1、具备本科及以上学历，地理信息或计算机相关专业背景。 2、计算机基础良好，了解W3C标准，掌握ES5/ES6基本特性； 3、熟练运用主流前端框架（Vue/React），了解微前端架构，对代码分层、优化及抽象设计有深入理解； 4、掌握WebGL与Cesium开发技术，有Cesium三维GIS平台项目经验者优先考虑； 5、熟悉组件化与模块化开发，能基于基础组件封装业务组件，高效支持业务需求； 6、了解前端工程化，熟悉构建工具（如Webpack/Babel）的配置与优化，具备项目打包、发布与部署实践经验； 7、具备较强的调试与性能优化能力，能快速定位并解决代码缺陷与性能瓶颈，善于总结共性问题的解决方案； 8、熟练使用各类开发调试工具，包括vscode、抓包工具、Chrome调试器及其插件、移动端调试手段等； 9、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识； 10、主动积极，具有优秀的分析与解决问题能力，富有创新思维。

教育程度和工作年限： 本科及以上学历，计算机、数学或软件工程等相关专业，具有3年以上前端研发工作经验 职位要求： 1、计算机类相关专业背景，具备3年及以上前端开发实战经历。 2、熟练掌握JavaScript核心语法（ES6+）及底层运行机制；精通Vue.js与Angular框架及其生态体系（包括状态管理如Redux/Vuex/Pinia、路由机制等），深入理解其设计原理与实现思路。 3、熟练掌握HTML5、CSS3以及现代布局方式（如Flexbox、Grid）；了解浏览器内部机制（渲染过程、事件循环、缓存策略等）。 4、熟悉Webpack、Vite、Rollup等主流构建工具的配置与性能调优；掌握前端工程化方法与最佳实践。 5、熟练使用Git进行版本控制。 6、具备全面的Web性能分析与优化能力，能熟练运用Chrome DevTools、Lighthouse、WebPageTest等诊断工具。 7、有实际解决多场景浏览器兼容性难题的经验。 8、理解主流前端架构模式（如组件化、模块化、微前端等）并能在项目中合理应用。 9、具备扎实的网络基础知识，熟悉HTTP/HTTPS、TCP/IP、WebSocket、RESTful API、GraphQL等协议与技术。 10、了解常见Web安全漏洞（如XSS、CSRF、CSP）及其防御手段。 11、工作积极主动，重视代码品质，对项目交付质量有高度责任感，持续追求技术精进。 12、具备Android平台开发经验者优先考虑。 岗位职责： 1、编写高可维护、可复用、可测试的JavaScript/TypeScript程序代码 2、承担复杂业务功能的前端架构规划、技术决策、编码实现及性能提升工作 3、设计具备高扩展性、高性能和良好可维护性的前端技术架构方案 4、与后端开发人员协同制定高效、规范的接口协议，联合推进端到端问题解决 5、参与前端工程化体系的建设与持续优化

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工作内容简洁明了，团队氛围融洽，本次仅招聘一人，需参加线下面试，请仔细阅读招聘要求，符合条件者欢迎投递简历，不符合条件者请勿打扰！！！ 本岗位主要为辅助性质，工作压力较小 岗位职责： 1.在客户确认设计方案后，配合设计与技术团队，利用平台提供的SAAS设计工具按时高质量完成网站模板搭建； 2.协助运营及设计人员就定制网站的返稿内容进行沟通与调整； 3.按照平台既定流程，确保网站设计与制作在规定时间内达到质量标准； 4.负责发布内容并维护公司海外广告类网站。 任职资格： 1.具备全日制公办本科及以上学历，设计类或计算机相关专业者优先； 2.接受无经验人员，应届毕业生及实习生均可积极投递； 3.具备出色的设计灵感、良好的色彩搭配感，注重细节处理，能从整体风格、视觉动线及操作逻辑上进行精细化设计，有图标设计基础者优先，能够精准理解客户需求，具备优秀表达能力、演讲能力及设计分析能力者优先； 4.熟练掌握各类网页设计软件，可独立完成网站布局规划与静态页面创意设计； 5.熟悉Html、CSS、JS等网页基础知识，精通HTML5技术者优先考虑； 6.英语通过四级。 公司为员工提供行业内具有竞争力的福利待遇： 1、每月评选优秀员工并发放奖金； 2、依法办理社会保险； 3、享受国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）正常休假，并发放节日礼品； 4、享有劳动法规定的带薪年假及按公司司龄额外增加的年假奖励； 5、提供系统化培训支持，重视每位成员的成长与发展，拥有完善的晋升机制； 6、年度表现优异者有机会获得公司资助的国内或国际旅游名额。

