吃苦耐劳

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在家办公，一部手机就可以工作，负责公司在抖音等媒体平台上的原创素材内容的日常维护和更新 日结。无需面试 要求：18～40岁（性别不限） 工作时长：每天几分钟即可，时间自由调配 工作地点：居家，宿舍都可以 薪资待遇：20-60/天 本职位全程不收取任何费用，入职有人教，当天结算。

正月十五以后开工，年龄20-30 黄冈 黄州 团凤 罗田 英山 红安 浠水 蕲春 黄梅 武穴 麻城，每个县需要一个人，人在市区的私我，国网拍照核查，简单

有害生物防制员/消杀员 年龄20到35岁，男女皆可，经验不限；全职，有驾驶证者优先；吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导。工作灵活，提供免费培训；按照公司的计划对所负责的客户合理编排服务计划并实施执行;掌握有害生物防治基础知识，经过培训、实操后能具备四种以上虫害解决能力。 薪资福利:月薪8000-15000元，管住。 工作地区为湖北省、武汉可就近选择 服务类外勤工作，不需要坐班 有意向电话联系

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-10000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工前三个月每月发放二次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金 、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】 20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘

上门取件员: 1:自带电动车或者摩托车 2:工作时间:9-6点 3:工作区域广，可以附近安排。 4:宝妈也可以，不影响接送小孩 - 薪资 3000-8000，多劳多得，按件计提。 - 工作时间灵活。

岗位职责: 1.负责收取指定区域的快件； 2.确保每一件快件的安全与及时收到位； 3.与客户保持良好的沟通，确保服务质量； 4.处理客户的投诉和建议，及时解决相关问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作手机，使用相关APP进行工作； 3.具有较强的责任心和时间管理能力； 4.能够承受工作压力，适应灵活的工作时间。 5.自备两轮电动车

岗位职责 负责指定区域内中通包裹的上门收件服务，工作简单 确保收件信息准确，及时录入系统维护客户关系，提升收件服务体验 任职要求 18-45周岁，身体健康，能熟练使用智能手机熟悉当地路况，有快递，外卖经验者优先 吃苦耐劳，服从站点安排，无不良记录 薪资待遇 综合月薪：6000-8000元+(优秀者可达10000元以上)基础薪资：有责底薪4000元工作时间 弹性工作制，月休4天(可调休)工作地点 黄陂区-盘龙

人员要求： 1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机； 2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）； 作息时间： 分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇： 1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得； 2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）； 3、具体待遇视各站点情况而定。

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找挖机师傅一名！长期顶班都行！技术要好！半桶水不要！联系电话:<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>5. 油料、配件领用对上，该记的记

咸宁市赤壁市招装修木工要求熟练安装墙面防撞板，吊顶及背景墙，非师傅一切费用自理

有顶班的师傅吗，75小挖机，<br/>岗位职责:<br/>1. 油污、废件按现场要求放，不乱丢<br/>2. 离开驾驶室不交给无证的人<br/>3. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>4. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>5. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净<br/>6. 参与设备点检、周检，有问题签字整改

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

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