车载软件开发工程师（自由人） 职位驻场在知名汽车一级供应商，短期项目，签劳务合同，欢迎发送简历，谢谢！ MCU AUTOSAR开发工程师职位描述 岗位基本信息 - 项目周期：3个月 - 工作性质：短期项目制核心开发 - 技术方向：基于AUTOSAR架构的MCU软件开发 核心工作职责 1. 承担AUTOSAR架构下MCU软件的集成与发布任务，完成MCAL层、BSW层及应用层模块的整合配置、调试优化、版本编译与镜像生成，主导软件集成全过程，确保最终版本稳定可靠并按时交付。 2. 主导车载诊断功能DID、RID、DTC的开发实施，依据项目需求和诊断规范，在AUTOSAR框架内完成诊断服务的配置、编码实现、功能调试与验证，保障诊断逻辑满足主机厂技术标准。 3. 协同团队开展项目需求分析与任务分解，跟进开发进度，及时定位并解决集成与诊断开发中的关键技术问题，确保3个月内高质量完成项目交付目标。 4. 编写软件设计、集成、测试等各阶段技术文档，执行版本控制、缺陷记录与问题复盘，确保项目资料齐全、流程规范、可追溯性强。 任职资格要求 一、专业背景 计算机、电子信息工程、自动化、车辆工程、汽车电子等相关专业，本科及以上学历，具备汽车电子类软件开发经验者优先。 二、核心技术能力 1. 深入理解AUTOSAR经典平台体系结构，掌握BSW模块机制、MCAL驱动配置方法以及软件组件（SWC）开发与集成流程，具有完整的AUTOSAR项目实战经历。 2. 熟悉MCU底层软件开发流程，了解主流车规级MCU芯片开发环境，具备独立完成MCU软件编译、调试、烧录及系统集成的能力。 3. 精通UDS诊断协议，拥有在AUTOSAR架构中实现DID、RID、DTC等功能的实际经验，能独立完成诊断服务的配置、开发与测试验证。 4. 了解车载软件开发标准与集成发布规范，熟练使用版本管理工具，能够全流程执行MCU软件从配置到发布的各项操作。 5. 熟练运用C语言进行嵌入式开发，掌握CANoe、UDE等常用车载调试工具，具备快速定位和修复集成与诊断相关缺陷的能力。 三、综合能力要求 1. 具备良好的沟通协作意识，能在两人协作模式下高效配合，主动推进任务进展，共同达成项目目标。 2. 具有较强的技术攻坚能力和抗压能力，适应短期高强度开发节奏，能快速响应并处理突发技术问题。 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好文档编写习惯，确保输出内容准确、完整、符合规范。 四、优先条件 1. 有主机厂或车载Tier1企业从事AUTOSAR软件开发、MCU诊断开发项目经验者优先考虑。 2. 熟悉OSEK/VDX标准，掌握车载CAN/LIN网络通信协议者优先录用。

岗位职责： 1、承担T-BoxC++软件的设计与开发任务，结合车辆通信需求及功能规划，构建具备高可靠性、稳定性的软件架构，并确保其对多种硬件平台的良好兼容性。 2、根据产品需求文档，完成T-BoxC++软件各项功能模块的编码实现，包括远程控车、数据采集上传、故障码解析等核心功能的开发工作。 3、配合测试团队制定测试方案，参与开展软件的功能验证、性能评估和跨平台兼容性测试，及时响应并修复测试中暴露的缺陷与问题。 4、针对实际应用中出现的软件异常，快速分析定位根本原因，提出可行改进措施并落实整改，保障T-Box软件在真实运行环境中的持续稳定性。 任职资格： 1、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化等相关专业本科及以上学历。 2、熟练掌握C、C++编程语言，具有扎实的代码功底和规范的编程习惯，理解面向对象设计原理。 3、熟悉嵌入式系统开发流程，了解嵌入式Linux操作系统内核机制，具备驱动及应用层开发能力。 4、掌握汽车电子常用通信协议，如CAN、LIN、Ethernet等，了解UDS、OBD-II等诊断协议，能有效进行协议数据的解析与处理。 5、具备良好的计算机网络基础，熟悉TCP/IP协议栈以及HTTP、MQTT等网络通信协议，可独立开发网络通信类应用程序。

岗位内容： 1. 负责计算机硬件设备的安装、检测及日常维护工作。 2. 承担硬件系统的调试任务，推进各类硬件设备的更新与升级。 3. 配合团队完成需硬件支持的相关项目实施。 4. 落实设备清洁保养，做好硬件物资的库存管理工作。 任职要求： 1. 熟悉计算机硬件组装与维护知识，具备硬件安装、调试及维护的基础能力。 2. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，工作积极主动、踏实认真。 3. 乐于学习钻研，能快速掌握新技术与操作方法。 4. 工作作风严谨细致，具备耐心与责任心。

