岗位职责： 1、提供专业的商务咨询支持，处理日常商务事务； 2、落实招商方案及招商工作计划的实施与推进； 3、推动商务流程标准化建设，组织并开展招商宣讲活动，解读招商政策； 4、实施市场调研工作，整合商户资源，收集潜在客户信息，积极拓展新商户； 5、负责招商相关活动的对接与协调，参与合同拟定及后续执行事宜； 6、主导商户引入、商务谈判及签约工作，推进商户业态的调整与优化； 7、协调维护商户关系，定期更新商户档案信息，编制相关运营数据报表。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限经验，具备政府或企业背景资源者优先； 2、熟练使用办公软件，普通话流利，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力和抗压性； 3、为人诚信正直，具有优良的职业素养，自我激励能力强，能适应高强度工作节奏； 4、严格执行既定工作目标与计划，富有团队协作意识和责任心。

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二、岗位目标 聚焦教辅领域视频号电商生态，通过精细化商品管理、高转化内容设计、精准流量分发及高效直播销售，构建“内容—流量—转化—复购”全流程盈利模式，实现教辅产品月/季度销售额提升[XX]%以上，运营成本率控制在[XX]%以内，持续增强账号盈利能力。 三、主要职责与工作任务 （一）教辅商品电商化运营（25%） 负责视频号电商橱窗与小店的商品运营工作，涵盖选品规划、SKU分类、价格体系搭建及库存动态监控。依据学科特性（如K12同步辅导书、中高考冲刺资料、专项训练册）和用户需求（学生提分、家长辅助、教师教学），筛选高需求、高毛利产品，优化商品结构，提高客单价与动销效率。 制定商品详情页优化策略，围绕用户痛点（如“知识点难理解”“解题无方法”）与产品优势（如“名师主编”“贴合教材”“解析详尽”），改进图文或视频展示方式，提升点击转化效果；定期维护商品信息，确保库存、售价与线下渠道一致，防止超卖或价格冲突。 协同供应链团队，跟进教辅图书到货周期与退换货数据，对滞销品实施清仓措施（如捆绑促销、限时降价），降低库存压力；对畅销品提前备货，保障直播及大促活动期间供应稳定，提升用户满意度与利润可持续性。 （二）视频号内容与流量运营（20%） 基于教辅产品销售目标，策划兼具“种草属性”与“转化引导”的短视频内容，形式包括：使用场景还原（如“高中生如何用这本资料突破数学瓶颈”）、知识点讲解结合产品推荐（如“初中英语语法难点+配套练习册推荐”）、真实用户反馈（如“家长分享：孩子坚持使用3个月，语文成绩提升20分”），确保内容专业且具带货力。 制定视频号流量投放计划，结合平台机制与目标人群特征（如K12家长、备考高中生），精准投放短视频推广包、直播预告等资源，将单客获客成本（CAC）控制在[XX]元以内；强化自然流量获取，通过关键词布局（如“中考物理复习资料”“小学奥数辅导书”）、评论区置顶商品链接等方式，提升内容曝光与转化效率。 定期复盘视频表现数据（播放量、完播率、商品点击量）与投流效果（ROI、转化率），淘汰低效内容类型与高成本渠道，集中资源支持高利润产品的流量倾斜，全面提升运营回报率。 （三）直播电商策划与执行（30%） 制定教辅类产品直播销售方案，围绕开学季、期中期末、寒暑假等关键时间点，策划主题直播活动（如“秋季教辅抢购节”“高考冲刺资料专场”），明确每场直播的业绩目标（GMV、利润额）、主推商品组合（主推高利润款+引流款搭配）及促销机制（满减、赠品、限时秒杀）。 