岗位职责： 1.负责500-3000W大功率通信电源ACDC产品的研发工作。 2.承担产品方案选型、电路设计、可靠性与可制造性设计，主导项目调试、测试及验证环节，保障产品在性能、质量与成本方面的综合达标。 3.负责电源产品研发阶段的技术文档编制与评审管理，确保设计周期有序推进及技术资料完整交付。 4.参与通信电源产品线的技术路线规划与开发平台优化建设。 任职要求： 1.电力电子相关专业背景，硕士需具备3年或本科5年以上中高功率电源产品设计经历。 2.具备500W以上开关电源设计经验，具备数字电源开发能力者优先考虑。 3.掌握扎实的电力电子理论基础，具备优秀的电路分析与实践能力，能独立完成电源类技术问题的定位与解决。 4.熟悉产品开发常用工具，熟练使用计算、仿真及PCBLayout软件，具备完整的产品理论设计实施经验。 5.具备良好的协作意识与追求卓越的设计理念，计划性强，能够按时高质量完成任务交付。

工作职责： 1、负责新产品的电子电路开发及升级换代产品的优化设计、调试与改进； 2、组织实施电子电路系统的功能测试与可靠性验证工作； 3、完成电子元器件的选型与确认，撰写相关设计方案文档； 4、与机械设计团队保持高效协作，明确电子电气部件与机械结构的匹配关系，构建电子元件间稳定可靠的连接方案； 5、参与硬件平台的全流程研发，涵盖方案制定、电路设计、PCB布局、固件开发，完成原理图与逻辑设计的实现； 6、协助团队成员解决客户技术问题，并进行问题案例的整理与总结分析； 任职资格： 1、本科及以上学历，电子类相关专业； 2、具备三年以上汽车及零部件行业工作经验； 3、熟练掌握模拟与数字电路设计，能熟练使用至少一种电路设计软件（如Protel、AD、Cadence等）； 4、精通电路仿真技术，熟悉至少一种仿真工具的应用； 5、熟练操作电烙铁、万用表、示波器等常用电子调试工具； 6、熟悉APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大工具的应用； 7、具备良好的英文技术资料阅读能力，通过大学英语四级或以上； 8、热爱技术研发工作，具备较强的抗压能力、团队协作意识及沟通协调能力。

1、项目电气选型:控制柜，电气元件，电线，气动元件，温度压力传感器2、项目电气绘图:CAD，EPLAN，电气元件布局3、项目电气编程:HMI,PLC,DCS，SIMATICWinCCExplorer上位机，组态王等4、项目通信协议:RS485，S7，OPC，PROFIBUS，PROFINET，ETHERCAT等通信，远程IO模块5、项目远程调试:使用远程模块调试现场PLC程序6、熟悉变频器调试，程序控制变频器

岗位职责： 1、承担公司产品硬件领域复杂技术问题的攻关与解决方案制定； 2、负责自主开发设备的硬件研发工作，分析系统设计需求，完成硬件整体方案规划及元器件选型； 3、主导硬件开发计划与技术路线的制定，开展原理图设计，指导PCB布局布线，制定测试策略并完成硬件测试与调试任务； 4、协同结构、软件等相关技术岗位参与设计方案评审，实施系统级联调测试与性能评估，推动项目顺利实施； 5、维持与硬件需求部门、职能团队及市场销售团队的有效协作与信息同步； 6、协助生产部门完成产品试制与小批量生产支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历（硕士优先），电子工程、电子信息、微电子、通信、自动化等相关专业背景，具备五年以上嵌入式硬件研发经验； 2、具有3年以上仪器仪表类硬件产品开发经历；有环境监测或医疗设备行业背景者优先考虑； 3、熟练掌握模拟与数字电路设计，具备扎实的专业基础和逻辑分析能力；熟悉信号完整性设计原则；能够独立完成单板级方案设计、器件选型及调试工作； 4、掌握EMC及安全规范相关设计标准； 5、熟练使用主流硬件设计工具软件（PADS、Cadence、AD其中之一），精通硬件开发全流程，能规范编写研发文档，具备良好的文档管理意识； 6、具备较强的故障分析与解决能力，拥有良好的沟通协调素质； 7、必备条件：具备完整主导或参与过已量产产品的项目开发经验。

