不加班！！！不加班！！！不加班！！ 包住！包住！包住！ 工作内容： 通过公司提供的客户资源，负责将客户邀约至公司面谈。 工作轻松，无业绩压力。 工作时间： 早8:30～12:00（12:00～14:00午休两小时）14:00～18:00，下班准时离岗！ {一周内必开单} 无责底薪6000！！！新人平均月薪10000+，转正后人均月入3w 薪资待遇： 无责底薪6000++45%提成+奖金3k-3w+开单红包+节日礼品+五险一金 转正即享现金红包6666！！次月再奖3333！！ 任职要求： 1.品行端正，踏实肯干，积极进取； 2.年龄******，性别不限； 3.态度优先，专业能力可后期培养，愿意努力、主动学习、有成长意愿即可。 优势一：底薪高于同行1k，提成高出8个百分点。 优势二：职业发展路径清晰，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力。 优势三：大企业背书，平台实力强，未来有机会成为项目负责人！

注：客户均为公司在内部系统申请的精准资源，无需自行开发客户，办公室内完成工作，无需外出，有赚钱目标，能吃苦愿拿高薪者欢迎加入我们！ 任职资格： 1、女性******，男性18-40岁，表达清楚，普通话标准，语音富有亲和力 2、渴望高收入，对销售岗位充满积极性； 3、具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压素质； 5、具备团队协作意识，有强烈进取心、责任感及主动工作的态度； 6、不设学历门槛 【福利待遇】 1）薪酬：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+红包激励，收入与付出正比 2）提供行业领先的薪资水平与激励政策，整体回报高于同行均值 3）月度提成+奖励，平均月薪2w+，设有个人奖与团队奖（现金、团建、旅游等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员均为九零后 5）入职即享系统化培训：涵盖专业技能与业务知识 6）广阔晋升空间：业绩达标每季度正常晋升，表现突出可跨级晋升至主管——经理 有志向的年轻人，速来加入我们！

岗位职责 通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户贷款需求及资质情况； 根据公司提供的客户资源，进行筛选、跟进与维护； 为客户提供贷款方案咨询，解答相关疑问，建立信任关系； 完成每日工作目标及客户跟进记录，达成个人销售目标。 任职要求 年龄25-40岁，高中及以上学历，专业不限； (有意向均可积极沟通，大胆尝试，人生不设限) 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话流利； 有较强的学习能力和抗压能力，对销售工作有热情； 有电话销售、客服或金融相关经验者优先考虑； 诚实守信，责任心强，具备良好的团队合作精神； 熟悉基本办公软件操作。 薪酬福利 基本薪资：底薪4000元/月+高额绩效提成； 工作时间：9：00-18：00，月休6天； 休假制度：享受国家法定节假日休假； 社保福利：入职即缴纳社会保险； 团队活动：团队聚餐，节日红包及生日福利； 培训体系：提供专业岗前培训及持续技能提升课程。

1 提供免费住宿，无需押金及房租（距公司500米内） 2 不设学历门槛，无经验要求 3 具备销售背景或曾为各行业销售冠军者优先录取，列为重点培养对象 数据支持：公司核心优势在于强大的数据资源，依托上海总部提供的实时一手客户数据，持续投入广告引流，客户在线提交申请，由我们进行线下跟进；行业领先水平，新人入职1-2个月月均收入2-3万，3个月后稳定在5万以上，顶尖销售月入可达50万 岗前培训：入职即安排系统化统一培训，后续由总监及销冠团队对新员工一对一指导签单技巧 员工福利：享受节日礼包、每周下午茶，每两个月组织一次外地团建（2-3天），年假15-20天 工作时间：早九晚六，节假日按国家规定正常休假

1.利用公司提供的资源邀约有贷款需求的客户到公司，通过轻松茶叙方式沟通了解客户需求。 2.根据客户实际情况，提供专业的资金规划建议和咨询服务，协助客户完成银行贷款申请流程。 3.结合公司分配资源与个人渠道拓展新客户，持续为客户提供高效融资解决方案。 4.要求性格乐观积极，工作认真负责，具备良好的职业态度。 .底薪3700+首单奖励300+提成（上不封顶）+月度开单抽奖机会，享生日福利、下午茶点、年终奖金 .每月15日准时发放薪资 .工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00 .周末双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险一金

