关工作经验者优先。 6.持有有效的健康证明文件。 【福利待遇】: 1、无责任底薪6-10k+绩效+提成(面试定薪); 2、不定期团建+节日礼品+旅游活动+加班费+带薪年假; 3、实行早晚轮班制度,每月休息4天。 不是所有问题都有标准答案,但一份好工作会为你指明前行的方向!
食品/饮料研发5-10年大专及以上食品加工及制品
岗位职责: 1、依据产品研发计划,开展新产品的开发及现有产品的优化升级,主导新产品研发项目的全流程推进与落地执行;负责制定和修订产品工艺规范及原材料标准; 2、牵头组织新产品在生产端的试产与规模化量产工作,并提供技术指导与支持; 3、参与外部引入技术、设备的测试验证、成果评估及验收流程; 4、开展市场前端调研,跟踪并收集产品上市后的市场反应与用户反馈信息; 任职要求: 1、大专及以上学历,食品工程、生物工程或相关专业背景; 2、具备5年以上食品研发相关工作经验; 3、掌握食品研发各环节流程,熟知食品安全相关法规与标准; 4、有蜀海、彩食鲜、步步高、乐禾、盒马鲜生、味之香、小肥羊、锅圈食汇等知名食材供应链企业从业经历者优先考虑;
食品检测员
3000-4000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上肉类食品相关专业水产品类食品加工及制品蔬菜类
岗位职责: 1.负责食品样品的采集与检验工作,保障检测数据的精确性。 2.对食品检测结果进行登记与分析,及时识别异常并提出优化建议。 3.配合解决检测过程中出现的技术问题,保证检测流程高效运行。 4.依据国家法规及行业标准开展食品检测任务,确保操作合法合规。 任职要求: 1.具备较强的逻辑思维与数据分析能力,能准确解读检测信息。 2.熟悉掌握食品安全相关法律法规及标准规范,具备高度的责任意识和职业操守。 3.可熟练使用食品检测常用仪器设备,拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4.能够独立完成上级交办的其他相关任务,具备较好的时间规划与组织协调能力。
广式甜品研发督导
8000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年高中及以上波比艾斯满记甜品鲜芋仙赵记甜品炎玲冰室
岗位职责: 1.负责广式糖水的研发统筹与技术指导 2.保障糖水产品的品质稳定与创新迭代 3.组织开展员工技能培训,提升团队协作能力与服务意识 4.监督并指导门店日常运营,确保服务流程与技术规范落实到位 5.定期对各分店进行技术巡查与绩效评估,推动服务品质全面提升 6.汇总分析顾客意见,持续改进产品与服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 2.具备高效的问题解决能力,能有效推进项目执行 3.熟悉糖水、甜品行业发展趋势,具备引领团队成长的能力 4.年龄约30岁,90后男性女性均可,经验特别丰富者年龄可适当放宽 5.有全国性连锁甜品品牌(如满记甜品、鲜芋仙、许留山、汕心等粤式甜品店)工作经验者优先,或曾在果呀呀、炎玲冰室、波比艾斯等品牌任职者亦可
烘焙产品开发师
1-1.5万元/月
食品/饮料研发3-5年学历不限制定SOP烘培类食品相关专业配方开发稳定性评估食品加工及制品
工作职责 1、依据产品构思及市场需求,协同供应商或代工厂推进新品研发,涵盖配方开发、样品制作、现有技术设备的优化应用、新设备的技术方案设计或资源对接、以及成品生产流程的规划与实施; 2、把控产品研发与生产全流程中的成本结构,致力于提升产品品质并有效控制制造成本; 3、处理从原材料到成品各生产环节中的质量问题,定期核查原料状态,避免变质或缺料情况发生,确保全过程质量可控; 4、持续关注国内外在原料、配方、工艺技术及设备领域的最新进展,为新产品开发提供前瞻性的研发方向和技术支持建议; 5、对已上市产品进行市场反馈收集与分析,及时优化改进。 职位要求 1、具备3年以上食品行业研发经验,有烘焙类或健康食品领域工作经验者优先; 2、熟悉烘焙原辅料特性、生产工艺流程及后端供应链运作; 3、能适应高效、高压的工作节奏,具备快速独立开展工作的能力,适合创业型团队的工作模式; 4、具备出色的团队协作意识及跨部门内外沟通协调能力; 5、有知名烘焙品牌从业经历者优先考虑。
门厂接单员,办公室跟跟单员。
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验
服从吃苦耐劳,月休两天。
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
任职要求: 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历; 2.拥有五年以上车间管理经历,其中至少两年专注于机加工车间的管理工作; 3.熟悉机加工生产工艺流程,具备独立协调并解决现场工艺问题的能力; 4.能熟练操作常用办公软件,具备数据化管理实践经验者优先考虑。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调; 2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管; 3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。 任职要求 1.身体健康,能够适应岗位工作强度; 2.作风严谨,具备较强的责任意识与执行力; 3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。
食品检验员大专及以上
岗位名称:检验主管1名(急招!!!) 1、年龄:35周岁以下。 2、学历:大专及以上学历。 3、要求:食品专业且在食品企业3年以上相关岗位经验 4、岗位信息:主要负责检验和品控的全盘管理工作,8小时工作制,月休4-6天,五险,薪资6-12k