岗位职责： 1. 熟悉并掌握生产流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及质量检验等环节； 2. 协同生产部门人员开展日常生产事务，包括原料验收、设备操作及生产过程的巡查监控； 3. 学习食品生产中的质量控制关键点，了解并掌握相关检测标准与操作方法； 4. 参与生产区域5S管理实施，助力提升现场作业效率； 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 2026届大专及以上学历，食品类相关专业优先考虑； 2. 实习周期为2至4个月，日薪70-100元，表现优异者有机会转正； 4. 工作地点：宿州、阜阳、武威、庆阳、铜仁、钟祥。

岗位内容： 1. 主导新造船项目的技术研发，推进方案设计及施工图绘制等全流程工作； 2. 承担三维模型构建任务； 3. 协调设计、采购、销售、供应链等相关职能部门联动协作，保障生产进度按计划实施； 4. 提升团队凝聚力，负责人员培养与日常管理，并为客户提供售后技术支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、造船、航海、材料等相关专业，具有扎实的专业理论基础与实践能力； 2. 5年以上大型船舶设计与建造工作经验，精通造船工艺流程及相关技术标准； 3. 具备良好的团队领导力、沟通协调能力，以及较强的服务意识与客户导向思维； 4. 英语口语表达流畅，具备优秀的英文读写水平，可熟练撰写技术文档并参与国际业务沟通。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-31 【岗位职责】 1. 负责PLC程序编写、调试、修改，西门子、三菱、信捷主流型号均可。 2. 设备自动化程序优化、旧设备程序升级改造、故障排查。 3. 配合现场完成触摸屏组态、变频器、伺服电机程序匹配调试。 4. 根据工艺要求编写梯形图、指令表，出具简单程序图纸。 5. 远程对接客户需求，按时完成项目交付与售后微调。 【岗位要求】 1. 精通西门子200/300/1200、三菱FX/Q系列、信捷PLC任意一种。 2. 熟悉威纶通、昆仑通态触摸屏组态，懂伺服、步进、变频控制。 3. 能看懂机械工艺图纸，独立完成编程调试。 4. 做事靠谱守时，沟通顺畅，能快速整改程序问题。

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用电镐宰小铜管，天天有班上，包食宿 厂内作业，工资每个月15号准时发放

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一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司各项业务运营与管理工作，确保业务战略有效落地执行。 4、统筹协调人力、生产、品质及工艺优化等相关事务。 5、组织推进并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。 6、主持召开生产调度会议，审批生产工具、耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、运行、监督与持续优化。 8、实时掌握生产过程中的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时解决生产中出现的各类问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、流程的编制、执行及监督落实。 10、加强团队管理，推进人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中同岗位工作经验不少于5年。 3、熟悉工厂生产运作模式，具有丰富的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备优秀的领导力、决策力、计划力，较强的综合协调能力与现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素养，执行力强，富有担当精神。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基本电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时完成； 2、跟踪生产环节，优化工艺参数，提升产品品质与作业效率； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，提高团队操作水平与生产效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与产品合格率。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关管理工作经历； 2、具备较强的统筹协调能力与人员管理经验； 3、能熟练操作生产管理系统及自动化生产设备； 4、具有现场应变能力，能在紧急情况下迅速判断并处置问题； 5、具备良好沟通表达能力，可与一线员工顺畅交流并提供有效指导。

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作； 2.熟练操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施，确保产出效率与质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高节奏的生产环境。

钢化玻璃厂办公室文员，会电脑操作，对数字敏感。

生产跟单文员

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常维护与故障排查，保障设备稳定运行 2. 组织并实施设备定期保养计划，提升设备使用寿命和运行效率 3. 带领机修团队完成重大维修任务，指导团队成员技术操作 4. 记录设备维修档案，分析故障原因并提出改进措施 5. 配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造工作 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械设备维修技能，熟悉常见工业设备结构原理 2. 有较强的现场问题判断与处理能力，能独立完成维修任务 3. 具备一定的团队管理经验，能够协调安排班组工作 4. 工作责任心强，能适应倒班和紧急抢修任务 5. 安全意识良好，遵守各项安全操作规程

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

湖北天门招压铸带班师傅，和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。

岗位职责： 1. 依据压铸作业指导文件，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备； 2. 操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，实时监控产品品质； 3. 对生产中出现的异常情况进行判断与处理，确保产出效率与质量达标； 4. 参与设备日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2. 有压铸机实际操作经历，了解压铸生产工艺流程； 3. 具备较强的故障应对能力，可独立解决生产过程中的突发问题； 4. 工作认真负责，具备良好团队协作精神，适应高节奏生产环境。

