1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

岗位描述： 1.按照项目需求，独立完成新产品的方案设计与开发实施。 2.负责软件代码的测试验证及问题排查分析。 3.编制新产品相关的检验规范、调试指导书、安装指南、操作手册等技术文档。 4.协同现场团队为客户提供必要的技术支撑与服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2.具备三年以上相关领域工作经验； 3.具有嵌入式产品从研发到量产的完整项目经验； 4.熟练掌握嵌入式开发平台（如linux、STM32、qt等），能独立开展嵌入式系统开发工作； 5.熟悉CAD绘图工具的使用； 6.掌握UART、I2C、SPI、TCP/IP等常用通信协议，具备RS485、RS232、modbus协议应用经验者优先； 7.具备模拟电路与数字电路基础知识，能够读懂硬件原理图； 8.工作细致认真，责任心强，具备良好的协作意识； 9.有起重机行业背景或熟悉相关传感器应用者优先考虑； 10.能够接受少量出差任务（包括现场调试、技术支持、技术培训等）； 11.出差期间享有出差补贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担。 工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30。单双休 薪资待遇根据个人能力面议

自动化设计、装配及调试。

电气工程师： 1.协助完成参与新产品、新项目前期的可行性分析； 电气设计： 1.负责项目电气及配电原理图设计，设计柜内接线图，如PLC输入、输出点图纸等，熟悉EPLAN者优先； 2.电气元件的选型，根据元器件供货周期，确定采购计划，对周期长元器件下单； 3.熟练使用PLC及HMI编程软件（西门子300、欧姆龙CJ、三菱Q至少精通一种）； 机械设计配合 1.参与工程评审，提供电气方面的建议； 2.为机械设计及二维出图提供电气方面建议； 交付验收参与 1.参与工程项目电气部分的调试、预验收； 2.参与电气设计变更内容评审，进行设计变更； 经验积累与知识传承 1.参与内部业务操作手册、案例充实工作，确保公司技术和经验的传承性； 2.参与培训课程设计，并对助理电气工程师的培训和指导工作； 临时性工作 1.负责完成上级领导临时交办的其他工作。 任职资格： 1.电气自动化、机电一体化或相关专业； 2.熟悉电气原理知识；了解电气元器件、PLC、人机界面、伺服控制基础知识；熟悉电子文件标准化知识；了解机械传动原理；了解非标或自动化设备项目管理流程； 3.熟练使用off办公软件； 4.较好的执行力和沟通协调能力。 岗位福利： 1、入职交社保：员工入职即交社保。 2、双休：周末休息、其它按国家法定节假日休息。 3、节日福利：每年各节日公司发放福利。 4、有加班费：超出上班部分，给予加班费。 5、包住：公司有统一的员工宿舍，每间宿舍住4人。 6、包工作餐：公司有统一食堂。 7、年终奖、项目奖。

岗位职责 1、负责公司运检技术部的管理工作，在职责范围内签发相关业务文件，并根据上级授权履行相应管理职权； 2、审定运检技术部的工作计划及KPI考核方案，主持变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审查工作； 3、推进分管领域的制度化建设，落实国家及上级单位相关政策法规，组织制定和完善所辖部门的管理制度与各项管理规范； 4、召集并主持运检技术类协调会议，研究决策电网生产中的重要事项，协调解决分管部门在运营过程中涉及的跨部门协作与流程优化问题； 5、统筹内外部关系的沟通与处理，营造有利于公司发展的外部环境，指导所辖部门开展工作，激发团队积极性，推动人才梯队建设，并对分管部门负责人实施绩效考评； 6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备电力或管理类专业背景，了解电力企业运营机制，掌握《合同法》、《安全生产法》等相关法律法规； 2、精通电网运行、检修、调度等专业技术及岗位所需的核心能力素质； 3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电企业从事生产管理、安全管理等相关岗位的工作及管理经历； 4、具有强烈的岗位责任感和敬业精神，坚持原则，诚实守信，无任何不良职业记录。 有电网企业生产管理相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责电气自动化系统的规划、设计与实施； 2.参与电气设备选型、安装调试及验收工作； 3.编制电气自动化相关的技术文档和操作手册； 4.解决项目实施过程中出现的技术问题，确保项目顺利进行。 任职要求： 1.电气工程及其自动化等相关专业大专及以上学历； 2.熟悉电气自动化原理，了解PLC编程、变频器控制等相关技术； 3.具备良好的团队协作能力和沟通能力； 4.工作认真负责，具有较强的学习能力和解决问题的能力； 5.有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.年薪范围：8-10万元人民币； 2.按照公司规定享受五险一金； 3.提供带薪年假，具体天数根据工龄确定； 4.办公环境舒适，提供必要的办公设施。

