听说你找工作，还想找简单一学就会的，来海居租房，我们这没有大饼，没有鸡汤，只有一群年轻有朝气的小伙伴们。 我们的制度:朝九晚六（到点就走)，月休6-8天(时间你定) 我们的工作:为迷茫找房的人找到回家的路。 我们的氛围:玩玩手机，聊聊天，刷刷房子，收收钱。(奶茶，饮料，矿泉水，聚餐，游戏，刷抖音)。 新人入职两个月保护期，店长一对一带你出单，不需要坐班，累了就休息，自由排休可以连休，我们有全武汉的房源，客户自己主动找你 入职全武汉租房中介费免费。 岗位职责： 1.了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房源 2.不画饼只谈收入海居大舞台有才你就来 提成100% (如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+） 【了解海居】 在武汉专注于房屋租赁12年，市场需求量大上到别墅写字楼下到合租单间都有，房源有42W＋,提成是销售行业最高，快消品可当天上手当天开单 【福利待遇】 1.薪资待遇： 提成100% (如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴 3.老板亲自教亲自带 4.享受租房优惠 5.五险一金＋开单奖+季度销冠奖＋定期团建+生日福利+节假日福利 【工作内容】 1.房屋出租，为客户匹配合适的租房 2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率 【任职资格】 1.热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 2.吃苦耐劳，乐观向上，积极进取 房源：海居内部房源系统房源42W＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交，签合同房屋交接等 职业晋升：经纪人--储备店长--店长--高级经理-区域经理一区域总监 工作时间：9：00--18:00月休6-8天可自由调休， APP打卡 你对公司不了解，来来来，看点专业的: 1.我们公司是一家综合服务的中介租房公司 2.公司经营至今拥有300家实体门店，在职人数3000人; 3.启用新人入职0元通提政策，做多少提多少，现3-4万/月薪资人群占比公司人数30%+。 3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。 一，选择工作的三个逻辑 ①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择(具体细节就不阐述)，往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大 ②选公司(平台) 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数3000+，直营门店120+，单月体量2000+，秉持着"成就客户，成就伙伴"的价值观，以行业首创的"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值。 ③选团队 海居市场部的薪酬体系是一样的，少不了市场(门店)之间的相互合作，而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同那就介绍一下吧 【滨江花园部】蝉联海居【十佳营业部】2022年总业绩400万+，人均15W一，氛围好，成长速度快，团队月10天过4500近半数 二，晋升快，培训各梯度完善 选择海居，十佳门店氛围好，选择佳欣，销冠团队带你搞业绩，寻同频率人，一切做事业！！！

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，直接对接武汉本地闲置房源进行整租运营；非中介模式！ 2. 负责与房东签订租赁协议；客户到店由主管负责洽谈成交，只需完成邀约即可！ 3. 工作固定在办公场所内，无需外出奔波，无风吹日晒，无强制任务考核 薪资：底薪3500-4000 + 签单全额提成（非阶梯式）＋绩效奖金（1000-5000）+ 多项额外奖励，每成功签约额外享500元-1000元奖金 上班时间：上午9:30-18:00，午休一个半小时，准时下班，绝不加班！！！ 每月15日按时发放薪资！！！ 福利待遇包含五险 1. 节日福利齐全（元宵节、端午节、中秋节、春节等节日均发放礼品） 2. 每月组织团队建设活动，如聚餐、轰趴、漂流、KTV等 3. 春节享受带薪假期，时长超过半个月 4. 不限经验不限学历，公司安排岗前培训，由资深员工一对一指导 无着装限制，工作氛围轻松，无需地推、陌拜或发传单 晋升通道透明高效（以能力为核心） 管家→经理→区域经理→城市总监（管理层均为内部提拔，无外部招聘） 不设学历门槛，能力优先！工作内容简单易上手

1.工作时间：上午9:00至下午18:00；午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长仅需五至六小时！ 2.管理模式：考勤制度人性化，早上打卡后可自由安排早餐，工作时段自主分配，活动范围不受限~ 3.培训机制：由门店负责人一对一指导，入职首周全程实操带教，无店长与合伙人竞争压力，团队共赢共成长！ 4.团建激励：设有旅游奖励机制，表现优异者可参与公司组织的团建旅行 5.晋升机制：晋升不看关系，solely依据个人努力与业绩成果，公平公正公开 6.员工福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成目标后店长将发放现金红包奖励 【薪酬结构】 1、行业领先提成比例： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部按100%计提，收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510元，月入过万 业绩达23510元，月入两万+ 业绩达53510元，月入五万+ 新人首月综合收入普遍在5K-8K 熟练后月收入稳定在1.5W-3W以上，上不封顶 2、发展路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 晋升体系透明，能力即通行证 3、奖励机制：设置新人奖1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金、团队激励奖 4、成长支持：阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一教学，快速掌握技能，线上获客轻松实现月业绩破万 【工作时间安排】 早九晚六，弹性管理，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持灵活调休，节假日顺延休假 既然选择销售赛道，何不加入收入天花板更高的平台？选择大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：22%提成起，超额部分100%计提