1、年龄25至40岁。 2、具备独立驾驶能力，需频繁驾车前往孝感周边县市开展出差工作。 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能够使用CAD进行基础绘图操作（入职后可安排时间自学提升）。 4、具备识图能力，能理解施工图纸，熟悉电气设备安装的基本流程，有相关工程项目实践经验者优先。 5、具有较强的责任意识，善于主动学习，性格乐观向上，抗压能力强，具备良好的团队合作意识及沟通协调能力，能适应加班要求。 岗位职责： 1、承担图纸审核、施工方案拟定、材料需求计划编制、设备变更单等技术文档的整理与编制工作。 2、配合处理现场涉及安全、技术、质量及进度等方面的问题，涵盖项目开工前准备、安全技术交底、工艺质量把控、现场技术支持、施工培训资料制作以及施工经验总结等相关技术支持工作。

1、熟悉BMS的基本构成与运行原理，具备电力电子或计算机相关领域的专业知识； 2、能熟练操作各类测试工具及设备（如电烙铁、示波器、万用表、逻辑分析仪、测试台架等）； 3、能够运用CAN通信测试工具采集CAN报文，并依据通信协议进行报文解析与问题排查； 4、掌握电工基础、电子电路、数字信号处理等核心理论知识； 5、了解锂离子电池的电化学特性与工作原理者优先，熟悉BMS系统原理及软件算法者优先； 6、具备良好的独立分析与解决问题能力，态度积极，工作认真细致，有较强的团队合作意识，服从管理安排； 7、统招本科及以上学历，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1、主要从事智能制造设备的研发、程序编写与调试、现场实施及交付工作； 2、为项目负责人提供电气技术支撑，协助推动项目顺利实施与交付； 3、参与现有设备的电气优化升级，持续推进电气设计标准化建设； 4、协同项目经理完成项目中涉及电气部分的各项任务； 5、负责相关技术文件的编制、归档及日常管理工作； 任职要求： 1、电子、电气或相关专业本科及以上学历，具备3年以上电气领域实际工作经验。 2、熟练掌握CAD、Eplan、Office、Word等常用软件，具备电气图纸绘制能力，可接受出差安排。 3、掌握自动化设备相关专业知识及标准化作业流程，能应对电气方案设计过程中的常见技术问题。 4、具备PLC编程、电气元器件选型、图纸设计、系统调试与维护能力，能独立编写操作手册，并提出提升设备智能化与自动化水平的合理化建议。 5、能够指导自动化系统及仪表的现场安装与调试工作，确认最终系统或产品的技术状态； 行业经验：有电力测试设备行业背景者优先考虑

职责描述： 1.负责芯片模拟IP的规格制定与验证工作 2.编写验证计划，执行验证流程并完成相关数据评估 3.配合芯片设计人员开展模拟IP的架构规划、方案开发，以及系统与应用端的联调和性能优化 职位要求： 1.微电子、电子工程或计算机相关专业本科及以上学历，具备2年以上模拟IP应用支持或验证测试经验 2.掌握电路原理图与PCB布局，精通电源管理、时钟电路、频率控制等硬件模块的设计、测试及问题分析 3.理解LDO、XOSC、PLL、ADC、OSC、DCDC等模拟单元的工作机制及其验证手段 4.熟练操作示波器、频谱分析仪、信号源、电流探头等常用测试设备 5.具备良好的沟通协作能力与团队责任感，工作积极主动，能适应高强度任务挑战

岗位职责: 1.负责车载LTPS产品的电路与驱动系统开发，完成设计方案可行性分析、电子元器件选型、电路图设计及FPC/PCBlayout设计发包等工作，并主导产品终版电气性能的测试与验证。 2.提前识别技术方案中的潜在风险，落实DFMEA分析，按时输出各项目阶段所需技术文档。 3.支持客户在新产品开发及量产过程中各类技术问题的分析与解决。 任职要求: 1.掌握车载显示技术及相关Incell工艺的完整知识体系； 2.熟悉On-cell、Out-cell、In-cell等触控产品中TP的设计原理与测试流程，具备TouchIC应用设计实际经验； 3.熟练操作示波器、万用表、EMI及ESD测试仪器等专业设备； 4.拥有丰富的车载类显示产品开发经历，熟悉车载LCM产品的EE设计流程；了解ISO26262与ASPICE功能安全规范； 5.深入理解常用电子元器件工作机理，掌握LVDS、HDMI、DP、SPI、IIC等接口通信协议； 6.可以英语作为主要工作语言，具备良好的抗压性与系统性问题分析能力。