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2.对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时刊出； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊运行顺畅和出版进度； 4.跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1.测控技术与仪器等相关专业背景； 2.硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 3.通过大学英语六级； 4.熟练掌握Office办公软件操作； 5.具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业培训安排，包括参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：本科月基本薪资8k以上，硕士11k以上，博士20k以上； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会获得海外交流与工作机会。

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

岗位职责：1.负责数据采集系统电气部分日常维护，包括排查故障、接线、焊线、硬件调试等 2.负责数据采集系统线束、连接器、接插件选型和相关物料的管理 3.参与电气安装、接线等规范制定 4.参与系统调试和线束设计相关文档的编写.参与供应商进行技术对接、共同解决技术问题 岗位要求：1.大专及以上学历，电子电气、汽车、自动化等相关专业 2.能熟练使用万用表、示波器检测和排查电气故障 3.能看懂电气原理图和线束图纸 4.有线束设计或汽车电子相关工作经验者优先 5.具有良好的团队合作和沟通能力，有较强的抗压能力福利待遇：7000-10000元五险一金带薪年假团队建设节假日福利单位提供免费住宿及生活用品（2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费餐

1、熟悉BMS的基本构成与运行原理，具备电力电子或计算机相关领域1年以上实际工作经验； 2、熟练操作各类常用测试工具及设备（如电烙铁、示波器、万用表、逻辑分析仪、测试台架等）； 3、能运用CAN通信工具采集CAN总线报文，并依据通信协议进行报文解析，定位并分析问题原因； 4、掌握电工基础、电子电路原理、数字信号处理等相关专业知识； 5、了解锂离子电池的电化学特性与工作原理者优先，熟悉BMS系统基本原理及软件算法者优先； 6、具备良好的独立分析与解决问题能力，积极乐观，工作认真细致，拥有较强的团队合作意识，能够积极配合团队完成任务。

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岗位职责： 1、负责新产品导入（NPI），制定和优化生产工艺流程，确保试产顺利进行； 2、分析并解决生产过程中的工艺问题，提升生产效率和产品良率； 3、编制及维护工艺相关文件（SOP、WI、PFMEA、ControlPlan等）； 4、主导工装夹具的设计、制作与验证； 5、与跨部门团队（研发、品质、生产等）协作，推动工艺改进项目； 6、支持客户审厂、工程变更（ECR/ECN）及质量异常处理； 7、能够与海外客户或外籍同事进行有效英文沟通（邮件/会议）。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化等相关专业； 2、三年以上制造型企业PE相关工作经验，有电子制造业背景优先； 3、熟悉生产工艺流程优化、产线平衡、良率改善等精益工具应用； 4、熟练使用AutoCAD、ProE、SolidWorks等常用绘图软件； 5、英文读写能力良好，能进行日常英文邮件和基本口语沟通； 6、具备良好的沟通能力、执行力和团队协作精神。 加分项： 有EMS（电子制造服务）或消费类电子行业经验； 有处理海外客户项目经验； 熟悉ISO9001、IATF16949体系相关工艺要求。

岗位职责： 1、负责公司射频微波设备、电子电量设备、EMC测试设备及光通信设备的检测与维护维修； 2、配合业务部门完成售前及售后相关技术支持工作； 3、对仪器设备相关的技术资料进行编写、整理与分类归档； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25-45岁，电子信息工程、通信工程、应用电子、测控技术与仪器、手机维修、家电维修等相关专业背景； 2、熟练操作万用表、电烙铁、BGA焊台、示波器等常用维修工具和仪器； 3、具备手机、家电等电子产品维修实际经验，有电子测试仪器或电子类设备维修经历者优先； 4、具有良好的团队合作意识，责任心强，能适应一定的工作压力； 5、服从安排，工作态度积极端正，具备较强的执行能力； 6、需通过英语四级或具备相当的英文文档阅读理解能力。 福利待遇： 1、提供高底薪+提成（奖金）+五险一金+公司其他福利； 2、工作时间：实行五天工作制，享受国家法定节假日，春节假期约20天。

