#《销售主管招聘文案》 **一、公司简介 我司成立于2015年，全国自营门店800多家，是一家专注于汽车新零售的平台，致力于通过创新的商业模式和线上线下融合的销售模式，打破传统汽车销售格局，为消费者提供更加便捷、高效的用车服务‌‌，现因业务拓展需要，面向社会诚招优秀人才，热忱欢迎有志之士加入我们的团队。 **二、岗位职责** 1.**团队管理与建设** -负责销售团队的搭建、培训与日常管理，确保团队成员具备专业的业务能力与良好的职业操守，定期组织团队活动，增强团队协作与凝聚力。 2.**销售目标制定与达成** -结合公司整体销售战略，制定区域或部门年度、季度及月度销售计划，并将目标合理分解至个人，跟踪执行过程，保障各项销售任务高效完成。 **三、任职要求** 1.**经验与技能** -拥有3年以上销售岗位经历，具备1年以上销售团队管理经验，在[相关行业]有丰富实战经验者优先考虑。 -具备优秀的商务沟通、市场拓展及客户维护能力，熟练掌握各类销售策略与技巧。 -具有较强的领导力与团队合作意识，能有效激励团队成员共同达成业绩目标。 -具备良好的数据分析与判断能力，能基于数据反馈调整策略，准确把握市场动向。 2.**教育背景** -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先录取（能力优异者条件可适当放宽）。 **四、福利待遇** 1.**薪资待遇** -提供行业具竞争力的薪酬体系，包含基础薪资、绩效奖励及销售提成，依据个人能力与业绩表现享有充分的收入提升空间。 2.**职业发展** -建立健全的职业晋升机制，为销售主管提供从部门负责人向高层管理发展的通道，同时配备系统的培训支持与学习成长资源。 如果您满足上述条件，并希望在销售领域实现更大突破，渴望获得更高收入！期待您的加入～

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、法律资源backing：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助客户化解法律风险 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【岗位职责】 搭建销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售全流程及成果进行复盘分析，提炼有效经验，优化现有制度与流程 【薪资待遇】 每月综合收入不低于10000+，大企业大平台，职业发展机会多 【岗位要求】 22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，渴望实现高收入 【上班时间】 08:50-18:00

岗位职责： 1.了解客户需求，提供合适的解决方案并促成销售。 2.主动挖掘潜在客户资源，建立客户档案，定期跟进维护客户关系。 3.完成公司下达的销售任务指标，定期汇报工作进展与销售数据。 4.协助处理客户疑问，协调内部资源提升客户满意度。 5.参与销售培训及团队会议，持续提升业务能力与产品知识水平。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力。 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境。 4.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强。

岗位职责： 1.借助公司提供的资源，运用电话、微信等渠道积极邀约客户进店，精准把握客户真实需求。 2.全力协助设计师达成签单目标，推动业务顺利进展。 3.注重维护良好的客情关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.拥有较强的客户服务意识，致力于满足客户需求。 3.工作积极主动，有较强的执行力，能高效完成邀约及协助签单等工作。

【薪资福利】 1：月薪8000元起，另享提成＋奖金＋年终分红（具体薪酬根据能力面议）；综合收入范围：10-20k 2：丰厚提成机制：按团队整体业绩核算提成； 3：公司正处于快速发展阶段，表现优异者有机会晋升为区域负责人； 【岗位要求】 1、具备同行业背景，至少1年相关工作经验，过往业绩优秀，年龄******，拥有一定客户资源积累； 2、经公司扶持独立设立分支机构后，需自主搭建销售团队，初期团队规模不少于10人； 3、公司将提供资金支持、品牌背书、系统培训及客户资源等全方位配套支持； 4、欢迎有创业经验、心理素质稳定、并看好新能源行业长期发展前景的人才加入，把握行业红利期，实现协同共赢！ 能力特别突出者，部分条件可适当放宽 【岗位职责】 1：负责团队建设与人才培养，开展新人招聘与面试工作； 2：组织团队培训与日常管理，协助成员快速成单并解决销售过程中的各类问题； 3：准确传达并推动落实公司各项政策与制度； 4：制定团队销售方案与执行计划，确保完成既定业绩目标； 晋升通道：业务部长→业务总监→区域负责人→公司股权合伙人 公司目前处于高速扩张阶段，人才缺口较大，内部晋升机会丰富

