餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
店长
3000-5000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化
餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
餐饮主管
食堂经理负责学校食堂管理运营以及与学校联系对接，包括但不限于人员分配，工作安排，食材管理，相关食品安全管理，配合相关部门检查
前厅服务主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.统筹开餐全流程管理，包括服务准备检查、上菜进度跟踪与实时催菜协调
2. 主动与顾客沟通互动，及时响应咨询、处理意见并高效反馈至管理层
3.组织餐后清台及环境整理工作，确保桌椅归位、卫生达标、餐厅整洁有序
4.指导与监督服务员规范作业，提升团队服务标准与执行效率
5. 协助完成顾客信息登记与服务数据汇总，支持运营优化与客户关系维护
任职要求：
1. 大专及以上学历，形象气质佳，具备良好职业素养
2. 熟悉食堂运营流程及服务标准，掌握基础管理知识与实操技能
3. 具备优秀的沟通表达能力、应变能力及团队协作意识
4. 服务意识强，责任心突出，能适应快节奏餐饮工作环境
5.有同岗位工作经验者优先，热爱服务行业并具备成长潜力
门窗安装3-5人
中天门业
现招聘：门窗销售两名，，25-45岁，有销售经验者优先
门窗安装工四名，25-45岁
联系电话
湖北天门实验高中附近招募四线打边车位工作人员四名，具体详情请联系相关事宜。
车位工打边车3-5人
天门实验高中附近招募四线打边车位工作人员四名，具体详情请联系湖北天门相关事宜。
服务员配菜
九鼎附近汉餐招聘服务员工资4000加一百全勤。领班一名，工资待遇五千五到六千。配菜一名，五千五到六千。每个月休息三个全天（或六个半天）联系电话
服务员打荷
本店招聘炒锅一名6500/7500，打荷两名3000/4000，领班两名3500/4500，服务员3000/4000，联系电话☎
服务员传菜员前厅部长
岗位名称：服务员; 前厅部长; 传菜员。
岗位要求：1. 服务员；2. 具备基本的餐饮服务行业知识和服务技能；3. 有良好的沟通能力和团队合作精神。
薪资待遇：1. 服务员：底薪3300-3500元，加全勤200元，公休2天，另有提成；2. 前厅部长：底薪3800-4500元，加全勤200元，公休2天；3. 传菜员：底薪3300-3500元，加全勤200元，公休2天。每月15号按时发放工资，提供住宿。
服务员后厨切配
招聘
主管1名：4500+200
服务员5名：3600＋200
后厨切配5名:3600+200（刀工好的可以面谈）
月休三天
15号准时发放工资
电话/:马经理
河南安阳安阳县响螺湾道招聘经理和厨师，提供三天休息和包吃包住的待遇，详情联系，联系电话暂不
厨师
河南安阳响螺湾安阳道招聘经理和厨师，提供三天休息和包吃包住的待遇，详情联系，联系电话暂不公开。
餐饮主管
项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高）
【工作内容】
- 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。
- 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。
- 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。
- 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。
- 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。
- 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。
- 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。
- 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。
- 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。
- 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。
【薪酬】
- 提供具有竞争力的薪资待遇：
1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。
【福利】
- 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等；
- 提供职业发展通道与内部晋升机会；
- 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。
入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理
餐饮主管
项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高）
【工作内容】
- 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。
- 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。
- 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。
- 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。
- 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。
- 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。
- 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。
- 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。
- 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。
- 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。
【薪酬】
- 提供具有竞争力的薪资待遇：
1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。
【福利】
- 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等；
- 提供职业发展通道与内部晋升机会；
- 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。
入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责门店日常服务接待工作，包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督
2. 带领团队落实“七味”人文理念，营造尊重、正直、有温度的服务氛围
3. 精准把握社区客群需求，有效与客沟通搭配菜品，提升顾客复购率与口碑
4. 门店营销活动的有效执行
5. 定期组织员工培训与绩效反馈，助力团队成长与企业文化落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉社区型餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“育导员工、尊重他人”价值观
3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备基础数据分析能力
4. 学历不限，有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先
5. 无不良从业记录，身心健康，热爱餐饮服务事业
连锁餐饮店长
1-1.2万元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责／工作内容：
1.带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算，并促进门店的可持续发展；
2.根据营运管理目标，合理构建门店人员架构、梯队建设；
3.前厅各岗位培训计划的制定，并确保各岗位员工得到专业的培训；
4.阶段性评价下属的工作绩效、促进管理技能和经营能力的提高；
5.对市场进行分析，充分的执行公司的营销计划，实施营销活动；
6.关注门店客户满意度，客户信息及客户关系的及时维护；
7.协同后厨关注特色菜品和新菜品的销售情况，并加以分析，确保销量的良性增长。
任职要求：
1、高中及以上学历，年龄23-40周岁之间，身体健康、五官端正；
2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
4、品行端正、能吃苦耐劳，能讲流利普通话；
4、有连锁餐饮工作经验者。
岗位武汉三镇分配！对工作地址有要求的请勿投递，谢谢！
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力
2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
4.协助处理线上运营部分，保证各个平台的评分评价数量，质量，用户信息反馈及时
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 具备基础财务意识与数据分析能力
4.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天门餐饮门店经理招聘在线招聘信息，主要招聘天门餐厅领班相关人才。作为餐厅领班工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐厅领班的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