主导直播全流程执行，包括撰写直播脚本（突出产品价值与优惠力度，设置互动环节如“评论‘需要’享专属折扣”）、协助主播掌握教辅知识要点与销售话术、实时监控在线人数、转化率、客单价等数据，并根据直播表现灵活调整策略，如追加热销品推荐、延长特惠时段，确保达成既定目标。 直播结束后开展数据分析，评估GMV、利润、转化率、用户留存等核心指标，提炼高效转化节点（如某类讲解方式、某个促销节奏）与待改进项（如库存预警不足、互动偏低），输出复盘报告，为后续直播提供优化依据。 （四）用户复购与利润优化（15%） 建立视频号用户分层运营机制，针对新用户（发放首单优惠，如“新人立减10元”）、复购用户（推出会员专享价、满额送学习周边）、高价值用户（提供个性化学习建议+专属折扣），实施差异化运营策略，提升复购频率与用户粘性，摊薄获客成本。 分析教辅产品利润构成，跟踪不同品类（同步教辅、专项训练、模拟试卷）及价格段的毛利率变化，调整销售结构，提升高毛利产品的销量占比；严控运营支出，包括广告投放、直播场地设备费用、售后处理成本，保障整体盈利空间稳定可控。 收集用户售后意见（如“内容与描述不符”“配送延迟”），联动产品、物流部门推进改进，减少退换货发生；对满意度高的用户，鼓励其产出UGC内容（如“孩子使用后的笔记照片”），用于内容传播，形成“复购—口碑—拉新”的正向循环。 （五）数据复盘与策略迭代（10%） 搭建视频号电商数据监测体系，每日跟踪关键指标：GMV、利润额、转化率、客单价、CAC、复购率、库存周转率，按周/月输出数据分析报告，识别增长机会（如某品类转化表现优异）与潜在风险（如某渠道投放ROI下滑）。 关注教辅行业视频号电商竞争态势，研究竞品在选品、定价、促销手段、直播玩法上的策略，分析优劣势，结合自身产品特点进行策略调优，保持市场竞争力；同步跟进平台规则更新（如视频号电商政策调整、流量扶持方向），及时响应变化，抢占平台红利。 四、任职资格 （一）教育背景 本科及以上学历，电子商务、市场营销、教育类相关专业优先；具备教辅行业或教育产品电商运营经验者，学历条件可适度放宽。 （二）工作经验 拥有3年以上短视频电商平台运营经验，其中至少1年独立操盘视频号电商业务经历，有教辅、图书类目成功案例（如实现单账号月GMV[XX]万+、利润[XX]万+）者优先。 熟悉教辅市场需求，了解K12各学段（小学/初中/高中）用户的核心诉求，能结合学科规律制定有效运营方案。 （三）知识与技能 熟练掌握视频号电商运作规则，包括橱窗管理、直播流程、流量投放机制，能熟练操作视频号电商后台及相关数据工具（如微信指数、第三方电商分析平台）。 具备强内容转化能力，可独立策划“种草—转化”型短视频内容，熟练使用剪映、Pr等剪辑软件，协助完成商品视频与直播切片优化。 擅长以数据驱动决策，能够通过GMV、利润、转化率等维度拆解问题，提出可行优化举措；具备成本意识，能在提升销量的同时保障盈利水平。 具备良好沟通协调能力，可高效对接供应链、主播、售后等多部门团队，保障运营项目顺利落地；具备应急处置能力，能快速应对直播突发状况（如库存告急、用户投诉）。 （四）素质要求 对教辅行业与电商运营充满热情，关注教育发展趋势及视频号新玩法，具备快速适应市场变化的能力。 目标导向清晰，具备扎实的利润思维，能围绕销售与盈利双目标制定并推动执行运营策略。 抗压能力强，能适应大促期间高强度工作节奏（如开学季、618、双11），具备良好的时间管理能力。 注重细节管理，对商品信息、价格、库存等关键环节严格把关，杜绝因操作失误造成利润损失。