保房法律服务业务经理是一项新兴的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法合规的房产保有解决方案。 1.工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动寻找存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体，建立有效沟通，深入了解其断供原因、房屋现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与谈判协调：结合客户的实际状况，协同法务团队制定个性化的房产保全策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款结构、申请政策性支持等，助力客户在合法范围内维持房屋产权与居住权益。 （3）业务宣传与市场拓展：面向目标人群推广断供救助服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上投放、线下宣讲、社交平台运营等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化率。 2.岗位要求： （1）销售能力：具备良好的客户开拓技巧和表达能力，能准确把握客户需求，高效传递服务优势，推动业务成交。 （2）金融知识：熟悉房地产金融环境及住房贷款运作机制，掌握相关监管政策与行业动态，能够提供基础性金融分析与建议。 （3）法律素养：拥有基本法律常识，理解民事执行、抵押处置等相关法规流程，可与法务人员紧密协作，确保方案合法可行。 （4）协作意识：善于与公司内部律师组、营销部、客户服务等部门协同作业，保障项目顺利推进。 （5）抗压能力：服务对象多处于财务困境中，需面对复杂情绪与突发状况，要求从业者具备稳定心态与灵活应对能力。 3.职业发展前景： 受房地产市场周期性波动及信贷政策变化影响，房贷断供现象仍将长期存在，带动保房服务需求稳步增长。该岗位未来具有较大的发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为项目主管、区域负责人，或转型为行业内权威咨询专家。

【薪资福利】 1：薪资8000+提成＋奖金+年终分红（具体定薪面议）； 综合薪资：10-20k 2：高额提成：团队整体业绩提成； 3：公司处于高速发展阶段，能力突出者可提拔区域负责人； 【岗位要求】 1、具备同行业背景，至少1年相关经验，销售业绩优异， 年龄******，拥有一定客户资源积累； 2、经公司扶持设立分支机构后，独立搭建销售 团队，初期规模不少于10人； 3、公司提供资金支持、资质背书、系统培训、客户资源等全方位 配套扶持； 4、欢迎有创业经历、心态稳健、并深刻理解新能源 行业未来发展潜力的人才加入，在行业上升期携手共进！ 特别优秀者可适当放宽部分条件 【岗位职责】 1：组建并培育团队，负责业务新人的招聘与面试； 2：统筹团队培训与日常管理，助力成员快速成单并解决销售过程中的各类问题； 3：准确传达并推动落实公司各项政策制度； 4：规划团队销售方案与执行路径，确保达成既定业绩目标； 晋升空间：业务部长-业务总 监-区域负责人—公司股权人 公司正处于快速扩张阶段，人才缺口较大，成长通道广阔。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团队建设活动 每月、每季、年度颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷且面临债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成一致。 3、业务宣传与市场推广：向潜在客户传递债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道推广断供保房相关业务，提升客户转化率。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交流与关系建立； 4、目标导向明确，善于思考并制定执行策略以达成绩效； 5、具备优秀的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力，具备良好的协作意识； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们欢迎你加入！ 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、拥有完善的售后客服支持体系； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展业务边界

岗位职责: 1.负责光伏领域市场的开发及客户关系的持续维护，提升客户体验与满意度； 2.策划并落实销售方案，确保业绩指标的顺利完成； 3.统筹管理团队日常运营，推动各项业务目标高效达成； 4.协同参与销售战略与规划的制定，持续优化团队销售效能； 5.保持与团队成员的顺畅沟通，保障信息传达及时准确。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的人际沟通水平； 2.能够自主完成销售计划的制定与执行； 3.对光伏发电行业具备一定认知，并有较强从业热情； 4.拥有较强的客户服务意识，可妥善应对客户意见与问题； 5.适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力和抗压素质。

3000平项目 做地胶自流平，有在湖北天门市附近的师傅没有 帮我看个场地。

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深圳佳木斯连锁特色快餐店招聘（科技园/南光）： 1）店长：（40岁以内，东北） 2名（7000-10000），多种福利，月提成、年分红，综合年薪10-15W；有1年以上同岗位经验，会管理， 擅长业务拓展、客户粘性 后厨出品师傅：-20-40岁 2名（5500-6500），擅长粉面出品、后厨管理 3）帮厨杂工： 2名（4000-5000）50岁以内 包吃住、月休3天，每天10小时 可现在上岗，也可年前确定，年后上岗（过年放假） ※※※4）招聘餐饮业务拓展经理 按业绩提成，有经验均可，为您额外增加收入 有意者可联系肖女士：（优先），平台。

食品商贸公司招聘: 业务--经理 ：1名 市区--业务 : 1名 外埠--业务 : 1名 车铺--业务 : 1名 箱货--司机 : 1名 联系电话:

1、年龄30岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教图文带货，短视频带货，直播带货，公域电商营销。 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧。 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家办公。

急招汽车传感器技术开发人才 滤清器技术开发工程师 标准件及标准件线材方面的技术开发工程师、技术员、退火老师、车间主任及有相关渠道和客户的销售业务员及销售主管、PMC主管等。 联系人：老向 联系电话：，！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户签约 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，能承受一定工作压力 4.积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