公司扩大规模，现诚邀优秀人才加入！！！ 无需外出跑业务，仅需通过电话沟通，不涉及业务谈判，专业人员负责对接！ 公司提供充足且有效的客户资源，绝不拨打白名单电话。 无需经验，我们配备专属销售经理一对一指导新人成长，产品知识、客户对接、流程操作全都不用担心，轻松快速上手； 上班便捷！！地铁口直达楼下，公交站就在门口 入职即享系统化培训，进组后由资深员工一对一帮带！完全不必担心缺乏经验~ 薪资待遇： 底薪4k+提成高达40%+奖金100-1500元不等+五险，综合收入无上限，多劳多得，法定节假日正常休息，周末实行大小周制度。 工作时间： 9:00-11:5013:40-18:30，午休两小时，每月休息6天。缴纳社保。 内推奖励： 每成功推荐1人入职并满月，奖励300元，连续发放5个月，推荐人数不限，奖励上不封顶。 我们拥有丰富的团队激励活动，定期组织员工聚餐、团建旅游、节日礼品、生日会、年终年会等； 同时设有完善的月度、周度及每日激励机制，签单奖、开单奖、销冠奖等多种奖励等你来赢取！ 【岗位职责】： 1、通过电话方式对申请贷款的客户进行回访，完成公司产品的介绍与推广。 2、保持与客户的良好互动，及时掌握客户需求，拓展新客户并维护老客户关系，提供专业的资金周转解决方案。 3、高效利用公司提供的客户资源，熟悉并掌握各项业务流程。 注：精准客户线索由公司统一提供，无需自行外出或线上开发客户； 【任职资格】： 1、年龄22-40周岁，学历不限，表现优异者可适当放宽条件，欢迎应届毕业生加入。 2、普通话流利，具备良好的沟通能力，耐心细致，责任心强。 3、热爱销售工作，积极主动。 4、具备较强的协调与表达能力。 你只需带着热情加入，其余的一切交给我们！ 团队氛围融洽，以95后、00后为主，沟通无障碍，还有日常小惊喜福利等你体验！

【工作内容】: 1、不需要外出，办公室办公，电话或者微信邀约客户； 2、以电话、微信进行沟通，邀约客户到公司； 3、工作内容简单； 【薪资福利】: 1、底新4000+高额提成，提成10%-60%(周末大小休、月休6天、月度奖、季度奖、年度奖、工龄工资、员工旅游、五险、节日生日礼品、下午茶、不定期团建，各种福利应有尽有) 2、每月表彰会和激励活动，豪华礼品送不停; 3、超长15天带薪年假、带薪培训、国内外旅游; 4、入职满一年享受工龄工资补贴; 5、每月生日party还有小礼物; 6、签订正式合同，缴纳五险; 7、公平晋升制度:销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分公司负责人 【任职要求】: 1.20-35岁，男女不限; 2·市场营销、金融、房产、保险、收藏品等相关专业优先、中专以上学历，能力优秀者可放宽学历 3·对销售工作具备一定的热情; 4·喜欢挑战，对高收入有强烈欲望者; 5.渴望学习，强烈的求知欲和执行力; 6.抗压能力强，具备一定的耐性和韧性

注：公司拥有大量精准的一手客户资源，无需自行开拓客户，提供广阔晋升通道（最快半年可晋升为分公司负责人），有能力者欢迎加入我们。 任职资格： 1、女性20-40岁，男性******，表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，积极主动； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具有较强的适应能力和抗压能力； 5、有强烈的团队荣誉感，具备事业心、责任感以及端正的工作态度； 6、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 【福利待遇】 1）薪资：4000（3500+300全勤+200话费补贴）+季度奖+年终奖（3000-30000）+开单提成+红包奖励，销售类岗位多劳多得； 2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体收入高于同行平均水平； 3）月度提成+各类奖金，月综合收入2w+，包含个人奖励与团队奖励（现金、团建、旅游等），定期开展公司级活动如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、KTV、球类运动等； 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员均为九零后； 5）入职即享专业培训：涵盖产品知识与销售技能； 6）快速晋升机制：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可跨级晋升至主管、经理岗 有梦想的年轻人，期待你的加入！

