只要会简单电脑操作就行。主要工作就是运营店铺

招运营助理/专员经营专员

招运营专员

热爱中国传统文化，对字画、文玩、玉器、艺术品等领域有浓厚兴趣。 负责承接公司客户订单，及时掌握藏品基础信息，并对客户进行持续深入的沟通与跟进。 掌握拍卖全流程及相关规则规范。 薪资结构：5000底薪+提成+奖励 综合月薪8K-2.5W 业绩提成阶梯设置：1万以上至3万以下部分按8%计提，4万以上每增加1万元业绩提升2%提成比例，最高达20%，整体收入可达业绩总额的30%。新人平均月业绩约4万元 工作时间：9:00-18:00，午休12:00—13:30 做六休一，享受国家法定节假日休息安排； 公司培训：提供系统化带薪培训（含分公司内部授课+资深员工带教），助力新成员快速上手成长； 职业发展：建立公平、公开、公正的晋升机制，依据员工实际表现与努力程度评定调薪与晋升资格。晋升通道无上限，不设条框限制，以成果为核心导向，态度决定成长空间！ 欢迎应届毕业生投递，若暂缺经验但对拍卖行业抱有热忱，我司可提供实习助理岗位培养。 学历与资历可为实战能力让位！！

办公室坐班，不加班，不打电话，无业绩考核 岗位职责： 公司主营抖音店铺及橱窗的日常运营 1、负责店铺初期的推广与运营支持，协助将意向客户移交售后完成成交。 2、非销售岗，不涉及成单任务，仅需配合完成基础辅助工作。 3、可接纳零经验人员，入职后由资深员工手把手带教，快速掌握工作流程。 单双休，法定节假日正常休息，无加班情况 工作时间：9:00-12:00，1:30-6:00 薪资结构：3200底薪+阶梯提成+开单奖励，每月15日准时发放工资 每月组织团建活动，团队氛围轻松活跃，同事均为年轻人，工作简单易上手，遇到问题可随时请教

上六休一每天八小时 办公室办公

受实习生和应届生岗位职责: 1、从公司基层开始学习：人事部+运营部+市场部等各部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣及实际表现，确定最终发展方向； 2、负责搜集市场相关资讯，涵盖用户需求、竞品动向、行业趋势等内容，并开展分析工作，为管理决策提供数据支持； 3、参与品牌建设与推广，利用广告投放、公关活动、社交平台等多种形式，传播企业品牌形象与核心价值； 4、协助推进部门日常运营，包含人才引进、员工培训、绩效评估，以及预算规划和资源配置等相关事务。 岗位要求： 1、具备进取心和成长意愿； 2、拥有较强的学习能力，能通过系统化培养掌握人力资源管理、企业运作等方面的专业知识； 3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与管理体系，以达成目标为导向； 4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，勇于突破自我； 5、具备良好的表达与协作能力，能够与不同背景的同事高效配合。 岗位职责: 1、从公司基层起步：参与市场产品+人事+行政等多部门轮岗学习，轮岗结束后根据个人意向与综合表现确定定岗方向； 2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步适应公司工作节奏与流程； 3、协助上级完成各项交办任务及日常事务处理。 福利待遇： 薪资待遇：试用期综合收入6500+，转正后综合收入8k，试用期首月享带薪培训，提供公寓式住宿，入职即安排免费住，工作氛围轻松融洽。 晋升调薪： 每年提供1-2次公开透明的考核调薪机会，付出必有回报！ 晋升方向： 实习生--中层管理--高层管理，年薪可达20-50万！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，一经录用免费提供住宿！ 任职要求： 1、欢迎应届生及实习生报名，大专及以上学历； 2、年龄18~25周岁； 3、性格沉稳、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨。

薪资: 1、基础时薪12～50元/时(时间充足感兴趣可以叠加主持或管理等薪资) 2、提成60%实时到后台（同行业最高） 3、厅内多种迎新福利 岗位要求: 1、20～38周岁以内 2、一周任意5天以上，12:00～24:00自选5小时即可 工作内容: 运营好玩家，跟平台用户玩狼人杀游戏，接受小白 （有培训、有小师傅一对一带）

【职位名称】区县运营负责人（环保项目）-湖北省各区县招募 【工作地点】湖北省各区县（根据属地分配） 【核心职责】 全面负责指定区县域内悦享焕品牌的运营管理，规划区域业务发展路径； 梳理并优化旧衣回收、3C电子产品回收、干洗服务及社区团购等业务环节，提高服务效率与用户满意度； 推进区县代理体系建设，甄选优质合作门店，并输出标准化运营支持； 培养门店核心管理者，搭建可持续的人才发展体系，保障团队协同高效运作； 达成年度经营指标，增强品牌在区域市场的认知度与市场份额。 【任职要求】 具备3年以上区域管理经验，了解本地生活服务或社区商业运作模式； 拥有创业意识，可独立主导区域业务运营，有成功开拓新市场经历者优先； 善于整合多方资源，具备招商拓展或门店赋能的实际成果； 认同环保与可持续发展理念，对再生资源行业有较深理解； 抗压能力突出，适应动态变化环境，以结果为导向推动目标落地。 【公司亮点】 环保风口：顺应政策导向，共享万亿级循环经济产业增长机遇； 创业平台：提供品牌授权、供应链支撑与全方位培训，低门槛开启事业新篇章； 成长机制：定期组织行业交流活动，配备专业导师指导+系统化成长课程； 激励政策：业绩达标享受区域利润分红，表现优异者有机会晋升至市级管理层。 【加入我们】 这是一个扎根环保产业、实现个人价值与收入双提升的优质机会！ 若你深耕本地生活场景，志在成为区域掌舵人，欢迎咨询获取区县布局详情！

