黄冈蕲春县罗州城文印室急招文员一名,年龄不限,要熟手
2000-3000元/月
文员1-2人月结
罗州城文印室急招文员一名,年龄不限,要熟手,需要会打印、复印、排版,做事灵活,要会使用电脑,会办公软件,享法定节假日,薪资2800元左右,具体面议,联系电话:张女士
非金属矿山行政专员
3000-6000元/月
行政专员月结全职
1.熟悉人资、薪酬、绩效等架构体系;2.具备较强文字撰写能力和语言表达能力,能独立完成会议纪要、宣传稿等相关文稿的起草和修改;3.具备较强的策划组织及沟通协调能力;4.熟练使用Word、Excel、Ppt等办公软件;5.有过办公室工作经验;6.有较强的服务意识。
行政专员月结
招聘:行政专员薪资:4000元以上/月负责公司行政后勤类日常管理工作,包括礼品管理、保安保洁工作管理、员工宿舍管理、公司绿化管理、公车使用管理、食堂管理等;负责协助来访接待工作,两年及以上同岗位相关工作经验。联系人:黎老师
文员
【招聘】招聘岗位:接单文员全职岗位工作时间:上午8:00~12:00下午1:30~6:00做六休一,每周日固定休息薪资待遇:详情可致电可面谈要求:语言表达能力强,会绘简单CAD平面图从事卫浴行业者优先。期待加入地址:团风县大石代石材城(团风县人优先)联系电话:
招聘专员月结全职
【工作内容]:招聘专员主要跟求职者进行沟通,简单了解求职的需求,并跟求职者简单的介绍咱们工作要求及工作内容,安排面试,后期跟求职者保持较好的联系。工作简单轻松。全程办公室办公,不需要出外勤。【职位要求]:具有较强的沟通能力,有耐心,具有亲和力,思维能力强,随机应变工作时间]:早上9:00上班,中午休息一小时,晚上6:00下班,上班时间共计8小时,偶尔需要加班,加班非常少。上6休1,工作简单,无需经验,综合薪资7000以上。工作地点:经开未来城
文员包住社保6-10人月结
早上八点半到十二点下午一点半到六点一个月休四天(时间随时可休)有团建,表现好公司有组织旅游如果想要提升自己的话提升自己的沟通技巧提升自己的处理事情的能力也可以来
中天街零工驿站招聘文员
2000-3000元/月
文员社保1-2人月结全职
岗位要求:1.20-35岁,男女不限,高中及以上学历2.口齿清楚,表达大方,不内向性格开朗,做事灵活,工作认真负责,会基本电脑操作上班时间:10:00-12:00—2:30-20:30(午休2.5小时)薪资福利:1.试用期三个月,底薪2300加10%的提成,满三个月底薪2800加15%的提成2.社保:3.综合薪资2000元-3500元/月每月20号发放上月工资4.福利待遇:提成、社保、双休、假日休。(每个星期固定休息周一和周二)
招聘专员
招聘人事专员:主要负责在招聘平台上进行邀约招聘公司的各个岗位,上班时间的话是九点到六点中间休息2个小时,月休四天,轻松无压力工作要求:可接受小白,形象气质佳,沟通无障碍
天门急招养殖员畜牧师
6000-8000元/月
养殖员包住包吃月结
挑战高薪,成就未来!双胞胎集团湖北省区天门猪场招聘养猪产业人才,现招聘养殖技工,年龄50岁以内,薪资待遇:6000-8000,包吃包住,优秀的团队,只等优秀的你加入!想来养猪找我准没错!工作地点:湖北省天门市,招聘热线:
阳江江城区招聘岗位:总经理助理工作内容1、协助完成公司活动的策划与执行
5000-8000元/月
文员月结
招聘岗位:总经理助理工作内容1、协助完成公司活动的策划与执行;2、对公司项目进行针对性的广告设计;3、协助总经理办理其他事项。任职要求1、性格开朗、形象良好;2、具备良好的团队合作精神;3、能够高效执行上级安排的任务;4、懂策划或者广告设计,熟悉运用办公软件,有助理、行政经验优先;上班时间:13:00-22:00薪资待遇:5-8K包吃包住
文员
策划经理工作内容1、协助完成公司活动的策划与执行;2、对公司项目进行针对性的广告设计;3、协助总经理办理其他事项。任职要求1、性格开朗、形象良好;2、具备良好的团队合作精神;3、能够高效执行上级安排的任务;4、懂策划或者广告设计,熟悉运用办公软件,有助理、行政经验优先;上班时间:13:00-22:00薪资待遇:5-8K包吃包住
文员月结
经理助理为人亲和,认真负责,大专以上学历。协助部门经理完成招聘工作及客户回访薪资福利:4000+招工人数:2人年龄性别:25-50周岁(能力强年龄可放宽),工作时间:8点半到下午4点半,休息2小时周末双休工作地址:西城区阜成门外东润时代大厦
人事专员
岗位职责:1.负责公司人力资源的日常管理和维护2.参与招聘流程,包括筛选简历和组织面试3.协助处理员工关系和人事政策的执行任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效地处理多任务并保持工作质量3.对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长
武汉江汉区急招人事专员助理
3000-5000元/月
人事专员月结全职
1.协助完善人力资源管理相关制度,推进各项制度落实并严格遵照制度执行日常工作;2.办理员工劳动关系手续,建立.保存.管理员工档案,定期完成员工档案核查,确保员工档案保存完整.无损;3.定期更新员工花名册,完善公司人力资源数据库;4.制作各类人力资源数据报表及分析报告,为公司人力资源决策提供数据支持;5.提供员工劳动关系处理意见,规避公司与员工的劳动关系争议及劳资纠纷;6.解答员工劳动关系相关咨询,处理员工劳动关系突发事件;7.办理公司员工保险公积金事宜;8.负责员工入离职手续办理;9.完成上级领导交办的其他工作。
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