岗位职责： 1.负责实验室日常仪器设备的操作、维护与校准，确保检测数据准确可靠 2.按标准流程完成样品接收、处理、检测及结果记录，及时出具检测报告 3. 协助制定和优化实验操作规程，参与方法验证与质量控制工作 4. 做好试剂耗材管理、实验环境清洁及安全防护，严格遵守实验室安全规范 5.配合研发或质检部门完成专项实验任务及数据整理分析 任职要求： 1.具备基础实验操作能力，熟悉常见理化或生物检测技术者优先 2. 工作细致严谨，具备良好的数据记录习惯和责任心 3.能适应实验室工作环境，服从管理并注重团队协作 4.学习能力强，可快速掌握新仪器与新方法 5.无学历硬性限制，欢迎应届毕业生及有志于实验室发展的从业者应聘

岗位职责 1. 业务决策支持 构建核心指标体系（流量/转化/用户/商品），按日、周跟踪GMV、ROI、LTV等关键数据波动； 针对大促、限时抢购等活动开展效果回顾，提出可执行的优化建议（如流量调度、优惠券使用效率提升）。 2. 深度专项分析 用户分层运营：运用RFM模型识别高价值客群，助力复购率提升15%以上； 商品表现评估：研究爆款成长周期与库存周转情况，推动滞销品处理及新品选品决策； 渠道投放分析：拆解搜索、推荐、直播等流量来源效能，优化广告资源分配结构。 3. 数据体系建设 维护电商数据可视化看板（BI工具：Power BI/Tableau），实现90%常规报表自动化生成； 联动技术团队统一埋点标准，解决数据定义不一致问题。 硬性要求 1. 技能 工具：熟练掌握SQL（复杂查询及性能调优）、Python/R（数据清洗与统计建模）、Excel（常用函数与数据透视）； BI工具：精通至少一种（Power BI/Tableau/QuickBI）； 分析方法：熟悉漏斗分析、归因分析、A/B测试设计流程。 2. 经验 2年以上电商数据分析经历，主导完成不少于3个深度分析项目（需在面试中展示分析报告）； 熟悉电商核心数据源，包括订单明细、用户行为日志、广告投放记录。 3. 业务理解 清晰掌握电商平台核心指标含义（如CVR、购物车流失率、GMV构成逻辑）； 了解主流平台运营机制（具备天猫/抖音/拼多多算法逻辑经验者优先）。 加分项 具备用户标签体系搭建或推荐策略落地实践经验； 熟悉快消品、美妆、服饰等行业业务特点； 数学、统计学、计算机等相关专业背景。

工作职责 1. 负责信息流业务数据仓库应用层的搭建与维护，涵盖数据集开发、数据模型调优，支撑业务分析与决策所需的数据服务。 2. 与数据分析师、产品经理及业务团队高效协同，输出稳定、可靠的数据支持方案。 3. 持续跟踪数据质量状况，及时识别并处理异常，保障数据准确性与完整性。 职位要求 1. 学历背景：统招本科及以上，数学、统计学、数据挖掘、机器学习、计算机等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上大数据领域工作经验，有信息流、广告推荐、用户画像相关背景者优先，具备大型数仓项目经验者优先。 3. 掌握数据仓库建设方法论，熟悉Hadoop、Spark、Doris、ClickHouse等大数据技术栈。 4. 具备扎实的编程能力，精通SQL、Shell，熟练使用Java、Python、Scala中至少一种语言。 5. 具备良好的学习能力与沟通技巧，能快速理解业务逻辑并提出有效数据解决方案；善于团队协作，推动项目高效执行

