岗位职责: 1.负责机械手焊接工艺的程序编写与现场调试工作 2.保障焊接流程满足工艺规范，提高产品品质稳定性 3.协同团队成员，处理生产过程中出现的技术难题 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推进工作任务 2.适应能力强，可迅速融入团队并投入工作 3.拥有优化改进作业流程的意识，致力于持续提升工作质量

负责橡胶接合类产品 1.免责项目可行性评估及实施计划制定； 2.编制产品BOM表及相关PPAP文件； 3.工程变更过程中的技术可行性分析与评审； 4.主导首件样品及小批量试产的质量监控； 5.生产线工装夹具的设计与外协加工管理； 6.制定产品包装方案并维护包装工艺标准。

【工作内容】 -承担MVR三效蒸发系统的工艺设计及方案改进工作； -参与项目前期需求梳理，拟定科学的工艺路线与设备选型方案； -配合机械、电气等专业人员推进设备整体设计与系统整合； -编写工艺技术文件及相关图纸，保障设计满足行业规范与客户实际需要。 【任职要求】 -本科及以上学历，化工、机械或相近专业优先； -掌握MVR技术和三效蒸发装置的运行机理与工艺流程； -具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； -热衷于工艺设计工作，积极学习新知识并持续提升设计水平。

岗位职责: 1、协助ALD工艺工程师开展设备运行及工艺实验相关工作； 2、准确记录工艺流程及实验过程中的各项数据； 3、参与公司新研实验设备的测试与调试，并撰写设备测试报告； 4、负责实验室设备的日常操作与基础维护； 5、针对实验过程中出现的工艺或设备异常问题进行分析与处理，提升设备运行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化学、机械自动化等相关专业； 2、工作地点为武汉； 3、具备独立查阅文献及编制工艺开发流程的能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、有ALD或CVD设备实际操作经验者优先考虑。

1、有机加生产工艺工作经验两年以上； 2、做过报价。

负责橡胶接合类产品 1.免责项目可行性评估及方案规划编制； 2.编制产品BOM表及相关PPAP文件资料； 3.工程变更过程中的技术可行性分析与评审； 4.首件样品及小批量试产阶段的质量监控与跟进； 5.生产线工装夹具的设计及外协加工管理； 6.包装方案制定与包装工艺的持续维护。

【工作内容】 -承担MVR三效蒸发系统的工艺设计及方案改进工作； -参与项目前期需求调研，拟定科学的工艺路线与设备配置策略； -配合机械、电气等相关专业推进设备整体设计与系统集成； -编写工艺技术文件与设计图纸，保障设计方案满足行业规范及客户要求。 【任职要求】 -本科及以上学历，化工、机械或相近专业优先； -掌握MVR及三效蒸发装置的运行机理与工艺流程； -具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； -热衷于工艺设计工作，积极学习新技术并持续提升设计水平。

岗位职责： 1.熟悉煤气操作规范，承担相关设备的运行与日常维护工作。 2.负责配料作业，保证各类原料按标准比例准确配制。 3.负责混料工序，确保不同特性的物料实现均匀混合。 4.负责看火作业，精准把控生产过程中的温度与燃烧状态。 任职要求： 1.具有相关工作经历，能熟练操作各类配套设备。 2.熟知配料、混料工艺流程，具备原料配比及混合过程的精准控制能力。 3.熟练掌握看火技术，能有效维持生产中火候的稳定与准确。

岗位职责：制程维护：阳极制程的异常处理和制程维护，确保生产的正常运行20%良率提升：阳极异常的处理，确保产品良率稳定20%产品开发：新产品的前期打样和量产导入20%调色和化抛：确保产品颜色和光泽在客户要求范围内30%团队建设：技能培训、人员管理、绩效考核、激励留才，衡量指标占比10%岗位要求：1.员工技能提升2.日常生产维护3.阳极染色槽调试4.日常排配达成5.日常良率维护6.线体日常参数监控

一、岗位职责 1.编制工艺相关文件（如作业指导书、工艺流程图、BOM表等），并负责文件的审核、修订及归档管理工作。 2.提供生产现场技术支持，及时处理工艺异常问题，分析工艺故障原因并制定有效的改善对策。 3.制定产品质量标准与检验规范，监控生产过程，确保产品满足客户标准及行业规定。 4.负责生产设备的日常维护、故障应对及工艺参数调整，保障设备稳定高效运行。 二、任职要求 1.大专及以上学历，理工类专业背景。 2.熟悉汽车零部件等相关领域的生产工艺流程及技术规范56。 3.具备较强的学习能力。

