岗位职责： 1.负责线上平台及分销渠道的拓展，制定电商分销年度规划并推动业绩目标落地执行； 2.策划分销发展策略、产品布局、定价体系、渠道分级管理、营销方案、团队配置、分销政策及市场活动，拓展并维护分销合作关系，协调合作过程中的各项事务； 3.结合线上分销市场与分销商现状，围绕公司战略目标搭建分销管理体系，完善准入退出机制、支持赋能机制、价格监管机制等制度建设； 4.依据公司规范对分销商实施管理，提升分销网络的数量与质量，及时传递公司产品动态、企业文化及销售政策信息； 5.主导市场与行业情报收集，开展产品研究分析，为电商平台战略布局及新产品研发提供决策支持； 6.定期完成各渠道运营复盘与数据分析，输出总结报告并提出优化改进方案。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，具备5年以上线上渠道分销工作经验，有高单价B端品类经验者优先； 2.熟练掌握分销平台操作流程，了解淘宝等电商平台运营规则，具备网络分销体系搭建与管理实操能力； 3.具备较强的业务开拓意识和沟通协调能力，拥有出色的渠道运营分析水平与商务谈判技能，能独立完成规划与问题解决； 4.性格开朗、思维敏捷、踏实诚信、表达清晰，具有高度的责任心和良好的团队协作精神。

销售经理招聘要求如下： •基本要求：本科及以上学历，形象端正，具备团队管理背景，能够有效统筹、激励并指导团队成员开展工作。 •沟通能力：具备优秀的表达与人际互动能力，善于与各类人群高效沟通，准确传递产品价值，迅速建立信任关系，推进销售进程。 •政府资源：熟悉政府机构运作机制及项目运作需求，有成功对接政府类项目经历，能精准识别合作机会，推动业务扩展与项目实施。 •销售经验：累计3年以上销售岗位经验，了解销售全流程与市场趋势，熟练运用多种销售方法，可独立策划并落实销售方案以完成业绩指标。 •抗压能力：适应高压工作环境，保持稳定情绪与高效执行力，灵活响应销售任务变化及紧急项目要求，确保工作稳步推进。 •学习能力：具备较强的学习意愿与吸收能力，能快速理解新产品内容、行业政策调整，持续优化销售思路与技能，增强专业水平与市场竞争力。

工作内容： 1、利用公司提供的资源与客户进行对接联系 2、结合个人兴趣，通过电话、地图、美团、大众点评、抖音、小红书、视频号等方式，与全国各地的美容院、养生馆、整形医院、月子中心等机构负责人沟通合作意向 为什么选择我们： 单笔提成9500元起，客户回款24小时内到账，行业最高提成标准无竞争者 新人首周开单比例达80%，由总监亲自带教，七天内即可实现业绩突破（有实际数据记录） 百万级美业客户资源直接分配，无需自行拓客，只需电话沟通、添加微信即可完成成交 不设打卡制度，业绩达标即可下班，顶尖销售人员月收入超10万元（可实地查看工资条） 薪资方案自由选择： 一、对自身能力有信心者：9500元/单起+40%提成+日结奖励 二、销售新手：8000元有责底薪+20%提成（平均月收入2-6万元，真实可赚）

有强烈赚钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台实力保障！ 通过自媒体、电话等渠道开发有装修需求的客户 技能要求：电话邀约、家装基础知识 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过销售通道与客户沟通，了解其装修意向，并成功邀约到公司面谈； 2、掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的跟进与维护工作； 3、配合设计师完成方案沟通，为客户提供基础性服务支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，对岗位职责有一定认知； 2、具备耐心，充满热情，有上进心和强烈的增收动力； 3、具备基本营销能力，有销售或客服经验者优先； 4、性格外向，乐于社交，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高收入，心理承受能力强； 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；综合收入平均9000以上

此岗位要求具备10年以上农资化肥行业同类销售管理经验，符合者方可投递！ 一、岗位职责： 1、统筹战区整体营销运营，科学分配下属工作任务，并实施监督与检查。 2、主导战区市场战略规划、品牌落地方案，拟定年度营销目标及回款计划。 3、负责辖区内的市场运作、客户体系管理，推动新客户拓展（含经销商与终端零售商）并提升存量客户业绩贡献。 4、带领团队达成年度销售指标，将总体目标细化至季度、月度及个人层面，全程跟进销售与回款进度，确保各阶段任务落地。 5、定期组织销售复盘会议，评估月度销量、回款进展及市场动态，识别问题并制定改进措施。 6、准确传达公司销售政策与促销方案，督导执行过程，策划并推进营销推广、示范田建设及标杆客户培育工作。 7、推进战区团队组织建设，建立标准化作业流程，实施绩效考评与人员培养机制。 8、严格遵守公司各项管理制度，落实上级交办的其他工作事项。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、农学、植物保护或相关专业背景。 2、10年以上渠道销售从业经历，其中至少5年在大型企业担任同级别管理职务。 3、熟悉营销策略设计与市场开发流程，能熟练使用函数工具进行数据分析处理。 4、具备优秀的逻辑思维、团队领导力、执行推动能力及商务谈判技巧。 5、持有驾驶执照，能适应频繁出差。有农资领域或快消品行业销售管理经验者优先。

