工作职责： 1、场景化内容创作：聚焦电竞、办公、极客三大用户场景，策划硬件测评、前沿科技解读及场景化推荐内容（如“机械键盘轴体盲测”“电竞耳机听声辨位挑战”）； 2、搭建产品技术资料库（涵盖轴体特性/延迟指标/驱动配置等），保障内容专业性超越竞品水平； 3、精准平台运营：重点布局 B站（极客社群）、抖音（电竞用户）、知乎（技术科普）、小红书（种草转化）等流量阵地； 4、拓展垂直领域KOC资源（包括电竞战队成员、键盘定制博主、外设爱好者社群）； 5、构建低成本流量闭环：设计“测评导流-直播成交-私域复购”链路（例如：短视频测评引导至直播间，通过专属优惠码追踪转化效果）； 6、运营企业微信私域体系，提供外设调校指南、固件升级通知等增值服务，提升用户复购率； 7、本地化团队建设：组建属地内容团队（优先录用熟悉外设产品的咸宁本地青年或高校学生），优化人力成本结构； 8、核心创意岗位（编导/剪辑）支持远程协作（如由北京设计团队提供内容支持）。 岗位要求： 1、具备3年以上新媒体运营经验，有3C数码或电竞外设类成功项目经历者优先（需附作品及数据证明）； 2、独立运营过单个平台粉丝量超10万的垂直账号（B站或抖音科技数码类账号更具优势）； 3、掌握电脑外设核心技术参数（如机械键盘轴体类型、耳机声场表现、鼠标回报率等）； 4、精通B站专栏与抖音硬核测评的内容逻辑，熟练使用达芬奇/PR完成科技风格视频剪辑；能借助蝉妈妈/飞瓜数据工具分析外设品类用户特征（如关注“罗技/雷蛇”用户的兴趣标签）。 加分项： 1、本人为外设爱好者或电竞玩家，可准确洞察用户真实痛点（如“按键连击延迟”“耳机佩戴压迫感”）； 2、擅长利用低成本道具打造科技视觉效果（如通过慢动作拍摄展示键盘轴体回弹过程）； 3、拥有键盘个性化定制或电竞外设改装实操经验； 4、了解TikTok科技品类运营策略（为未来出海业务做准备）。 福利待遇： 1、薪资范围：底薪12K-20K/月 + GMV阶梯提成（上不封顶）+ 年度利润分红； 2、五险一金+ 免费高端外设套装； 3、异地人才补贴：提供首年住宿安排或每月800元房补； 4、创新激励基金：团队年度GMV超出目标部分，提取5%利润作为创意奖励资金池； 5、行业资源支持：每年2次前往头部3C电商企业（如北京/深圳）学习交流机会。

岗位职责： 1. 负责小红书账号的日常运营与内容更新，保障内容质量及账号活跃水平； 2. 结合市场动态与用户反馈，持续优化内容方向，扩大账号影响力； 3. 监测并分析运营数据，灵活调整发布节奏，提升平台互动率与用户留存； 4. 配合团队完成内容创意输出、活动方案策划与落地执行，强化品牌传播效果。 任职要求： 1. 熟悉小红书平台机制与用户特性，具备实际运营经验者优先考虑； 2. 拥有扎实的文案功底，能产出符合受众偏好的高质量内容； 3. 具备数据洞察力，能依据数据表现推动运营策略迭代； 4. 富有创意意识，沟通顺畅，具备团队协作精神与项目推动力。

在咸宁工作，工作地点位于医院内，需与医院各科室对接日常事务 影视编导相关专业优先，具备视频制作经历者优先，需掌握基础拍摄能力，熟练操作微单、单反等设备 1.负责短视频文案撰写 2.统筹协调各科室的拍摄需求及拍摄时间安排 3.策划创意宣传短片文案（结合医院实际需求提出创意构思并落实执行方案） 4.处理日常文字类相关工作 5.完成短视频的后期剪辑任务 6.承担咸宁区域其他客户的对接事宜

