**核心职责** 1.**售前方案支持** -深入参与项目前期工作，配合销售团队准确理解客户业务需求，输出定制化技术解决方案。 -负责售前方案的撰写、展示及持续优化，提供可行性论证与实施路径建议，助力商务推进与项目签约。 2.**项目全流程规划** -统领项目从启动到收尾的全过程管理，制定详细计划、任务拆分、关键节点及资源配置策略。 -确保项目目标与企业战略方向和资源承载能力保持一致。 3.**进度精细化管理** -使用禅道等管理工具开展每日进度追踪与风险预判。 -实施里程碑节点管控，灵活调整执行计划，保障项目按时交付。 4.**资源优化配置** -科学评估人力、技术与物资需求，推动跨部门资源整合与高效调度。 -实时优化分配策略，化解资源瓶颈，提升整体使用效率。 5.**项目风险防控** -全面识别技术、市场、政策等方面潜在风险，进行量化分析并制定应对预案。 -构建风险监控机制，确保问题快速响应并控制影响范围。 6.**跨部门协同沟通** -建立项目组、客户及相关合作方之间的高效沟通渠道，定期召开协调会议。 -及时化解执行过程中的分歧，促进多方协同高效运作。 7.**项目文档体系化管理** -规范各类项目文档（如计划书/需求文档/设计稿/测试报告/会议纪要等）的编制、归档与版本管理。 -为后续审计、总结复盘及系统运维提供完整知识支撑。 8.**交付与验收保障** -主导项目交付全过程，确保成果满足客户质量标准。 -组织验收流程，闭环处理客户意见，持续提升服务满意度。 --- **任职要求** 1.**教育背景**：本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2.**经验要求**： -5年以上IT/软件/解决方案领域项目管理经验，具备实际售前支持经历。 -熟悉项目管理方法论（持有PMP或Prince2认证者优先）。 3.**核心能力**： -熟练操作禅道等项目管理工具，掌握WBS分解、甘特图绘制、风险矩阵应用等技能。 -具备优秀的方案撰写、汇报演示及客户谈判能力。 -擅长资源统筹与多任务并行管理。 4.**软性素质**： -以结果为导向，能在高压环境下做出有效决策。 -具备强协作意识，沟通表达条理清晰、高效顺畅。

岗位职责： 1、参与数字孪生项目的需求调研工作，结合客户实际需求与行业特性，协助完成业务蓝图设计、指标呈现逻辑规划及流程分析与优化； 2、配合制定项目实施计划，按计划推动项目落地、上线及验收工作，明确实施边界，有效管控项目成本与风险； 3、快速响应并处理项目执行过程中出现的各类问题，保障项目进度与交付质量，确保按时高质量完成项目交付与验收； 4、科学分配项目团队工作任务，高效整合内外部资源，推动项目按既定节点顺利实施，达成验收与回款目标； 5、负责编制项目相关技术文档，包括项目进度表、数字孪生解决方案、实施流程文档、项目计划、培训材料、辅助软件应用说明等，并为客户现场提供培训与操作指导； 6、持续挖掘客户在数字孪生应用场景中的潜在需求与优化建议，及时响应、跟进并解决客户问题，增强客户粘性，提升满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息工程、制造类等相关专业，具备不少于5年软件类项目交付或实施管理经验，有数字孪生或仿真类项目背景者优先考虑； 2、掌握基本的项目管理理论与方法，了解企业运营流程，能为项目落地提供可行的实施方案与计划支持； 3、具备良好的文档撰写能力，可独立完成项目方案、需求分析报告及建议书等材料的编写； 4、具有较强的进取心、责任感与敬业精神，沟通协调能力强，能够适应高强度工作压力。