宜城区域市场销售代表

岗位职责： 1、负责现有经销商的日常维护及新分销商的拓展开发； 2、支持经销商运营，开展产品知识培训，调研分析区域竞品动态，协助制定合理价格策略； 3、指导分销商搭建水工服务团队，推动与装饰公司等渠道的合作洽谈； 4、组织并带领经销商业务人员及分销伙伴在新建小区进行市场推广活动； 5、监督市场价格体系，打击跨区串货、假冒伪劣产品，统筹市场广告投放工作。 任职要求： 1、语言表达清晰，具备良好的沟通能力，有渠道管理或开发经验者优先考虑； 2、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，工作积极主动，责任心强； 3、需自备车辆并持有效驾驶证，能适应长期出差安排。 驻外补贴 1.餐补50元/人/天 2.通讯补贴200元-300元/月 3.自驾开展业务可享受油费补贴，停车费、过路费实报实销；无车人员按公司标准报销公共交通费用 4.通常情况下可在办事处免费住宿，若当日无法返回办事处，可安排宾馆住宿 渠道经理岗位需接受长期驻外工作模式，每1-2个月返回一次总部，驻外区域由公司统一划分，覆盖省内外固定市场，每人一般负责1-2个地级市。 1.渠道经理岗位为驻外性质，工作区域由公司统一分配，省内及省外均有安排可能，每人负责1-2个固定地级市； 2.每两个月返回武汉一次，可休息3-5天。 福利待遇： 1.薪资：4k+2k+提成，五险一金，出差补贴，每日餐补50

岗位职责 1、负责湖北天门区域市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司下达的销售任务； 2、负责收集市场动态信息，及时反馈并参与制定相应的销售推广方案； 3、负责对经销商进行指导、支持与赋能，协助其开展市场拓展及营销管理工作； 4、组织实施每月招商活动并推动落地执行，跟进客户后续服务工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限、年龄******，性别不限，热爱市场营销工作； 2、逻辑清晰、目标明确、抗压能力佳，具备较强的市场敏锐度及信息分析评估能力； 3、具有2年以上营销相关工作经验，熟悉建材行业市场开发、渠道拓展及经销商管理，有涂料领域销售背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调技巧，拥有一定的客户服务意识； 5、自带车辆（便于业务开展），能接受出差安排； 6、欢迎应届毕业生，对销售岗位有强烈兴趣者亦可应聘； 薪资结构： 底薪+差旅补贴+销售提成+绩效奖金；综合月收入15000-50000元/月。

岗位名称：渠道经理（多乐士专研乳胶漆）； 岗位要求：1.负责区域专业店开发与经销商门店运营协助；2.提升门店销售规模及销售人员专业能力；3.完成公司日常工作要求与年度规模，了解市场反馈； 薪资待遇：底薪+提成+奖金+社保+油补+话补+出差补贴；薪资范围：元。

