1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

岗位职责： 全面负责公司日常采购事务，按时高效完成各项采购任务； 依据采购申请计划，组织实施询价与比价工作，有效控制采购成本，确保同类产品具备至少两家及以上合格供应商； 负责与供应商签订采购合同，并跟进发货、收货、开票等采购流程及后续相关事宜； 对供应商的生产能力、产品质量、交货准时性进行实地考察与综合评估，保障采购工作有序高效推进； 开展市场供需状况与价格动态调研，实施优质采购策略，满足生产和经营的实际需求； 建立并维护重要物资和常规物料的价格数据库，为采购执行和价格谈判提供支持，提升采购工作效率； 持续推进采购渠道优化与拓展，调整并完善库存结构，降低采购过程中的潜在风险； 负责供应商发票的收集管理，审核并申报货款支付，编制月度采购预算金额； 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备2年以上大中型制造企业采购相关工作经验； 工作积极认真，具备良好的沟通协调能力及问题分析解决能力

一.工作内容: 1.依据业务部门提交的采购需求，及时完成商品与服务的采购任务。 2.主导合同谈判及签署流程，独立处理招投标期间及交付环节中的各类问题。 3.开展日常费用与成本数据分析，提出切实可行的优化建议与改进方案。 二.岗位要求: 1.具备5年以上制造业MRO相关工作经验，熟知MRO物料采购全流程；熟悉压铸模配件（锌合金、铝镁合金）、CNC加工件、喷砂耗材、机械零部件、仪器仪表、工具量具、劳保用品、办公物资等品类。 2.熟练操作常用办公软件，精通ERP系统操作。 3.大专及以上学历，理工科专业背景。 4.具备全局意识，逻辑思维清晰，以主动面对并解决实际问题为工作驱动力。 5.性格积极向上，为人正直诚恳，工作踏实认真，具有较强的责任心。 6.职业稳定性好，认同企业文化，忠诚度高。 7.拥有良好的谈判能力及团队协作意识。 三.薪酬福利 月薪7-8K，包吃包住。

工作职责 1.依据项目进度编制材料采购方案，严格遵循相关材料质量规范开展电力物资的采购工作 2.负责优质供应资源的考察与储备，并组织实施物资成本核算 3.办公类用品的采购执行 岗位要求 具备工程类或电力领域采购工作经验，参与过国家电网项目者优先考虑

招人招人 为了公司发展需要，现招西门子PLC采购岗位，主要手机聊客户收货坐班， 上班时间早上9点至下午5点半周六周日双休！ 年纪18至35岁男女均可工资面议！招聘电话:曾微信同号 地址:湖北省荆门市东宝区一马光彩大市场3楼59栋。

岗位职责: 1.负责面辅料采购相关工作，保障物料品质及供货的持续稳定 2.与供应商保持良好沟通与协作，实现采购成本的有效管控 3.配合设计及生产团队，确保所采购面辅料满足公司对品质与风格的标准要求 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并完成各项采购任务 2.拥有较强的市场敏感度，能够及时掌握并分析市场变化与发展趋势 3.具备良好的团队意识，能与团队成员协同合作，共同达成公司目标

工作内容: 1、开展骆驼服饰的供应商开发与资质审核，保障供应资源的质量及成本优势。 2、维护现有供应商合作体系，实施绩效考核并推动持续优化。 任职要求： 1、掌握采购全流程操作，具备扎实的商务谈判能力。 2、出色的沟通协调水平，可有效促进内外部协作关系。 3、具备团队协作意识，能与团队成员协同完成项目目标。

职位描述 一、合同与订单管理 1.负责合同及订单的审核与全流程管理； 2.跟进并推动合同与订单的执行进度； 3.负责应收款项与应***项的统筹管理； 4.定期追踪项目执行情况并更新进展信息； 5.管理与合同相关的各类项目文件资料。 二、客户与供应商管理 1.建立并维护供应商档案，实施定期沟通与回访； 2.开展供应商开发工作，组织对其履约能力进行评估； 3.归集整理供应商相关资料并归档管理； 4.在ERP系统中完成数据录入及日常维护操作。 三、投标管理 1.统筹管理公司参与投标所需的各种文件材料； 2.承担标书编制及相关准备工作。 四、采购管理 1.组织开展采购环节的询价工作； 2.负责采购合同的拟定、评审与执行管理； 3.处理采购合同涉及的付款安排及发票对接； 4.协调落实采购过程中的催交、配送、退换货等事宜。 五、其他 1.完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上采购相关工作经验，熟练操作Office、ERP等办公系统； 3、拥有ISO9000体系流程建设与管理经验者优先考虑； 4、工作态度端正，细致认真，具备良好的团队合作意识和责任感； 5、坚持原则，能够从公司整体利益出发开展工作；