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

岗位职责： 1. 负责公司商务用车的日常驾驶，安全、准时接送老板 2. 做好车辆清洁、保养与基础检查，及时报修异常情况，确保车况良好 3. 具备较强应变与服务意识 4. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，遵守交通法规与公司 原标题：《老板专职司机》

我们十几年，只做「租房」一件事！！！ 【职位亮点】 1，工作轻松入门，零基础可投，全程专人指导协助成单，实现月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，自由安排调休！ 3，拒绝加班，无KPI压力，不做廉价劳动力！ 4，新人享两个月保护期，平台资源全力支持 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品不限量，餐补、房补、交通补贴、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴一应俱全~ 7，办公环境舒适，团队氛围融洽，成员多为90、00后，上班一起玩剧本杀，下班组团吃烧烤，赚钱与快乐兼得！！！ 8，晋升不拼资历，最快3个月晋升店长，享受团队被动收益！ 【工作内容】任选其一！！！！ 1，对接房东，协助有出租需求的房东将房源照片视频上传至平台 2，在小红书、抖音等社交平台发布房源图文信息 3，为客户匹配合适房源 4，配合管家完成合同签署流程 【我们需要这样的你】 1，******，了解房屋租赁行业发展趋势 2，渴望学习成长，提升个人能力与眼界 3，不甘平凡，愿以付出换取实际回报 4，反感职场内耗，追求更广阔的发展空间 【我们能给你什么】 1，业绩顶尖者一对一辅导带教 2，收入无上限：提成比例行业领先，带学员还可获得团队分成 3，半年内薪资翻三倍的实战机会 4，帮你牵线搭桥/拼单奶茶的90、00后伙伴 5，一年买车三年买房的成长路径规划 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩即收入，100%全额提成，业内最高提成标准 例如成交一笔4000元租金订单，到手4000元！！！ 二，智能店长 入职满2个月可晋升智能店长，开启带教模式 带领1名学员达标可获3510元奖励，10名学员即为13510元，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职满4个月可晋升人店店长 底薪最高达1.6W 享有团队40%分红 额外获得下级店长20%分红 带1名学员达标可拿3510元奖励，10名学员即为13510元，上不封顶！！！ 欢迎咨询～欢迎加入～

租房管家双休+朝九晚六 工作轻松无压力，准时下班，无需业绩考核 公司提供充足资源，零经验也可快速上手 只需通过手机与客户沟通，操作简单，月入过万很轻松 不限学历、不限经验，团队氛围融洽有爱 全武汉房源任你调配，客户主动联系你！ 新人享受两个月保护期，负责人全程带教出单 入职即可享全武汉房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成100%归个人，租客租金多少，你到手就是多少 [岗位职责] 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并匹配客户需求（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额到账，租金多少收入即多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车，平台端口费用报销 4.新人入职安排系统培训，首月配辅助单源，专人指导作业，无需担忧开单问题 5.员工专属租房福利：全武汉范围内租房中介费全免 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与公司分红

公司直招两名上班司机！ 工作内容：按照公司要求接送客户 工作时间：每天10小时 工作要求：驾龄满三年，无违法犯罪记录 薪资待遇：底薪7000+提成+奖励，月入8000+， 公司每个月不定期的现金奖励和聚餐

职位要求： 1、年龄21-59岁，C1/C2及以上驾照，驾龄必须满1年且驾驶技术熟练 2、无不良驾驶记录，无违法犯罪记录，无酒驾、醉驾、毒驾等记录； 3、无一次性扣满12分记录，无重大交通事故记录； 公司包车辆保险，保养，救援，维修，司机只需安心开车赚钱 薪资待遇：平均工资8000~11000，能吃苦耐劳月入13000+

天门市高空作业，进行电缆维修

简单衬衣，半身裙，裁片外发，找2至5人的班子，要五线的，，地址天门长湾，电话

急招 长期民宿保洁员 1名！ 工作地点：应天门附近。 洛阳依朵小筑智慧民宿（应天门店） 薪资待遇： • 底薪：2700元 • 每干一间房提成2元 要求：做事认真负责，有经验优先 联系电话： 欢迎大家自荐、推荐！

