【岗位职责】： 搭建销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及成果进行复盘分析，提炼经验并提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】： 每月综合收入不低于10000元，征信要求宽松、低门槛入职，大企业大平台，职业发展空间广阔 【岗位要求】： 年龄22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，有明确目标追求高收入 【上班时间】：8：50-18：00

【岗位职责】： 组建并管理销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及业绩进行复盘分析，总结实践经验，提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】： 每月综合收入不低于10000元，低首付门槛，征信要求宽松，大企业大平台，晋升空间广阔 【岗位要求】： 年龄22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，有强烈目标感和高薪追求 【上班时间】： 8:50-18:00

工作内容： 1. 策划并落实销售方案，保障销售任务顺利完成； 2. 深度开发老客户潜在需求，积极开拓新客户资源； 3. 负责销售团队的日常管理与培训，提升团队整体业绩水平； 4. 与相关部门协作，持续优化销售流程，增强客户体验； 5. 跟踪市场变化趋势，为产品开发及市场策略提供有效建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相近专业优先； 2. 具备3年以上销售团队管理经历； 3. 具有优秀的沟通技巧和谈判能力； 4. 对市场变化具备敏锐洞察力和分析判断力； 5. 工作积极主动，富有责任感，以结果为目标导向。

主要负责装饰公司渠道对接，产品上样，对帐等服务。

岗位职责： - 负责医药批发企业销售部门的全面运营与日常管理工作。 - 策划并落实销售方案，确保销售任务的达成。 - 开发并维护客户网络，促进长期稳定的客户合作关系。 - 组织和指导销售队伍，推动团队整体业绩提升。 岗位要求： - 大专及以上学历，医药类或市场营销类专业者优先考虑。 - 具备三年以上医药行业市场推广及开票团队管理经历。 - 具有良好的市场洞察力与团队管理能力。

岗位职责： 1、分析所负责区域工程产品的销售数据，制定销售策略，拆解并达成既定销售指标； 2、推进管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与技术培训工作； 3、配合代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装实施指导； 4、主导工程项目投标流程，编制标书并协调相关对接事宜； 5、收集与整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立并维护客户关系档案，确保资料的及时性、完整性与保密性； 6、与客户保持良好互动，提升企业品牌形象。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工程销售经验，有空调、热水、热泵行业销售或技术支持背景者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售类工作充满热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏和长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，股权激励 - 食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 - 奖金提成：高提成、高收入、高回报 - 全面保障：试用期参缴五险一金 - 家庭关爱：广州入户、子女入学 - 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 - 节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 - 健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 - 创业摇篮：裂变城市合伙人 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

全友家居大品牌，资源有保障，想赚钱有能力的来——我们是全国知名家居企业，总部位于成都，在武汉深耕20余年，现拥有10多家门店，品牌实力强，运营稳健，提供五险，武汉全市可就近分配。 岗位职责： 1.负责现有家居销售渠道的销售工作，并做好渠道维护 2.与客户保持良好沟通，积极完成销售任务 3.关注市场变化，及时调整销售策略 加入我们： 热爱销售行业，具备较强抗压能力 情商高、善于表达、渴望高收入者优先 年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽 工作时间： 周一至周五9:00-17:30 周六周日9:00-18:00 每月休息4-6天，支持调休，缴纳五险

1【上班时间】: 1. 8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制到岗要求 3. 每日9:30—18:30，中午休息1.5小时，无需加班 【工作内容】 1. 隶属美业头部集团，全链条运营企业（主营抗衰、眼部护理、面部保养、经络养护等项目） 2. 公司提供可全国拓展的付费客户资源，免费支持使用 3. 通过微信进行客户沟通，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5. 当前业务覆盖城市包括广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京、武汉、长沙等共32个城市 【岗位要求】 1. 欢迎零经验者加入，需性格积极乐观，具备一定抗压性 2. 善于沟通表达，情商高者优先 3. 工作上手快、模式易复制，所有成交流程均可参照标准化模板操作 【福利待遇】 1. 薪酬结构为底薪+提成+社保，综合收入上限详谈面议 2. 广阔发展空间，等你来突破 工作地址： 武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室

