岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及市场活动，提升合作方销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售或市场拓展相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标感强，能适应高频次外出跑动工作 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

1.招聘具有酒店，养老院，疗养院，干休所，月子中心等相关销售渠道，为全新研发四代电动智能床垫在武汉打开第一阶段市场。 2.无需打卡，坐班，开会，没有工作要求和任务。 3.高额提成，当天全额收款第二天支付提成。 4.公司制定了极具吸引力的销售政策来扶持销售人员的前期开拓工作。

销售总监（高考文化课集训·艺考生方向） 岗位定位 全面负责学校招生体系搭建、渠道拓展、团队管理、业绩目标达成，统筹线上线下招生、市场转化、校企合作、渠道、咨询成交、续费与转介绍，对全年招生营收结果负责。 任职要求 学历：大专及以上学历，有教培行业管理经验优先； 行业经验：3年以上K12/高考复读、艺考生文化课集训招生销售经验，至少2年销售主管/销售总监管理岗经验，有湖北本地艺考、高中学校资源者优先；熟悉艺考生、传媒/音乐/美术生集训招生全流程，懂家长痛点、谈单逻辑、报价体系、竞品情况。 能力要求 业绩操盘：有完整年度招生目标拆解、过程管控、结果复盘经验，过往有带团队完成千万级招生业绩案例； 团队管理：会招聘、培训、督导、激励销售/咨询团队，能搭建SOP、话术库、谈单标准、考核与薪酬提成方案； 渠道开发：可自主开发高中学校、画室、传媒机构、生源代理、地推、异业合作渠道；懂抖音、视频号等线上线索获客、线索分发、回访转化； 商务谈判：擅长校企洽谈、渠道合作签约，具备较强商务沟通、谈判及风险把控能力； 数据化管理：能通过线索量、到访率、成交率、客单价、转介绍率等数据复盘，优化招生策略。 素养要求 目标感极强，抗压能力强，能接受招生旺季加班、出差；诚信务实，认同文化课集训办学理念；有结果思维，不唯话术，重视真实成交与口碑；具备合规意识，熟悉教培招生合规红线。 岗位职责 业绩统筹：根据学校年度营收目标，制定年度、季度、月度招生计划，拆解到团队、个人，跟进过程，确保招生指标完成； 团队搭建与管理：组建销售、咨询、渠道团队；制定岗位职责、绩效考核、提成激励制度；开展谈单、回访、渠道开发等常态化培训；做好人员赋能、督导、淘汰，打造高转化招生团队； 渠道体系建设：搭建线下（高中、画室、艺培机构、班主任、生源代理、地推宣讲）+线上（短视频线索、直播、私信、本地流量）双渠道；维护存量渠道，开发新增优质渠道，制定渠道政策、返佣、风控标准； 转化体系标准化：牵头输出咨询话术、痛点手册、谈单SOP、报价方案、异议处理、逼单逻辑；规范到访接待、试听、家校沟通、签约、锁生全流程； 市场与竞品调研：调研本地高考集训竞品定价、班型、宣传卖点、招生政策，及时调整本校招生策略与营销物料；配合教学端提炼提分案例、师资、班型等招生卖点； 数据复盘：每日/每周/每月做招生数据复盘：线索、有效线索、邀约到访、成交、退单、客单价、转介绍，定位问题并给出优化方案； 品牌与口碑招生：推动在读生转介绍、老生回访、家长口碑裂变；配合短视频部门做好销售端素材、真实案例输出； 合规管控：管控招生宣传、话术、合同、承诺等合规性，规避虚假宣传、纠纷、舆情风险。 加分项 湖北本地艺考生文化课招生资源，熟悉武汉及各地市高中、画室圈层； 懂抖音本地生活、教育IP线索获取，能联动教研老师做短视频获客； 有艺培学校、复读学校完整操盘经验； 会设计招生活动：开放日、模考体验营、公益讲座、志愿填报沙龙等。 需要我再配套一份销售总监KPI考核表+薪酬提成方案吗？