岗位职责： 1、MCAL开发与适配： 片内驱动：时钟、RTC、定时器(FTM)、ADC、GPIO、IIC、SPI、UART、片内FLASH、EEPROM仿真等。 片外驱动：EEPROM、QSPI Flash、Power IC等。 2、CDD开发：设计并实现复杂设备驱动，满足特定外设或功能需求。 3、Bootloader开发：基于UDS协议进行Bootloader的设计与开发。 实现固件回滚机制。 实现A/B分区逻辑（双固件分区存储与切换）。 4、底层驱动的调试、测试与验证工作。 5、撰写相关技术文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、计算机等相关专业，毕业满3年。 2、具备3年以上嵌入式底层软件开发经验。 3、必须具备核心项目经验： 实际项目经历：在英飞凌、瑞萨、NXP等至少一种主流车规级芯片平台上完成MCAL的配置、开发与调试。 MCAL开发能力：熟练掌握上述片内及片外外设模块的驱动开发与适配。 Bootloader开发：具有实际开发经验，需包含固件回滚功能及A/B分区逻辑的设计与实现。 CDD开发：具备CDD的设计与开发实践经验。 4、精通C语言，掌握嵌入式系统原理及微控制器架构。 5、熟悉常用MCU开发工具链（如EB Tresos、S32DS等）。 6、具备良好的问题分析与解决能力，以及团队协作意识。

岗位职责： 1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、品质检验、包装及仓储物流等），理解核心环节的操作标准与设备运行原理； 2、轮岗参与生产车间实践（涵盖生产运营、设备维护等部门），掌握各环节协同机制，定期整理实习过程中的学习总结与问题建议； 3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行支持等辅助性事务； 4、参与基层管理实务操作（如协助人员调度、跟进安全教育培训等），逐步建立生产管理认知。 任职要求： 1、计划于2026年毕业，具备大专或以上学位，主修食品科学与工程、生物工程、机械制造（侧重设备类）等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的学习能力，对生产运营管理方向有清晰发展意向，能接受从一线实操起步积累实践经验； 3、工作踏实负责，可适应生产车间环境（需穿戴工作服及防护用具，部分岗位需长时间站立作业）； 4、表达顺畅，具有基本的数据归纳与分析技能（熟练操作Excel者更佳）。

职责描述： 1、负责驾驶性标定工作； 2、开展动力性与经济性相关标定； 3、承担热管理系统的标定任务； 任职要求： 1、具备2年以上VCU标定工作经验，精通驾驶性及动力经济性标定，理解混动或增程系统原理及相关标定流程。 2、掌握标定方法与流程，可独立完成标定计划制定、大纲编写及标定报告撰写。 3、熟悉VCU运行机制及CAN总线相关专业技术。 4、了解整车电机控制系统原理及CAN通信技术。 5、熟练使用INCA、CANAape、CANoe等标定软件，掌握MATLAB/simulink等开发工具应用。 6、需持有有效驾照，并具备丰富实际驾驶经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：参与国内大型主机厂项目，享受法定节假日

岗位职责： 1、负责对充电桩场地进行实地勘察与调研，收集并整理现场相关信息； 2、负责充电桩设备的日常巡检、故障诊断及基础性维护工作； 3、跟踪施工交付各环节进度，协助推进设备顺利启用与落地实施； 4、配合完成设备软件升级、功能验证及客户现场技术支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、电气工程、自动化、机械制造等相关理工科专业优先； 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 3、具有主动学习意愿和良好的动手实践能力； 4、持有C1驾驶证，能独立驾驶，可保证连续实习6个月以上者优先考虑； 5、具备电工证者优先，条件特别优秀者学历可适当放宽。 岗位福利： 1、实习津贴不低于2000元/月，表现突出者有机会调薪； 2、加班及出差期间按规定提供相应补贴； 3、提供系统岗前培训，并安排专人带教指导； 4、实习期间表现优异者有转正录用机会； 5、可出具正式实习证明，签订实习协议或三方协议。

职责描述: 1.负责LTE Cat.1通信模组及相关解决方案的软件研发工作（驱动及应用软件开发）； 任职要求: 1.通信、电子、无线电、微波、自动化、计算机等相关专业毕业，大学本科及以上学历； 2.熟练使用C语言，有较好的独立编程能力、规范的代码风格； 3.熟悉RTOS系统，熟悉常见的外设接口，如Uart、SPI、IIC等； 4.了解移动通信的基本架构及通信原理，熟悉LTE模组的基本功能； 5.有POS、IPC等产品开发经验者优先； 6.具有良好团队合作精神，对工作认真负责，积极主动，具有较强抗压能力；

