临时工1-2人
湖北天门招两剪两翻要求会弄小八件煮肠子漂肠子，目前杀一百左右，要熟手服从管理，事多的勿扰，过年能不回家的优先，工资电话咨询，这两天能来的联系杨
发货员包吃1-2人
招电商发货员一名上班时间11:00-8:00，包午饭和晚饭，年龄20-45岁工资面议地址天门城区北湖金龙道孙湾湖北天门
浙江金华堰头小微园招聘其他职位。薪资为19元每小时。工作期限可选择10几天或长期。
19元/时
临时工
浙江金华堰头小微园招聘其他职位。薪资为19元每小时。工作期限可选择10几天或长期。
临时工包住包吃
云南昆明草铺收费站旁的公司招聘，要求年龄在18至25岁之间，具备大专及以上学历，公司提供食宿和优厚待遇。
广东深圳招聘年龄介于18至35岁且具备相关工作经验的求职者，月薪约为4500元。
4500元/月
临时工月结
广东深圳招聘年龄介于18至35岁且具备相关工作经验的求职者，月薪约为4500元。
临时工包吃
招聘穿汉服配合游客拍照互动的人员。要求形象好，身高165以上，需穿汉服（由招聘方提供）。工作时间为8-9号两天连做，每天10:00-15:30（中途休息1小时）。工作地址在中华艺术宫。薪资为200元/天，包饭。报名需提供姓名、电话、年龄及全身照。
浙江台州玉环市兼职150一天，早晨10点钟上班，下午6点之前下班。提供午餐，可以包住。有意
150元/天
兼职包住
玉环兼职150一天，早晨10点钟上班，下午6点之前下班。提供午餐，可以包住。有意向浙江台州
临时工1-2人
湖北天门招两剪两翻要求会弄小八件煮肠子漂肠子，目前杀一百左右，要熟手服从管理，事多的勿扰，过年能不回家的优先，工资电话咨询，这两天能来的联系杨
过磅员
4000-5000元/月
司磅员3-5人
主要工作内容包括：
1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。
2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。
3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。
4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。
作业辅导
1000-2000元/月
教育工作者1-3年本科培训机构数学英语语文普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育不坐班小班教学（3-25人）中学生学前儿童/小学生
岗位职责
1. 作业批改：细致检查作业，精准标注问题并批注核心错误点。
2. 答疑辅导：系统讲解知识点，耐心解答学生疑难，优化解题思路。
3. 习惯养成：监督规范书写与答题，培养时间管理与良好学习习惯。
4. 家校沟通：及时反馈学情，高效沟通家长，建立信任。
任职要求
1. 专业扎实：精通学科体系，熟练掌握重难点，解题思路清晰。
2. 品格优良：极具耐心与责任心，关爱学生，不急躁、不敷衍。
3. 敏锐细致：善于观察学生表现，能从细节中发现问题并及时调整。
4. 高效务实：时间管理得当，兼顾辅导质量与工作效率。
小红薯运营兼职
10-50元/天
兼职
1、职位信息
工作平台：小红薯
工作具体内容：
1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力
工作要求：（工作量以及工作时间等）
3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排
是否控制求职者个人账号：
1不需要控制求职者个人账号
2、薪资详情
薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等
薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励
专升本医学讲师-全职线下授课
8000-12000元/月
培训师1-3年本科医学线下授课
岗位职责：
1、承担统招专升本医学类课程的教学任务，依据考试大纲解析核心知识点与难点，传授应试策略，助力学员提高通关率。
2、独立完成课程准备、讲义制作及试题整理等教学研究工作，关注学员学习进展并提供有效的课后指导。
3、参与教学研讨、课程规划及公开课程讲解，动态跟进考试政策调整与命题趋势变化。
任职要求：
1、本科及以上学历，医学相关专业背景，熟练掌握所授科目内容，了解专升本考试特点者优先考虑。
2、具备专升本教学、高等院校授课或临床实践经验者优先，无经验但专业知识牢固、语言表达能力强的可酌情培养。
3、持有教师资格证书或医学类执业资格证书者优先，工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作意识，认同教育事业价值。
培训主管
6000-10000元/月
培训师1-3年本科内部培训新员工培训管理层培训技术岗培训培训体系搭建培训需求调研培训效果评估
工作职责
1. 主导搭建企业培训体系，编制年度培训规划与预算方案，保障资源科学分配。
2. 深入各业务单元开展培训需求调研，审核岗位技能类课程内容及教学材料。
3. 统一推进培训项目执行，统筹内部讲师队伍建设与培训资料库的搭建维护。
4. 构建培训成效评估系统，追踪学习成果落地情况并持续优化培训流程。
5. 管理员工培训记录，建立完整可查的人才成长数据档案。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具有完整的培训项目管理经验，精通课程设计与实施落地。
3. 具备出色的沟通协作能力，能够高效对接业务部门实际需求。
4. 熟练使用Office办公工具，具备数据分析与报告撰写能力。
5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下推动项目顺利进行。
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