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公司日常工作，合同文书内勤，各类表格文档，

工作描述：1、接听电话;接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、标书的制作。4、负责公司传真件，公文、信件、邮件的分送。5、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。6、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。7、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。8、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。9、社会保险的投保、申领。每月社保打表；10、统计每月考勤并交财务做帐，留底。11、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。12、接受其他临时工作

-负责起草、编辑、打印、复印各类办公文件，确保文件的格式规范、内容准确无误。-对公司的文件进行分类、归档和保管，建立有效的文件管理系统，以便于查询和使用。-负责文件的传递、分发和签收工作，保证信息的及时传递和处理。

主要负责车间人员管理，质量管理，生产小单外发，与工厂日常对接，生产进度和排单生产周期管理，在服装厂工作过的有经验者优先考虑！

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办公室主任年龄18岁以上，性别不限，高中及大专以上学历薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市永宁大道西146号

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湖北省天门市烧烤店招聘烈火铁板烧师傅月薪8000.月休2天包食宿，报销路费，联系电话李

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招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

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