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位要求: (1)学历、专业不限,机械类相关专业优先考虑,退伍军人优先录用,其他专业亦可报名; (2)年龄******,大专及以上学历按学历定薪,其他学历根据面试情况确定薪资; 岗位职责: 一、人员管理 (1)统筹安排本工段全体人员的岗位配置,确保各工序顺利推进并完成生产任务目标。 (2)监督生产员工是否依照规章制度及工艺标准规范作业,落实执行到位。 (3)定期巡查工艺技工负责区域,借助技术骨干带动工段整体能力提升。 二、生产计划管控 (1)监督生产计划执行进度,遇异常状况及时协调解决。 (2)结合实际生产情况及计划调整,合理调配人力,保障计划按时达成。 三、品质控制 (1)针对质量人员反馈的质量问题,迅速响应并处理,维持产品质量稳定。 (2)日常开展生产过程巡检,提前识别风险,预防问题发生。 四、安全生产 (1)落实各岗位安全操作要求,组织高风险岗位安全培训,增强员工防范意识。 (2)实施日常安全巡查,发现隐患立即安排整改处理。 五、资产与成本管理 (1)掌握本工段资产数量及存放位置,确保账目与实物一致。 (2)监管工段各项费用支出,发现异常及时跟进处理。
生产管理(咸宁)
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造,秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破,已成长为行业领先企业,具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。 公司推行“快速培养、快速成长”的人才发展机制,新员工入职后由制造部经理直接带教,全程指导业务开展。目标在一年内助力新人成长为生产段负责人,同步实现薪资待遇与职业发展空间的全面提升。我们始终致力于为“起点普通但心怀梦想、勇于拼搏的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于建功立业、追求卓越的您携手同行! 工作内容: 计划管理:梳理生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务按时达成。 人员管理:组织实施员工培训,负责岗位分配与调整,落实考勤纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。 质量管理:执行工艺标准与质量规范,巡视并处置制程异常,确保产品符合质量要求。 现场管理:监督现场作业秩序,检查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴情况,及时排查与整改安全隐患。 物料及账务管理:办理辅料与劳保用品领用,管理生产段资产,核对产量与薪酬数据,完成相关账务处理,确保账实一致。 薪酬福利: 试用期2-6个月,期间收入为转正标准的80%。 转正后月收入构成为:基本工资5250-7650元(依面试评估确定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人贡献综合评定)。 其他说明:该岗位收入稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其他基地15-20天)。 年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K。 晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管。 能力素质要求: 吃苦耐劳:适应一线工作节奏,月均工时约240~270小时;能在噪音较高的生产环境中持续作业;及时应对现场复杂事务;部分岗位或旺季需参与倒班作业。 持之以恒:掌握专业知识与管理技能、融入工人团队均需长期投入与坚持,方能取得成效。 遵规守纪、执行力强:严格执行公司制度与操作规范,准时准确提交报表,确保指令落地到位、响应迅速高效。 主动学习钻研:积极学习材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及相关管理流程。 年龄*****,大专及以上学历,具备3年及以上生产管理相关工作经验。
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造,秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破,已发展成为行业领先企业,具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长,推行快速培养、迅速晋升的人才策略,新员工入职后由制造部经理亲自带教,助力其在一年内成长为生产段负责人,同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台,诚邀有志之士携手共创事业! 工作内容: 计划管理:梳理并落实生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务高效完成。 人员管理:组织员工培训,实施岗位调配,维护劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。 质量管理:执行工艺标准与质量规范,巡检并处置生产过程中的质量问题,确保产品合格稳定。 现场管理:监督现场作业规范性,巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况,排查隐患并落实整改。 物料及账务管理:负责辅料与劳保用品申领,管理生产段资产,核对产量与薪酬数据,完成账务登记,确保账实一致。 