宜昌市远安县招项目负责人，有安全员C证，会测量，会施工，会做简单资料。

岗位职责: 1. 负责工程项目技术流程的整体规划与执行，保障技术规范落地实施。 2. 参与项目方案评审工作，确保设计内容满足行业规范及客户需求。 3. 编制并持续优化施工技术方案，提升工程实施的质量与作业效率。 4. 组织开展专业技术培训，增强项目团队的技术水平与实操能力。 5. 及时处理施工过程中出现的技术障碍，保障项目按计划推进。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力及丰富的项目管理实践经验。 2. 擅长沟通交流，能与团队成员及客户建立高效协作关系。 3. 掌握本行业相关技术标准，具备对项目进行技术指导与过程监督的能力。 4. 具有较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决技术挑战。 5. 对技术细节有扎实掌握，能够精准理解并落实项目具体需求。

岗位职责： 1. 负责风电控制与监测系统技术改造类项目的落地实施； 2. 主导技术可行性研究及实施方案的编制工作； 3. 协调业主方、供应商以及第三方技术机构的对接事宜； 4. 解决项目交付后出现的重大技术故障，提供售后技术支持方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、自动化、电气工程、机械电子、计算机等相关专业； 2. 3年以上项目管理相关工作经验，具备风电领域从业经历者优先； 3. 熟悉项目管理全周期流程，擅长制定项目计划、把控执行进度及资源调配； 4. 具备较强的风险管控意识，能及时识别潜在风险并采取应对措施； 5. 沟通表达能力优秀，可与客户及供应商开展高效的技术沟通； 6. 文档撰写能力扎实，能独立完成项目方案、汇报材料等文件编制； 7. 工作态度认真细致，能够承受阶段性高负荷工作压力。

岗位职责： 1、负责项目前期实地勘察，与客户沟通需求并编制项目方案及报价资料； 2、审核与优化智能库房项目所需的施工图纸、设备清单等相关技术文件； 3、统筹智能库房现场施工管理：与客户确认实施细节，为施工团队提供技术支持； 4、监督施工进度，组织各阶段验收工作，并协助客户完成项目整体交付验收。 任职资格： 1、本科及以上学历，室内设计相关专业； 2、熟练使用CAD绘图软件，掌握SU或3D max其中一款建模工具即可； 3、具备两年以上家装或工装同类岗位工作经验，了解装饰装修及智能建筑领域，熟悉工程招投标流程； 4、掌握各类显示设备、多媒体装置、弱电系统的安装、调试与维护； 5、具备较强的沟通协调能力及项目整体把控能力； 6、能接受长期出差及弹性工作时间安排。

岗位职责： 1、负责非标设备的生产跟进及实施过程的监督与管控； 2、负责项目所需资源的调配，协调跨部门协作与事务处理； 3、依据项目需求，统筹设备从设计阶段至现场调试、验收等全流程工作； 4、处理客户现场关系，协调各方确保施工质量，并及时反馈现场信息； 5、主导客户现场的设备安装与调试，负责团队搭建及人员日常管理。 注：能适应外省出差 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄范围22-45岁； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、具有机械设备制造行业从业经历； 4、熟悉自动化产品在行业中的基本应用场景。

无临床试验行业项目管理经验者请勿投递！！！ 岗位职责： 1、与客户及商务团队明确项目范围，统筹并带领项目团队开展工作 2、组建项目小组，负责成员培训，指导并分配日常工作任务 3、编制项目计划书，提交上级领导及部门经理审核，并经总经理审批后组织实施 4、主导撰写知情同意书、试验相关工具、培训材料等项目文件 5、监督项目执行过程，定期向管理层汇报项目进展与关键节点情况 6、指导并协调各研究中心的监查工作，审核监查报告并提供专业指导意见 7、作为项目对接人，与客户及领域专家保持沟通，维护良好合作关系 8、协同公司内部各部门或外部合作机构推进项目各项事务的顺利运行 9、参与部门日常培训工作，完成公司安排的相关能力建设培训任务 10、全面负责项目的质量控制与进度管理，确保项目按计划高质量交付

