一、岗位职责： 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性，规范并细化核算流程，办理普工离职手续及结算事宜，管理相关工作流程； 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化，明确人力缺口，落实人员动态监控； 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划，传递并跟踪招聘进展，协调内部调岗安排，满足基地用人需求； 4、负责基地工价管理、工时测定、预算调整分析，组织召开工价评审会议，并完成相关申报与发文工作； 5、组织实施基地高技能工人评选，办理发文申报及相应补贴核算工作； 6、组织开展新进普工入职前培训，实施新员工入职回访调查，完善回访与培训总结报告； 监督推进在职普工培训执行情况，推动工段课件开发与授课实施，完成公司下达的各项培训任务； 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表，审核离职工资结算，管理员工人事信息变更及人事调配协调事务； 8、收集整理基地KPI数据，开展KPI制度宣导，监督绩效管理系统运行情况； 9、开展基地绩效数据分析，输出人才库建设报告； 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作； 11、协助会议室使用登记与调配沟通，支持薪酬提名委员会相关事务处理； 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源、财会类相关专业优先考虑 3、工作经验：具备相关工作经验者优先 （二）基本素质 1、具有会计相关专业知识者优先； 2、熟练使用EXCEL、WORD、ERP系统等办公软件； 3、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，能承受工作压力； （三）业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制； 2、准确完成基地各业务板块人员薪资核算工作； 3、完成各类汇总报表编制及相关汇总业务的梳理与优化；

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工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表整理与汇总； 4、配合完成上级交办的临时工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能在工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与落实； 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与汇总； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

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岗位职责： 1.结合公司人力资源需求制定招聘方案，掌握人员邀约、面试评估、简历筛选及员工入职、离职等全流程操作 2.熟练使用办公软件，完成各类数据信息的录入、汇总与归档管理工作 3.负责日常行政事务的统筹与执行，协助推进公司各项规章制度的落实与监督 任职要求： 1.大专及以上学历（具备1-3年相关工作经验） 2.思维灵活，做事严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力，工作主动积极，拥有较强的组织协调能力

平时就是在办公室里面负责给一些求职者或者想换工作的人聊天，让他过来上班就行了

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 2.管理员工人事档案，确保信息的完整与准确。 3.协助开展招聘工作，维护招聘渠道并支持面试安排。 4.统筹考勤数据，配合薪酬与绩效相关工作的开展。 5.执行公司人力资源相关政策，推动制度落地实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调各部门工作。 2.工作细致认真，有较强的责任感和执行力。 3.具备基本的文书处理和数据管理能力。 4.具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 5.能够独立完成日常事务性工作并主动优化流程。

岗位职责： 1.按照公司人力资源需求制定招聘方案，掌握人员邀约、简历筛选、面试组织、录用手续及入/离职办理等全流程操作 2.熟练使用办公软件，完成各类人事数据与文件的录入、汇总、整理及归档管理工作 3.负责日常行政事务的协调与执行，协助推动公司各项规章制度的落实与监督实施 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验 2.思维清晰，做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，具有较强的组织协调能力

湖北华鑫科技股份有限公司诚招： 工人1名，要求45岁以内，负责车间锯条的打磨、切削工序，长白班，计件综合工资6000-7000，包吃住，五险。 欢迎推荐或自荐，联系电话：（镇女士），公司地址：咸安经济开发区兴发路8号。

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1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-14 适合时间灵活的学生、宝妈等群体在家利用碎片化时间赚取零花 也适合有固定工作的上班族在空余时间灵活兼职，增加额外收入 任职要求： 1.具备良好的沟通引导能力 2.态度积极，富有责任心 岗位职责： 1.主动掌握相关操作规范与流程 2.耐心协助他人顺利完成操作使用 2025年正迈向以助人为核心的新型价值时代 你所付出的帮助，将直接转化为对应的回报 加入我们，用零散时间传递价值，让每一分钟都更有意义！

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岗位职责: 1.组织并执行招聘相关工作，包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 2.协助策划并落实企业文化活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3.负责宣传文案的撰写及相关宣传物料的设计与制作； 4.配合完成上级交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.工作踏实认真，能独立承担并高效完成各项任务； 3.逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题处理能力； 4.热爱本职工作，能在高强度工作环境中保持积极进取的心态。