工作内容 1、负责食品品类的采购日常运营，确保采购流程高效顺畅 2、编制采购方案并跟踪执行，确保物资供应及时稳定 3、开展商品类别的筛选与结构优化 4、拓展并维护供应商资源，推动成本降低与效率提升 5、统筹品类规划工作，输出相关数据分析报告 6、持续改进采购机制，把控采购品质与支出成本 7、拟定商品营销策略，并落实月度推广执行 8、完成上级安排的其他工作任务 任职要求 1、年龄：25-40岁，大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上采购经理/主管岗位经验，有食品行业采购管理经历者优先 3、熟练操作Office办公软件，精通Excel透视表、VLOOKUP等函数进行数据处理与分析 4、具有供应商统筹管理经验，具备良好的沟通协调、谈判技巧及数据分析能力 5、工作态度严谨，责任心强，思维灵活，具备一定的市场敏感度 6、拥有良好的职业操守，抗压能力强，适应快节奏工作环境 7、对休闲食品行业有热情，富有创意且综合能力突出

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案； 3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案； 4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力； 3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。

招聘A2驾驶员,负责固定货源运输，要求持有效A2驾照,年龄55岁以下,身体健康；薪资待遇8000-11000元/月；地址位于湖北省咸宁市赤壁市；运输砂石料。

车队队长岗位职责： 负责全面管理车队的日常运营活动，确保车队高效、安全地运作。 制定并执行车队的各项管理制度，包括驾驶员的管理和考核。 监督车辆的维护保养，确保所有车辆处于良好的工作状态。 调度与安排： 负责车辆的调度安排，合理规划车辆的使用，确保运输任务的顺利完成。 监督车辆的保险、年审、养路费等相关手续的办理。 安全与法规遵守： 定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识。 监督执行交通安全法规，预防交通事故的发生。 费用管理： 控制车队的运营成本，包括油耗、维修费等，负责车队的财务预算和费用报销。 沟通协调： 与行政部门、业务部门保持良好的沟通，协调车队与其他部门之间的合作。 处理车队日常运营中的问题，保持良好的团队合作关系。 突发事件处理： 在运输过程中遇到突发情况时，及时采取措施，确保任务顺利完成并处理相关报告。 需有A2驾照，有2年以上相关经验。

招厨师一名，能吃苦耐劳，工资面谈

岗位名称：1.服务员2.经理3.小料保洁4.后厨切配、抓配、凉菜制作、烤串师5.刨肉师 岗位要求：1.良好的服务意识和团队协作能力；2.具备相关岗位工作经验；3.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：1.服务员：基础薪资4200元+每月额外补助（奖金）另加年假加班三薪；半年以上的员工每月工龄补助在100元至400元封顶。2.经理：基础薪资在5000元至5500元之间+每月额外补助（奖金）另加年假加班三薪。具体薪资根据面试表现和个人经验调整。具体详谈。其余职位的薪资以此类推，详细薪资根据个人表现及公司情况而定。每月另有带薪休息三天及相应的工龄补助。

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1. 大专及以上，工程、供应链等相关专业，有招采证书优先 2. 2年以上房建招采经验，熟悉招采政策及建材市场 3. 熟练操作招采工具，具备谈判能力，能把控合规与成本 4. 严谨细致、原则性强，沟通协调佳，抗压且廉洁自律 5.工资面议