岗位职责： 1，掌握摄影设备的基础知识与操作规范； 2，能独立承担项目全流程拍摄工作（包括访谈、课程录制、纪录片等），确保视频影像品质达标； 3，具备扎实的后期剪辑能力，可高效完成视频制作； 4，拥有良好的美学素养与艺术感知力，具备一定的创意表达能力； 5，熟练运用PR、AE等视频编辑及包装工具； 6，具备出色的沟通协调能力，注重团队协作； 7，工作积极主动，责任心强，能高效推进任务执行； 8，有百万级以上课程制作项目或可视化教材项目全流程管理经验者优先。 任职要求： 1、专业对口，影视摄影、广播电视编导、视觉传达等相关专业背景； 2、熟悉教育类视频的拍摄流程与技术要点； 3、了解常规影视布光逻辑与应用场景； 4、沟通表达能力强，能在新环境中快速制定拍摄方案，服务意识良好； 5、性格包容，适应力强，能迅速融入团队协作节奏。

工作职责： 1、编制项目交付方案，科学调配实施团队，有效控制项目周期与成本，确保按时完成交付目标； 2、深入掌握公司产品的设计理念与技术架构，帮助客户准确理解产品功能及使用场景； 3、主动收集并整理客户反馈，及时响应需求变更，协同解决客户在使用过程中遇到的问题； 4、定期向重点客户汇报项目进展，维护长期稳定的客户合作关系； 5、配合开展售前技术支持，参与产品讲解、演示及客户疑问解答工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，软件工程、计算机科学、信息管理等相关专业； 2、3年以上医疗信息化领域项目管理经历，有与医院各类信息系统集成和协作经验者优先； 3、具备优秀的逻辑分析能力、计划组织能力、执行推进能力以及跨部门沟通协调能力； 4、具有强烈的客户导向意识和积极的服务态度； 5、能适应短期或阶段性出差安排。

天门安装六个地簧门，可包可点。联系电话

?天门岳口镇猪到蕲春9.6一部无要求

招聘1人打扣眼师傅，长工外国语学校对面，电话

要求懂图纸，会编程

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务 2.熟悉负责区域内的路线，保障配送时效与服务品质 3.妥善保管并维护配送装备（如电动车、保温箱等） 4.主动与商户、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5.遵守交通法规及平台服务规范，确保安全文明配送 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.能熟练使用智能手机及常用导航软件 3.具备良好的服务意识和沟通能力 4. 有电动车骑行经验，能适应户外作业环境 5.学历不限，接受零经验入职，提供岗前培训

要求，医疗机构从业经验的人事主管

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

人事经理岗位职责 一、人员招聘与配置 1. 根据公司各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，搭建招聘渠道（线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等），控制招聘成本。 2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调，完成岗位人员录用、背调、体检审批，保障各岗位及时补岗。 3. 优化人才画像，提升招聘转化率，把控录用人员质量，降低试用期流失率。 二、员工入转调离全流程管理 1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续，规范用工流程，规避劳动风险。 2. 建立、更新员工人事档案（纸质+电子），完善信息台账，保证档案完整合规。 3. 跟进试用期员工考核，组织转正评审；对接离职面谈，分析离职原因，提出留人优化方案。 三、薪酬绩效管理 1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算，按时完成薪资核算与发放对接。 2. 落地公司绩效考核制度，组织月度/季度/年度绩效考评，收集考核数据、绩效面谈跟进，推动绩效结果应用（调薪、奖金、晋升、培训）。 3. 调研行业薪酬水平，优化薪酬结构、福利体系，制定调薪方案，平衡人力成本与员工激励。 四、培训与人才发展 1. 调研各部门培训需求，搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导，留存培训记录、考核培训效果。 3. 搭建内部人才梯队，储备骨干员工，完善晋升通道，核心员工培养与留存管理。 五、员工关系与企业文化 1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解，严格遵守劳动法，防范仲裁、诉讼风险。 2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。 3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动，落地企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感。 六、制度搭建与行政人力统筹 1. 制定、修订人事管理制度：考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等，落地执行并监督。 2. 统计人力数据：人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率，定期输出人力分析报表。 3. 对接上级领导，汇报人力工作进度，配合公司战略调整优化人力资源规划，管控整体人力预算。 七、部门团队管理（带岗人事经理） 管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工，分配工作任务，督导日常工作，提升人事部门整体工作效率。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作地点;天门张港镇 招聘职位:项目经理/主管 工资;5K加 有水利项目经验者优先，项目主管有安全员证优先。 具体面议，非诚勿扰

