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招聘挖掘机司机，可顶班或长期工作。 岗位职责： 1. 夜班抢工时需打开照明灯，注意安全。 2. 交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班顺利。 3. 在高压线、管线附近作业时，需注意避让。 4. 进行打锤、破碎作业时，注意盲区，避免伤及人员或车辆。 5. 日常检查履带、链轨，发现问题及时上报。 6. 与铲车、自卸车协同作业时，不抢道、不阻挡。

招聘：广告加工操机员薪资：2500-4500元/月岗位职责：1.按照生产流程操作广告加工设备，完成印刷、切割、覆膜等基础工序。2.检查设备运行状态，发现异常及时上报并配合处理。3.保持工作区域整洁，按要求整理物料和工具。4.配合完成当日生产任务，确保产品按时交付。任职要求：1.能够适应设备操作岗位的工作节奏，有耐心，做事细致。2.会看简单图纸或作业单，能理解基本工艺要求。3.熟悉常见广告材料特性，如亚克力、PVC、背胶等。4.有相关设备操作经验者优先，无经验也可培训上岗。5.工作期间遵守安全规范，服从现场安排。

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薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，提供劳资报表支持 5. 配合完成劳动监察、审计及相关部门检查材料准备 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

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1.岗位主要负责劳资管理，要求有劳资相关工作经验。 2.要求资料管理能力强，能细心、耐心做好项目所有劳资相关资料。 3.要求专科以上学历，有劳资管理员相关证件者优先考虑。 4.薪资4000-5000。 5.包吃包住，住项目部楼房，宿舍独立卫浴，享受与正式工同等福利。

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