岗位职责： 1.负责Facebook广告账户的日常管理，优化账户结构与设置； 2.制定并执行广告投放计划，持续提升广告转化表现； 3.策划广告创意内容，撰写并优化广告标题、文案及配图，确保内容精准匹配，提高点击率； 4.每日监控广告数据，挖掘核心信息，推动投放效果不断优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，跨境电子商务、国际商务、电子商务等相关专业优先考虑； 2.接受零经验人员并提供免费培训，具备相关经验者优先录用； 3.具备较强的主动性、学习能力与适应能力。 福利待遇 1.工作时间8:30-17:30，每周大小休，享受国家法定节假日； 2.缴纳五险，定期组织员工活动、提供免费下午茶、节日福利等； 3.月薪4-6K，具备良好的晋升发展空间。 期待你的加入！

请轮挖挖沟。几天事

招聘：安环专员 薪资：5000元以上/月 1、认真落实公司各项安全规章管理制度，确保顺利实行安全生产工作；2、负责或参与制定、修订、完善公司有关安全生产管理制度、安全技术操作规程措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。3、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查，全面履行安全职责；4、带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员(群安员)的作用，积极开展群安员活动。职能类别：安全员

招聘：华为店员 薪资：4000元以上/月 咸宁华为店员

咸宁市崇阳县招砌砖和粉墙的活，两天的活，干完结帐，10个平方的砌墙和粉墙包工包料，多少钱电话谈

咸宁咸安招给水按照工，施工材料pvc，ppr，不锈钢管（氩弧焊焊链接安装）内衬塑复合钢管（套丝法兰或卡箍链接）能看图纸。不是招焊工

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动执行，跟进项目进度，协调内外部资源，保障活动顺利落地 4.处理运营相关的沟通与对接事务，提升跨部门协作效率 5.根据业务需求完成上级交办的临时性任务，积极参与流程优化与创新实践 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.经验不限，有运营相关实习或项目经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，学习能力强 4.工作细致耐心，能适应快节奏的工作环境，自我驱动力强

招运营助理专员 电商助理 负责跨境电商运营选品上品有有经验优先

京东电商运营岗位职责 1.负责京东店铺整体运营管理，包括店铺装修、商品上下架、标题优化、价格体系维护及库存管控，确保店铺合规高效运转。 2.制定并执行店铺营销推广策略，统筹京东平台大促（618、双11、年货节等）及日常活动的申报、策划与落地，提升活动转化率与销售额。 3.负责京东快车、海投、品牌聚效等付费推广工具的投放与优化，监控投放数据，合理控制ROI，实现流量精准引流。 4.每日监控店铺核心数据（流量、点击率、转化率、客单价等），分析数据波动原因，输出运营分析报告并提出优化方案。 5.对接京东平台运营小二，及时获取平台规则变动、活动资源等信息，争取平台扶持政策与推广资源。 6.处理店铺日常售后问题，协调客服、仓储等团队优化客户体验，降低差评率与退换货率，提升店铺DSR评分。 7.研究竞品店铺运营策略与市场趋势，结合店铺实际情况调整运营方向，保持店铺在类目内的竞争力。 8.协助团队完成新品上架规划、爆款打造及滞销品清库工作，达成店铺月度、季度及年度销售目标。 任职要求 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，1-3年以上京东平台独立运营经验。 2.熟悉京东平台规则、营销工具及活动玩法，具备大促活动操盘经验者优先。 3.具备较强的数据敏感度与分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据整理与分析。 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够承受电商行业高强度工作压力。 5.有类目爆款打造经验或店铺销售额从0到1突破案例者优先。

岗位职责: 1.配合电商主播完成直播带货任务，保障直播流程顺畅高效 2.管理直播间互动秩序，提升观众参与体验 3.协同解决直播期间的技术问题，确保播出效果稳定 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识，能与团队成员高效协作 2.适应能力强，可迅速应对各类突发情况 3.熟悉直播行业基本运作，能在直播中提供有力支持

职位要求： 1：对赚钱有极高兴趣，最好是现在没钱 2：会用智能手机就好 3：接受无经验，有老师带 4：对数字敏感的更好 5：玩着干4k、努力干6k、拼命干1W以上