岗位名称：营销校长/营销总监 工作地点：武汉市硚口区武胜路 薪资范围：面议（根据能力及经验提供行业竞争力薪酬+高额绩效奖金） 岗位职责： 1. 战略规划： 制定并落地实施校区年度营销战略，统筹线上与线下招生计划，确保达成全年招生任务及收入目标。 洞察市场格局变化，深入挖掘客户需求，调整产品定位并构建差异化推广方案。 2. 团队管理： 搭建并带领营销团队（涵盖市场、销售、新媒体等方向），建立科学的绩效评估体系，提升团队执行效率与协作氛围。 定期开展专业培训，强化成员在教育行业知识与实战技能方面的综合素养。 3. 渠道运营： 拓展并维护多样化招生通路（如地面推广、跨界合作、线上渠道、社群营销等），提高资源使用效能。 主导策划各类线上线下活动（如公开课、专题讲座、节日优惠等），增强品牌可见度与客户转化效果。 4. 品牌建设： 全面负责校区品牌形象管理，制定符合本地市场的传播策略，扩大机构在区域内的影响力与口碑。 依托新媒体平台（抖音、微信、小红书等）构建内容生态，推动用户自发分享与裂变传播。 5. 数据分析： 跟踪关键营销指标（如转化率、获客成本、留存情况等），定期进行数据复盘与策略调优，保障投入产出比最大化。 任职要求： 1. 经验背景： 具备3年以上教育领域市场营销管理经历，有K12、素质教育或职业教育从业背景者优先考虑。 曾独立组建营销团队或成功主导百万级招生项目者优先录用。 2. 核心能力： 掌握教育行业增长方法论，拥有敏锐的市场判断力和创新意识。 熟练运用数字化营销工具（如数据监测系统、短视频平台运营等）。 具备出色的资源整合、沟通谈判及跨部门协同推进能力。 3. 个人特质： 目标导向明确，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作模式。 热爱教育事业，认同机构育人理念，具有强烈的责任心与使命感。 加分项： - 拥有本地丰富教育资源者优先（如学校、社区、媒体合作关系）。 - 具备教育类产品设计或课程运营管理经验者优先。 我们提供： - 薪资：底薪+高额提成+超额奖金，年薪范围12-18万（上不封顶）。 - 发展：清晰的职业晋升路径，表现优异者可纳入校区股权激励计划。 - 福利：年终分红、寒暑假假期、节日补贴、团队建设活动、子女课程折扣等。 加入我们，共同成就： 如果你： 热衷教育行业，希望以营销手段助力优质教育资源广泛覆盖； 善于从数据中发现突破口，坚持用结果衡量价值创造； 愿意与团队携手前行，见证学生成长与组织发展的双重蜕变；

B2B渠道销售经理（岗位招聘信息） ‌岗位职责：‌‌ 一、主导公司商用和家用日化产品在‌湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理，重点覆盖： 1.品牌代理商与经销商‌：区域品牌代理，提供专属供货和市场支持。 2.专业批发市场合作商‌：省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人； 3.KA渠道：如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人； 4.‌CS渠道‌：如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人； 每月完成‌≥3次渠道拜访‌，推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地；设计并执行‌“区域分销+代工合作”模式‌，合同周期≥12个月，确保‌回款率≥95%‌； 二、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款渠道通用定制化产品‌开发； 三、输出《B2B渠道健康度月报‌》，包含：渠道库存周转天数（目标≤45天）；竞品渠道价格带分布；分销商满意度评分（NPS≥80）； ‌任职要求‌ 一、专科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理专业优先； 二、3年以上日化行业B2B渠道销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌： 1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商‌（提供近6个月进货流水截图） 2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人‌（提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额）； 3.精通‌渠道政策设计、账期博弈、合同谈判‌，曾主导单笔合同金额≥200万元的项目；具备‌跨部门协调能力‌（对接生产、物流、财务）； 4.‌硬性指标‌：过往3年平均年渠道销售额≥300万元，终端回款率≥95%； ‌ 薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%） 三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

天门沉井开洞口，小挖机破也可以

天门市招挖机/钩机司机

岗位职责： 1.负责金属结构件的放样、划线、切割、折弯、装配及铆接作业 2.按图纸和技术要求完成钣金件加工与现场安装调试 3. 使用钻床、剪板机、折弯机等设备进行规范操作与日常保养 4.配合焊接、涂装等工序，确保构件尺寸精度与整体质量达标 5.严格执行安全操作规程，做好作业区域5S管理 任职要求： 1. 具备铆工/钣金工相关工作经验，能独立识图并按工艺流程作业 2.熟悉常用金属材料特性及铆接、钣金加工工艺标准 3.动手能力强，具备良好的空间想象与尺寸把控能力 4. 吃苦耐劳，适应制造业生产环境，服从工作安排 5. 需3年以上相关工作经验