岗位职责： 1、全面主持项目现场的运行管理，落实三管三控一协调，涵盖人员调配、材料供应及设备物资等各项事务。 2、根据工程实际需求，参与前期图纸审查、施工组织设计，编制项目进度安排与材料需用计划，并监督计划实施情况。 3、统筹协调内外部工作关系，对接公司生产节奏，联动现场作业，妥善处理与业主、监理、总包以及各参建单位的协作事宜。 4、掌握施工现场推进动态，结合工程实际进展对原定计划进行合理优化与调整。 5、负责项目合同与成本管控，办理工程款申报及催收工作，发现问题及时采取有效措施予以解决。 6、联合公司有关职能部门开展工程阶段性验收与竣工验收，及时反馈并提出整改意见。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备8年以上建筑项目管理从业经历，其中至少5年担任钢结构桥梁项目负责人职务。 2、具有一级注册建造师（建筑工程专业）及高级工程师职称。 3、专业基础扎实，熟知行业技术规范及相关法律法规，具备较强的问题应对能力，逻辑清晰，注重细节。 4、具备出色的沟通协调能力，拥有团队管理经验，计划制定与执行能力突出。 5、具有良好的协作意识和高度的责任感，品行端正、诚实守信，恪守职业操守。

-开拓招商资源，通过参与行业展会、组织招商说明会、实施线上营销等方式，挖掘潜在加盟伙伴，搭建并持续更新潜在客户信息档案。 -与意向加盟商开展沟通交流，全面讲解连锁药店项目的特色优势及相关政策，回应咨询问题，推动达成合作共识。 -承担已签约加盟商的后续关系管理，定期进行回访沟通，掌握实际需求，提供必要协助，及时处理问题，增强加盟商满意度与长期合作意愿。 -与有意向的加盟商开展深度商务接洽，围绕加盟条件、合作模式、权责划分等内容协商一致，负责加盟协议等相关文书的拟定与审核工作。 -对接公司内部法务、财务等职能部门，推进加盟签约各环节顺利实施，保障合同签署及后续执行的合规性与时效性。 -协助加盟商完成门店选址评估，针对区域市场、客流情况、竞品分布等因素进行调研分析，出具专业的选址指导意见。 -整合公司内外部资源，为新开设加盟店提供开业筹备支持，涵盖店面设计指导、设备配置、人员岗前培训等内容。 -策划面向加盟商的市场营销方案与促销活动安排，指导其落地执行营销动作，助力提升门店曝光度与经营业绩。 -定期开展加盟店运营巡检，提供涵盖商品展示、库存控制、团队管理等方面的经营辅导，帮助提升门店整体运营能力。 -汇总整理招商相关数据资料，包括招商进展、加盟商经营表现等，形成数据分析报告，为管理层决策提供依据。 -按周期编制招商项目总结报告，梳理工作成果、存在问题及应对策略，向上级领导进行汇报反馈。 -负责招商团队的搭建与日常管理，制定工作目标与考核机制，组织开展业务培训，激发团队积极性以达成既定招商指标。 -与运营、采购、财务等相关职能部门保持高效协同，确保招商项目有序推进及加盟店稳定运营。

岗位职责： 1. 负责医院陪护服务项目的整体策划与落地实施 2. 监督服务过程，保障服务质量，贴合患者实际需求 3. 组织并管理团队，优化服务流程，增强团队协作效能 4. 指导护工管理员完成上下环节的衔接与对接工作 5. 对接护士站、患者及家属，做好沟通协调，保障业务顺利运行，及时掌握院方新增业务动态并向上反馈 6. 承担日常运营管理职责，妥善处理服务过程中出现的纠纷、突发事件及风险预案 任职要求： 1. 具备一年以上护理工作经验或医疗领域销售背景； 2. 熟练操作常用办公软件（如WPS、台账系统等）； 3. 具备团队管理经验，能够有效应对客户投诉并维护良好客户关系； 4. 可接受外派驻点或短期出差安排，公司统一提供住宿支持。 加分项 具备以下相关行业经历者优先：家政服务、医疗服务