岗位职责： 1、提供汽车销售咨询服务，为客户量身推荐合适的购车方案； 2、进行市场信息收集与分析，掌握竞品情况，优化销售应对策略； 3、持续跟进潜在客户，维护客户关系，推动销售顺利达成； 4、协助客户完成选车、办理金融贷款及售后相关事宜的全流程服务。 任职要求： 1、对汽车行业有热情，具备出色的沟通能力与谈判水平； 2、拥有敏锐的市场感知力和强烈的客户服务意识； 3、能适应快节奏工作环境，具备抗压能力及团队协作精神； 4、具备汽车销售或相关领域工作经验者优先录用。

工作内容 1、开展智能门锁产品的市场推广与销售工作 2、利用多种渠道拓展潜在客户，建立有效沟通并促成合作 3、持续维护现有客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及销售推进技巧 2、能独立完成销售全流程，具有基础的市场判断与分析能力 3、对智能门锁领域有基本认知，并保持积极关注 4、具备直播带货或相关经验者优先考虑

【岗位职责】： 接待客户，根据客户需求推荐合适车型 【薪资待遇】： 综合薪资10000+，提成丰厚，征信宽松首付低，团队年轻氛围佳 【岗位要求】 22-40岁，品行端正，热爱销售工作，有目标感，渴望高收入 【上班时间】：8：50-18：00 【工作地址】：花生好车(天门陆羽广场门店)

线上打字员，纯打字，不打电话，可以小白 岗位基本情况: 1、无需经验，接受小白，熟练运用电脑即可: 2、年龄21~33，性格积极开朗，喜欢与人交流; 3、做过客服/销售经验的优先考虑; 4、面试通过率高，岗位轻松容易，只需要做售前客户咨询解答，达成新单交易即可。纯打字无电话，不加班; 5、无责底薪3200+提成(5%~13%)+开单提成(0-2000)+日常奖励(500)，综合均薪6000-11000。 6、早九晚六，午休一个半小时，各种零食下午茶。 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，客户主动加微信，无需寻找客户; 2、微信私域打字聊天，解答客户问题，二次复购容易，成交率高 3、免费提供电脑、手机、微信号使用，带薪培训，免费午饭。 【其他福利】 1、法定节假带薪日休,带薪年假，带薪旅游，年终奖 2、入职进行免费带薪培训，师傅一对一带教。 3、公平公正的晋升机制:销售-团队组长-团队主管-团队经理一区域负责人 4、公司不定期的安排活动(各种国内国外游、拓展团建聚餐、节日活动应有尽有。轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情有活力。 【其他福利】 1、法定节假带薪日休,带薪年假，带薪旅游，年终奖; 2、入职进行免费带薪培训，师傅一对一带教。 3、公平公正的晋升机制:销售-团队组长-团队主管-团队经理一区域负责人4、公司不定期的安排活动(各种国内国外游、拓展团建聚餐、节日活动应有尽有。轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情有活力。）

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人招募中 曾涉足POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的从业者，可快速转化资源变现！ 目前公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：包括担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济 2：各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金等费用，最长可分60期还款 3：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，减免高额利息或罚息，依法降低超出司法保护利率上限的部分 公司扶持政策： 1.多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2.一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化支持，规划从小白到专业精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营赋能； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5.勤奋踏实，能承受工作压力，耐得住辛苦，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期进行客户回访与关系维护，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况，确保活动效果达标； 任职要求： 1.具备约1年快消品领域销售相关工作经验； 2.愿意长期发展于饮品行业或销售方向； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，具备抗压能力，富有责任感，敢于迎接挑战

岗位职责： 1、通过在线交流了解客户具体需求，解答业主疑问，并依据需求提供适宜的装修方案建议 2、负责客服平台的操作工作，开展客户分类管理，持续完善会员资料信息 3、借助QQ、微信、微博等社交工具与客户保持沟通联络，提升互动效果 4、及时维护和更新网站相关内容 5、通过电话拓展方式开发潜在客户 任职要求： 1、年龄26-50岁，性别不限 2、具备销售相关经验者优先考虑 3、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通能力 4、接受兼职人员

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花生好车招聘 1.汽车销售20名薪资6000-12000不限学历不限经验 2.团队主管：2名薪资7000－15000（具备销售团队带领经历，有管理背景者优先） 3.人事专员：薪资3000＋绩效＋提成具备招聘相关工作经验 4.风控专员：薪资3000＋绩效＋提成（大专学历，熟练操作电脑表格） 地址：湖北省天门市陆羽广场步行街六号楼10#铺花生好车门店

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