薪资待遇￥￥￥： 1.综合收入8000~20000，无责任底薪+全勤奖+补贴+高提成+免费住宿+年终奖金+年度国内外旅游（每年2~3次）+系统培训； 2.公司统一安排公寓式住房（配备齐全家电，水电费用全免，入职即享住宿安排）； 3.搭建公平、透明、公正的职业发展通道； 4.员工关怀机制：定期组织团建聚餐（由团队管理基金支持）+保险保障+节日礼品，每月举办员工生日会福利活动； 5.法定节假日按规定休假；入职后享有14天带薪年假； 6.工作满一年的优秀人员可获得每年2~3次国内外旅游机会（公司承担全部费用）； 7.团队氛围融洽，人际关系简单纯粹； 8.新人入职有专人一对一指导，零经验也可快速上手。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力； 2.自主性强，能较快适应新环境； 3.有责任感，做事细致有耐心； 4.性格开朗自信，具备独立思考能力； 5.拥有较强的责任意识和协作精神。 主要工作内容：拓展新兴市场，开发潜在客户，重点向客户推荐4G升级5G套餐及宽带业务办理。 【奋斗时间:P】 1.每日工作时段8:00-18:00，每月休息4天（固定周日休息），法定节假日照常休假； 2.周日安排篮球赛、游泳、漂流、滑雪等集体活动，丰富业余生活 【地理位置@】 南国中心T1写字楼1801

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按完成结算 招聘截止时间：2025-11-09 宝妈购・兼职挣电商购物平台，专注于为全国宝妈及兼职人群提供优质的副业机会。我们旨在帮助宝妈和兼职者实现个人价值的同时，为家庭增加收入，缓解经济负担。 无论您是寻求一份稳定兼职，还是寻找高效销售渠道的商家，都欢迎加入我们的平台。入驻前两个月全免费用，零投入试运营，让您无忧体验平台优势！

薪资福利 (1)底薪4200+提成+补贴+管理绩效，综合收入5500以上，入职即享系统化带薪岗前培训。（本岗位欢迎优秀应届或往届毕业生投递） (2)公司每年为表现突出的员工提供一次国内或海外学习旅游机会（可携带家属，费用由公司承担） (3)团队年轻有活力，工作氛围轻松开放，倡导高效办公，拒绝无效加班 (4)办公地点紧邻地铁出口，通勤便捷，拥有独立舒适的工作环境 (5)正式录用后公司统一安排免费住宿，并配套个性化职业发展路径 职位职能 1、协助主管规划团队周度目标，跟进执行进度，协同达成公司下达的各项任务指标 2、带领小组维护存量客户关系，推进新市场开拓与业务增长 3、参与团队搭建、人员培训及日常管理工作 4、汇总业务推进中遇到的实际问题，提出可行性优化建议 岗位要求 愿意从基础岗位成长，渴望全方位提升个人能力者皆可报名（具备销售经验或优秀应届毕业生优先考虑） (1)年龄要求在28周岁以内 (2)具备良好的语言表达与组织协调能力 (3)责任心强，目标感明确，能适应阶段性工作挑战 (4)善于沟通互动，认同团队合作价值 晋升通道 见习主管→运营主管→副经理→总经理 我们提供透明化的晋升机制，打造公平竞争的发展空间。这里有一支平均年龄24岁的精锐队伍期待你的加入！如果你志存高远，不甘平凡，渴望快速实现时间自主与财富积累，请立即行动，加入我们！

本岗位提供免费住宿！ 本岗位由经理亲自带队指导！ 〔岗位职责〕 1.需熟悉招聘、面试、培训、客户接待、行政、财务、市场、管理、法务等各岗位工作内容 2.前期由公司各业务板块一线主管进行一对一教学，安排轮岗实践 3.有机会直接跟随公司经理学习分公司运营管理，参与项目运作及团队统筹 〔岗位要求〕 1.具备吃苦耐劳精神，有进取心和事业追求 2.不接受仅以打工心态求职者 3.拥有强烈的学习动力，愿意从基层做起，通过实际能力实现晋升 福利待遇: 1.试用期无责任底薪4200+绩效，综合收入5k以上 2.晋升机制透明公正，为员工搭建广阔成长平台 3.提供免费住宿，定期组织团建活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4.设有绩效奖金与高额年终奖励 5.提供免费专业培训、海外学习及旅游机会 【导航路线】 公司地址:武汉市汉街总部国际B座2602

