有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

-搭建标准化的固件设计平台及算法体系 -审核固件设计方案及相关技术文档 -根据协议规范与客户需求，开发新的固件调试用例 -主导固件技术研究，并组织经验分享与交流 -对固件工程师进行专业培训与指导 -理解并支持Molex全面质量管理（TQM）、六西格玛、国际标准化组织（ISO）以及环境、健康与安全（EH&S）管理体系，严格遵循相关政策与流程要求 -完成上级交办的其他相关工作任务

岗位描述： 1.根据项目需求，独立完成新产品的设计与开发工作。 2.对所开发的软件进行测试验证及问题排查分析。 3.编制新产品相关的检验规范、调试指南、安装步骤、使用手册等技术文档。 4.协同现场团队为客户提供技术支撑与服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2.具备三年以上相关领域工作经验； 3.拥有嵌入式产品从研发到量产的完整实践经验； 4.熟练掌握嵌入式开发平台（如linux、STM32、qt等），能独立承担嵌入式电子产品的开发任务； 5.熟悉CAD绘图工具的使用； 6.掌握UART、I2C、SPI、TCP/IP等常用接口通信协议，具备RS485、RS232、modbus协议应用经验者优先； 7.具备模拟与数字电路基础知识，能读懂电路原理图； 8.工作态度认真细致，责任心强，具有良好的协作意识； 9.有起重机行业背景者优先考虑，熟悉相关传感器应用者优先录用； 10.能够接受少量外出差任务（包括现场调试、技术支持、技术培训等）； 11.出差期间享有出差补贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担。 工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30。单双休 薪资根据实际能力面议

岗位职责 1、承担T-BoxNad软件的研发工作，根据车辆通信需求及功能规划，构建具备高可靠性和稳定性的软件架构，并确保其对多种硬件平台的良好兼容性。 2、依据产品需求文档，完成T-BoxNad软件各项功能模块的编码实现，包括远程车辆操控、运行数据采集与上传、故障码解析等核心功能的开发任务。 3、配合测试团队制定测试方案，对已完成开发的软件开展功能验证、性能评估及多平台兼容性测试，及时响应并修复测试中发现的问题与缺陷。 4、针对实际应用中反馈的软件异常情况，快速分析定位问题成因，提出有效改进措施并推动闭环处理，保障T-BoxNad软件在真实场景下的持续稳定运行。 专业背景 1、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化等相关专业本科及以上学历。 2、熟练掌握C++等编程语言，具备良好的编码规范和扎实的程序设计能力，理解面向对象的设计理念。 3、熟悉嵌入式系统开发流程，了解嵌入式Linux操作系统内核机制，具备驱动及应用程序开发经验。 4、掌握汽车电子常用通信协议，如CAN、LIN、Ethernet等，了解UDS、OBD-II等诊断协议，能高效解析和处理协议数据。 5、具备扎实的网络基础知识，熟悉TCP/IP协议族，掌握HTTP、MQTT等常用网络通信协议，可独立开发基于网络传输的应用模块。

工作任务： 1、参与传感器与执行器集成的电子系统实施； 2、负责机器人传感器与执行器固件集成，聚焦电机控制回路优化； 3、维护并支持用于传感器与执行器集成的相关工具； 主要职责： 1、开发实现传感器与执行器功能的C/C++软件模块； 2、维护用于固件模块测试的配套工具； 3、将固件集成至目标架构，协同研发团队成员调优电机控制回路； 任职要求： 1、嵌入式系统相关专业硕士或同等学历背景； 2、具备2-5年固件开发或嵌入式领域经验，有机器人、智能设备行业背景者优先； 3、精通C/C++、Python，熟悉嵌入式系统及微控制器（如STM32），了解电子电路与电机控制回路设计原理； 4、法语、英语具备专业应用能力（可独立撰写和阅读技术文档，参与国际会议交流）； 5、具备良好的跨团队协作能力，能与硬件、算法、测试团队紧密配合，推动项目顺利实施。 语言要求： 法语、中文、英语作为工作语言 出差安排： 需occasional出差法国 公司地址： （保持原内容不变）

工作职责: 1、负责MCAL底层驱动的开发工作，涵盖CAN、LIN、SPI、ADC、IO、CLCK、Flash等模块； 2、开展OS相关开发任务，需完成RH850F1KMS2与RH850U2A6平台的OS移植，配置中断机制、系统Tick、任务划分及优先级管理； 3、在Greenhills编译器环境下搭建BASE工程，并实现与已完成开发的BSW、ASW模块的集成； 4、基于RH850平台实施安全启动、通信路由及诊断相关的信息安全功能开发，涉及对称与非对称加密算法的应用； 5、基于RH850平台开展功能安全开发，包括LBIST、MBIST等相关内容的设计与实现； 6、配合新硬件进行软硬件联合调试，承担硬件验证工作，并开发相应的DV测试软件； 7、负责产品测试跟踪，长期驻场支持客户，直至项目进入量产阶段。 任职资格: 1、熟练掌握C/C++编程语言，了解汽车电子软件开发流程，具备5年以上嵌入式软件开发经验； 2、具有Bootloader和MCAL实际开发背景，熟悉UDS诊断协议（ISO14229、ISO15765），掌握AUTOSAR(OSEK)体系下的故障诊断与网络管理规范； 3、具备ETASAUTOSAR系统的移植与应用开发实践经验； 4、理解CAN、LIN收发器的工作原理，拥有CAN/CANFD总线开发经历，熟悉CAN总线标准（ISO11898）； 5、具备网关、TBOX、BDC等产品的开发经验者优先，同时具有NXP、瑞萨、芯驰等厂商嵌入式MCU软件开发经验者更佳

