有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

工作内容： 1.负责旧房改造（局改、全房改）工地的管理。 2.负责施工工地按时保量完成交付。 岗位要求： 1.有室内装修经验的优先。 2.有施工团队的优先 福利待遇：薪资底薪+施工提成，具体面议，购买社保、公积金、节假日福利、生日福利 面试地址：伍家岗东站喜盈门家居公园B馆欧派大家居 欧派家居集团成立于1994年，2017年上市，股票代码603833，持续运营28年，实力稳定，公司发展平稳，平台开放光明，职业晋升空间清晰广阔，公司组织架构完善，各部门职责清晰、分工明确，培训体系完整成熟，28年无一次迟发工资，为一切有梦想的有志青年提供发展平台！

岗位：烟气治理工程师 岗位职责： 1、废气治理方案设计 结合不同行业的生产工艺特点，分析废气的组成成分及排放特性，制定科学合理的废气处理解决方案，涵盖废气收集系统、净化装置配置以及排放达标控制等环节。 2、设备选型与优化 根据项目实际需求，合理选配废气治理设备，并开展性能优化与参数调整，确保处理效率满足标准要求，同时兼顾运行成本与经济效益。 3、工程实施与管理 统筹废气治理项目的现场施工组织与协调工作，监督工程进度与施工质量，保障治理设备按设计方案完成安装与调试；编制设备操作规范和维护方案，落实运行状态监控与日常维护管理工作。 4、技术支持与创新 参与公司废气治理技术的研发与改进，推动技术创新，增强公司在环保领域的技术优势；为内部部门及外部客户提供专业技术支持与培训，协助解决项目实施中的技术难题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，环境工程、化学工程、精细化学、环境科学、机械设计等相关专业优先。 2、具有扎实的废气治理领域工作经验，累计5年以上相关从业经历，曾主导或参与类似岗位工作；熟悉VOCS、酸碱性废气、恶臭气体等常见废气处理工艺者优先，具备独立完成治理项目或创新产品开发经验者优先。 3、掌握主流废气治理技术路线及设备原理，了解各行业典型废气排放特征与治理要求；熟练使用CAD、SolidWorks等制图工具及Office办公软件，可独立承担工艺流程设计、设备选型及施工图纸绘制等工作。 4、具备较强的技术钻研能力，能持续关注行业前沿动态，掌握新型处理工艺与设备发展情况，并将其有效应用于实际工程项目中。 5、熟知国家及地方关于废气排放与污染治理的相关法规政策，掌握工业废气治理设备的工作机制、处理方法及设计规范。 6、具备良好的沟通协作能力，能够与公司各部门、客户单位及供应商保持高效对接与交流。

工作职责： 1、配合团队开展公司化工技术领域的研发任务（涵盖化工工艺流程开发、过程分离技术、工业废水废气治理、膜分离材料研制、新能源储能材料等相关方向），推动科研成果产出； 2、参与公司新技术与新项目的实验室小试、中试验证、工程化方案设计及成果落地转化工作； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业为化学工程、环境工程、轻化工程、材料类等相关领域； 2、工作认真负责，具有较强的责任心和团队协作精神，富有创新意识和问题解决能力，能持续投入高强度工作； 3、对技术研发有浓厚兴趣，能够接受并执行项目研发方案制定及相关设计工作任务。

岗位职责： 1、开展造纸化学品（包括干强剂、湿强剂、施胶剂、苯丙乳液、涂层化学品）的工艺改进及新产品的开发工作。 2、配合处理生产环节中的技术问题，保障生产流程稳定运行。 3、为销售部门产品推广提供必要的技术支撑与解决方案。 4、编写项目执行报告，定期汇报项目进展情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或化工相关专业。 2、具备造纸化学品领域研发经验者优先考虑。

一、工作职责 1.负责联络领域内专家学者，协调稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2.对投稿进行排版与技术处理，确保格式规范并支持高效发表； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通，推动期刊稳定运行和稿件顺利出版； 4.跟踪化学学科前沿动态，协助责任编辑实现期刊阶段性发展目标。 二、职位要求 1.硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2.化学、应用化学及相关专业背景； 3.通过大学英语六级考试； 4.熟练操作Office办公套件； 5.具备较强的学习能力，能快速融入高强度的职业化培训体系，包括参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：本科月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k，另享丰厚绩效奖金； 2.基础福利：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动经费、茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母关怀津贴、子女关爱补贴、团队激励奖励、培训补助、岗位补贴； 4.职业发展：配备导师指导、提供技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

熟悉各类PCB主板测试治具的结构设计，掌握工装治具、SMT波峰焊载具、保压治具、热熔治具等的设计与制作流程。具备独立开发能力，能根据客户产品实际需求完成配套治具的设计方案。