工作内容： 1.开发省内冷冻特色食材类餐饮新客户 2.推动现有客户对新产品线的试用与采购 3.达成公司下达的各项销售任务目标 4.维护与新老客户的日常联络及需求对接 5.配合执行门店接待及产品推广相关支持工作 入职要求： 1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作精神； 3、踏实肯干，具备较强的执行力和敬业精神； 4、年龄范围为22至32周岁 工作地点（可自由选择）： 咸安、温泉、赤壁、崇阳、通城、武汉、阳新 （根据业务需要进行省内短途短期出差） 职位待遇：6000+ 公司福利： 提供食宿支持，定期开展团队聚餐活动，每年安排一到两次国内旅游，表现突出者有机会参与海外旅游奖励； 设有入职周年纪念礼、家属关怀礼及每年三次节日慰问礼品 岗位要求： 需具备较强的抗压能力与吃苦耐劳品质 积极外出拓展并定期拜访客户群体 能适应阶段性短期出差安排 每周工作六天，休息时间可根据个人情况灵活调整 责任心强，工作主动，能承受工作压力

游戏推广员，游戏客服，短视频运营

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【全国精英召集令】区县环保运营负责人-领航万亿循环经济新蓝海！ 开疆拓土何处？全国核心区县！(依属地就近分配，深入你最熟悉的战场) 核心职责：做一方市场的“增长引擎” 掌舵区域全局：统筹指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略； 精进服务流程：优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心板块运营效率与用户满意度； 打造合作生态：拓展优质加盟资源，甄选标杆门店，复制标准化管理体系，实现协同发展； 夯实人才根基：培育店长骨干，构建可持续发展的人才梯队，提升团队执行力与凝聚力； 树立行业典范：完成高挑战性业绩指标，巩固品牌在区县市场的主导地位与品牌认知。 我们期待这样的领军人选： 区域运营专才：≥3年实战背景，精通本地化生活服务/社区商业运作模式； 市场开拓强者：具备创业者思维，有从0到1突破区域市场、搭建商业闭环的实绩经验； 资源整合能手：掌握成熟招商方法论，具备门店赋能成功案例，资源整合能力出众； 绿色理念践行者：认同环保与循环发展理念，价值取向高度一致； 成果导向先锋：适应快节奏发展环境，目标坚定，持续追求卓越绩效表现。 黄金赛道机遇： 国家战略布局：把握政策风口，投身万亿级循环经济高速增长赛道（全国布局，前景广阔）； 强大平台支撑：知名品牌赋能+完善供应链体系+系统化培训支持=轻资产启动区域事业； 成长加速体系：直通行业高端论坛，享资深导师1v1指导+战略型成长培训，助力能力跃升； 高回报激励机制：达成业绩即获可观区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/区域管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的核心岗位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现职业突破，切勿错过！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-28 美团外卖官方代运营 外卖代运营说明：（餐饮商户将外卖店铺（如美团、饿了么等平台门店）的日常运营管理交由专业第三方机构或团队负责，旨在提升店铺接单量、营业收入及运营效率的合作形式） 一、工作内容 1、仅需与商家洽谈合作事宜，后续运营工作由公司专业团队执行 二、待遇 1、当日结算收入 2、每签约一家商家70元+1%订单流水提成 时间灵活，可自由选择兼职或全职模式，掌握完整操作流程后可自主安排工作进度，公司不设任何考勤约束 无区域限制，全国范围均可开展工作 收入上不封顶，付出越多回报越高

岗位职责: 1.负责光伏项目的规划与执行，保障项目按计划顺利推进 2.协同团队成员，共同推动项目落地，确保达成既定业务目标 3.不断优化作业流程，提高项目执行效率与成果质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.具有协作意识，能快速适应团队环境并积极参与配合 3.拥有较强的学习能力，可持续提升个人与团队整体工作效率

【工作地点】咸宁 【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶 【职位描述】 1.负责辖区内悦享焕品牌的推广与门店日常运营，通过高效回收扩大业务规模； 2.按件执行旧衣物/鞋包/3C产品的回收任务，核验小程序上传图片与实物相符性； 3.对回收物品进行分类整理及打包，严格执行标准化作业流程； 4.开发干洗服务项目，优化客户体验，提升服务满意度； 5.使用企业资金灵活接单，收入与回收数量直接关联，业绩越高回报越多。 【任职要求】 执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时达成回收目标； 服务意识：善于与客户沟通，注重维护品牌形象； 学习能力：快速熟悉回收规范及系统操作流程； 创业精神：具备目标导向，勇于追求高收入； 身体健康，无经验者可接受系统培训。 【公司福利】 零成本创业：企业提供资金支持、全面培训，无需缴纳押金； 晋升通道：从门店合伙人到区域经理再到城市经理，晋升机制公开透明； 系统培训：线上课程与线下实操结合，新人3天即可熟练上岗； 灵活工作：弹性排班制，收入与工作量挂钩，时间自主安排。 【加入我们】 投身回收领域这一新兴朝阳产业，参与政府扶持的环保事业！ 全国招商正在火热推进中，名额有限，先到先得，速来咨询抢占机会！

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