【在这里，高收入不是口号，是每月看得见的数字】 我们正在寻找充满热情、希望通过努力实现收入突破的你！如果你不甘于固定薪资，坚信“多劳多得”，那就加入我们，这里提供明确的成长路径和极具竞争力的回报，让你的每一份付出都转化为实际收益。 一、你将从事什么有价值的工作？ · 通过电话与意向客户进行高效且专业的沟通，详细介绍公司广受欢迎的账单分期/e招贷服务 · 深入了解客户需求，提供个性化解决方案 · 持续维护客户关系，赢得长期信赖与推荐机会 · （关键点）：你推广的并非普通产品，而是一套真正帮助客户【缓解财务压力】的实用方案，让工作更具意义与成就感 二、我们希望你具备什么特质？ · 年龄20-38岁，不限销售经验（欢迎零基础！） · 必备项：强烈的增收意愿，良好的语言表达能力，积极乐观，抗压能力强，行动力强 · 加分项：有销售、客服、地推或任何需频繁人际互动的工作经历 三、加入我们，你将获得什么？ 【看得见的收入保障与发展】 · 薪酬结构：保底底薪【4000元】+ 高额阶梯提成（上不封顶）+ 月度/季度绩效奖金 + 团队超额奖励 · 收入参考：勤奋的初级顾问月收入普遍在【8000-15000元】；稳定发展的高级顾问年薪【20000～30000】属常态 · 晋升机制：完全公开透明！每季度开放晋升通道：电话销售顾问 → 高级顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 区域总监。我们只看业绩与实力 【全方位的成长支持】 · 带薪培训：入职即享为期6天的系统培训（涵盖产品知识+销售技巧+心态建设），助你快速上手 · 持续提升：每日晨会模拟演练，每周资深员工经验分享，每月邀请外部专家授课，并配备一对一“导师制”辅导，助力持续成长 · 客户资源：公司统一提供高质量客户线索，无需自行拓客，专注沟通与转化即可 【舒适的工作氛围与福利】 · 工作时间：朝九晚七，月休5～6天，节假日按国家规定休假，不占用私人时间加班外呼 · 团队氛围：以90后/95后为主力，团队简单高效，拒绝内卷，定期开展团建、旅游、聚餐等活动 · 基础福利：入职即缴五险一金，享受带薪年假、节日礼品、生日福利等齐全待遇

固定在银行信用卡中心后台办公，以客服人员身份开展统一电话外呼工作，对接银行提供的信用卡客户（含VIP客户），为其提供银行app内合规贷款产品的专业服务。客户资源由银行直接分配，无需外出拓展，无需自行开发客户。 【岗位要求】 1） 年龄：20-38岁； 2） 学历：大专及以上学历，学信网可查，条件优异者学历可适当放宽； 3） 经验：具备电销、客服或银行相关从业经验者优先考虑； 4） 能力：普通话表达清晰流畅，沟通能力良好。 【薪资福利】 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并配备补充商业医疗保险； 2、底薪+高比例佣金提成+司龄奖金，在职员工平均月收入6000-8000元以上！ 3、享受司龄奖励、带薪年假起始5天； 4、提供系统化带薪培训，全面掌握销售技能； 5、晋升机制公开、公平、透明，成长路径清晰； 6、防暑降温补贴，每年连续发放3个月； 7、节日福利——端午、中秋等节日发放实物礼品或购物卡； 8、六险一金（工作满一年后增配商业重疾及医疗险，子女亦可纳入商业医疗保障）； 9、年度销售竞赛奖励包含两次国内外旅游机会； 10、专属导师一对一指导、员工生日会、下午茶、团队建设活动丰富多彩。 【职位亮点】 公司重视员工职业发展，为不同阶段员工设立清晰、公开的晋升通道： 1）销售专业通道：设1-8级，支持逐级晋升与持续发展； 2）销售管理通道：业绩达标且具备一定管理能力者，可报名参与储备主管、正式主管等管理岗位内部竞聘，通过面试后将接受系统的管理培训与综合能力提升课程； 3）销售支持通道：在熟练掌握业务的基础上，可横向转岗参与内部职能岗位竞聘，如质检、培训、招聘、行政、现场支持等岗位。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