天门市招二保焊/气焊，安装钢结构，高空作业。需要一个铆工两个焊工，要求可以登高作业，有焊工证。有意联系我

招车位 大量衬衣，裤子外发 ​南洋大道19号，米澜服饰

1.薪资待遇 底薪3000+67%佣金提成+开单奖励500-1000元/单 薪资范围:3000-23000元/月 2.工作要求: 1、20岁以上，经验不限，男女不限; 2、积极乐观，善于沟通，乐于表达; 3、勇于挑战自己，有强烈的挣钱欲望; 3.工作时间:早9:30-晚21:00, 中间休息3.5个小时，节假日调休 上下班打卡，弹性工作。 每周单休，月休4天。 4.工作内容 1、将公司提供的房源，新房、二手房、租赁房源等信息，发布到网上进行出租、买卖，通过58同城、闲鱼、安居客、贝壳租房、蘑菇租房、抖音、快手、贴吧、微博、微信朋友圈、群聊等网络平台，发布公司的房源信息并宣传推广。 2、带客户实地看房、介绍房源并促成租赁、买卖交易，工作简单，无需经验。带领团队做业绩，并分享业绩提成，给予一定的奖金;【只有用心干，月薪过万很轻松】 房源分布:房源地理位置好，房间精美，房租便宜，超级好开单~ 5.超多福利: 公司氛围好，团队年轻化，不定期旅游团建，想要实现工作自由，拿高额薪资的，优秀的你快来加入我们吧。 我们给你最好的平台，只要你来，月薪过万不是问题~

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作 4. 定期整理客户档案与市场反馈，为销售策略优化提供一线数据支持 5. 配合团队完成月度销售目标，积极参与业绩复盘与经验分享 任职要求： 1. 学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有1年以上销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 熟悉本地房地产市场者优先，能适应弹性工作时间及阶段性驻场安排 接受出差，底薪+出差补贴+提成+奖金+社保

新店：重点做国际华城和尚海郦景高端住宅！总价 1500 万起，租金 1.5 万起。 现招 2 名店长（底薪 8000 起通提） 经纪人 15 名（无责任底薪 300018% 到 64% 通提）无平台费，买卖租赁都可做，租赁周周发提成， 岗位职责： 1.负责门店接待客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4 配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间

待遇： 1、底薪+提成+补助+五险+广阔晋升空间+带薪年假+工龄工资+现金奖励 2、公司定期团建+奖励+旅游 3、师傅带徒弟制度+带薪培训 工作内容： 1、负责客户的开发与接待； 2、识别客户需求，根据客户需求做出方案； 3、负责商业写字楼租赁的全过程； 4、负责客户关系维护等后续工作； 职位要求： 1、年龄40周岁以下，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、男女不限 3、有强大的责任心以及较强的抗压能力，具备良好的沟通能力和团队协作意识，吃苦耐劳，勇于挑战高薪。 4、师傅一对一带、公司互帮互助文化 5、定期团队出游福利、现金奖励、五险、早9晚6、办公环境好

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-34岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 - 无责底薪：销售3500（包吃住）/储备经理5500/销售经理7000 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 工作时间 9:00-19:00，不加班，每周一休息 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖

找明天正月初十的司机助理，大半天都行，会唱歌者优先。天门城区附近乡镇即可。

岗位职责: 1.接待来访客人。 2.整理房源信息。 3.把房源图片上架到公司系统，进行日常维护。 4.工作时间:早九晚六不加班!月休8天任职要求: 1.有责任心，能准确无误得上架房子图片和视频。 2.工作轻松，纯文职。