岗位职责: 1、负责前端业务逻辑和界面交互需求的实现，保证产品的用户体验; 2、主导前端架构、调研选型以及在各产品域的落地实施，保障团队的工程效率; 3、主导前端性能提升和代码优化以及技术难点的突破; 4、积极投入前端技术的研究，推动前端技术的演进和提升; 任职要求: 1、5年以上前端开发经验 2、前端HTML/CSS/JavaScript等基础技术扎实，数据结构、网络等基础知识掌握牢固，熟悉浏览器各类原理和机制; 3、精通至少一种主流前端框架，如React/Vue/Taro等，能深入理解其设计原理，并对其他类似框架有所了解，有库或框架设计者优先; 4、理解前端工程化，熟练使用相关工具，如pnpm/Npm/Yarn/Webpack/Rollup等，对前端工程化有自己的实践者优先; 5、对浏览器兼容性有深入的研究，精通各种浏览器问题，对交互体验、可用性、用户体验有一定程度的理按 6、具备自主的学习能力和追求卓越的态度，具有良好的团队协作精神; 7、有金融行业前端开发经验者优先，有前端架构搭建经验优先。 8、有AI落地经验，熟悉至少一门后端开发语言（C/C++/python/java/nodejs）优先。

岗位职责: 1、依据需求文档完成系统功能的编码设计与开发工作 2、结合UI设计师提供的方案，对现有系统界面进行优化升级，提升前端页面的用户体验及跨平台兼容性 3、承担系统日常运维任务，及时响应运行过程中出现的问题，并进行问题反馈、跟进及修复 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备4年以上开发经验，其中至少2年在银行行业从事开发工作 2、熟练掌握nodejs与vue技术栈，拥有扎实的前端开发技能 3、具有良好的沟通协调能力以及较强的问题分析与解决能力

职位名称：后端工程师（Agent/Python） ## 概述 我们正在招募一名具备丰富实战经验的后端开发人员，专注于高性能、可扩展的 Agent 编排系统构建与优化。你将深度参与核心架构设计，使用主流技术栈实现稳定高效的业务逻辑处理，并紧跟 AI 技术发展趋势，推动大语言模型在工程层面的实际落地，携手优秀团队共同打造智能化产品。 ## 岗位职责 1. 使用 FastAPI、Django 等主流框架进行后端服务的开发与维护，确保系统具备高稳定性及低延迟响应能力。 2. 主导 Agent 编排引擎的架构设计、功能实现与性能调优，完成多任务调度、状态追踪与异步协同机制的开发。 3. 负责数据库架构设计与优化，熟练运用关系型数据库（如 PostgreSQL）、NoSQL（如 Redis）以及向量数据库（如 Milvus、PG-Vector），满足复杂任务状态的存储与高效查询需求。 4. 集成任务队列和消息中间件（如 NATS、Kafka），增强系统的并发处理能力和容错机制。 5. 参与系统架构升级，推进高可用、分布式的后端体系设计，保障服务的可靠性与横向扩展能力。 6. 与算法和产品团队紧密配合，将人工智能能力（如 LLM、RAG、LangChain 等）融入 Agent 的流程编排中。 ## 任职要求 1. 普通高等教育全日制本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化或相关专业背景。 2. 具备 5 年以上 Python 后端开发经验，精通 FastAPI、Django 至少一种主流框架。 3. 拥有分布式系统和高并发场景下的架构设计经验，熟悉微服务模式及容器化部署技术（Docker、Kubernetes）。 4. 熟练掌握 PostgreSQL/MySQL/Redis 等数据库的应用与调优，有向量数据库项目实践经验者优先考虑。 5. 熟悉常用消息中间件，如 NATS、Kafka 等。 6. 具备扎实的系统设计能力与编码规范意识，能够编写结构清晰、易于维护且高性能的服务代码。 7. 具备良好的逻辑分析能力、自主学习动力和团队协作意识，能流畅阅读英文技术资料。 ## 加分项 - 有 AI 相关项目经历，了解 LangChain、LlamaIndex、LLM 应用开发、RAG 技术或 Agent 实现原理。 - 具备大规模任务调度、工作流引擎或分布式计算系统的开发背景。 - 在 OpenAI API、Transformer 架构、模型微调等方面有实际项目经验。 - 熟悉图数据库（如 Neo4j、NebulaGraph）或多模态数据处理技术者更佳。 ## 福利 - 深度参与前沿 AI 产品的研发，实践 Agent 与自动化技术的真实应用场景。 - 开放包容、注重协作的技术环境，与高素质团队共同进步。 - 提供具有市场竞争力的薪酬待遇和广阔的职业成长空间。