工作职责： 1、聚焦电竞、办公、极客三大使用场景，打造垂直领域内容，策划硬件测评、前沿技术解读及场景化推荐（如“机械键盘轴体盲测”“电竞耳机听声辨位挑战”）； 2、搭建产品技术资料库（涵盖轴体类型、延迟表现、驱动配置等），保障内容专业性超越竞品； 3、精准布局内容渠道：重点运营 B站（极客社群）、抖音（电竞用户）、知乎（技术科普）、小红书（种草转化）等平台； 4、联动垂直领域KOC资源（如电竞战队成员、键盘定制博主、外设爱好者社群）开展内容合作； 5、构建低成本流量转化链路：设计“短视频测评引流—直播成交—私域复购”闭环模式（例如：通过测评视频引导至直播间，设置专属优惠码追踪转化效果）； 6、运营企业微信私域体系，提供外设调试指南、固件升级通知等附加服务，增强用户粘性与回购率； 7、本地化团队建设：优先招募熟悉外设产品的咸宁本地青年或高校学生，组建属地内容执行团队，优化人力成本； 8、核心创意岗位（编导/剪辑）支持远程协作（如由北京设计团队远程支撑）。 岗位要求： 1、具备3年以上新媒体运营经验，有3C数码或电竞外设类成功项目者优先（需附作品及数据成果）； 2、独立运营过单个平台粉丝量超10万的垂直账号（B站或抖音科技数码类账号经历更优）； 3、掌握电脑外设核心技术参数（如机械键盘轴体特性、耳机声场表现、鼠标回报率等）； 4、精通B站深度内容与抖音硬核测评的内容逻辑，熟练运用达芬奇/PR完成科技风格剪辑；能借助蝉妈妈/飞瓜等工具分析外设品类受众特征（如关注“罗技/雷蛇”用户的兴趣标签）。 加分项： 1、本人为外设爱好者或电竞玩家，能敏锐洞察用户真实痛点（如“按键连击延迟”“耳机佩戴压迫感”）； 2、擅长利用简易道具呈现高科技视觉效果（如采用慢动作拍摄轴体回弹过程）； 3、拥有键盘个性化定制或电竞设备改装实操经验； 4、了解TikTok科技品类运营规则（为未来出海业务做准备）。 福利待遇： 1、薪资范围：底薪12K-20K/月 + GMV阶梯提成（上不封顶）+ 年度利润分红； 2、五险一金+ 免费配备高端外设套装； 3、异地人才补贴：提供首年住宿安排或每月800元房补； 4、创新激励基金：团队年度GMV超出目标部分，提取5%利润作为创意奖励池； 5、行业资源支持：每年组织2次前往头部3C电商企业（如北京/深圳）的学习交流机会。

在咸宁工作，咸宁工作 我们在医院办公，对接医院各个科室的日常需求 影视编导专业优先，有视频制作经验优先，要有基本的拍摄技能，熟悉微单，单反等设备使用 1.主要做短视频文案 2.协调各科室拍摄需求和时间 3.创意宣传短片文案（根据医院需求提供创意思路和执行方案） 4.对接日常的一些文字工作 5.日常短视频剪辑 6.负责咸宁地区的其他客户对接工作

岗位职责： 1、负责多乐斯游泳健身中心官方社交平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度； 2、紧跟健身领域热点，输出契合用户兴趣的优质内容，提升互动率与粉丝黏性； 3、跟踪各渠道运营数据，进行效果评估与策略优化，增强内容传播力； 4、组织并落地线上线下的推广活动，推动用户活跃与会员转化； 5、协同设计及视频团队，保障内容在视觉表达上的专业度与吸引力。 任职要求： 1、了解主流社交媒介（如微信、微博、抖音等）的运作机制与内容偏好； 2、具备出色的文案功底，能产出符合品牌风格的文字内容； 3、掌握基本的数据分析方法，能依据数据表现调整运营方向； 4、关注健身行业发展，具备话题挖掘与内容延展能力； 5、具备良好的协作意识，沟通顺畅，能有效推动跨部门项目进展。

●工作内容】： 1、负责公司主要新媒体平台（公众号、视频号、抖音等）的内容策划、文案撰写、编辑排版及发布，独立完成基础视觉素材（图片处理、简易视频剪辑）的制作； 2、策划并落地执行线上互动活动，具备较强的沟通协调能力与创新意识，协同营销团队推进活动宣传与推广； 3、监控各平台运营数据（如阅读量、互动率、粉丝增长等），定期输出数据分析报告，提出有效优化策略；关注行业趋势及竞品动态，汇总用户反馈信息。 ●工作要求】： 新闻传播、市场营销、设计等相关专业优先考虑，具备1-3年网络推广相关工作经验； ●工作时间】： ●福利待遇】：预计薪资待遇5000-6000元/月。