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岗位职责: 1.负责光伏项目的规划与执行，保障项目按计划顺利推进 2.协同团队成员，合力推动项目进展，确保达成既定业务目标 3.持续改进工作方法，提高项目运作效率与交付质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.具有协作意识，能快速适应团队环境并积极参与配合 3.具备较强的学习能力，可不断优化个人与团队的工作效能

工作职责： 1、聚焦电竞、办公、极客三大使用场景，打造垂直领域内容，策划硬件测评、前沿技术解读及场景化推荐（如“机械键盘轴体盲测”“电竞耳机听声辨位挑战”）； 2、搭建产品技术资料库（涵盖轴体类型、延迟表现、驱动配置等），保障内容专业性超越竞品； 3、精准布局内容渠道：重点运营B站（极客社群）、抖音（电竞用户）、知乎（技术科普）、小红书（种草转化）等平台； 4、联动垂直领域KOC资源（如电竞战队成员、键盘定制博主、外设爱好者社群）开展内容合作； 5、构建低成本流量转化链路：设计“短视频测评引流—直播成交—私域复购”闭环模式（例如：通过测评视频引导至直播间，设置专属优惠码追踪转化效果）； 6、运营企业微信私域体系，提供外设调试指南、固件升级通知等附加服务，增强用户粘性与回购率； 7、本地化团队建设：优先招募熟悉外设产品的咸宁本地青年或高校学生，组建属地内容执行团队，优化人力成本； 8、核心创意岗位（编导/剪辑）支持远程协作（如由北京设计团队远程支撑）。 岗位要求： 1、具备3年以上新媒体运营经验，有3C数码或电竞外设类成功项目者优先（需附作品及数据成果）； 2、独立运营过单个平台粉丝量超10万的垂直账号（B站或抖音科技数码类账号经历更优）； 3、掌握电脑外设核心技术参数（如机械键盘轴体特性、耳机声场表现、鼠标回报率等）； 4、精通B站深度内容与抖音硬核测评的内容逻辑，熟练运用达芬奇/PR完成科技风格剪辑；能借助蝉妈妈/飞瓜等工具分析外设品类受众特征（如关注“罗技/雷蛇”用户的兴趣标签）。 加分项： 1、本人为外设爱好者或电竞玩家，能敏锐洞察用户真实痛点（如“按键连击延迟”“耳机佩戴压迫感”）； 2、擅长利用简易道具呈现高科技视觉效果（如采用慢动作拍摄轴体回弹过程）； 3、拥有键盘个性化定制或电竞设备改装实操经验； 4、了解TikTok科技品类运营规则（为未来出海业务做准备）。 福利待遇： 1、薪资范围：底薪12K-20K/月+GMV阶梯提成（上不封顶）+年度利润分红； 2、五险一金+免费配备高端外设套装； 3、异地人才补贴：提供首年住宿安排或每月800元房补； 4、创新激励基金：团队年度GMV超出目标部分，提取5%利润作为创意奖励池； 5、行业资源支持：每年组织2次前往头部3C电商企业（如北京/深圳）的学习交流机会。

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岗位职责: 1.负责支付宝碰+扫音箱的推广活动 2.通过各种渠道扩大产品影响力 3.积极参与团队合作，共同完成推广目标 任职要求: 1.对推广工作有热情，能够主动开展活动 2.具备良好的沟通能力，能够与用户建立良好关系 3.有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

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岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 2.协助策划并落实企业文化相关活动，确保活动内容与公司发展方向一致； 3.撰写宣传文案，并配合完成宣传物料的设计与制作； 4.配合完成上级交办的其他日常行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.工作踏实负责，能独立推进并完成所分配的任务； 3.逻辑思维清楚，具备良好的分析判断与问题处理能力； 4.热爱本职工作，能在高效工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

工作内容： 1.日常招聘网站维护，发布招聘信息； 2.跟求职者沟通介绍工作，邀约面试； 3.做好日常面试记录，及时通知面试结果，做好入职登记和人员统计。 （负责给公司合作的客户提供招聘服务，岗位涉及：店员、导购、分拣员、客服、普工等） 工作时间：9:00-6:30，午休1.5小时 周末休1.5天，周天下午2-6点上班，法定节假日正常放假 薪资待遇： 1.无责底薪+奖金+提成+五险，平均薪资5k-7k，能力强可上万 2.享受生日会，季度团建，各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者学历可放宽） 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强，工作认真负责，会电脑基本操作，能接受打招聘电话