岗位职责： 1、依据营销项目需求，负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发，保障项目上下游资源的供应和备选； 2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作，以保障项目按预期达成； 3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作，规避商务风险； 4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料； 5、能主动了解和分析市场及价格趋势，降低商务合作成本，提升项目利润； 6、其他商务相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能适应出差，具备3-5年采购经验； 2、熟练掌握采购全流程操作； 3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力； 4、结果导向型、具有销售性质； 5、细心、勤劳、主动去完成工作

岗位职责：（23-40以内） 1.管理岗（有团队）：负责日常采购活动，确保物资及时供应 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购质量和效率 3.分析采购数据，优化采购流程和成本控制 4.领导吩咐的其他事情 任职要求 1.性格阳光开朗，175CM以上为佳；身体状况良好，热爱运动。 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力

1，依据公司业务需要，制定采购方案，对接供应商开展沟通、谈判及合同签署工作，有效控制采购成本。 2，负责整合供应商资源，建立并完善供应商档案，结合业务发展拓展新供应商，持续优化供应商体系。 3，根据订单计划协调到货进度，跟进货物arrival及质量检验等相关环节，确保供应及时准确。 4，负责与供应商进行发票核对、账款确认，并统筹安排付款流程。 5，具备五金类采购经验者优先考虑

岗位职责： 1、依据公司实际需要，完善供应商分类管理体系，建立并维护供应商档案，实施规范化管理； 2、牵头搭建物资采购供应体系，积极拓展多元化供应渠道，并开展日常供应商管理工作； 3、监督供应商在交货周期、产品质量、报价水平及服务响应等方面的表现，负责货款支付申请流程； 4、执行订单审核工作，参与采购谈判，管理采购合同及采购全过程的质量控制； 5、针对公司所需物料开展市场调研与分析，研判价格走势，提供具有参考价值的采购建议，辅助管理层决策； 6、审核部门超出预算的临时采购需求，确认采购方案可行性，经报请董事长审批后组织实施； 7、深入分析供应商成本构成，建立成本核算模型，有效管控采购支出； 8、汇总统计物料交付周期、质量达标情况及降价执行比例； 9、统计各类物料采购金额占比及入库完成率，形成数据支持依据。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历 2、具备电子类物料采购相关岗位工作经验，满2年以上 3、性格干练，具备出色的沟通表达能力，以及良好的组织协调能力 4、具有敏锐的市场洞察力，熟练掌握市场调研方法，具备较强的分析判断与决策能力 5、形象良好，言谈举止大方得体； 6、工作认真负责，品行端正、诚实守信、廉洁自律、保密意识强，能适应高强度工作节奏 7、具备商务谈判技巧、高效沟通能力、团队协作精神及计划执行能力； 8、数据敏感度高，沟通顺畅，工作细致严谨，踏实肯干，抗压能力强 9、熟练操作办公自动化工具，可阅读并理解日常工作相关的英文邮件内容

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

工作内容： 1、负责公司废铝材料的采购相关事务； 2、依据业务实际需要，拟定采购方案，并对采购全流程进行监督、协调与管控； 3、参与采购合同的审查与签署，跟进并处理采购款项支付事宜； 4、持有驾驶证，驾驶技术熟练，能接受独立出差安排，自带车辆者优先； 5、配合采购主管推进各项采购任务，持续优化采购流程并提升效率。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上废铝领域采购经验者优先； 2、了解采购作业流程，拥有良好的沟通协调与谈判能力； 3、具备较强的团队协作意识和组织能力，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握现代采购管理手段及相关工具，如供应链管理、ERP系统等； 5、薪资面议。

设备主管

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！ 工作内容： 计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。 人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要） 具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果 遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速 主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求： 1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）： 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

车间主任

岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。

岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

岗位要求： （1）机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）科学调配本工段全体人员的岗位分工，确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准，落实规范化操作。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行与协调 （1）监控生产计划执行进度，遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时组织人员调配，保障生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量岗位反馈的质量问题，迅速组织整改，维持稳定的产品质量水平。 （2）开展日常生产巡检，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。 四、安全生产管理 （1）落实各岗位安全作业规范，对高风险作业点实施专项安全培训，增强员工安全意识。 （2）执行常规安全检查，发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。 五、资产与成本管控 （1）掌握本工段所有资产的数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监管工段内各项费用支出，对异常消耗及时分析并采取应对措施。