友谊三组招烫工一名电话

招四线，网纱，每天400左右，

岗位内容： 1. 开拓并维护客户资源，与客户保持长期稳定的合作关系，推动销售业绩持续提升。 2. 制定并落实销售方案，保障各项销售指标按时达成。 3. 整合公司内部协作资源，联动支持团队及产品研发部门，确保客户诉求高效响应。 任职要求： 1. 具备扎实的销售实战背景，能在同类业务场景中展现突出的业绩成果。 2. 拥有良好的沟通协调能力，善于与各类人群建立有效互动。 3. 熟悉所在行业动态及市场发展方向，具备前瞻性的市场洞察与应对规划能力。

岗位职责: 1、主导大宗商品（煤炭、钢铁、农产品等）的交易运作与供应链全流程管理，带领团队达成销售任务、利润指标等年度或季度经营计划，并完成目标分解，制定年度/季度销售预算并监督执行落地。 2、搭建并优化商务合作网络，开发和整合客户资源，积极开拓新的销售渠道与合作模式。 3、负责客户关系的维护与深化，充分挖掘客户潜在需求，提升客户满意度与忠诚度，推动市场份额持续增长。 4、结合市场动态及公司实际运营情况，制定并推进采销策略实施，涵盖定价机制、销售区域布局、销售模式及采购渠道选择等方面。 5、紧密跟踪市场趋势变化，及时调整运营策略，持续优化业务结构，保障企业在行业中的竞争力与可持续发展能力。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄不超过40岁。 2. 具备较强的团队管理能力，能有效激励团队成员完成业绩目标。 3. 熟悉大宗商品行业运行规律，具备应对市场波动与风险控制的能力。 4. 在当地拥有制造业企业资源或政府相关资源者优先。

一、核心工作内容 1. 企业家客户资源开发与筛选，维护高端企业客户关系 2. 邀约客户参与线上/线下项目发布会、招商会、合作洽谈会 3. 推进企业服务、联营投资、项目孵化等合作签约与交付 4. 完成业绩目标，配合团队做好客户服务与长期运营 5. 参与市场拓展、渠道维护与商机挖掘 二、任职要求 1. 大专及以上学历，25-40岁，条件优秀可放宽 2. 1年以上销售/营销/会销/电销/B端大客户经验优先 3. 沟通表达强、抗压、有目标感与执行力 4. 有企业家、商会、企业法人资源者优先录用 5. 认同平台模式，愿意长期发展 三、薪资待遇（全国通用标准） • 无责保底：专员/主管4600-5600元；经理6000元；总监及以上7500元 • 综合月薪：专员8k-15k；经理12k-30k；总监/高管20k-50k+ • 激励：月度/季度奖金、项目奖、晋升奖、业绩分红 四、全面福利 1. 入职即缴五险一金，带薪年假、春节超长带薪假 2. 孝心红包、贤内助奖、子女栋梁奖、敬老关怀 3. 生日/节日福利、年度体检、团建旅游、餐补 4. 免费带薪培训，清晰晋升：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁 5. 终身员工福利、爱心互助基金、司龄奖励等多项关怀

岗位职责： 1.制定并执行校服、园服、制服品类的全国销售战略与年度目标，统筹管理销售团队及渠道体系 2.拓展并维护学校、教育机构、企事业单位等B端客户资源，主导重大订单谈判与合同落地 3.分析区域市场动态与竞品策略，优化产品组合、定价及促销方案，提升市场份额与品牌影响力 4.协同供应链、设计及生产部门，推动客户需求快速响应与定制化服务落地 5.建立销售数据监控体系，定期复盘业绩达成、团队效能与客户满意度，持续改进销售流程 任职要求： 1.5-10年服装行业销售管理经验，有校服、工装、团体定制类业务背景者优先 2. 具备优秀的市场洞察力、大客户谈判能力及跨部门协同推动力 3. 熟悉教育系统采购流程或政府/事业单位招投标规则者加分 4.本科及以上学历，具备团队管理经验，能适应阶段性出差 5. 诚信务实，结果导向，认同教育服务行业的长期价值