工作职责 1. 在QNX/Linux平台上开展车载嵌入式软件核心模块的开发，确保系统在高实时性需求下的稳定运行与快速响应。 2. 负责中大型C++项目的架构规划与代码重构工作，推动编码规范实施，增强项目的可读性与可维护性。 3. 利用静态分析工具（如Clang-Tidy、SonarQube等）进行代码质量审查，持续优化程序性能与安全防护能力。 4. 探索AI编程辅助工具在嵌入式开发中的应用路径，提升开发效率并沉淀实际落地经验。 任职要求 1. 拥有5年以上C++开发经历，熟练掌握C++11/14/17/20等现代标准，能灵活运用智能指针、lambda表达式等特性处理复杂逻辑。 2. 具备QNX或Linux系统环境下的开发背景，熟悉进程通信、内存管理及实时任务调度机制。 3. 有汽车电子、嵌入式系统或高实时性系统项目实践经验，能够独立完成资源受限环境下的性能调优。 4. 注重代码规范与工程质量，熟悉主流静态分析工具的使用，具备良好的编程习惯和系统化开发思维。 5. 有深度使用或定制优化AI编程辅助工具（如Copilot、Cursor等）经验者优先考虑。

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

天门市招建筑承包施工班组，临建土建班组：地坪硬化、围墙、洗车台、沉淀池、化粪池；非诚勿扰

天门市招水电， 1.临水安装班组：临时给水、排水、管网； 2.临电专业班组：各级电箱、电缆、接地、照明； 3.临时消防班组：临时消防管网、灭火器、消防设施；

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招尾部主管：1名能力强。1:长期包装尾部：2名2:烫工计件5名专业西服3:专业查货：5名电话：

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岗位职责： 1. 负责Linux平台下嵌入式应用软件的设计、开发与调试工作 2. 参与嵌入式系统需求分析、模块设计及接口定义 3. 编写高质量C/C++代码，完成单元测试与集成测试 4. 配合硬件工程师完成软硬件联调及问题定位 5. 编写相关技术文档，包括设计说明、测试报告和用户手册 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟练使用GCC、GDB、Makefile等嵌入式开发工具链优先 3. 具备基础的硬件知识，能看懂原理图和数据手册 4. 有嵌入式项目实习或课程设计经验者优先 5. 学习能力强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1、配合高级嵌入式工程师，负责MCU平台底层软件开发、调试与维护。 2、独立开发、调试MCU相关驱动（传感器、存储、通信接口等），保障驱动稳定。 3、协同硬件工程师完成适配调试，对接算法团队优化系统实时性、稳定性。 职位要求： 1、统招本科及以上，通信/计算机等相关专业，3年及以上MCU底层开发经验，有传感器驱动开发经验者优先。 2、精通C语言，熟悉RTOS基础操作，具备扎实底层开发与驱动调试能力。 3、熟悉主流MCU芯片架构与开发流程，了解车规级MCU者优先，能配合板级调试。

一、 岗位职责   1. 核心方案开发：负责公司核心芯片代理线（如Wi-Fi/BLE MCU、多媒体芯片等）的参考设计（Reference Design）、评估板（Eval Board）及客户定制化硬件方案的原理图设计、PCB Layout评审、调试与测试验证。 2. 产品硬件开发：主导或参与公司自研产品（如AI交互设备、智能门锁等）的硬件全流程开发，包括器件选型、电路设计、信号/电源完整性分析、样机制作与调试。 3. 客户技术支持：为销售团队和直接客户提供芯片级深度技术支持，解决客户在产品硬件设计、调试、生产中的技术难题，协助客户方案快速落地。 4. 技术文档编写：撰写和维护硬件设计文档、BOM清单、测试报告、芯片应用指南及客户技术答疑文档。 5. 生产支持与质量保障：协助解决试产及量产中的硬件工艺问题，参与制定硬件测试规范，提升产品可制造性与可靠性。   二、 岗位要求   1. 必备技能：    · 电子工程、通信工程、微电子等相关专业本科及以上学历，3年以上硬件开发经验。    · 精通模拟/数字电路设计，熟练掌握至少一种主流EDA设计工具（如Altium Designer、Cadence Allegro）。    · 具备4层及以上高速数字电路（如DDR3/4、USB、MIPI）或射频电路（Wi-Fi/BLE） 的PCB设计及调试经验。    · 能熟练使用示波器、频谱仪、逻辑分析仪等工具进行硬件调试与故障定位。    · 具备扎实的电子元器件知识，有丰富的元器件选型与供应商技术评估经验。 2. 优先条件（加分项）：    · 有基于乐鑫ESP32、Realtek RTL87xx、Nordic nRF系列等常见物联网芯片的开发经验者优先。    · 有智能硬件、消费电子、物联网终端产品完整量产经验者优先。    · 熟悉EMC/安规设计标准与测试整改，有相关认证经验者优先。    · 了解嵌入式软件开发基础，能与软件工程师高效协同者优先。 3. 综合能力：    · 具备优秀的问题分析解决能力和抗压能力，能应对客户现场的技术挑战。    · 拥有良好的沟通能力、服务意识与团队协作精神，能清晰地向非技术人员（如销售、客户）解释技术问题。    · 具备强烈的责任心与自驱力，对新技术和芯片发展趋势保持敏感与学习热情。   三、 薪酬与福利   · 薪资范围：20,000 - 40,000元/月（税前，具体面议，根据能力与经验定级）。 · 福利体系：五险一金、带薪年假、年度体检、项目奖金、节日福利、技术培训与职业发展通道。   ---   四、 发布与筛选建议   1. 职位标题优化：发布时可使用 “硬件工程师（芯片方案/物联网方向）” 或 “高级硬件工程师-芯片原厂支持” 等标题，更能吸引目标人群。 2. 面试考察重点：    · 技术深度：可要求携带过往设计作品（原理图/PCB）讲解，或现场分析一个简单的电路设计问题。    · 业务理解与支持能力：提问情景题，如“当客户使用我们代理的某款芯片在量产中出现批量重启，你作为支持工程师，排查思路是什么？”，考察其技术支持思维和沟通能力。    · 芯片知识：询问其对主流无线/多媒体芯片平台优劣的理解，考察其技术广度与市场熟悉度。 3. 渠道建议：除主流招聘网站外，可同步发布在电子工程类垂直社区、论坛及技术社群中，精准触达资深工程师。   此版本聚焦于贵司“芯片方案提供商”的核心定位，强调了技术开发与客户支持的双重职责

