租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供资源适合零基础 只需手机沟通即可月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽全武汉房源客户主动咨询你！！ 新人保护期两个月主管全程指导带你快速开单！！ 入职即享全武汉房源中介费全免享资源！享资源！享资源！ [岗位职责] 1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布公司资源，根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外出时间灵活自主 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放；客户通过你租赁房屋租金多少你到手即为多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司人均实发月薪超1W） 2.公司免费配发电动单车，端口费用报销！ 3.新员工入职提供系统培训，首月安排扶持单，专人带教，无需担忧入职无单可做 4.员工享受租房优惠，入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 5.设立月度奖励、季度奖金、团队激励，表现优异者有机会参与利润分红

1、每日10条新增客户或跟进客户的记录， 2、每日认真填写日报总结，当日工作内容及次日工作计划，每周参加营销会议分析客户侧重点 3、20天后能画出市场线路图并有针对性的做好标注 4、试用期提成：合同回来并开工，合同金额的2%，全额回款（质保金除外）后提成点至合同金额的5% 5、等，全额回款（质保金除外）后总利润的50% 6、用车及工作餐：公司租用小电车，统一回公司用中午工作餐

餐饮互联网营销销售 [应聘流程]：初试、复试、offer，入职（高效流程期待您的加入） [工作内容]： 1、负责再惠本地生活商户的CRM管理及营销执行。 2、结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，并与商家协商达成合作意向。 3、通过电话沟通或实地走访，主动开发并拜访餐饮类商户客户。 4、业绩达标后继续突破，我们全力支持您创造更高成绩～ 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先；若您为热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流～ 3、期待您具备强烈的责任心、清晰的目标感以及良好的沟通能力，90后更佳。 4、富有团队协作意识，无论当前是专员、Top销售，还是未来成长为管理者，团队精神始终重要。 5、认同公司价值观，愿意与企业共同成长与发展。 [薪资福利]： 1、基本工资+绩效考核+奖金，提成比例10-30%，综合年薪20-30万； 2、全额缴纳社会保险和公积金； 3、周末双休，国家法定节假日按国家规定执行； 4、提供1餐，每年十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用可报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、晋升机制透明公正： 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域经理—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达到标准可获得公司期权激励。 [薪资框架]：15k-25k

一家专注10年做租房的公司，目前公司5000多在职。 350+门店租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力 公司提供客户资源接受零基础新人 只需用手机沟通交流月入过万很轻松不限学历不限经验团队氛围融洽我们掌握全武汉的房源客户主动联系你！！ 新人保护期两个月资深主管全程带教协助开单！！ 入职员工享全武汉房源中介费全免包资源！包资源！包资源！ 提成全部归你：例如客户通过你租了4000元的房子 你到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准推荐匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放，客户租金多少你收入就多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成100%归属个人（公司人均实收过万） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销！ 3.新人入职即享培训支持，首月安排辅助单，专人指导作业流程，无需担心无单可做 4.员工享受租房优惠，入职后全城房源中介服务费全免 5.设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红 【工作时间】 上午09:00-18:00 午休时间12:00-14:00（休息两小时） 外勤时段自由掌控，通过APP打卡记录即可 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；4500元以上部分提成100%全拿 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 敢想敢做才有未来，空有想法而不行动只会停滞不前，加入我们，让你的努力获得看得见的回报！

岗位职责： 1、搜集潜在客户信息，面向各类企业级用户； 2、通过电话交流，掌握客户对网络推广的合作意向； 3、梳理并挖掘客户的推广需求，推介360搜索引擎推广服务； 4、安排会面或实地拜访客户，展示360搜索推广的功能与优势； 5、推动新客户达成合作签约，并持续维护老客户完成续约； 6、持续学习360搜索产品内容及客户所在行业知识，提供专业的网络营销解决方案。 任职要求： 1、性格开朗、积极，乐于主动与人交流，具备乐观向上的工作与生活心态； 2、热爱互联网行业，学习能力强，有强烈的进取意识； 3、执行能力突出，目标导向明确。 【福利待遇】 底薪+绩效+提成+激励奖金 朝九晚六+周末双休+法定节假日+带薪年假+五险一金+生日福利+团建活动+下午茶等等