咸宁市通山县招指挥/司索工

崇阳找个会夹木的师傅，要长期的 招聘条件/岗位职责:1. 按要求完成交办事项 2. 有挖机证、能独立上车干活 3. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟

崇阳找个会夹木的师傅长期顶班都行汪<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 按要求完成交办事项<br>2. 有挖机证、能独立上车干活<br>3. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟<br>4. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干<br>5. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向个人客户开展精准营销，完成月度/季度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式进行客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购意愿 3.准确解读信用卡政策、权益及风控要求，为客户匹配合适卡种并协助完成申请流程 4.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 5. 及时录入客户信息及销售数据，配合团队完成业绩分析与市场反馈汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2.具备基本金融知识或学习意愿，能快速掌握信用卡产品特性与业务流程 3.责任心强，抗压能力好，具备目标导向思维和一定的客户洞察力 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同合规展业理念

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户开发，通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达目标客群 2. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率政策及申请流程，协助完成资料审核与进件提交 3. 维护存量客户关系，开展用卡指导、额度管理及分期营销等增值服务 4. 按时完成公司下达的发卡量、激活率、交易额等核心业务指标 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费贷等相关销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核节奏 4. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 5. 持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者优先

一、岗位职责 1. 负责信用卡产品推广、客户开发与办理，完成销售指标 2. 拓展合作渠道（商户、企业、社区、校园等），维护客户关系 3. 解答客户咨询，完成资料收集、审核与进件流程 4. 跟进客户反馈，提升服务质量与用户活跃度 二、任职要求 1. 学历/年龄：中专及以上学历，18–35岁优先 2. 经验：有无销售经验均可，有信用卡、金融、快消、地推经验者优先 3. 能力：沟通表达好，抗压能力强，目标感强，执行力强 4. 素质：形象端正，诚实守信，熟悉本地市场者优先 5. 其他：能熟练使用智能手机，具备基本办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+开单奖+达标奖+渠道奖励 2. 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动 3. 发展：完善晋升通道（销售专员→组长→主管→经理） 四、工作信息 1. 工作时间：弹性工作制/

岗位职责： 1、搭建并优化企业培训体系，健全培训管理制度及相关操作流程； 2、统筹新员工入职培训安排，组织实施日常制度更新、业务变动培训，开发并讲授新晋管理者基础管理课程，在职员工及管理者的培训课程开发与周期性常规培训执行； 3、对培训成效负责，确保培训支持业务目标达成，针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地与后续追踪； 4、规范培训过程记录，落实训后跟踪机制，定期汇总培训数据并向职场管理层及总部相关负责人进行成果反馈； 5、结合公司发展战略，开展培训需求调研分析，拟定年度培训规划与实施方案； 6、推动各部门培训计划落地，主导公司层面重点培训项目的组织与实施； 7、编制年度培训预算，并有效控制费用支出与资源分配； 8、构建培训档案管理系统，依据不同培训主题与目标设计科学的培训效果评估机制； 9、协助员工制定职业发展路径，配套开发适配其成长阶段的培训课程体系； 10、策划并执行多样化的文化娱乐与团队建设活动，具备联动HR团队组织职场集体活动的协调能力。 任职资格： 1、年龄条件可适度放宽，具备人力资源、工商管理或教育类相关专业背景； 2、至少1年从事培训管理岗位工作经验； 3、熟悉培训需求调研与培训效果评估常用方法与工具； 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析力、执行推动力及人际亲和力，书面与口头表达流畅； 5、具备良好的职业道德与服务意识，性格积极向上，工作严谨细致； 6、熟练操作办公软件，擅长PPT课件制作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金，月综合收入6K-8K+，缴纳社会保险，定期组织团建聚餐，享受生日及节日福利，年度公司旅游，带薪年假等。