工作内容： -负责TK电商平台的日常运营管理； -更新账号内容，提升账号曝光率和转化率。 兼职要求： -年龄25-55周岁； -有时间经营TK账号； -具备良好的沟通能力； -认可平台的发展前景； -具备良好的网络运营环境。 工作场地：居家办公或组建工作室

岗位名称：汽车装配测试员（长白班）;相关岗位（如整车试验验证、质量检查等）;岗位职责：整车装配验证试制相关工作。 岗位要求：1.身体健康，品貌端庄；年龄在45岁以下，性格稳重；具有中专及以上学历。2.具有基本电气知识，能够判别试制中设计、工艺、部品等不合理问题。3.对车辆构造有一定了解，具备相关专业工作经验；熟知常用量具、气动扳手等常用工具的使用方法和操作保养知识。 薪资待遇：面议。

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岗位名称：铝艺师傅；铁艺师傅； 岗位要求：1.年龄2550岁。2.具备初中文凭，能吃苦耐劳。3.熟练掌握多种焊接技术，包括氩弧焊、二保焊、激光焊等。 薪资待遇：计件，面议。上班时间：8.5小时制，过节有假期。

咸安开发区招聘铝板打磨工，年龄55岁以下，提供免费接送服务，工作时间为长白班，每小时报酬20元，包括工作餐，工期周结。招聘信息在咸宁咸安发布，近期铝板打磨工岗位出现涨价趋势。

车队队长岗位职责： 负责全面管理车队的日常运营活动，确保车队高效、安全地运作。 制定并执行车队的各项管理制度，包括驾驶员的管理和考核。 监督车辆的维护保养，确保所有车辆处于良好的工作状态。 调度与安排： 负责车辆的调度安排，合理规划车辆的使用，确保运输任务的顺利完成。 监督车辆的保险、年审、养路费等相关手续的办理。 安全与法规遵守： 定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识。 监督执行交通安全法规，预防交通事故的发生。 费用管理： 控制车队的运营成本，包括油耗、维修费等，负责车队的财务预算和费用报销。 沟通协调： 与行政部门、业务部门保持良好的沟通，协调车队与其他部门之间的合作。 处理车队日常运营中的问题，保持良好的团队合作关系。 突发事件处理： 在运输过程中遇到突发情况时，及时采取措施，确保任务顺利完成并处理相关报告。 需有A2驾照，有2年以上相关经验。

我司建立了一条健康稳定的孵化产业链，现面向全国招募项目司合伙人，一年保守稳定50W+，努力下达到百万也不成问题。 一、职位详情： 我们不是招聘员工而是找创业伙伴，您只需投入时间即可，公司提供项目和平台。公司输出一整套成熟的电商运营模式，从技术运营到拓客引流成交，共同开发市场。您享受最大的创业利润，我们要的是市场口碑和规模。欢迎不甘平凡、追求长远价值和高回报以及有挑战欲的伙伴加入! 二、任职条件: 1、对电商感兴趣，想从事这一行工作。 2、有野心、有梦想、有目标、有事业心。 3、反应敏锐，具有较强的沟通能力和交际能力。 4、有赚钱的欲望和自主创业的意识。 三、公司提供的资源: 1、公司提供项目以及成熟的运作模式，同时会根据平台政策，不断的更新方法。 2、公司有整套的培训流程，让每个合伙人都能熟练运用这套成熟的盈利模式创造效益。 3、公司有完整的供应链体系和独创成熟的操作流程。 真正有想法的欢迎咨询了解，非诚勿扰！

岗位名称：注塑工；项吊捆管工；运管子驾驶员；电商运营。 岗位要求：1.注塑工：熟练工；年龄50岁以下；无特定经验要求。2.项吊捆管工：无特定要求；无特定经验要求。3.运管子驾驶员：年龄3045岁之间；持有AB驾驶证；无特定经验要求。 薪资待遇：1.注塑工：面议。2.项吊捆管工：常年无淡季。3.运管子驾驶员：面议。4.电商运营：面议（浙江金华地区）。