①、无需经验，无试用期，无着装要求，无需固定坐班，工作灵活轻松。 ②、年龄17-50岁，男女不限，欢迎各年龄段零基础新人加入。 ③、每月休息6天，工作时间朝九晚六，法定节假日照常休假。每日仅需打卡一次，打卡时段为8点至12点，到店即完成。 ④、提供租房资源支持，新人入职可享全武汉房源信息，租房免中介费。 ⑤、门店配备免费小电驴供员工使用。 ⑥、每周组织新人培训，定期复盘总结，提升实战能力。 ⑦、新员工由店长亲自带教，全程指导协助开单。 ⑧、设置新人保护期，期间享有底薪保障，晋升通道畅通。 ⑨、每月安排聚餐及团建活动，不定期组织旅游。适合各类人群，尤其宝妈群体。团队氛围轻松融洽，无内卷无压力，管理人性化，兼顾家庭与事业。 ⑩、发展空间广阔，收入不封顶，晋升后平均月薪达2W 二、工作内容与薪资说明： ①、掌握全武汉范围内的各类房源资源（客户主动咨询） ②、日常操作简单，通过平台发布房源吸引客户，匹配合适房源并带看签约，提成比例100%。例如客户通过你租赁房屋，租金多少你即可获得同等金额的提成。 ③、客源与房源双线并行。客源如上所述；房源则指将房东房产挂至平台出租，成功后获取相应分成。 ④、租房属刚需行业，客户资源稳定。公司提供全城多类型房源支持，入行门槛极低！ ⑤、提成全额归个人，举例：客户租4000元房子，提成即为4000元；若租赁5万的写字楼，提成可达5-15万（写字楼房东通常支付2-3个月租金作为佣金，单笔收入可能超过他人年收入。公司不抽成、不分红）。 ⑥、月均收入8000-2万元，表现优异者月均可达1.5万元以上。 ⑦、采用晋升机制，非固定薪资模式，不论年龄学历，只要肯努力，短期内即可实现自主经营。晋升为店长后，享有底薪+分红+孵化奖励+全勤奖，月均收入2-5万元 四、门店专属福利： ①、免费提供小电驴使用 ②、每月组织团建、聚餐、旅游及下午茶点 ③、享受内部租房优惠 ④、晋升即发红包奖励

工作时间:9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围:全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们!不要担心不合群融入难!有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦! 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一 杯~每月底团建一次~ 薪资待遇:业绩4500以内22%提成4500以上全提! 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底 薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开!一单业绩几百到几千不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容: 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手:有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内22%提成4500以外100%提成。单月业绩: 业绩13510，收入10000业绩23510，收入20000 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道:连续两个月业绩过8000可提升为储备店长。6个连续自然月内有1个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资:底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 员工福利 ? 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 节假日加班费

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能独立完成开单，无需坐班，有事处理即可，累了随时可休息 月休8天，支持灵活调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪加分红，业绩零门槛通提，体系公开透明，多劳多得，真正实现业绩与收入直接挂钩，一单一结，每单收益从几百到数千不等，这样的激励机制行业少见！ 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司提供的客户资源，在线解答客户租房相关咨询 2、根据客户实际需求精准匹配房源，安排线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户满意度，促进老客户推荐与续租 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因，优化匹配策略，提升资源转化效率 老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可熟练上手，独立操作业务 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展已有13年，拥有领先的运营模式，市场团队规模超5000人，线下门店逾300家，积累了深厚的行业资源。在武汉租赁市场稳居第一！ 海居平台现覆盖武汉地区在租房源超50万套，涵盖住宅、写字楼、商铺等多种类型，资源丰富，无需担心客源与房源自给问题～

武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年创立至今，团队规模由最初7人扩展至现逾千人，总部设于北京，目前已在武汉、天津、郑州、上海、成都设立分公司，未来三年将陆续进驻广州、重庆、西安、深圳等国内一线重点城市，发展空间广阔，个人成长路径清晰。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-10000元+提成（35%-40%）+全额业绩奖励（无分佣机制）+五险一金=月综合收入2-5万 2、年度海外7日游激励+季度国内7日游+量化达标奖励+个人业绩奖+开单即时奖+月度优秀员工表彰+生日关怀+节日福利+年终奖金+带薪休假等多项福利 3、每月享有4天固定休息，每周二或周三灵活调休1天，春节额外安排约12天假期 团队成员以90后至00后为主，办公环境温馨宜人，配备独立工位、电脑设备、茶水间及客户接待区，氛围融洽，同事间协作紧密，互帮互助氛围浓厚。 1. 销售产品： 主营武汉市区范围内一手及二手商铺交易业务。 2. 客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户已在本地完成基础置业，关注点聚焦于资产配置与投资回报，只要房源满足其收益预期即可快速成交；主流成交房源总价区间为100-2000万元，整体转化效率高于住宅市场。 职位要求： 1、年龄22-30岁，全日制大专及以上学历，具备房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、渴望成功，有冲击高收入的强烈意愿和明确目标感 3、意志坚定，能承受压力，勤奋务实，具备良好的职业素养与服务意识 4、责任心强，善于沟通协作，拥有积极进取的工作态度 5、具备新媒体销售、运营、短视频拍摄或剪辑相关经验者优先考虑 工作内容说明： 1. 入职后先熟悉公司当前主推项目，掌握各项目位置、核心优势等信息 2. 通过公司分配的网络端口发布房源信息获取客户，端口资源充足并配有足额端口币支持日常使用 3. 公司内部共享客户资源，公平分配至每位经纪人跟进 4. 实行严格客户归属管理制度，杜绝抢客、跳单等不规范行为 5. 倡导“雁阵文化”，强调团队协同，新人入职即配资深经理带教，协助带看、促签，不计个人业绩分成；商业地产回款周期短，远快于住宅项目，90%房源实现首月签约、次月结佣，最迟不超过次次月；项目覆盖武汉各大区域优质商业楼盘，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例优于市场同行，长期接触高端客户群体 晋升通道： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪60万起） 部门总监（年薪100万起） 公司部长（年薪200万起） 真诚期待您的加入！