嘉鱼县 陆溪镇,招随车吊 吊货

咸宁市赤壁市摩尔城附近招防水工包工包料面议

任职要求： 1.具备机电一体化或相关专业大专学历； 2.拥有五年及以上车间管理经验，其中至少两年从事机加工车间管理工作。 3.熟悉机械加工工艺流程。 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验流程进行全程监管； 3.及时识别生产环节中的异常情况并上报处理。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

岗位职责: 1.负责钣金、注塑类机柜机箱的工艺技术相关工作 2.保障产品品质稳定及生产流程高效运行 3.及时处理生产环节中的各类技术难题 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够迅速融入新环境并承接新工作任务 3.具备优化与持续提升工作流程的能力 4.全日制专科及以上学历，年龄不超过40周岁

工作内容： 1、依据公司焊接工艺评定，编制生产制造及装配流程卡、焊接工艺指导卡； 职位要求： 1、了解压力容器从下料、入库到生产、装配、焊接的完整流程； 2、能根据实际生产需求整理并输出焊接与生产工艺文件； 3、具备编制生产制造装配流程卡、焊接工艺卡的能力； 4、工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 工作时间： 早8点至晚18点

岗位要求： 1.负责新项目的全流程管理，涵盖从立项评估、计划制定、执行推进、过程控制到项目收尾的各个环节。 2.明确项目总体目标，制定详细实施计划，把控关键节点进度，保障项目按期高质量交付。 3.组织并协调项目团队成员开展工作，监督任务落实情况，并进行绩效评估与反馈。 4.配合销售团队，对接客户需求，确保信息传递准确高效，提升客户满意度。 5.根据需要支持工艺部门完成工艺方案设计、工艺验证及相关技术支持工作。 6.组织并主导项目各阶段评审会议，如设计输出评审、模具评审、工艺及工装夹具评审、样品评审、试产评审及量产转移评审等。 任职资格： 1.本科及以上学历，理工类、机械设计或英语相关专业背景。 2.具备3年以上生产制造行业项目管理或工艺技术工作经验，有服务英语国家客户经历者优先考虑。 3.英语能力优秀，可熟练运用英语进行听、说、读、写，胜任技术沟通与客户交流，掌握第二外语者优先。 4.熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，熟悉生产工艺流程、工程图纸及制造工程技术要求。 5.具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，能适应高强度工作节奏，富有创新意识与责任心。

1、负责新技术与新工艺的研发及优化，落实并执行技术工艺相关标准； 2、主导新产品、新材料及新技术的试验试制，并推进其与生产端的工艺衔接与落地实施； 3、持续改进生产工艺流程，提升产品质量与生产效率，加速产品实现规模化生产； 4、制定半成品及成品的质量规范，编制生产工艺操作规程； 5、开展公司生产过程中的工艺巡检、过程监控及相关分析工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、具备扎实的焊接专业知识和较强的实验操作能力者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，思维积极主动