【租房管家】 双休+朝九晚六，工作轻松无压力，准时下班，无业绩考核，公司全程提供资源，零经验也可快速上手。只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，学历经验不限。 公司氛围融洽，全武汉海量房源由公司统一提供，客户主动联系你，无需自己找客源！ 前两个月新人保护期，主管一对一指导，带你顺利开单！ 入职即享全武汉房源中介费全免福利，公司包资源、包支持、包成交！ 所有成交提成100%归个人（例如客户通过你租下4000元的房子，你直接拿到4000元）！ 【工作内容】 1.公司提供全武汉范围内的真实房源，你在平台发布后，根据客户需求精准匹配，客户主动咨询跟进即可 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并促成租赁成交，协助签约专员完成合同签署，全部提成100%归个人，租多少拿多少 【薪资福利】 1.月均收入8000-50000元（上不封顶），提成全额发放（公司员工平均实收月薪超1万元） 2.免费提供电动车使用，平台端口费用公司全额报销 3.新人岗前培训，首月安排辅助单源，专人带教，确保入职有单可做 4.员工在武汉租房，全城房源中介费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者可参与公司分红

岗位职责： 1、销售计划制定：围绕办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集项目资料与客户信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，促进项目合作落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同安排发货，按时对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备强烈的增收意愿； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，善于沟通表达，具有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

上班地点武汉市武昌区/汉口区 1.按照部门整体规划制定销售方案，落实辖区内大米的销售任务； 2.负责粮油市场信息的搜集与及时反馈； 3.开拓并维护终端客户资源，包括粮油门店、餐饮门店、学校食堂及企事业单位食堂等； 4.统筹所辖区域团队运营，推动个人及团队销售目标的达成。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备3-5年销售经验，有食品、调味品或冷冻食品行业经验者优先； 2.年龄40岁以下；居住地为武汉市武昌区；（必备条件） 3.具备良好的沟通能力和执行能力； 4.具备较强的客户开拓能力； 福利： 薪资：入职4000+提成；转正3000+提成；五险一金。

[岗位职责] 1、负责公司产品的销售及推广 2、客户针对中小型企业老板或者法人; 3、整个团队一起去市场拜访客户，介绍公司业务，进行邀约和面谈促成成交; 4、根据市场，发展新客户增加产品销售范围; 5、管理维护客户关系以及形成客户间长期战略合作能力; 6、前期有带薪培训，入职到团队有老员工带

年龄18-35岁，不限男女 薪资详情 薪资范围：10000-40000元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 ​此岗位不是货款，不是信用卡，不是催款，不是保险！是2025年最新高薪职业！ 薪资范围:10000-40000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多！ [我们能提供] 1、市场庞大，不担心没有客源，不需要打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可！ 2、公司会提供线上运营和引流培训，和微信私域成交方法！新人入职会有业务培训，正常1天就能上手，三天内开单90%！ 3、工作氛围轻松，上班以一边听歌一边办公 [薪酬待遇] （新员工第一个月正常8k～3w起，精英稳定在3万 以上） [上班时间]14.00-22.00(完全符合年轻人作息，不用早起) 错开高峰期，每周日固定休息+4天调休，只要你 业绩好，公司你说了算！杜绝无意义的加班！ 请假不扣工资！ 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好 休息！ 有销售工作经验者优先,可接受小白，入职会有 系统化培训，上岗即有老员工一对一指导，保证 你拿到结果！ 立即沟通