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产买卖及租赁咨询支持； 2.主动开展市场信息收集，定期更新房源数据； 3.维护并发展客户关系，运用沟通技巧推动交易达成； 4.协助客户处理交易流程中的各类问题； 5.持续跟踪房地产市场变化，及时传递行业资讯。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判水平； 2.熟悉房地产领域，具备相关兴趣； 3.能独立应对问题，服务意识强； 4.具备良好的市场洞察力与分析判断能力； 5.抗压能力强，认同团队协作价值。

岗位福利： 上班时间早九晚六，不加班，双休，无业绩考核 房地产最重要的就是资源，海居资源丰富，房地产市占率第一，不用自己找客户，接受小白，销冠一对一带教，手把手带你开单。 电话恐惧者的福音，都是系统分配的资源，不打骚扰电话。 岗位职责： 1.我们有全武汉的房源，通过公司平台线上与客户联系，按客户要求匹配相适应的房源 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3.协助签约专员完成客户租赁合同签约 薪资待遇： 均1W+（无上限），提成100%优秀伙伴可以参与团队分红

岗位职责： 1.负责高级公寓的日常管理与服务工作； 2.维护客户关系，确保客户满意度； 3.开拓新客户，提升服务品质； 4.参与市场推广，提高公寓知名度； 5.解决客户遇到的问题，提供专业咨询。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识； 2.对工作充满热情，有责任心； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有良好的团队合作精神，能与客户建立良好关系； 5.有较强的市场分析和推广能力。

【工作职责】 1、了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】 2、与客户电话沟通【不知如何开口?不必担心,有详细的培训教给您】 3、积累房源【各种渠道开发房源,只有您愿意，前期积累很快】 4、了解客户的需求,做好信息的匹配，并带看客户看房促成 【从带看到成交,一对一帮扶,有人教有人帮，从熟到会，快速上手】 【薪酬模式】 1、行业最高提成： 每月总业绩4500以内22%提成4500以上业绩100%提成 收入多少自己来定 业绩13510工资1W+ 业绩23510工资2W+ ........ 新人首月基本收入5K-8K熟练掌握业务1.5W-2W(上不封顶） 2、晋升空间：业务合伙人—智能店长—店长—部长----区域经理（6-12个月到店长） 3、奖励体系：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、梯度培训，“师徒”制一对一教，快速上手即可线上获客轻松业绩过万 【工作时间】 早九晚六，午休2.5h，月休6天，时间弹性，APP打卡 节假日顺延休息天数 既然选择了销售，何不选择赚的最多的 选择比努力更重要，海居租房欢迎您。

一、工作职责： 产品销售： 1.熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向 客户介绍产品，匹配房源，实地带看，促成签 约: 2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐 量，实现转介绍; 3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准 匹配房源信息，促成签约。 客户服务: 1.对所辖区域内的客户进行服务与维护。 2.建立客户关系群及维护 二、任职要求： 1.不限学历，接受小白，金牌店长一对一带教。 2.积极上进，有极致的目标感和荣誉感，吃苦耐 劳，对销售行业感兴趣，敢于挑战高薪； 3.沟通表达能力好，性格外向，极具抗压，服务 意识较强，乐于创新。 三、薪酬福利 1.综合月薪8-12k，top10月入3W+ 2.带薪年假、节假日福利、团队旅游； 3.海居buff加成：独角兽企业平台，互联网文 化，公开透明晋升体系，7天免费培训。 四、工作时间 1.月休8天自选，日工作时间10:00-17:00; 2.弹性工作，外出咨询谈判、维护客户时，工作 时间自由安排出勤。 五、晋升机制 管家-店长-部长 我们可以提供给你: 1.良好的工作氛围真很开心每天都开心像我一样 2.系统性的培训和带教分阶段有方案就算是小白 也能让你轻松上手 3.简单公平的晋升机制youcanyouup 4.很ok的工资