岗位职责： 1、负责公司射频微波设备、电子电量设备、EMC测试设备及光通信设备的检测与维修工作； 2、配合业务部门同事完成售前及售后的技术支持服务； 3、对仪器设备相关知识文档进行编写、整理与分类归档； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25-45岁，本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、应用电子、测控技术与仪器、手机维修、家电维修等相关专业优先； 2、熟练操作万用表、洛铁、BGA焊台、示波器等常用维修工具及检测仪器； 3、具备手机、家电或其他电子产品维修经验，有电子测试仪器或相关设备维修背景者优先录用； 4、具有良好的团队合作意识，责任心强，能适应一定的工作强度； 5、服从安排，工作态度积极端正，执行力强； 6、通过英语四级或具备较强的英文资料阅读理解能力。 福利待遇： 1、高底薪+提成（奖金）+五险一金+全勤奖+公司其他福利； 2、节假日按国家规定执行休假，春节享受较长假期（约20天）； 3、提供轻松融洽的工作氛围和舒适的工作环境； 4、每年安排团队旅游，不定期组织员工聚餐； 5、工作时间：五天八小时工作制，周末双休。

岗位要求： 1、电子信息工程、通信工程、应用电子、测控技术与仪器、无线技术、手机维修、家电维修等相关专业； 2、熟练掌握万用表、洛铁、锡焊、示波器、频谱分析仪、网络分析仪、信号源、无线电综测仪等维修工具及仪器的使用； 3、具有电子产品维修相关工作经验，熟悉手机、家电等设备维修流程，具备电子测试仪器维护经验者优先； 4、通过英语四级或具备较强的英文资料阅读理解能力。 岗位职责： 1、熟悉数字电路、模拟电路、射频与微波原理及仪器基本结构，负责公司各类仪器硬件故障的排查与处理，最大限度降低设备报废率； 2、为测试部门提供技术原理支持，协助解答测试过程中的技术疑问，并配合市场人员完成客户技术问题的详细说明； 3、根据工作安排，及时响应客户需求，协助解决客户现场仪器出现的技术问题； 4、具备多种设备和仪器的维修实操经验，逻辑分析能力强，能快速定位并处理复杂故障； 薪资待遇：高底薪+维修提成（或奖金）+五险一金+年终奖…等。公司可提供住宿 上班地点可选：广州番禺、深圳宝安、成都、苏州昆山、江苏无锡。 上班时间：每周工作五天，按国家法定节假日休假，春节假期通常约为20天。

岗位职责： 1、负责公司射频微波设备、电子电量设备、EMC测试设备及光通信设备的故障检测与维护维修； 2、配合业务团队完成售前技术咨询及售后技术支持服务； 3、整理并归档仪器设备相关的技术资料、操作文档及维修记录； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄要求25-45岁，电子信息工程、通信工程、应用电子、测控技术与仪器、手机维修、家电维修等相关专业背景； 2、熟练操作万用表、电烙铁、BGA焊台、示波器等常用维修工具与检测仪器； 3、具有手机、家电等电子产品维修实践经验，具备电子测试仪器或同类设备维修经历者优先录用； 4、具备良好的团队合作意识，工作有责任心，能够适应一定的工作强度； 5、服从工作安排，态度积极端正，执行力强； 6、需全日制本科及以上学历，英语水平达六级以上，具备较强的英文资料阅读能力。 福利待遇： 1、提供高保底薪资+维修绩效奖金+五险一金+公司额外福利； 2、实行每周五天工作制，享受国家法定节假日，春节假期约为20天。

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

岗位职责： 1.客户关系维护 2.生产进度跟进 3.售后服务协调，合同签署及回款进度管理 任职要求： 1.大专及以上学历 2.性格积极，具备良好沟通能力 3.持有驾照并能熟练驾驶，具备高速行驶经验者优先 4.能够识读机械图纸者优先考虑

任职要求： 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历； 2.拥有五年以上车间管理经历，其中至少两年专注于机加工车间的管理工作； 3.熟悉机加工生产工艺流程，具备独立协调并解决现场工艺问题的能力； 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调； 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风踏实，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。

咸宁咸安区招生产组长

1.不限性别，大专及以上学历（机电类相关专业应届毕业生，具备机械图纸识读能力者亦可）； 2.具备三年以上生产文员岗位工作经验； 3.熟练操作办公软件，掌握常用函数与公式应用； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，品行端正； 5.有五金或精密零部件制造行业经验，能识读机械图纸者优先考虑。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。

1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验 2、年龄要求在45周岁以下 3、需大专及以上学历，机电一体化专业背景者优先考虑