1.利用公司提供的资源邀约有贷款需求的客户到公司，通过轻松的茶叙方式沟通了解客户需求，开展业务洽谈。 2.根据客户实际资金需求，提供专业的融资方案建议和相关信息咨询，协助客户完成银行贷款流程。 3.结合公司分配资源与个人拓展渠道，积极开发新客户，持续为客户提供高效融资服务支持。 4.要求性格乐观开朗，工作认真负责，具备良好的职业态度。 .薪酬结构：底薪3700元+首单奖励300元+提成（上不封顶）+月度开单抽奖机会，享生日福利、下午茶、年终奖金 .发薪时间：每月15日准时发放 .工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00 .享受双休及法定节假日带薪休假，按规定缴纳五险一金

1.使用公司提供的资源邀约有资金需求的客户，到公司品茶交流，深入沟通需求。 2.根据客户需求，提供专业的融资方案建议与资讯服务，协助客户完成银行贷款流程。 3.结合公司资源与个人渠道拓展新客户，为客户匹配合适的融资支持服务。 4.要求性格乐观积极，工作认真负责，具备良好的职业态度。 .底薪3700+首单奖励300+提成（多劳多得）+月度开单抽奖，生日福利，下午茶，年终奖 .发薪日为每月15号 .工作时间8：30-12：0014：30-18：00 .双休制，享受法定节假日带薪休假，缴纳五险一金

1.试用期无责任底薪2500元＋高额提成＋全勤奖励＋开单奖金 2.福利待遇：社保缴纳＋年终奖金＋公司组织团建旅游＋节日福利 3.工作时间：8:30—18:00（中午休息两小时），周末双休，法定节假日依国家规定休假，享受带薪年假 4.新入职员工可参与系统化岗前培训、专业课程培训及营销技能提升培训，助力个人持续成长 岗位职责 1.达成公司及部门主管下达的业绩目标 2.公司提供高质量客户资源支持 3.通过电话、微信等方式进行客户开发与邀约 4.为存在资金需求的客户量身定制解决方案并提供专业服务 5.晋升通道畅通，坚持能者多得、优胜晋升原则 任职要求 1.年龄18周岁以上，性别不限，具备销售经验者优先考虑 2.高中或以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力，能力突出者学历可适当放宽；公司注重实际能力而非仅看文凭，重视每位员工的优势挖掘与价值体现，团队氛围融洽，倡导协作共进、共同进步

1.利用公司提供的资源，主动联系有贷款需求的客户，邀请其到公司品茶交流，深入沟通具体需求。 2.根据客户需求，量身定制资金解决方案，提供专业咨询建议，协助客户顺利完成银行贷款办理。 3.结合公司分配资源与个人渠道拓展新客户，持续为客户提供高效、可靠的融资服务支持。 4.要求性格乐观开朗，工作认真负责，具备良好的职业态度。 .底薪3700+首单奖励300+提成（上不封顶）+月度开单抽奖机会，享生日福利、下午茶、年终奖金 .每月15日准时发放薪资 .工作时间8:30-12:0014:30-18:00 .周末双休，法定节假日带薪休息，缴纳五险一金

【薪资详情】 薪资范围：6000-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 奖金补贴：交通+话补、全勤奖、开单奖、绩效奖、年终奖 【公司优势】 资源优质：转化率高，成单便捷，快速上手 团队氛围佳：员工以80、90后为主，同事关系融洽，沟通无障碍 收入可观：人人有机会拿高薪，只要踏实肯干，月薪过万轻松实现 【任职要求】 1、热爱销售工作，愿意长期深耕销售领域 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力 3、责任心强，能适应一定工作压力 4、经验不限，新手亦可加入 【工作内容】 1、通过电话对接有贷款需求的客户，客户资源由公司提供（无需自拓） 2、邀请客户到访公司，配合主管为客户制定贷款方案及资金规划 3、持续维护已有客户，挖掘潜在业务机会 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作关系 【薪资待遇】 1、底薪3700+提成+开单奖励 2、五险+年终奖+专业培训+下午茶+生日福利+月度团建+年度旅游 【工作时间】：8：30-12：00；14：30-18：00 周末双休 【工作地址】咸宁市劲风大厦B座1805