岗位职责: 1.负责电商平台相关数据的采集与分析，为运营策略提供有力的数据支撑； 2.带领数据分析团队开展工作，确保各成员清晰理解并落实工作任务； 3.制定并推进数据分析方案，优化数据获取与处理机制； 4.识别电商业务潜在风险，建立风控应对措施，并持续跟踪风险动态； 5.参与数据分析流程的优化，提升数据准确性及分析效能。 任职要求： 1.具备敏锐的业务洞察力，能结合电商行业特点开展数据分析； 2.拥有良好的逻辑分析能力与风险预判意识； 3.能够独立带领团队，推动成员高效完成既定目标； 4.适应环境变化，能在高速发展的电商环境中做出及时准确的判断； 5.具备良好的职业操守和积极的工作态度，可承受较大的工作强度。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的良好协作关系，保障期刊高效运转和出版进度； 4. 跟踪本学科领域的最新科研动态，配合责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学等相关专业背景； 2. 硕士及以上学位； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能积极参与公司组织的高强度职业培训，包括培训讲座及导师一对一指导。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资11000-16000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

岗位职责 1、开展水利、水电、风电、电网等能源领域的人工智能技术研究（包括算法与模型），进行数据挖掘、清洗、分析及隐私数据处理，提升模型在实际场景中的准确率； 2、参与数字孪生、流域调度、系统仿真、功率预测、电力市场化交易、能源市场出清等方向的科研项目调研与可行性评估； 3、承担数字孪生、仿真系统、调度策略及水电、风电、电网等相关专业模型的构建、验证与性能优化工作； 4、编写项目各阶段所需的技术文档，如技术报告、进度汇报、结题材料等； 5、完成技术方案总结、学术论文撰写及专利申报等知识成果的积累与输出。 任职要求 1、硕士及以上学历，专业方向为水利工程、自动化、计算机、统计学、通信工程、电子类等相关领域； 2、具备扎实的校内科研或项目实践经验者优先考虑； 3、编程能力：熟练使用Python语言，掌握NumPy、Pandas、Scikit-learn等主流数据处理与建模工具； 4、项目背景：具有工控系统数字孪生、设备运行仿真与预测、风功率预测、电力市场交易机制研究、电力量化预测、有源配电网源网荷储协同、电价趋势预测或虚拟电厂等实际项目经验者优先； 5、职业发展方向：科学研究、应用技术研发、项目管理、技术解决方案设计。

大专及以上学历，做事认真细致，具备出色的沟通表达能力和服务意识，能够高效应对多任务并行的工作场景。具有制造行业或生产型企业文员工作经验者优先考虑。

BI岗位职责 1、构建产品及业务的分析框架，建立完整的指标评估体系； 2、编制数据分析报告，为管理层决策提供有力的数据支撑； 3、深入分析用户行为特征，通过数据驱动运营优化； 4、监控日常经营数据指标，及时诊断异常并进行问题分析，提出改进方案； 5、参与BI数据系统的建设与数据分析工作

会电脑，做些项目上的资料，及简单的报价单，适应偶尔去工地，最好是住的离梁山头近，方便些。

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

厨房招聘厨房打包工2名，男女不限，年龄16岁一45岁（身体健康），工资3200元一3800元，另招案台1名，工资5000元！以上人员月休4天，法定节假日补休！，盛！

550一天找个氩弧焊工包中水，在咸宁市咸安区干活，室内做304卫生管，摇摆焊焊管道活不是很多自己配管，自熔焊接，要求手脚麻利、焊缝平整。磨洋工手艺不好的就不要来了

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招聘出渣工 要求有三轮车驾驶证 会使用手机导航 工作内容托运装修垃圾 不拆不装 只需将垃圾托运到小区垃圾池 工资7000不供吃住 无双休 招长期工资月结 年龄55岁以内身体健康

【岗位职责】需要会使用原子吸收分光光度计 1、负责项目现场废水、废液样品的日常采集、制备与检测分析； 2、严格按照标准操作规程，完成COD、氨氮、总磷、pH等关键水质指标的化验任务，确保数据真实有效； 3、准确填写检测原始记录，编制化验分析报告，异常数据及时上报； 4、负责化验室仪器设备的日常维护、校准及试剂台账管理； 5、遵守实验室安全管理制度，做好试剂配制、存储及废弃物处理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，环境工程、应用化学、生物工程、检验检测等相关专业优先； 2、2年以上工业废水或环保行业化验检测经验，熟悉水质检测基本方法； 3、能独立完成COD、氨氮等常规指标检测，熟练使用分光光度计等基础仪器； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的数据记录习惯； 5、能适应项目现场工作环境，长期驻厂（东莞寮步）。 【薪资待遇】 1、试用期：7,500元/月 2、转正后：8,000元/月 3、月休2天（28天制），每天12小时工作制 4、包住，长期驻厂 5、入职购买社保，高温补贴，节假日福利 【工作地点】 广东省东莞市寮步镇