1、【工作内容】 -负责轨道AFC交通系统中智能设备的日常巡检、维护与故障处理； -协助完成设备运行数据的采集与分析，确保设备稳定运行； -配合技术人员进行设备调试及升级工作； -记录并反馈设备运行状态，提出优化建议。 2、【任职要求】 -无工作经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员投递； -具备良好的沟通能力和团队协作意识； -对轨道交通行业感兴趣，愿意学习相关技术知识； -具备一定的责任心和抗压能力。 -大专及以上学历，专业不限，接受应往届毕业生； -年龄18-29岁，身体健康，具备良好的沟通能力和责任心； -有较强的学习能力； -有相关电力、轨道行业经验者优先，但不作为硬性条件 3、晋升空间：初级工程师、中级、高级、线路总监等 初级工程师：薪资5000到7000， 中级：薪资7000以上， 高级：薪资8000左右， 线路总监：薪资1W左右， 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，连上20天休8天。法定节假日三倍薪资，加班双倍薪资

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

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一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄22-61周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、出行内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

岗位职责： 1、负责新产品导入（NPI），制定和优化生产工艺流程，确保试产顺利进行； 2、分析并解决生产过程中的工艺问题，提升生产效率和产品良率； 3、编制及维护工艺相关文件（SOP、WI、PFMEA、ControlPlan等）； 4、主导工装夹具的设计、制作与验证； 5、与跨部门团队（研发、品质、生产等）协作，推动工艺改进项目； 6、支持客户审厂、工程变更（ECR/ECN）及质量异常处理； 7、能够与海外客户或外籍同事进行有效英文沟通（邮件/会议）。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化等相关专业； 2、三年以上制造型企业PE相关工作经验，有电子制造业背景优先； 3、熟悉生产工艺流程优化、产线平衡、良率改善等精益工具应用； 4、熟练使用AutoCAD、ProE、SolidWorks等常用绘图软件； 5、英文读写能力良好，能进行日常英文邮件和基本口语沟通； 6、具备良好的沟通能力、执行力和团队协作精神。 加分项： 有EMS（电子制造服务）或消费类电子行业经验； 有处理海外客户项目经验； 熟悉ISO9001、IATF16949体系相关工艺要求。

岗位要求： 1、电子信息工程、通信工程、应用电子、测控技术与仪器、无线技术、手机维修、家电维修等相关专业； 2、熟练掌握万用表、洛铁、锡焊、示波器、频谱分析仪、网络分析仪、信号源、无线电综测仪等维修工具及仪器的使用； 3、具有电子产品维修相关工作经验，熟悉手机、家电等设备维修流程，具备电子测试仪器维护经验者优先； 4、通过英语四级或具备较强的英文资料阅读理解能力。 岗位职责： 1、熟悉数字电路、模拟电路、射频与微波原理及仪器基本结构，负责公司各类仪器硬件故障的排查与处理，最大限度降低设备报废率； 2、为测试部门提供技术原理支持，协助解答测试过程中的技术疑问，并配合市场人员完成客户技术问题的详细说明； 3、根据工作安排，及时响应客户需求，协助解决客户现场仪器出现的技术问题； 4、具备多种设备和仪器的维修实操经验，逻辑分析能力强，能快速定位并处理复杂故障； 薪资待遇：高底薪+维修提成（或奖金）+五险一金+年终奖…等。公司可提供住宿 上班地点可选：广州番禺、深圳宝安、成都、苏州昆山、江苏无锡。 上班时间：每周工作五天，按国家法定节假日休假，春节假期通常约为20天。