湖北咸宁招聘月薪超过5000的技术员，职责涵盖设备操作与维护、生产工艺执行、质量监控和安全生产管理。

湖北咸宁招聘高薪车工，薪资达4000元以上/月，要求按时完成生产任务并及时反馈异常情况。

诚招炉子师傅和案子师傅各一名，联系电话陈

湖北咸宁彭朝霞招聘实验员，月薪4000元以上，有相关工作经验者优先。

岗位名称：装卸工；分拣员。 岗位要求：1.年龄要求：1850周岁，18-48周岁；2.工作内容：具体职位相关的基本工作内容和要求；3.工作时间：多劳多得，月休4天。 薪资待遇：装卸工：月薪80009000元，底薪+计件工资，包住，提供空调、WIFI、洗衣机等设施，有食堂并发饭卡，以及其它各种福利。分拣员：月薪65007000元，底薪+计件工资，其它待遇同装卸工。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

能吃苦，有团队精神，听从领导安排，有自己判断问题能力，有主动沟通能力

岗位职责： 1、提供商务咨询支持，完成日常商务事务的跟进与处理； 2、落实招商方案及工作计划，确保执行到位； 3、推动商务流程的规范化，组织招商推广活动，解读并宣导招商政策； 4、实施市场调研，整合商户资源，收集潜在客户信息，拓展新合作渠道； 5、负责招商相关活动的对接与协调，参与合同拟定及后续落地执行； 6、主导商户引入、接洽、签约等环节，并推进商户业态的调整与升级； 7、维护商户关系，协调解决合作问题，及时更新商户档案，编制运营数据报表。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限经验，具备政府或企业背景资源者优先； 2、熟练使用办公软件，普通话流利，性格积极，具备良好的沟通协调能力和抗压性； 3、作风正派，职业素养高，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏； 4、严格执行既定目标与计划，富有团队协作意识。

面向海内外招募50名与我联合创业的人才，成立项目组; 整合闲置资源，抗衰赛道沙龙会【护眼和慢病预防】 如果有意向加入，东方药林，代谢力管理项目，狼性奋斗者'事业团队: 认准抗衰赛道商机 一部手机开创全球事业 全力以赴、团队协同作战精神开拓市场 不需要学历背景、不需要销售经验、肯干、执行力强。 请加我微对接项目

杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器销售店员 招聘门店助听器销售，提供带薪培训 公司成立于1988年，连锁门店1800余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，免费带薪培训，基本工资+销售各类奖金，缴纳五险一金及带薪年假。享受年终奖，国家法定节假日及各类节日费、高温补贴。咸宁市区试用期工资4000，转正后薪资4500-8000元 2、门店业绩增长良好可享受入股，年底分红 3、弹性双休，带薪休假，国内国外学习考察。 4、工作时间：08:00-17:00；一周选休两天 工作地点:咸宁渔水路南方中医门诊对面 招聘要求： 1、年龄28-40岁，家庭状况稳定，长期居住咸宁，具备学习意愿与清晰的职业发展规划。 2、具备销售相关从业经历，性格开朗，具备良好的语言表达与人际互动能力。 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚热情。 4、因服务对象主要为听障老人与儿童，需具备充分的爱心、耐心与坚持力，助力用户改善生活质量。 工作内容: 1、在店内接待听障人士，进行听力测试，并协助完成助听器的验配与使用指导 2、参与社区及公园的公益宣导活动，协同药店、诊所、卫生院等机构开展产品推广与联合促销 3、在公司系统培训下，持续掌握助听器专业验配技术，为用户提供全流程贴心服务 4、落实客户售后跟踪回访，提升用户满意度与品牌信赖度 5、熟练使用网络工具，记录日常工作亮点，通过多平台传播门店形象与品牌价值 联系人 周经理；***********

岗位职责 1.通过电话/企业微信对接美团商户，介绍美团收钱码（安全可靠、费率低、到账迅速）。 2.无需外勤，公司提供**精准客户资源**，日均联系80-120位客户，高效促成合作！ 3.跟进客户意向，推动签约落地，享受丰厚提成+长期收益分成。 4.薪酬结构（多劳多得，上不封顶）无责任底薪3000-5000元+高比例提成（8%-15%）+成单奖励，综合收入5000-10000元/月，优秀销售月薪可达2万以上！ 额外福利：五险一金、带薪岗训、团队激励奖金、每日下午茶、月度团建活动！ 任职要求：******，学历不限，欢迎新人加入。 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力，有电销、客服、地推等销售经验者优先考虑。 积极进取，目标感强，抗压能力强！（每日工作8小时，业绩达标可提前下班）

