1. 负责日常办公事务的处理与协调 2. 完成上级交办的各项任务并及时反馈进展 3.办公室的空调不能低于16度，会感冒的宝宝 4.上班不准打游戏 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

时间自由，对接小区物业，安放广告牌，拿长久收益，宝妈月收入轻松过万。电话

时间自由，地点自由，工作时间自由，寒假工，暑假工，下班后去推都可以，一天一家都可以30天就30家，可当做副业 推完一个城市，100多家以后每个月都有200到1000的分成，推完躺在家里每个月都有分成 岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作精神

工作认真，有责任心

负责公司矿泉水产品的线下推广、销售工作，开发新客户、维护老客户 兼职也可以

推遍一座城市，推广100多家一个月可收入几百到1k多根据市场，关键你推完一座城市之后就不用去推了，每个月在家躺着都有钱分成，大学生可以。根据自己的暑假或者是寒假。下课后都可以去推。可以当做副业，下班后去推都可以

光伏业务员（户用屋顶，赤壁及周边乡镇） 薪资：5000‑15000元，上不封顶 岗位职责： 1、下乡走访村镇自建房，开发户用光伏意向客户，给农户讲解光伏收益、并网政策； 2、上门看屋顶条件，收集房屋资料，洽谈沟通，促成客户签约； 3、跟进客户资料，对接公司勘测、备案、并网流程，维护老客户，挖掘； 4、学习本地台区容量、并网规则，不允许对农户做虚假承诺。 任职要求： 1、22‑50岁，学历不限，能下乡，能吃苦； 2、会本地方言优先，有电动车/汽车优先； 3、做过保险、建材、家电、农资销售优先，无经验公司免费培训； 4、为人实在，沟通踏实，拒绝夸大宣传。 薪资待遇： 责任底薪2200‑2500+高额提成（一户几千元） 下乡油补，月度销冠奖励 勘测、合同、备案、施工、售后全部公司负责，业务员只管拓客签单 提成规则：，并网完成结清剩余提成， 工作地点：赤壁全市乡镇、嘉鱼、咸安周边 联系：________

工作内容： 教育培训学校，主要招学科老师。 1、主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历筛选、组织招聘、入职培训、职工人事手续办理、档案管理、工资计发等 2、进行聘前测试和简历甄别工作; 3、组织和执行招聘计划，通知和安排面试等; 4、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订； 5、员工档案管理并及时更新;薪酬绩效的核算； 6、开发培训讲义，组织公司团建活动； 7、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。 职位要求: 1.本科及以上学历，人力资源专业优先； 2.人力资源管理专业，行政管理专业，工商管理，教育管理专业等相关专业； 3.工作经验一年以上，有k12教育全职行业经验者优先。

1.认真负责，长期可以做，接受出差 2.双休，早10晚8中午休息

岗位职责 1、主要负责市场开拓维护，对可开发项目进行前期调研，收集项目信息，包括甲方概况、甲方需求、甲方概况、甲方需求、决策人及联系方式、项目投资规模及资金来源、项目现状、竞争对手、我方机会评估、可能的合作模式，完成项目信息调研报告。 2、深入营销，推进项目合作，完成项目战略合作框架协议的签署。 3、维护现有关系，深挖复购或转介绍资源，持续拓展客户储备池。 任职要求： 1.年龄：18-35岁，学历不限，形象得体、具备较强的沟通意识和团队协作能力 2.有公装、装饰或相关行业商务拓展、销售背景者优先考虑。 3.具有敏锐的市场洞察力和客户开发能力，敢闯敢拼，有强烈赚钱欲望。 福利待遇： 基础薪资提成+奖金，综合月薪6k-3W 工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息。

咸宁通山招电焊，等离子切割，主要做钢爬梯，楼梯扶手

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!!! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000！ 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

通城电子厂工作轻松，坐班，环境优美，设备齐全，福利多多 【招聘要求】：18岁-46岁，男女不限，两班倒，半个月一换班。【招聘岗位】：修毛边  质检，叉车工【薪资待遇】4800左右包工作餐，水电费平摊，住宿环境良好，设备齐全，发薪日28号 【面试要求】：带上本人身份证原件，两张一寸照片，生活用品，【面试时间】：全天可面试【联系电话】:张

理疗店开业发宣传单页

发店内传单 有经验 日结 2-4人

工作内容】 负责推广本公司app推广，并邀请顾客体验首单优惠。不强制户外站岗，室内室外自由出入，以结果为导向。 工作地点自由，工作时间自由，期待你的加入一起干一件有意义的事业，成就更好的自己！ 资福利】 团队月平均水平12-24K，上不封顶 1.底薪+全勤+新客提成+GMV提成+复购提成+住宿补贴等，月薪过万很容易（更高收入和付出成正比） 轻松干:10000-15000元 好好干:15000-20000元 努力干:20000-30000元 2.正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6-10月的高温补贴 3.业务简单，快速上手，前期安排师徒带教 【成长机会】 1、入职即提供老带新一对一教学，公司培训机制完善 2、新零售行业领跑者，目前处于起步阶段，全国的二线城市空白市场，拥有诸多的晋升机会，三个月一次晋升，BD-BDM-城市经理CM-大区经理AM 【任职要求】 1.年龄18以上，有无经验均可，大专学历优先，优秀者可放宽学历，接受优秀毕业生 2.吃苦耐劳，具备较强的事业心和抗压能力 3.性格开朗，具备良好的理解能力，表达和学习能力 4.各区域都有推广点，服从安排