岗位职责： 1、负责公司射频微波设备、电子电量设备、EMC测试设备及光通信设备的检测与维修工作； 2、配合业务部门同事完成售前及售后的技术支持服务； 3、对仪器设备相关知识文档进行编写、整理与分类归档； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25-45岁，本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、应用电子、测控技术与仪器、手机维修、家电维修等相关专业优先； 2、熟练操作万用表、洛铁、BGA焊台、示波器等常用维修工具及检测仪器； 3、具备手机、家电或其他电子产品维修经验，有电子测试仪器或相关设备维修背景者优先录用； 4、具有良好的团队合作意识，责任心强，能适应一定的工作强度； 5、服从安排，工作态度积极端正，执行力强； 6、通过英语四级或具备较强的英文资料阅读理解能力。 福利待遇： 1、高底薪+提成（奖金）+五险一金+全勤奖+公司其他福利； 2、节假日按国家规定执行休假，春节享受较长假期（约20天）； 3、提供轻松融洽的工作氛围和舒适的工作环境； 4、每年安排团队旅游，不定期组织员工聚餐； 5、工作时间：五天八小时工作制，周末双休。

岗位职责： 1、负责公司射频微波设备、电子电量设备、EMC测试设备及光通信设备的故障检测与维护维修； 2、配合业务团队完成售前技术咨询及售后技术支持服务； 3、整理并归档仪器设备相关的技术资料、操作文档及维修记录； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄要求25-45岁，电子信息工程、通信工程、应用电子、测控技术与仪器、手机维修、家电维修等相关专业背景； 2、熟练操作万用表、电烙铁、BGA焊台、示波器等常用维修工具与检测仪器； 3、具有手机、家电等电子产品维修实践经验，具备电子测试仪器或同类设备维修经历者优先录用； 4、具备良好的团队合作意识，工作有责任心，能够适应一定的工作强度； 5、服从工作安排，态度积极端正，执行力强； 6、需全日制本科及以上学历，英语水平达六级以上，具备较强的英文资料阅读能力。 福利待遇： 1、提供高保底薪资+维修绩效奖金+五险一金+公司额外福利； 2、实行每周五天工作制，享受国家法定节假日，春节假期约为20天。

岗位职责： 1、负责公司射频微波设备、电子电量设备、EMC测试设备及光通信设备的检测与维护维修； 2、配合业务部门完成售前及售后相关技术支持工作； 3、对仪器设备相关的技术资料进行编写、整理与分类归档； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25-45岁，电子信息工程、通信工程、应用电子、测控技术与仪器、手机维修、家电维修等相关专业背景； 2、熟练操作万用表、电烙铁、BGA焊台、示波器等常用维修工具和仪器； 3、具备手机、家电等电子产品维修实际经验，有电子测试仪器或电子类设备维修经历者优先； 4、具有良好的团队合作意识，责任心强，能适应一定的工作压力； 5、服从安排，工作态度积极端正，具备较强的执行能力； 6、需通过英语四级或具备相当的英文文档阅读理解能力。 福利待遇： 1、提供高底薪+提成（奖金）+五险一金+公司其他福利； 2、工作时间：实行五天工作制，享受国家法定节假日，春节假期约20天。

和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！ 工作内容： 计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。 人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算） 其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。 有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。 守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。 主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。

岗位职责: 1.全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2.监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准； 3.持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质； 4.带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力； 5.定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1.具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式； 2.拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

1.不限性别，大专及以上学历（机电类相关专业应届毕业生，具备机械图纸识读能力者亦可）； 2.具备三年以上生产文员岗位工作经验； 3.熟练操作办公软件，掌握常用函数与公式应用； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，品行端正； 5.有五金或精密零部件制造行业经验，能识读机械图纸者优先考虑。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求： 1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）： 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

岗位职责： 1.客户关系维护 2.生产进度跟进 3.售后服务协调，合同签署及回款进度管理 任职要求： 1.大专及以上学历 2.性格积极，具备良好沟通能力 3.持有驾照并能熟练驾驶，具备高速行驶经验者优先 4.能够识读机械图纸者优先考虑

工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调； 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风踏实，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。

接单，下单，报玻璃。

咸宁咸安区招生产组长

服从吃苦耐劳，月休两天。