天山区研究院招聘水质化验员 天山区研究院要3个水质分析员 2个常规理化分拣，1个大型仪器分析，一天就做几个水样的化验，要求一年以上的分析经验，熟悉国标，能够独自做样。 周末双休，10-20点，有班车接送，中午休息两个小时。 理化工资4000，大型仪器5000，两个月的项目，能干的联系我报名

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

工资5000/月28天11小时，，做事细心责任心强，服从工作安排，两班倒，半个月转一次班，年龄25-40岁，高中以上学历，能吃苦耐劳 以上岗位包吃包住，购买社保，夜班补贴，享有节假日福利，订单稳定，工资发放准时

按照样品管理规定对样品进行管理、登记、保持样品周围的卫生干净。成品质量进行检测、并保证检测结果正确！积极配合化验室工作安排.

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、通过指定链接，根据所提供的用户信息完成调查问卷填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握工作基本流程，能够熟练操作计算机完成各环节工作任务 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后即可暂停工作 具备良好的学习与理解能力，能熟练使用计算机 服从管理安排，工作态度认真负责 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

岗位职责 1. 负责办公耗材的采购、分发及资料归档管理； 2. 协助开展员工考勤汇总、入离职流程办理； 3. 日常文档整理、归类存档及内部通知传达； 4. 接待来访人员，处理来电咨询，收发快递物流； 5. 配合完成上级安排的其他行政支持类工作； 任职要求 1. 年龄20-38岁，中专或高中及以上学历； 2. 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通协调能力； 4. 有行政、文职或相关工作经验者优先考虑； 5. 能够接受临时性工作任务及公司内部岗位轮调安排。 薪资福利：月薪3500-4500元，月休4天，节假日按规执行，正常缴纳五险，提供食宿。

1.前台接待，要求形象好气质佳 2.底薪6000，每单提成200到400 3.可面议，都可以谈，尽量满足员工要求 4.非诚勿扰，真的缺人 5.有意向请联系我

不想一直做基层打工人？内部定向培养管理岗，透明晋升不空降，凭能力就能往上走！ 新人底薪5000，叠加月度绩效、季度团队分红，综合月薪7000-12000，职位越高收入越高，上不封顶。 纯写字楼室内坐班，全程电脑线上处理，不用外出跑市场，不用拓客找客户，无强制业绩KPI。 入职先从基础业务练手，负责线上购销订单数据统计、业务分析，流程规范标准，不用自己瞎摸索。入职即有系统培训，资深主管一对一带教，基础内容当天就能上手。 等你完全吃透业务、能独立扛事了，就会逐步接触新人带教、小组事务统筹，能力达标直接晋升小组管理，拿高额团队分红。 所有管理层100%内部提拔，绝不外聘空降，晋升路径清晰可见，不用靠关系，全凭个人能力。 作息规律，9:30-17:00，每天8小时不到，午休充足。管理层带头拒绝无效加班，到点就下班，大小休，法定节假日带薪休假。 要求：20-45岁，学历不限，有上进心、愿意长期深耕，真心想往管理方向发展，做事踏实肯干。

熟练掌握办公软件，具备良好的沟通技巧，有责任心和高效执行力，具有机械背景者优先考虑

岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等 岗位要求： 1、熟悉所选岗位方向的相关基础知识； 2、性格温和，具备较强的适应能力，服务意识强，工作态度积极主动

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、配合部门完成日常行政支持工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书等相关岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。