招渠道销售

找个清洗集成灶的师傅。

招聘：诚招产房饲养员两名，地点湖北咸宁，有意向联系

通山附近有没有小挖机空坐半天活路现金。

可有湖北通城县坪山工业园区附近的人吗，有事做！

招一名75挖机师傅，工资面议，能吃苦耐劳者优先 有意向者联系徐

公司简介： 我们是国内率先将“人工智能+认知科技”应用到教育领域的科技企业。我们的核心产品AI英语练习系统，旨在通过前沿科技手段，帮助学生大幅提升英语学习效率与考试分数，同时为学校、培训机构和托管机构提供高效的教学配套解决方案。我们致力于让科技赋能教育，推动学习方式的变革。 职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富、具备战略眼光和卓越领导力的销售总监，加入我们的核心管理团队，负责带领销售团队开拓并管理全国市场，实现公司业务的高速增长。 你将： -制定销售战略：结合公司发展目标，制定并执行市场拓展计划，确保年度销售目标的达成。 -团队建设与管理：领导并管理一支高绩效的销售团队，包括招聘、培训、激励、考核，打造一支战斗力强的铁军。 -渠道拓展与管理：负责开发和维护与学校、培训机构、托管机构等渠道合作伙伴的关系，建立并优化销售渠道网络。 -客户关系维护：主导关键客户的谈判与合作，维护核心客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 -数据分析与决策：分析销售数据和市场动态，为公司决策提供有力的数据支持，及时调整销售策略。 -跨部门协作：与产品、技术、运营等部门紧密协作，确保销售策略的有效落地和客户需求的及时响应。 任职要求： -学历背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理、教育等相关专业优先。 -工作经验：拥有1年以上教育科技或ToB领域的销售管理经验 -行业认知：对教育行业，特别是K12教育或英语培训领域有深刻理解和市场洞察力。 -核心能力： -战略规划与执行能力：能够根据市场变化制定清晰的销售战略并有效推动执行。 -团队领导力：具备出色的团队建设、激励和管理能力，能激发团队潜能。 -商务谈判与渠道管理能力：拥有丰富的渠道拓展经验，擅长与机构客户进行高层谈判。 -数据分析与解决问题能力：能够运用数据分析工具，从复杂的市场和销售数据中发现问题并提出解决方案。 -沟通与表达能力：优秀的沟通技巧，能够清晰、有说服力地进行商务沟通和演讲。 -其他要求：具备良好的职业素养和商业道德，抗压能力强。 我们提供： -极具竞争力的分配制度。 -广阔的职业发展空间和清晰的晋升路径。 -先进的人工智能技术平台和创新的教育产品。 -充满活力、开放包容的企业文化和强大的公司支持。 -提供完善的培训和学习资源，助力个人成长。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

岗位亮点 1. 高潜力赛道+硬实力产品：聚焦抗衰黄金赛道，依托顶尖科研团队，产品有强科学背书，市场需求旺盛且复购率高。 2. 高薪无上限+多重激励：行业顶尖底薪+20%-40%高额业绩提成，叠加年度分红、社保、基金会补助、80岁以上父母补贴、子女211大学补贴、子女出国指标等福利，优秀者月入可达10万+。 3. 高端资源+成长赋能：深度对接高净值客户（企业家、高管等），拓展高端圈层；每日早晚两场腾讯会议学习赋能，公司高层深入市场帮扶。。 4. 广阔发展空间：规划十年职业发展。 核心职责 1. 团队搭建与赋能：多渠道组建高效精英销售团队，完成公司业绩目标。 2. 渠道与客户管理：拓展多元化渠道（医美机构、高端会所、商会、私域社群等），开发高价值新客户；维护战略级客户关系，挖掘复购与转介绍需求，提升客户忠诚度。

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

销售酒水

招聘银行助贷专员 朝九晚六，周末双休，员工旅游 培训提升机会多，享受节假日福利，定期组织团建聚餐 办公环境优美，团队氛围融洽，领导亲和力强 要求： 学历与经验均不限 品德端正，态度积极，性格开朗 具备良好的沟通能力、学习能力，富有责任心

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

销售经理 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。

诚招销售代理商，销售经理区域销售业务员

环保工程，环保设备，环保运维，环境检测，环评等业务进行拓展合作

工作内容： 1.开拓餐饮行业冷冻特色食材新客户 2.推动现有客户群体的新品引进与使用 3.达成公司下达的各项销售任务目标 4.维护新老客户的日常联络与关系跟进 5.配合开展门店接待及各类产品宣传推广支持工作 入职要求： 1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑； 2、具备较强的表达能力与协作精神； 3、态度认真，能适应高强度作业环境； 4、年龄****** 工作地点： 咸宁店：咸宁市咸安区渔水路亿丰农贸大市场15栋 温泉店：咸宁市咸安区庆展路华信农贸市场A33-A36号 通城店：咸宁市通城县鄂南农贸大市场新冻力冻品商行A29 嘉鱼店：咸宁市嘉鱼县沙洋大道三湖社区陈家湾50号 赤壁店：咸宁市赤壁市金谷路107-109号 通山店：咸宁市通山县大路乡新职教墨香苑小区后门顺丰对面 崇阳店：咸宁市崇阳县崇阳大市场右侧门口 7个门店就近分配 职位待遇：综合薪资6000+ 公司福利： 提供住宿安排、定期举办团队聚餐，每年组织1-2次国内旅游，表现优异者可获得境外旅游机会 专属入职周年纪念礼、家庭关怀礼、全年三大节日礼品 需具备良好的抗压性与吃苦精神 需主动外出对接新老客户并推进合作 需具备良好的抗压性与吃苦精神 工作时间07：30-18：30每周休息一天，实行调休制度

公司诚聘光伏业务员，无需经验，公司负责培训，随便干干月入6000+，用点心干月入1-2万，玩命干月入3万+上不封顶

月休四天，长白班，轻松8小时工作制，500购物卡，底薪3000元加提成。主要职责是谈业务，擅长沟通，有销售经验优先。25-45岁。公司环境好。快来加入我们吧！咸宁咸安区城隍庙12-2块易易购有限公司

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

18-35岁，有工作经验优先，