【岗位职责】： 1.负责终端门店销售工作，达成公司下达的销售目标，策划并落实各类促销活动； 2.维护良好的客户关系，保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，检查产品陈列、价格执行及及时补货； 3.推进所辖区域终端覆盖及生动化建设，依据客户分类标准开展终端客户盘点工作； 4.协助落实产品价格体系的执行与维护，收集并反馈市场动态及相关信息； 5.按时完成销售报表及其它相关业务资料的提交。 【任职资格】： 1、*******，大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作； 2、具有一年快消费品行业销售经验者优先，市场营销或经济、管理类相关专业者优先，具备较强市场销售理解能力者优先； 3、执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，具备较强的责任意识和团队合作精神，拥有良好的沟通技巧与学习能力。 【福利待遇】： 1、六险二金：入职即缴五险一金+商业保险，转正后增配企业年金； 2、综合薪资：月度工资+多元补贴（通讯补、交通补、餐补、高温补、工龄补）+激励奖金+年终奖金，全年收入相当于13-15个月工资； 3、多种福利：年度体检、工会福利（节假日礼品、贺仪奠仪）、长期服务奖、互助基金、子女医疗费用报销； 4、职业发展：提供年度晋升、调薪及内部竞聘机会，晋升路径为：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-高级经理。 【关于我们】 华润饮料（控股）有限公司（以下简称“华润饮料”或“公司”）是国务院国资委直接监管和领导的国有重点骨干企业之一、世界五百强企业——华润（集团）有限公司旗下专业的即饮软饮企业，总部位于广东省深圳市南山区。华润饮料是九十年代初国内较早推出专业化生产包装饮用水的企业之一，主营“怡寶”牌系列包装饮用水。2024年10月23日，华润饮料（控股）有限公司（股票代码：2460.HK，股票简称：华润饮料）正式在香港联合交易所主板挂牌上市，成为华润集团旗下第18家上市企业。

岗位职责： 1、年龄20-40岁，热爱销售工作，具备良好的应变能力及抗压能力。 2、通过电话与客户有效交流，了解其需求，把握销售契机，拓展新客户并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 4、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备较强的学习意识和出色的沟通技巧； 4、有电话销售相关工作经验者优先考虑。

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（！！！双休双休）公司专注于法律咨询服务，能接受电话销售形式。 一、工作内容： 1、公司提供精准客户信息，通过沟通为客户提供基础法律咨询支持； 2、挖掘并了解客户需求，推荐合适的法律服务方案，完成客户维护与转化，后续由专业法务及律师团队承接具体服务，工作全程无需外出，欢迎无经验者加入； 3、根据客户情况制定个性化服务建议，解决客户实际问题； 4、整理并归档客户资料，包括基本信息、咨询记录和服务进展，建立完整的客户档案体系。 二、岗位要求： 1、具备法律、教育或课程类销售经验者优先考虑； 2、无经验亦可，公司配备系统化培训与学习资源，助力快速成长； 3、公司提供持续稳定的客户资源，无需自行拓客，保障长期稳定发展。 三、福利待遇： 1、无责任底薪3500元+提成+奖金+五险+日激励+周激励+月激励，综合收入6k-12K； 2、工作时间早8:30至晚6:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 3、办公室配备微波炉和冰箱，方便带餐员工使用； 4、定期安排下午茶，夏季供应充足冰淇淋，办公氛围轻松愉悦。 （此岗位不涉及专业法律意见输出，主要负责前期需求梳理与客户对接，因此不要求法律专业背景） 四、岗位优势： 1、所属行业为法律服务领域，发展稳健，具备长远职业前景； 2、工作体面，服务过程富有成就感； 3、团队结构稳定，拥有成熟的新老员工培训机制与成长路径； 4、实行一对一帮带模式，新人也能迅速适应并胜任工作