要求精通c c++ 编程语言，熟悉Linux嵌入系统，有杰理或泰凌微芯片平台实际项目开发经验

本科学历,自动化,机电工程,机器人工程等专业毕业,热旁爱轮式,履带式机器人底盘,熟悉stm32F407和STM32F103单片机编程(必须项),熟练使用ai,熟悉ST系列多串口DMA通信,精通PID(必须项),c语言,c++语言,性格好沟通,喜欢挑战,对单片机c语言熟悉,主要做智能跟随机几器人,遥控机器人,rtk自动驾驶机器人系统,高端户外个人出行车机器人或者滑板车等!有国赛省赛刻线巡逻机器人经验者优先,熟悉使用过ROS2,激光雷达建图,路径规划,DWA,A*等算法,使用过RDKX5主板,YOLO可以加分(加分项)

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。 3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。 4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作； 2.熟练操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施，确保产出效率与质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高节奏的生产环境。

生产跟单文员

湖北天门招压铸带班师傅，和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司各项业务运营与管理工作，确保业务战略有效落地执行。 4、统筹协调人力、生产、品质及工艺优化等相关事务。 5、组织推进并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。 6、主持召开生产调度会议，审批生产工具、耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、运行、监督与持续优化。 8、实时掌握生产过程中的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时解决生产中出现的各类问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、流程的编制、执行及监督落实。 10、加强团队管理，推进人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中同岗位工作经验不少于5年。 3、熟悉工厂生产运作模式，具有丰富的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备优秀的领导力、决策力、计划力，较强的综合协调能力与现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素养，执行力强，富有担当精神。

岗位职责： 1. 依据压铸作业指导文件，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备； 2. 操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，实时监控产品品质； 3. 对生产中出现的异常情况进行判断与处理，确保产出效率与质量达标； 4. 参与设备日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2. 有压铸机实际操作经历，了解压铸生产工艺流程； 3. 具备较强的故障应对能力，可独立解决生产过程中的突发问题； 4. 工作认真负责，具备良好团队协作精神，适应高节奏生产环境。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，拟定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督计划执行进度与实施成效。 2、统筹各部门费用预算编制，把控工厂运营支出，确保经费合理配置，强化过程监管与审批机制，对所属部门的费用支出进行严格管控。 3、制定成本管控实施方案，并推动各生产单位有效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提高生产运作效率，有力支撑企业战略目标达成。 5、构建高效的品质管理体系，设定清晰的质量方针与目标，保障产品满足行业规范及客户需求，实施全过程质量检验控制，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行结果，快速响应市场变动，及时调整运营策略。 7、定期召开生产调度会议，监督生产、采购、研发、仓储、品质等部门的协同运作；加强跨部门协调配合，保障生产运行平稳有序。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系建立、绩效评估及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与敬业度，促进部门间沟通协作，全面提升团队综合战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器制造领域全面管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管控、成本管理等核心业务环节。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉品质五大工具：APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC。 4、具备系统思维、职业操守、责任意识和进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能适应高强度工作节奏，有决心推进质量提升变革。