工作内容： 1、选品并进行上架新品，新品出单，链接维护 2、店铺日常的售后处理、数据分析统计、评价的维护 3、拍摄日常产品推广素材，并简单的进行剪辑 4、日常仓库产品库存清点整理，协同配货人员市场配货等 公司福利： 1、包中饭 2、零食畅吃福利 3、不定期团建聚餐、出游等 岗位要求： 1、对电商有过基础了解，并且感兴趣，接受应届生（自学能力强） 2、对电商订单及线上客户认真负责，秉承客户第一原则 3、有电商经验的优先！！！

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【工作内容】 -负责公司跨境电商业务的客户开发与维护，拓展海外销售渠道； -通过电商平台及社交媒体进行产品推广，提升品牌曝光度和销售额； -跟踪市场动态，分析竞争对手情况，制定并执行销售策略； -协调内部团队，确保订单处理、物流跟进及客户服务的顺利进行。 【任职要求】 -国际贸易、电子商务、外语等相关专业优先； -具备良好的英语沟通能力，能熟练阅读和书写英文邮件； -熟悉亚马逊、eBay、速卖通等跨境电商平台操作者优先； -具有销售经验或跨境电商相关实习经历者优先考虑； -工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力。

只要会简单电脑操作就行。主要工作就是运营店铺

岗位职责： 1、负责电商平台的日常运营维护，提升店铺销售业绩与品牌影响力； 2、制定并实施线上推广活动，跟踪活动数据并持续优化运营方案； 3、研究市场变化及同行竞争情况，及时调整运营策略以契合市场需求； 4、维护客户联系，提高用户满意度与回购率，妥善处理客户意见与售后问题。 任职要求： 1、掌握电商平台运作流程及相关规范，具备良好的数据分析技能； 2、拥有出色的沟通协作能力，能高效整合内外部协作资源； 3、思维活跃，可独立完成营销活动的策划与落地执行； 4、热爱电商领域，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。

只要会简单的电脑操作，日常主要工作是店铺运营

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跨境电商运营助理（可接受0经验） 【我们能给你什么】 1.人才培训体系与运营知识库，助力个人快速成长 2.完善的组织架构为运营团队提供有力支持 3.透明晋升通道:运营一高级运营→运营主管→运营经理 4.公司的目标是打造强有力的年轻化团队 一、工作职责: 1.负责公司业务规划内的跨境电商平台平台日常运营与维护，确保账户安全，保证店铺指标数据运营的良好; 2、产品文案编辑，提练卖点及优化关键词，产品上架、推广、优化等; 3、关注客户需求，及时解决客户问题，提升客户满意度及复购率; 4、进行市场分析，研究竞争对手，制定运营策略和产品推计划，提高产品的曝光度，提升转化率; 5、快速响应市场及平台政策变化，迅速调整运营策略，确保业务稳健增长。 二、任职要求: 1.大专及以上学历 2.熟悉跨境平台、流程及政策;至少要有一定的了解 3.有较强的逻辑能力和数据分析能力; 4.工作积极主动，有极强的责任心、团队精神， 三、福利待遇 1.员工福利:入职即购买社保，同时享有法定假日 2.不定时下午茶以及轻松愉快的工作氛围 3.工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30(单休，周六放假)，无强制加班 4.透明晋升通道:根据评级升职加薪

岗位职责： 1、负责用户社群的日常管理与运营，通过高效互动提升成员活跃度与整体满意度； 2、整理并分析用户意见与行为数据，持续优化运营方案，改善使用体验与用户留存； 3、设计并落地线上线下的社群活动，加强成员间互动，推动用户转化与价值提升； 4、发展并维护核心用户关系，增强归属感，促进自发传播与品牌口碑建设。 任职要求： 1、具备良好的数据分析思维与用户洞察能力，能基于数据反馈及时调整运营方向； 2、拥有实际落地的社群运营成果，熟练掌握常用用户运营工具与平台功能； 3、具备出色的沟通协调能力，能够实现跨部门协同作业，推进项目高效执行； 4、对用户运营充满热情，富有创新思维，乐于探索新的运营方式与活动模式。