主要学习夜班管理情况

工作职责： 1、配合团队开展企业化工技术领域的研发任务（涵盖化工工艺流程开发、过程分离技术、工业三废治理、膜材料应用、新能源储能材料等相关方向），推动科研成果产出； 2、参与公司新技术与新项目的实验室试验、中间试验、工程化方案设计及产业化落地工作； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业方向为化学工程、环境工程、轻化工程、材料科学等相关领域； 2、工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，拥有良好的创新意识与问题解决能力，能够持续投入并攻坚克难； 3、对技术研发有浓厚兴趣，能接受并执行项目研发规划、技术方案设计等相关工作任务。

岗位职责： 1、统筹构建并完善生产指挥体系，制定生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产目标按时达成。 2、依据生产运行安排，掌握生产进度，协调各车间运作，合理调配人力资源，均衡调度设备与物料使用。 4、根据实际生产需要，制定物资采购与供应计划，并有效落实，及时沟通解决物料短缺问题。 5、强化设备管理，提出设备升级与改造建议，定期组织维护保养，提升设备完好率与使用效率。 6、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作，发现问题立即协调处理，重大事项及时上报总经理。 7、全面负责企业安全生产管理工作，定期开展安全与环保检查，推动安全环保措施落地，监督隐患整改。 8、定期向总经理汇报分管工作进展，并完成交办的其他任务。 任职要求： 50岁以下，具备五年以上大中型制造类化工企业生产管理经验，化工专业背景，大专及以上学历。掌握基础化工知识，熟悉化工生产流程，具备系统的生产管理思维。了解5S管理体系，工作态度严谨，执行力强，具备良好的沟通与组织协调能力。吃苦耐劳，责任心强，坚持原则。 岗位福利： 2.工作服：公司为员工统一配发工作服装； 3.公司免费提供午餐和晚餐； 4.提供免费住宿，宿舍为4人一间； 5.享受法定节假日相关福利待遇；

缺口平叉司机一名，要熟手，有叉车证，两班倒，工资6000左右、需要试岗 缺口普工一名、倒箱、翻包、二班倒、白班19-夜班20 缺口质检长白班、20一小时、、 报名电话、（） 工作时间:面议

咸宁市咸安区招工地小工/杂工、泥瓦工

明天张工需要一个顶班司机

咸宁市咸安区招装修木工

招厨师一名，工资面谈

长沙中大监理铁路项目最新招聘（1.14）： 1.川藏：试验专监2名，隧道专监3名，环水保工程师1名，安全工程师1名； 2.深江：专监1名； 3.深汕：盾构专监2名； 4.延榆：隧道专监2名； 5.成达万站房：助勤1名； 6.副总监3名（高工+国证+铁总，待遇可谈）。 ★以上岗位要求毕业证，职称证可查，有铁监证或者国证~ ★符合招聘条件的可联系我~

助理工程师 大专及以上学历，8:00-12:00,13:00-17:00 薪资福利:月薪4000+，住宿、餐补8元一次、缴纳社保、工龄奖等，表现优异者提供技术或管理者晋升通道 招工人数:5名 线下登记：欢迎至祁门县众城现场填表报名！（新城区水岸明珠原茶城博物馆二楼）；线上登记：扫码填写人才信息表，快速匹配工作机会！；咨询电话： 工作地址:祁门县经济开发区电子产业园

国网电力工程施工

成都市青白江区招工长(装修工长)

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

1.不限性别，大专及以上学历（机电类相关专业应届毕业生，具备机械图纸识读能力者亦可）； 2.具备三年以上生产文员岗位工作经验； 3.熟练操作办公软件，掌握常用函数与公式应用； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，品行端正； 5.有五金或精密零部件制造行业经验，能识读机械图纸者优先考虑。

岗位职责： 1.客户关系维护 2.生产进度跟进 3.售后服务协调，合同签署及回款进度管理 任职要求： 1.大专及以上学历 2.性格积极，具备良好沟通能力 3.持有驾照并能熟练驾驶，具备高速行驶经验者优先 4.能够识读机械图纸者优先考虑

车间主任

服从吃苦耐劳，月休两天。

岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。

任职要求： 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历； 2.拥有五年以上车间管理经历，其中至少两年专注于机加工车间的管理工作； 3.熟悉机加工生产工艺流程，具备独立协调并解决现场工艺问题的能力； 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验 2、年龄要求在45周岁以下 3、需大专及以上学历，机电一体化专业背景者优先考虑

岗位职责： （1）熟悉车间工艺流程，在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作； （2）协助厂长编制标准作业程序（SOP），参与生产计划的制定与执行； （3）参与过程检验计划的制定与实施，按规定对生产质量进行检查、分析，提出改进措施并跟踪整改情况； （4）负责监督生产过程质量；贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则，并负责生产工单的审核； （5）完成领导及上级交办的其他工作任务； 任职要求： （1）机电、设备类相关专业中专及以上学历； （2）具备一定的机械基础知识，熟悉设备操作流程，具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先； （3）责任心强，工作主动，具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注：薪酬面议确定

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。