薪酬福利: 试用期2-6个月,期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月收入构成:基本工资5250-7650元/月(依据面试评估确定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人表现综合评定) 其他说明:该岗位收入稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其余基地15-20天) 年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K 晋升发展路径: 生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管 能力素质要求: 能吃苦耐劳:适应一线作息节奏,月均工作时长约240~270小时;可在高噪音生产环境中持续作业;及时应对并解决现场复杂事务;接受白夜班轮值(部分生产段或生产高峰期需要) 具备韧性:能够持续学习积累专业知识,耐心完成团队融合与管理磨合,坚持达成工作成果 遵规守纪、执行力强:严格执行公司制度与操作规范,准时准确提交各类报表,确保指令落地及时、响应迅速 主动学习钻研:积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程 年龄*****,大专及以上学历,具备3年以上生产管理相关工作经验
主管
岗位职责: 1.全面负责生产部门的运作管理,保障生产任务按时保质完成; 2.监督生产各环节流程,确保产品品质达到规定标准; 3.持续优化生产工艺,提高生产效能与产品品质; 4.带领团队开展工作,增强团队协作效率与整体凝聚力; 5.定期向上级反馈生产情况,并提出切实可行的改进建议。 任职要求: 1.具备生产管理相关工作经验,了解所属行业基本运作模式; 2.拥有较强的组织协调能力,能够及时应对并解决生产中出现的问题; 3.工作踏实认真,具备较强的责任意识和抗压能力; 4.热爱生产管理工作,乐于迎接挑战,并在实际工作中持续提升自我。
生产管理(咸宁)
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造,坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新,已成为行业中的头部企业,拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力,入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入! 工作内容: 计划管理:清理生产计划,组织人员及调配设备,确保完成生产任务。 人员管理:负责工人培训,定岗调岗,劳动纪律,班前班后会,人员关系处理等工作。 质量管理:贯彻质量标准及工艺规范,巡查与处理质量问题,保证产品质量合格。 现场管理:确保现场规范作业,巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态,排查并整改安全隐患。 物料及账务管理:辅料、劳保用品的领用,生产段内资产管理,薪酬产量核实,账务处理,保证账实相符等工作。 薪酬福利: 试用期2-6个月,试用期薪酬为转正80% 试用转正后,底薪5250-7650元/月(根据面试定薪)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+(按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定)。 其他:该岗位薪酬收入相对稳定,春节放假时间相对较长(山东齐河基地在20天左右,其他基地15-20天)。 年度薪酬:10—12万元,综合月均收入8K-10K。 晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管。 能力素质要求: 吃苦耐劳:随一线工作时间作息,月工作时长约240~270小时;在生产现场较嘈杂的环境下办公;对生产一线繁杂工作内容及时解决处理;白夜倒班(部份生产段或旺季期间)。 有毅力:经验知识的学习与积累,工人团队的磨合,均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强:严格遵守公司规定及工作标准,按时准确传递报表,制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研:学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****,大专及以上学历,有3年及以上生产管理经验。
机械厂厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
职位要求: 1.大专及以上学历,机械、机电工程等相关专业优先; 2.具备5年以上制造业现场管理经验,具备良好的沟通与组织协调能力; 3.熟悉设备制造行业生产管理流程,能够科学规划生产任务; 4.具有管理创新思维,持续优化生产流程、作业规范及管理制度,并落实跟踪机制; 5.掌握设备运维及生产现场管理相关知识; 6.精通机械装配或电气装配其中一项技能。 岗位职责: 1、组织实施公司生产计划,规范生产作业流程,负责团队人员的绩效考核及生产效率提升; 2、统筹车间生产计划分解,执行生产组织工作,合理安排工序与人力配置,实时跟进生产进度,确保任务达成; 3、编制相关工艺文件及作业指导书,并对员工作业进行现场指导; 4、主导精益生产改进项目,有效降低生产成本,优化各环节工序与工时设计; 5、处理生产过程中的技术难题,协同研发、质量、物流与采购部门,保障生产高效运行。
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