钣金工艺工程师是制造业中专注于钣金产品加工工艺设计、优化及生产技术支持的专业岗位，其核心职责涵盖从产品设计到生产落地的全流程工艺管理。以下是该职位的主要职责概述： ###**1.产品工艺可行性分析** -**设计评审**：参与产品设计阶段的DFM（可制造性设计）评审，评估钣金结构、材料选择、尺寸公差等工艺可行性，提出优化建议（如减少复杂折弯、优化开孔位置）。 -**工艺仿真**：运用软件（如AutoForm、SolidWorksSimulation）模拟钣金成型过程，预测回弹、开裂等缺陷，优化工艺参数。 ###**2.工艺规划与流程设计** -**工艺路线制定**：设计钣金加工全流程（下料、冲压、折弯、焊接、表面处理等），平衡效率与成本。 -**工装夹具设计**：主导折弯模具、焊接夹具等工装的开发，确保加工精度与效率。 -**BOM与材料定额**：编制工艺BOM，核算材料利用率（如排样优化减少废料），控制成本。 ###**3.工艺文件编制** -**作业指导书（SOP）**：编写各工序操作规范，明确设备参数（如折弯机压力、激光切割速度）、检验标准。 -**工艺卡与展开图**：提供钣金展开图，标注折弯系数、公差要求，指导生产。 ###**4.生产技术支持与问题解决** -**现场工艺调试**：处理量产前的试制问题（如折弯角度偏差、焊接变形），优化工艺参数。 -**质量异常分析**：主导SPC数据分析，定位工艺缺陷根源（如材料回弹、模具磨损），推动改进措施。 -**效率提升**：通过SMED快速换模、生产线平衡分析等精益手段提升产能。 ###**5.成本控制与工艺优化** -**降本提案**：推动材料替代（如铝板替代不锈钢）、工艺简化（减少焊接工序），实现降本目标。 -**工艺标准化**：建立通用工艺库，缩短新产品导入周期。 ###**6.质量体系与标准维护** -**检验标准制定**：定义钣金件关键质量特性（如平面度≤0.2mm、焊缝无气孔），编制检验规程。 -**质量改进项目**：主导8D报告，解决客户投诉的工艺相关质量问题。 ###**7.设备与模具管理** -**设备选型**：评估激光切割机、数控折弯机等设备技术参数，参与采购决策。 -**模具寿命管理**：监控冲压模具磨损情况，制定预防性维护计划。 ###**8.新技术与新工艺导入** -**行业趋势跟踪**：研究激光拼焊、柔性折弯中心等先进技术，评估引入可行性。 -**自动化升级**：推动机器人折弯、自动化焊接线等智能化改造项目。 ###**9.跨部门协同** -**与研发协作**：反馈量产问题，推动设计规范迭代（如避免尖角设计）。 -**与采购协同**：参与供应商工艺审核，确保外协加工质量。 ###**10.EHS与合规性** -**安全风险评估**：识别钣金作业中的机械伤害、噪音风险，制定防护措施。 -**环保合规**：确保喷涂、电镀等工序符合环保法规，推动绿色工艺（如水性漆替代溶剂型涂料）。 ###**核心能力要求** -**专业技能**：精通钣金成型理论（如K因子计算）、熟悉ISO9013激光切割标准。 -**工具应用**：熟练使用AutoCAD、SolidWorks、ProE及ERP/MES系统。 -**软技能**：问题分析（5Why、鱼骨图）、跨部门沟通、项目管理能力。 **行业应用场景** -**重点行业**：机箱机柜、汽车车身、电梯结构件、新能源电池箱体等。 -**典型挑战**：高强钢成型控制、薄板焊接变形抑制、小批量多品种柔性生产。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求： 1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）： 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验 2、年龄要求在45周岁以下 3、需大专及以上学历，机电一体化专业背景者优先考虑

接单，下单，报玻璃。

1.依据工艺需求进行非标设备及机械零部件的设计与开发，绘制装配图及加工图纸，掌握金属材料选型方法，熟练操作SOLIDWORKS、CAD软件，具备机械运动模拟能力； 2.精通液压与气动元件的型号选择与应用； 3.负责设备调试至重大故障维修全过程的履历管理，包括设备基本信息、维修记录、改善报告等文件的编制、归档与定期整理； 4.对图纸、技术说明书、产品资料等进行分类管理，开展备件测绘、图纸修订及审核会签工作； 5.制定设备安装支持方案，参与新设备的验收与调试，向装配人员传授机械原理以及安装、调试和维修要点，解决现场安装中的技术问题； 6.完成部门主管临时指派的其他工作任务； 7.具备不少于5年相关工作经验，拥有英语读写能力者优先考虑。

1.按照工艺规范进行非标设备及机械零部件的设计与开发，绘制装配图和零件加工图，熟悉金属材料选型，熟练操作SOLIDWORKS、CAD软件，具备机械运动模拟能力； 2.精通液压与气动元器件的型号选择与应用； 3.负责设备调试至重大故障维修全过程的记录管理，包括设备基本信息、维修记录、改进报告等文档的编制、归档与定期整理； 4.对图纸、技术说明书、产品资料等进行分类管理，开展备件测绘、图纸修订及审核会签工作； 5.编制设备安装支持方案，参与新设备的验收与调试，向装配人员讲解机械工作原理，并指导安装、调试与维修中的关键技术问题； 6.完成部门主管临时指派的其他工作任务； 7.具备不少于5年相关工作经验，有英语读写能力者优先考虑。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。

职位描述 1、机械设计或机电一体化相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上自动化机械设计领域工作经验； 3、熟练掌握并操作solidworks、AUTOCAD等各类绘图软件； 4、精通机械原理、机械设计、机械制图及材料力学，熟悉多种传动机构与标准件的选型应用； 5、思路清晰敏捷，具备良好的沟通能力和学习能力，能够独立完成开发与设计任务； 6、责任心强，能适应一定的工作强度，拥有强烈的团队协作意识。 岗位职责： 1、独立制定并落实满足客户需求的技术解决方案； 2、协同团队开展非标成套设备的机械结构设计或优化改造； 3、承担机械图纸的绘制及采购所需物料清单的编制工作； 4、提供设备出厂前后安装调试阶段的技术支持服务；

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

1、熟练掌握CAD绘图工具，具备机械设计相关基础操作能力。