日结高薪+包餐 小白可带！ 工作地点：台江万达 工作内容：｜售后处理｜简单易上手 工作时间： 白班：9:00-:21:00 时间自由弹性｜可自主排班｜接受熬夜优先 薪资福利： 全职：6000/月，需要能接受熬夜或者通宵，上一休一。24小时制。 兼职：40元/小时|提供餐食。 ️重要提示： 仅限20-35岁｜线下到岗｜

岗位职责 1、开发充电桩建站场地资源：小区物业、商业广场、园区、酒店、医院、企事业单位、停车场、物流园等，对接场地负责人、决策人。 2、向场地方讲解公司充电桩投放合作模式、收益分成、运营方案，独立商务洽谈，促成合作意向。 3、跟进意向客户，收集场地资料，对接公司总部，配合完成勘测、合同谈判、签约落地。 4、签约后简单跟进项目进场施工对接，协调场地方配合，直至站点落地通电运营。 5、做好意向客户台账登记，及时反馈跟进进度；维护已签约场地关系，挖掘扩容、转介绍资源。 兼职无需打卡坐班，时间完全自主，只拿项目提成，无底薪。 任职要求 1、沟通能力强，擅长商务谈判，有物业、停车场、工程、渠道资源优先； 2、无需全职上班，可利用空余时间开发项目； 3、责任心强，能够独立跟进客户直至签约； 4、自备交通工具、本地人脉资源优先；有无经验均可，公司提供合作方案与商务支持。 薪资待遇 无底薪，高项目提成，成功签约充电桩项目拿一次性签约提成；部分优质项目可享受站点运营流水长期分成，多签多得，上不封顶。

招聘主播 招主播，20‑35岁，全职、兼职均可。 无需经验，有人带，负责出镜直播讲解服饰。 无业绩压力，设备货品全部提供，薪资待遇面谈。 时间可沟通，工资按时结算。 有意请联系，通城县

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者优先 3.熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件（如剪映、Canva、Excel等） 4.思维活跃、网感强，具备较强的学习能力与抗压能力 5.沟通协作意识佳，有团队合作精神和责任心

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

-【岗位职责】 负责公司新能源闪充项目的新媒体账号运营，包括抖音、视频号、小红书等平台 策划短视频内容选题，撰写脚本，把控内容方向和质量 跟进平台热门玩法和话题，优化内容策略，提升播放量、粉丝量和互动率 监控账号数据，分析运营效果，持续优化运营方案配合剪辑、出镜团队完成内容产出，确保更新节奏探索新媒体获客玩法，为业务带来有效线索和转化【任职要求】 大专及以上学历，1年以上新媒体运营、短视频运营相关经验 熟悉抖音、视频号等平台算法和玩法，网感好，懂流量逻辑 会写脚本、会拍会剪优先，有从 0 到 1 起号经验者加分 有结果思维，不只是做内容，更懂获客转化 执行力强，脑洞大，能扛事，有责任心 有新能源、本地生活、实体行业运营经验者优先 【工作时间】 周一至周六 早 8:30 - 晚 18:30 单休

微信短视频运营，需具备教培类腾讯adq投放及素材搭建能力， 有微信短视频公众号运营经验，熟练掌握视频剪辑与文案编辑， 懂PS者优先考虑。 包吃包住，享有年终奖

岗位职责 1.运营抖音 / 小红书 / 视频号 / 公众号全平台，独立撰写房产图文、排版发布。 2.独立完成短视频全流程：脚本构思、实地拍摄、剪辑成片，把控视频质感 3.打造本地房产IP，结合楼市热点策划营销内容，线上引流获客

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 4. 统计分析招聘数据，定期输出招聘进展与优化建议 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计等基础人力资源事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 有无经验均可，有人事/销售经验优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常内容策划、剪辑制作与发布运营 2. 分析视频数据表现，优化选题、脚本、封面及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3. 挖掘行业热点与用户兴趣点，持续输出符合品牌调性的优质视频内容 4. 协同文案、设计、投放等团队，推进视频内容多渠道传播与转化落地 5. 监测竞品动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保障账号健康增长 任职要求： 1. 熟练使用剪映、Premiere、Final Cut Pro等主流剪辑工具，具备独立成片能力 2. 具备基础的镜头语言理解与网感，能把握短视频节奏与情绪表达 3. 对数据敏感，能通过后台数据复盘并提出有效优化建议 4. 学习能力强，适应快节奏内容生产，有责任心和团队协作意识 5. 学历不限，有视频运营、新媒体或内容创作相关经验者优先