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1，面向大学生开展教学工作； 2，教学内容以零基础入门班为主，后续可过渡至考级班授课； 3，岗位职责包括备课、授课、批改作业、课后跟进学员学习情况以提升续报率，按时参加学校组织的培训并顺利通过考核； 4，每周约8小时用于培训类会议，其余时间无需坐班； 5，每班每周授课一次，时长为2.5小时，每位教师负责3至6个班级； 6，授课形式以线下为主，寒暑假期间结合线上教学进行； 7，具备教学经验者优先考虑，普通话及外语发音清晰标准； 8，形象良好，气质大方，具有较强的舞台表现力，乐于表达，热爱教育行业，善于与学生沟通互动，乐于知识分享。

待遇：普通教师：初二及以下50一个小时，初三以上60一个小时， 银牌均价：75一个小时 金牌均价：100一个小时 王牌均价：150一个小时 说明：级别考核时定，并不是一来就只能接普通。高级老师可以接低级需求的单子，不能接更高级单子，后面达到一定条件可以再次升级， 我们入职流程是，1.注册2.然后后看培训视频3.提交一个用系统给磨课搭子上课的20分钟录制就行了，没问题可以加微信

一、岗位职责1. 负责保险机构及合作单位项目的全流程落地执行，统筹组织项目启动会、平台配置、日常标准化运营体系搭建，确保项目合规高效运行。 2. 通过现场支持、过程指导与执行追踪，协助合作保险机构提升业务产出，推动项目业绩目标及关键节点顺利达成。 3. 承担项目初期培训授课工作，主导项目全周期标准化实施及通关辅导支持。 4. 负责项目前期沟通筹备、落地推进、每日复盘总结、问题及时纠正与优化，保障各项标准严格执行到位。 5. 全程跟踪并掌控保险项目核心业务环节，持续监控目标完成进度 二、任职要求 1. 具备3-5年保险行业或大健康领域从业经历，有保险公司内勤管理背景者优先，年龄30-45岁，特别优秀者可适度放宽条件，熟悉保险业务运作机制，具有团队管理经验或具备良好讲授能力及课件开发基础者优先考虑。 2. 精通保险业务全流程操作，拥有出色的沟通协调、问题处理、演讲培训及项目管理能力。 3. 学习适应能力强，能迅速掌握专业相关技能，具备服务意识与共赢思维，善于从合作方角度出发思考问题，对团队协作和成果交付负责。 4. 可接受长期出差及驻场工作安排，具备较强抗压性与执行力。 5. 个人征信状况良好，无不良记录 薪酬福利： 1、无责任底薪+项目绩效+激励方案 2、五险一金，节日福利、电脑补贴、员工体检、下午茶饮、生日活动

岗位职责: 1. 负责电销网销类课程的授课与指导，保障培训过程的专业性与实效性 2. 结合实际培训需要，策划并落实相应的培训方案 3. 与团队协同配合，推动整体销售技能的提升 任职要求： 1. 拥有电销或网销培训实操经历，熟悉相关业务流程 2. 具备良好的课程组织能力，能确保培训目标达成 3. 热爱教育培训领域，具备持续学习意识，能快速掌握新型培训方式 4. 接受初期深入一线拨打电话以熟悉销售环节，后续转向专职培训工作

1、负责现有门店的产品知识及销售技能指导，跟进新拓展网点与经销商的培训实施进度； 2、提升各门店销售人员的营销思维与实战技巧，协同落实各类促销及销售执行方案； 3、掌握竞争对手产品信息与市场动向，制定针对性的应对话术与竞争策略； 4、组织并主持各类销售活动会议，助力销售目标达成； 5、定期对各卖场进行巡店检查，强化现场销售培训与辅导； 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、有培训经验或家电行业销售经历者优先考虑； 4、能够接受短期出差安排，频次为 occasional 2-3天。

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宜昌维尼欢乐世界现面向社会公开招聘若干寒假工，平云二路附近居民优先录取，现将有关招聘事宜公告如下: 招聘岗位：导玩员，要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳。负责园区游乐设施设备的指引及安全保障，高中毕业、在校大学生优先。薪资100元/天。 联系电话：（微信同号、加微信备注寒假工应聘）

1、为客户开展产品使用培训 2、组织内部员工培训并参与团队管理 3、具备出差条件并能适应外出工作安排

1.负责将公司提供的视频素材，在指定平台进行发布。 2.简单方便，时间自由，上手快，不直播 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验均可 5.时间自由，地点自由 6.工资日结。 工资日结, 有专业指导进行工作 如果可以的话，请联系我

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捡土豆招聘 赶紧联系，地址湖北天门，一个吨包，大小不分，一个吨包一千斤，三十八一个吨包，包吃包住，三天一结土豆大西洋和麦肯有团队的面谈有利润 电话你联系方能干到结束可以 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应田间劳动强度 2. 无学历限制，有农业劳作经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强， 4. 能长期稳定工作 5. 包吃包住，薪资按吨包计件结算（38元/吨包，约1000斤），三天一结

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责（能接受出差） 1. 面向外部客户、团队长及代理店，专业讲解公司商业模式 2. 授课风格沉稳大气、表达有力，结合实战经验拆解模式逻辑 3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式，赋能团队运用商业模式高效促单 4. 配合线下/线上宣讲，输出模式讲解内容，助力渠道成交转化 任职要求 1. 语言表达流畅，气场沉稳有感染力，控场能力强 2. 熟悉商业逻辑，擅长结合过往实战经验案例拆解讲解 3. 懂营销促单逻辑，能把商业模式转化为易落地、易成交的话术 4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

任职要求： 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 企业内训师认证者优先

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