高薪+社保 1、岗位职责： 主要负责接待到店客户，客户资源由公司提供（精准资源） 2、任职资格： 学历不限，经验不限，只要你渴望收入提升，全程指导带你入门 薪资待遇： 薪资范围：5000-20000无责底薪4000+话费补贴400+全勤奖励500+高比例提成+绩效奖金（另有不定期惊喜福利） 3、员工福利： 入职即配发全新电脑与手机各一台及全套办公用品，每周下午茶花样不断，每月组织带薪团队活动，每季度举办员工生日会，节日礼品准时送达，只有你想不到，没有我们做不到 5、晋升机制： 公司注重内部人才培养，提供升职加薪机会，打造管理队伍，依据个人能力定岗定级，每月开放晋升通道 岗位发展路径：客户经理—团队主管—团队经理—区长—负责人

岗位职责：（重要！！只做合规，专业合法） 1．无需自行开发资源，依据公司提供的意向客户名单，与客户进行有效沟通并完成邀约； 2．回应客户电话咨询，了解客户需求并进行精准产品匹配推荐； 3．按照部门营销规划，达成既定销售任务目标； 4．工作态度积极主动，能在压力下高效推进并完成工作任务。 上班时间：8:30-18:00 上六休一 福利待遇： 1. 入职即办理五险， 2. 无责任底薪＋提成＋激励奖金，配备健全的晋升通道； 3．提供广阔的职业发展平台，实行公平透明的晋升制度； 4．拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围，定期组织员工活动； 5．享有员工旅游、节日礼品、生日会等多样化员工关怀项目。 职位要求： 1、品行端正，具备良好职业道德； 2、乐于人际互动，富有亲和力，服务意识强，普通话标准，表达流畅； 3、大专及以上学历优先，具有一年以上相关工作经验，有顾问式销售、金融领域或培训背景者优先考虑； 4、热爱销售岗位，具备较强的抗压能力，渴望高收入，学习能力强，执行力佳，富有团队协作精神； 5、对销售及金融类岗位抱有热情的大四在读生、应届毕业生亦可申请。 欢迎有志青年加入我们！

公司简介 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200（浮动底薪） 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月设有丰富的实物奖励及季度旅游激励方案 六、百度旗下金融业务专业平台 七、提供新员工岗前系统培训 人员要求： 一、具备高中及以上学历 二、有相关工作经验（具备银行IPC客户经理或信用卡、快消品等销售经验者优先考虑） 三、勤奋踏实，责任心强，执行力高，能承受工作压力 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责武汉地区市场产品的推广与宣传 二、开展客户前期风险评估与审核 三、定期回访老客户并做好关系维护 四、收集客户反馈信息，调研需求以推动产品优化

岗位职责： 1. 提供带薪培训（由经验丰富的老员工一对一指导，主管全程带领） 2. 公司分配精准的意向客户资源，通过电话邀约客户至公司面谈，客户均为主动提交申请的潜在用户，上手轻松，全程教学保障学会，新人简单完成两单即可收入过万！每月成单率稳定达100%，诚邀您的加入！ 薪资待遇： 底薪4500元，提成比例15%-45%，额外享有快速晋升通道及多项福利。月业绩达5万元以上奖励3000元，10万元奖励10000元，15万元奖励20000元，20万元奖励30000元；单笔回款（100～1000元）对应不同奖金，每日、每月均设开单奖励，下午提供茶歇福利。新人月均收入6000-15000元，老员工月均收入20000-30000元。 工作时间： 9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），每周六固定休息，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险。