职位概述 作为美业销售总监，您将扮演公司业务增长引擎的核心角色。您不仅是销售战略的制定者，更是团队的领航员和客户价值的深度挖掘者。本职位要求您具备卓越的领导力、敏锐的市场洞察力以及深厚的行业资源，以带领团队在竞争激烈的美容健康市场中实现业绩的持续突破，并塑造和维护公司的高端品牌形象。 核心职责 战略规划与目标达成：根据公司整体战略，制定并执行年度销售计划与预算，将宏观目标分解为可执行的月度指标，并确保超额完成。深入分析市场趋势、消费者行为及竞争对手动态，灵活调整销售策略，以把握市场机遇，抢占市场份额。 精英团队建设与管理：负责销售团队的组建、培训、激励与考核。打造一支高绩效、高凝聚力的专业销售队伍。通过定期的技能辅导和心态建设，提升团队的专业素养、销售技巧和客户服务意识。 客户关系深度运营：指导并参与核心大客户的开发与维护，建立长期稳定的深度合作关系。洞察高端客户的个性化需求，提供定制化的解决方案，提升客户满意度和忠诚度，促进客户的持续消费与转介绍。 品牌形象与市场拓展：确保所有销售活动与公司的品牌定位和价值观保持高度一致。积极参与行业展会、高端沙龙等活动，拓展行业人脉，提升品牌在目标客群中的知名度和美誉度。 数据驱动与流程优化：建立完善的销售数据分析体系，定期监控关键业绩指标，通过数据复盘发现问题，优化销售流程和管理机制，提升整体运营效率。 任职要求 教育背景与经验：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。至少1年以上美业（如高端美容、医美、健康管理、高端护肤品等）销售经验，其中至少1年以上团队管理经验，有带领百人以上团队或操盘过亿级项目的成功案例者优先。 卓越的领导与沟通能力：具备极强的领导魅力和团队管理能力，能够激发团队潜能。拥有出色的沟通协调能力、谈判技巧和人际洞察力，能与不同层级的客户和员工建立信任。 市场敏锐度与商业思维：对美业市场有深刻的理解和独到的见解，具备敏锐的市场嗅觉和前瞻性的商业思维，能快速响应市场变化。 抗压能力与职业素养：具备极强的抗压能力和自我驱动力，能在高强度的工作环境下保持积极心态和高效产出。拥有高度的责任心、敬业精神和良好的职业道德。 我们提供 一个充满活力、追求卓越的工作环境。 具有行业竞争力的薪酬福利体系，包括高额绩效奖金和股权激励。 广阔的职业发展空间和持续的管理能力提升机会。 与行业顶尖人才共事，共同推动美业创新与发展的平台。

职位描述 1、开拓并维护4S店、汽贸店等渠道合作关系，构建稳定高效的销售渠道网络； 2、定期收集与分析所辖区域市场信息，及时反馈并提供可行性建议； 3、协同门店开展销售工作，助力完成既定销售目标； 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、年龄25-40岁，统招大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，具备4S店或汽贸店渠道资源者优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少2年从事汽车市场渠道拓展及管理工作； 3、沟通能力强，服务意识佳，具备出色的组织协调与执行力，能适应出差安排。 薪资构成：无责底薪+高额提成，综合收入10-15K

我们正在寻找富有热情、敢于迎接挑战的电话销售专员，加入我们的团队，携手开拓广阔的市场，实现个人与企业的共同成长！ **岗位职责**： 1.通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的产品介绍与答疑服务； 2.深入分析客户意向，精准推荐匹配的产品或服务，推动成交达成； 3.持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 4.定期回访合作客户，保持互动交流，构建稳定持久的合作关系。 **任职要求**： 1.热衷于销售事业，具备强烈的责任意识和上进心； 2.拥有良好的语言表达能力及团队协作态度； 3.能够适应一定工作压力，积极应对各项挑战； 4.具备电话销售相关经验者优先考虑。 **我们提供**： 1.具有市场竞争力的薪酬体系，业绩越突出，回报越丰厚； 2.系统化的培训支持，帮助你快速掌握技能、提升专业水平； 3.开放的晋升通道，只要有实力，就有广阔的发展舞台； 4.轻松愉快的工作氛围，团结互助的团队文化，让工作更加舒心惬意。 如果你心怀梦想，志存高远，渴望在销售领域施展才华，那就立即加入我们！ 别等待，机遇宝贵，马上行动！期待你的到来，与我们一起共创辉煌明天！

岗位职责： 1.了解客户需求，提供合适的解决方案并促成销售。 2.主动挖掘潜在客户资源，建立客户档案，定期跟进维护客户关系。 3.完成公司下达的销售任务指标，定期汇报工作进展与销售数据。 4.协助处理客户疑问，协调内部资源提升客户满意度。 5.参与销售培训及团队会议，持续提升业务能力与产品知识水平。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力。 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境。 4.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强。