1、熟练掌握C/C++编程语言，具备多线程与网络编程开发能力 2、了解TCP/IP协议栈，熟悉HTTP/Websocket/MQTT/SIP/RTSP/NTP等常用通信协议 3、具备LinuxShell脚本编写经验，能够独立完成Makefile的编写与维护 4、熟悉UART/USB/CAN/SPI等常见硬件接口的开发与应用 5、熟悉Linux环境下嵌入式软件的开发及调试流程，具备规范的编码习惯 6、掌握至少一种数据库技术，具备性能调优、问题排查及底层原理分析能力 7、有机器人控制系统的开发经历，具备ROS相关项目经验者优先考虑

1、负责公司嵌入式产品软件架构的规划、设计与实现； 2、主导各产品线中关键软件技术问题的分析与攻关； 3、承担现有产品的软件优化及功能完善工作； 4、依据产品整体设计需求，拆解软件功能需求，并撰写软件设计方案； 5、根据评审通过的技术方案，完成核心模块的编码开发与单元测试； 及时定位并修复测试团队及客户反馈的底层软件缺陷； 6、负责编写整机测试与环境测试相关的软件文档，并参与系统级联调工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、控制、自动化或相关专业背景； 2、具备约5年相关领域工作经验，有大型或高复杂度嵌入式项目开发经历； 3、掌握TCP/IP协议栈，精通Socket通信编程机制； 4、熟练运用CAN、USB、RS232、RS485、SPI、I2C、以太网等常用接口的软件开发； 5、具备较强的学习能力，工作认真主动，拥有良好的团队合作意识与创新精神； 6、代码规范良好，文档编写能力强，能按公司标准输出完整、合规的技术文档。

职责描述： 1、承担BMS嵌入式系统软件开发工作，包括底层架构设计、驱动程序开发、RTOS平台搭建及应用层API接口实现等； 2、开展基础软件代码测试，支持客户项目中的故障分析与问题定位； 3、负责软件集成实施及相关工具链的应用，编写自动化集成脚本； 4、维护现有底层软件代码，持续推进嵌入式软件技术的应用优化与创新； 5、配合完成BMS板级HIL测试环境的搭建与调试； 任职要求： 1、学历专业：全日制本科及以上，计算机、电气自动化、自动化、软件工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具备两年以上BMS底层软件开发经历，有独立主导实际产品开发项目者优先考虑； 3、精通C语言编程，具备良好的编码习惯； 4、熟练操作各类测试设备，如CANOE、ZLG、debugger等工具； 5、熟悉嵌入式芯片开发流程，具有STM32系列或TC23x、TC27x、TC38x、NXPMPC57x等单片机开发经验者优先； 6、了解IEC61850、104通信协议者优先录用；

1、负责基于BLE芯片SDK及API的嵌入式软件开发工作，涉及芯片包括：TI的CC2640与CC2642，NXP的KW35和KW36，Nordic的nRF52/nRF51系列蓝牙芯片，ST的BlueNRG，以及Dialog的DA14580。 2、掌握蓝牙通信协议栈原理，具备蓝牙协议栈代码的开发或维护相关经验。

咸宁市赤壁市招工地小工/杂工

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井号招聘 源合达 招聘岗位： 1. CNC 开料员 3 人 2.热弯操作员 3人 3.扫光操作员 4 人 4.质检操作员 3人 5.丝印操作员 2 人 岗位要求：18-45 岁，男女不限，能接受上夜班，能吃苦耐劳，想赚钱，条件优异者，可适 度放宽要求 薪资待遇：6000—8000元 1、保险:购买五险一金。 2、食宿:公司提供工作餐，外地员工包住宿、宿舍配备热水器、空调、洗衣机、独 立卫生间。“ 3、奖励:年终奖，改善奖，产能奖，质量奖等。 4、福利:享受带薪年假，工龄奖，节假日礼品红包等，周五加餐，团建聚餐等。 公司地址:嘉鱼经济开发区孵化园1号楼(源合达) 联系方式：扫码添或致电:刘先生

店长 大专以上学历；具备较强的数据分析能力,拥有商超经营策略及运营管理能力；5年以上同岗位工作经验。 薪资福利:8000-15000元/月 招工人数:3名 工作地址:同惠国际广场

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石家庄市长安区招工长/工程师、装修监理

岗位名称：工长管理岗； 岗位要求：1.；2.大专及以上学历（优秀者学历可放宽）；3.通过见习期6个月和试用期6个月的考核。 薪资待遇：实习期30005000元，转正50008000元，二金。

招聘：暖通工长 薪资：薪资面议 职位详情： 一、岗位职责 1、根据专业图纸能够独立完成材料计划表的制作以及材料进场计划的制定工作； 2、负责施工任务的分配以及施工队伍的相关安排、管理和监控； 3、负责项目施工的安全管理、进度管理、质量管理和成本控制等； 4、能够协调现场暖通专业施工过程中所发生的问题以及协调与其它专业的配合； 5、负责本专业有关技术资料的整理工作。 二、任职资格要求 1、暖通、给排水、机电等相关专业，专科及以上学历； 2、3年以上相关施工管理经验； 3、有较强的沟通和协调能力。

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！ 工作内容： 计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。 人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要） 具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果 遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速 主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

任职要求： 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历； 2.拥有五年以上车间管理经历，其中至少两年专注于机加工车间的管理工作； 3.熟悉机加工生产工艺流程，具备独立协调并解决现场工艺问题的能力； 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。

会懂电脑，厂内进出帐

咸宁咸安区招生产组长

任职要求： 1.具备机电一体化或相关专业大专学历； 2.拥有五年及以上车间管理经验，其中至少两年从事机加工车间管理工作。 3.熟悉机械加工工艺流程。 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

吃苦耐劳

服从吃苦耐劳，月休两天。