1、独立负责新媒体平台矩阵账号的运营，包括抖音、小红书、微博、快手等，承担内容策划与日常维护工作； 2、具备良好的网络敏感度，能够理解并推进主流新媒体平台的搭建，制定并落实上线方案； 3、根据不同新媒体平台特性，进行内容方向与呈现形式的策划，并落地执行； 4、拥有新媒体活动的组织与策划能力，有效提升粉丝量与用户互动热度； 5、收集并分析各平台运营反馈数据，持续优化运营策略； 6、积极参与公司组织的各类培训，不断提升专业能力与综合素质； 7、完成公司设定的月度经营目标； 8、协助销售总监开展晨会、夕会、周会及月会等日常会议工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，持有驾驶证且驾驶熟练，具备1年以上新媒体运营经验，有汽车行业背景者优先； 2、熟悉各大新媒体平台运作机制与规则，对新媒体推广具有浓厚兴趣； 3、掌握短视频剪辑技能，熟练使用剪映等工具者优先。

岗位职责： 1、负责线上公众号/小红书/抖音内容运营，其他平台的拓展，线下多渠道进行品牌宣传，公司所需文案的撰写力； 2、负责接待家长及学生咨询，提供课程规划建议，促进报名转化； 3、定期分析招生数据，优化招生策略，完成招生目标； 4、跟进潜在客户需求，维护关系及促进签单。 5、迅速感知并追踪热点事件，结合公司产品特点，形成热点借势内容，快速实现输出传播； 6、公司交代的其他日常工作。 任职资格： 1、会PS、剪映，懂拍摄剪辑。 1、具有敏锐的洞察力与前瞻性思维，优秀的协作能力与资源整合能力； 2、优秀的沟通表达能力，善于学习，积极主动，抗压能力强。 岗位福利： 1、图文广告、包装印刷、文化传媒和会务展览工作经验优先。 2、薪资待遇:4K-10K上不封顶(基础工资+岗位工资+绩效+全勤奖+工龄奖+优秀员工奖+销售提成等)社保类型:五险，餐补、加班费、节假日加班费、年终奖。 3、月休4天每周单休，月度团建活动，重大节假日公司发放福利，各类学习、旅游福利。

采埃孚汽车安全系统 安全气囊、安全带、机加、装配 （一）招聘要求：18-38岁、男女不限 （二）薪资待遇： 小时工：24元/小时，月工资7000 派遣：底薪2400+住宿补贴200+绩效230-580+加班费1800-2000 +夜班补贴20元/班。 综合工资6000元（月末最后一天发上个月21号到本月20号工资） （三）固定13个月工资，每年年底发放；浮动1个月绩效奖金，次年4月份发放； 每年一次绩效考核调薪，升级以后底薪加100元； （四）800元留任奖，分三次发放，满一个月发200，满三个月发200， 满六个月发400。 （五）其他福利待遇： 不住宿有免费厂车，免费工作餐，提供宿舍，水电平摊。公司补贴200， 不住宿补贴200元跟随工资发放，缴纳五险一金。

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新媒体运营（文案+拍摄+剪辑） 岗位职责 1. 负责公司新媒体平台（微信公众号、小红书、抖音、视频号等）日常内容策划、文案撰写与发布运营； 2. 独立完成短视频、宣传素材的拍摄、剪辑、调色、配乐、字幕等全流程制作； 3. 配合团队完成选题策划、脚本撰写、内容优化等工作，保障内容产出效率与质量； 4. 服从团队工作安排，高效执行上级分配的运营、拍摄、剪辑等相关任务。 任职要求 1. 熟练掌握文案写作、内容策划逻辑，有新媒体文案经验优先； 2. 会使用手机/相机拍摄，熟练使用剪映、PR、AE等剪辑软件； 3. 工作态度端正，执行力强，服从组织安排，有责任心、能抗压； 4. 对热点敏感，有网感，热爱新媒体行业，有相关作品可优先面试。