需要业务员帮我扫餐厅的铺，或者武汉冻品市场，目标餐厅为当前菜单有用到我们类型产品的，我们提供宣传册，简单介绍我们的产品，每加一个老板或者餐厅采购负责人微信，即可得到30元，上不封顶，餐厅或门店必须真实可查，店铺门面拍照、定位，餐厅菜单拍照，若长期任职，餐厅采购累计达到一定金额，另设奖金，奖金详情面谈。

有美业资源、合作门店

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

渠道合伙人招募 0 风险｜0 投资｜0 成本 主营：饮品、纯净水，竹山自有工厂，货源稳定 薪资方案（回款结算） 每月基础任务：10000 元业绩 月销售额 4000 元以内，收益全部归自己 销售额超出 4000 元，按 30% 计提提成 固定底薪 4000 元（达标正常发放） 收入参考 月业绩 20000 元 底薪 4000 + 提成 6000 = 综合 10000 元 业绩上不封顶，做多得多 办公地址：十堰凯旋大道凯旋城 联系人：夏经理

薪资待遇： 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.企业提供免费工作餐 4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1.具备全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2.拥有5年以上行政类岗位工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公事务流程及管理制度。 4.文字功底扎实，能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力，善于与上下级进行高效沟通。 6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，计划性强，执行力高且工作效率突出。 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织及录用全流程，确保人员及时补充到位。 3.选题执行：负责内部文稿的组稿工作，依据总部选题方向联络撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度落实；统筹行政物资采购与调配，满足日常办公需要；组织公司会议和活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化制定，并推动落地执行。 5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，确保信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理：统筹员工宿舍管理工作，包括住宿分配、卫生巡查及设施维修，维护良好居住环境；监督食堂日常运营，检查食品质量与卫生情况，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、车辆、及档案等资源的规范管理与成本控制 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4. 对接政府职能部门及外部合作单位，处理工伤、资质、年检等事务 5. 指导行政团队开展工作，提升服务效率与跨部门协作水平 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政运作流程及相关法律法规，具备较强统筹与执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及服务意识 5. 责任心强，细致严谨，能适应多任务并行的工作节奏

薪资不亏待（6000+/月） 岗位职责 1. 负责日常行政事务统筹与流程优化 2. 协调部门间资源，保障办公环境高效运转 3. 管理办公物资采购及使用规范 4.宿舍管理、员工出入职登记、招聘、合同制定资料管理、对外对接各项合同内容等等， 任职要求 1.行政管理或相关专业，至少3年行政管理经验 2. 熟悉办公软件操作，具备良好沟通协调能力 3. 有团队管理经验者优先 4.要有责任心对公司工作负责 工作时间 8:30-17:00，单休，公司有食堂，吃饭有补贴。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4.协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

推广光伏业务，主要安装在客户屋顶，农户不出钱，公司租赁户主屋顶安装光伏，每年付给农夫租金，推广员拿提成，全职，兼职都可

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天门各村镇招光伏业务代表，按户结算，完工就结算，全职兼职都可以，有兴趣随时联系

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、负责销售团队搭建、业务培训、日常管理，开拓本地乡镇市场，挖掘自建房、返乡建房、旧房翻新客户，处理线上 渠道资源，统筹线上短视频、同城引流获客工作。 2、建立客户台账，管理销售数据，跟进回款工作。

岗位职责： ①开展市场销售工作，定期拜访客户及终端门店，巡视线路，规范产品陈列，拓展商品条码； ②负责客户的日常维护与管理，推进新客户开发，持续优化销售网点布局； ③执行新产品上市推广计划，推动新品市场渗透。 任职要求： ①统招本科毕业，毕业时间在三年以内； ②可接受一年内全国范围内的工作调配； ③持有C1类机动车驾驶证； ④具备积极进取的心态，有目标、有追求，愿意通过自身努力实现个人与家庭的积极改变，有志向的青年人才。 福利待遇： ①实习期间月度保底收入6000元； ②入职即办理五险一金； ③工作满一年后享受带薪年休假； ④每周一至周六上班，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周日休息。