线上打字员，纯打字，不打电话，可以小白 岗位基本情况: 1、无需经验，接受小白，熟练运用电脑即可: 2、年龄21~33，性格积极开朗，喜欢与人交流; 3、做过客服/销售经验的优先考虑; 4、面试通过率高，岗位轻松容易，只需要做售前客户咨询解答，达成新单交易即可。纯打字无电话，不加班; 5、无责底薪3200+提成(5%~13%)+开单提成(0-2000)+日常奖励(500)，综合均薪8000-12000。 6、早九晚六，午休一个半小时，各种零食下午茶。 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，客户主动加微信，无需寻找客户; 2、微信私域打字聊天，解答客户问题，二次复购容易，成交率高 3、免费提供电脑、手机、微信号使用，带薪培训，免费午饭。 【其他福利】 1、法定节假带薪日休,带薪年假，带薪旅游，年终奖 2、入职进行免费带薪培训，师傅一对一带教。 3、公平公正的晋升机制:销售-团队组长-团队主管-团队经理一区域负责人 4、公司不定期的安排活动(各种国内国外游、拓展团建聚餐、节日活动应有尽有。轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情有活力。

推广光伏业务，主要安装在客户屋顶，农户不出钱，公司租赁户主屋顶安装光伏，每年付给农夫租金，推广员拿提成，全职，兼职都可

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协调：缓解催收压力，降低超出法律保护范围的利息与罚息，合理减免超额费用 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速入门 2、师徒制带教模式：一对一实操辅导，搭建从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动及专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1.开拓前端拓展业务 2.对接物流企业，快递企业相关业务 3.沟通政府关系 要求 1.有大客户沟通经验 2.拥有天门关系资源优先

岗位职责： 1、负责网络平台的日常运营，每日在1688平台更新产品信息，及时响应客户咨询，积极开拓新客户资源； 2、维护新老客户关系，每月系统整理并优化产品资料，根据客户需求精准推送，促进订单达成； 3、跟进客户订单全流程，确保顺利交付：确认样品与包装要求、下达生产指令、跟踪生产进度、协调报关出货及货款回收； 4、及时解决客户在产品使用过程中反馈的各类问题，保障客户满意度； 5、定期归集客户信息，完善客户档案管理系统； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，具有团队协作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力。

# 《销售主管招聘文案》 **一、公司简介 我司成立于2015年，全国自营门店800多家，是一家专注于汽车新零售的平台，致力于通过创新的商业模式和线上线下融合的销售模式，打破传统汽车销售格局，为消费者提供更加便捷、高效的用车服务‌‌，现因业务扩展需要，面向社会诚招英才，欢迎有志之士加入我们的团队。 **二、岗位职责** 1. **团队管理与建设** - 负责销售团队的搭建、培训与日常管理，确保团队成员掌握专业的业务知识并具备良好的职业操守，定期组织团队活动，增强团队协作与归属感。 2. **销售目标制定与达成** - 结合公司整体销售策略，制定区域或部门年度、季度及月度销售计划，并将目标合理分配至各销售人员，跟踪执行过程，保障销售任务如期完成。 **三、任职要求** 1. **经验与技能** - 拥有3年以上销售岗位经历，具备1年以上团队管理经验，在[相关行业]拥有丰富实战经验者优先考虑。 - 熟练掌握商务谈判技巧，具备市场拓展与客户维护能力，熟悉多种销售方法与流程。 - 具备良好的领导力与团队合作意识，能有效激励成员，推动团队共同进步。 - 具备较强的数据分析与判断能力，能基于数据识别市场动向并作出科学决策。 2. **教育背景** - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先录取（能力优异者可适度放宽条件）。 **四、福利待遇** 1. **薪资待遇** - 提供行业具竞争力的薪酬体系，包含基础薪资、绩效奖励及销售提成，依据个人能力与业绩表现享有充足的薪资提升空间。 2. **职业发展** - 建立健全的晋升机制，为销售主管提供从部门负责人向高层管理发展的路径，同时配备多样化的培训与成长支持资源。 如果您满足上述条件，并希望在销售领域实现更大突破，渴望获得更高收入！欢迎您的加入～

岗位职责: 1.积极挖掘潜在客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求； 2.持续维护并深化客户关系，提升客户合作体验与满意度； 3.跟踪市场动态并开展分析，及时应对行业趋势与客户变化； 4.整合内部协作资源，为客户量身提供专业的解决方案； 5.参与制定及优化销售策略，助力整体业绩持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，能顺畅推进客户交流； 2.熟悉市场调研方法，具备较强的客户开发与管理能力； 3.具有良好的团队意识，能够协同同事高效完成任务； 4.条理清晰，善于时间规划，适应快节奏工作环境； 5.热爱销售岗位，目标感强，富有进取心与职业担当。