岗位职责： 1. 负责团餐项目的整体策划与落地实施，确保项目按期完成并达成客户预期目标； 2. 统筹协调各部门资源，把控项目进度，优化成本结构，保障项目品质； 3. 与客户保持高效沟通，深入理解需求并转化为可执行方案，提出创新性应对策略； 4. 全程监督项目运行情况，及时处理突发状况，保障项目平稳推进； 5. 对项目数据进行整理分析，提炼经验成果，推动项目管理流程不断优化。 任职要求： 1. 拥有扎实的团餐项目管理背景，熟知团餐业务运营模式及行业特点； 2. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效驱动项目高效运转； 3. 具备良好的客户沟通能力，能够精准捕捉客户需求并提供专业解决方案； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在高压环境下冷静应对并作出合理判断； 5. 熟悉数据分析方法，具备一定的数据解读与应用能力； 6. 身高163以上，形象气质佳

岗位内容： 1. 全面负责项目从启动至验收各阶段的管理工作，保障项目按时完成并达到质量要求； 2. 编制项目实施计划与预算方案，并跟进执行过程，及时应对和处理各类项目问题； 3. 统筹调配公司内部相关部门资源，确保项目按计划推进并符合质量标准； 4. 对接客户，保持有效沟通，定期汇报项目进度并协调解决相关事项。 任职要求： 1. 具备独立开展项目管理工作的能力； 2. 熟知项目管理流程及相关工具的使用； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 学历不限，相关专业背景者优先录用。

核心职责 1、负责研发团队的搭建与管理。 2、主导公司GIS项目的技术选型、架构设计及研发全流程管控。 3、以客户需求和项目目标为导向，确保成果高质量交付。 任职要求 1、精通各类GIS系统架构，具备大型基础平台或基座系统的架构设计经验。 2、拥有10人以上研发团队管理经历，对GIS领域具有深刻理解与专业判断。 3、能够牵头技术难题攻关，并承担架构核心代码的编写工作。 4、具备2G项目实施经验，熟悉解决方案设计及标书编制者优先考虑。 5、熟悉主流GIS平台产品，如超图等。

1，编制园林绿化设计图 2，编辑全年的绿化种植养护计划 3，进行人员分配以及工作安排 4，负责确定绿化项目和标准以及管理办法 5，其他相关工作安排

招聘项目经理。岗位职责：负责制定项目计划，明确项目目标、范围、时间和资源，并确保项目按照计划有序进行，包括项目的启动、实施、监控和收尾等各个阶段的管理。组建和管理项目团队，明确团队成员的职责和分工，确保团队成员之间的有效协作，同时负责团队成员的培训和发展，提升团队的整体能力。识别项目中的潜在风险，制定风险应对策略和预案，确保项目在遇到风险时能够迅速应对并减少损失。与客户、供应商、合作伙伴以及其他相关部门进行沟通协调，确保项目的顺利进行，包含需求确认、进度报告、问题解决等方面的沟通工作。与专业工程师配合供应商进行设备调试，调试时应全程在场。制定项目质量标准，监督项目的实施过程，确保项目质量符合预期。在项目完成后，负责组织项目的验收工作，确保项目交付符合合同要求。及时完成领导交办的其他任务。任职要求：学历为本科以上，建筑工程、材料相关专业。具备5年以上同岗位经验，洁净室、实验室项目经验3年以上。熟悉项目管理的流程和方法，能够熟练运用项目管理工具，熟悉工程法律、法规及工程规范相关知识。熟练CAD、Office软件，持有相关证书者优先，具备良好的计划制定和执行能力，能够制定详细的项目计划并按时按质完成。具备沟通能力、倾听能力、协调能力、学习能力，能适应出差及外派。具备团队精神、责任心强、诚实正直、心态阳光积极、注重工作效率，认同公司企业文化。