岗位职责： • 负责策划并执行营销方案，结合时事热点或客户需求提出有创意的内容策划； • 拓展新市场，发展新客户，提升品牌曝光度与影响力； • 参与项目全流程，包括前期策划、拍摄执行、视频剪辑及后期制作； • 协助完成媒体平台内容的整体规划与日常运营。 岗位要求： 1. 具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业背景，或拥有自媒体内容制作与运营的实际经验； 2. 熟练使用主流视频剪辑软件，能够独立完成从拍摄到后期的完整流程； 3. 拥有一定的创意策划能力，对热点事件有敏锐嗅觉，具备内容包装与传播意识； 4. 具备商务日语沟通能力，了解日本文化与社会背景，有媒体相关经验者优先； 5. 具备良好的团队协作能力与执行力，有相关项目经验者优先。 薪酬待遇： • 薪资与福利待遇面议，条件优厚，具体视经验与能力而定。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）从0-1的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容质量与品牌调性一致 3.监测数据表现（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期复盘优化运营策略 4.协同市场、设计、销售等部门推进线上活动、品牌推广及用户增长项目 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点并快速响应，提升账号影响力与传播效果 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备良好的网感和内容审美能力，有成功运营案例者优先 2.具备基础的数据分析能力，熟练使用新媒体后台及常用办公工具 3. 文字功底扎实，能独立完成原创文案，具备基础图片处理或视频剪辑能力更佳 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 热爱新媒体行业，愿意长期深耕成长

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化视频内容结构、标题封面及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与粉丝粘性 4. 协同拍摄、剪辑、文案等团队完成视频制作全流程，把控内容调性与品牌一致性 5.定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号影响力与转化效果 任职要求： 1. 对主流短视频平台规则、用户偏好及内容趋势有敏锐洞察力，具备基础数据分析能力 2. 熟悉视频运营全链路，能独立完成从策划到复盘的闭环工作 3. 具备良好的文案功底与网感，语言表达清晰，创意灵活 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作与新媒体行业

一、新媒体运营招聘文案标题 急招｜新媒体运营（可接受有经验应届生） 岗位职责 1. 负责抖音/小红书/视频号/公众号等平台内容策划、编辑、发布 ​ 2. 撰写文案、脚本，跟进拍摄剪辑，提升账号曝光与粉丝 ​ 3. 分析数据，优化内容方向，配合活动做推广 ​ 4. 配合公司业务做品牌宣传、引流转化 任职要求 1. 熟悉至少1–2个主流新媒体平台玩法 ​ 2. 会写文案，有网感，审美在线 ​ 3. 有短视频/图文运营经验优先，有成功案例优先 ​ 4. 执行力强、责任心强、能及时沟通 薪资 & 福利 - 薪资：XX–XX K（根据能力可谈） ​ - 社保、节日福利、带薪假期、团队氛围轻松 ​ - 地点：XX市XX区 ​ - 简历+作品发：  

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工作职责： 1. 主播招募：通过线上及线下渠道发掘具备潜力的新主播，达成既定招聘目标； 2. 主播孵化：为新人主播提供直播内容规划、话术优化、粉丝运营等指导，助力其高效成长； 3. 资源协调：协助主播对接平台资源与商业合作机会，提升曝光度与收益水平； 4. 数据复盘：监控主播直播表现数据，分析并调整运营策略，提高粉丝增长与打赏转化； 5. 关系管理：与主播保持紧密沟通，及时解决直播过程中的各类问题，增强合作稳定性； 6. 活动执行：组织策划直播互动活动、PK赛事等，活跃直播间氛围，提升用户参与度。 任职要求： 1. 经验不限：有直播、娱乐或艺人经纪相关背景者优先，无经验但对直播领域充满热情者亦可培养； 2. 沟通能力佳：擅长人际交流，能快速与主播建立信任与良好互动； 3. 结果导向：具备强烈的责任意识和目标执行力，能适应阶段性工作压力； 4. 学习意愿强：熟悉抖音平台机制，关注直播行业动态，乐于持续学习与迭代； 5. 抗压能力好：能在高强度节奏中保持稳定输出，具备较强的应变与问题处理能力。 我们提供： 1. 薪资待遇：4000底薪+高比例提成（具体面议），整体收入无上限； 2. 发展路径：系统化培训支持，快速成长为专业级直播经纪人； 3. 团队环境：年轻化团队配置，扁平化管理模式，工作氛围开放轻松； 4. 资源赋能：公司提供成熟主播资源与平台扶持，助力业绩快速突破； 5. 额外福利：定期团建活动、节日礼品、绩效奖励等一应俱全。

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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