岗位职责： 1. 负责车衣，改色膜、窗膜、脚垫的客户接待与专业推介 2. 根据车辆型号、客户需求及预算，提供个性化产品方案与施工建议 3. 独立完成销售全流程，包括报价、签约、订单跟进及售后协调 4. 维护老客户关系，开展复购与转介绍，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对汽车后市场有热情，了解主流车型及汽车装饰配件基本知识者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速建立客户信任 3. 有销售经验者优先，无经验但学习能力强、形象端正、积极进取者亦可培养 4. 吃苦耐劳，适应门店工作节奏，具备团队协作精神 5. 学历不限，热爱汽车行业并愿意长期发展

岗位职责： 1.负责天门市各乡镇光伏项目的市场推广与地推落地工作 2. 深入乡镇实地勘察，筛选符合安装条件的优质房源及潜在客户 3. 主动与户主沟通，清晰讲解光伏系统优势、政策补贴及收益模式 4.收集客户信息并跟进意向，协助完成签约及后续安装协调 5. 定期反馈市场动态与竞品信息，为区域策略优化提供一线支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有市场推广、销售或地推经验者优先 3. 熟悉天门本地乡镇情况，能适应高频下乡及户外作业 4.责任心强，具备较强的抗压能力与目标意识 5.自备交通工具（电动车/摩托车）者优先

一、售后水电维修渠道销售工作内容 1. 渠道开发与拓展：挖掘物业地暖空调等客户，建立长期合作关系，拓展业务覆盖范围。 2. 客户维护与对接：维护现有渠道客户，定期回访了解需求，解决合作中的服务投诉、订单对接等问题，提升客户复购率。 3. 业务洽谈与签约：对接客户需求，提供售后水电维修解决方案（如年度维保套餐、紧急维修服务），协商合作条款并完成签约。 4. 订单跟进与落地：协调公司维修团队与客户的服务对接，跟进订单执行进度，确保服务质量达标，收集客户反馈。 5. 市场调研与分析：关注行业动态、竞品服务及价格，反馈市场信息，协助优化公司服务套餐和销售策略。 6. 销售目标达成：制定个人/区域销售计划，完成公司下达的销售额、渠道开发数量等考核指标。 二、售后水电维修渠道销售任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理、机电相关专业优先。 2. 经验要求：有物业、地产、工业/商业服务类销售背景者优先，熟悉水电维修行业者加分。 3. 能力要求：具备较强的渠道开发、谈判沟通能力，能独立完成客户开发与维护；有服务意识，能快速响应客户需求。 4. 素质要求：抗压能力强，能适应外出拜访客户；具备基本的水电维修行业知识（可快速学习），了解服务类产品销售逻辑。

招聘天门市光伏业务员 工作内容:各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有现金补贴，每年有固定租金(不融资，不贷款)，无辐射(有证明材料)任职要求: 1、会说本地话，有较强沟通能力 2、性格外向 3、男女不限 4、可全职，也可兼职。时间自由，一户一结账 5、月收入1万以上，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入，庸人勿扰!

一、岗位职责： 1、掌全局：制定公司级销售战略，规划区域/产品线布局，推动年度销售目标落地； 2、带铁军：搭建高效销售团队，培养核心骨干，让“能者上、庸者下”成为常态，打造有狼性、有韧性的战队； 3、破困局：洞察行业趋势，破解市场壁垒，开拓新渠道、新场景，推动大客户合作与品牌渗透； 二、任职要求： 1、有5年以上销售管理经验，至少2年总监级岗位经历，熟悉行业全渠道玩法； 2、能亲自下场谈大客户，善于拆解目标到每一个执行细节； 三、福利待遇： 1、薪酬：年薪50W至100W，含底薪+绩效+股权激励），； 2、权限：直接向CEO汇报，参与公司核心决策； 3、资源：成熟的供应链+高潜力产品矩阵，还有资本加持，让你的战略落地无障碍； 4、成长：与团队并肩，解锁从“管理者”到“事业合伙人”的进阶之路。