【岗位职责】 1. 处理保险理赔申请并与客户沟通以获取必要信息。 2. 根据保险政策审查索赔申请，保证合法性和准确性。 3. 协调和管理与索赔有关的所有方面，包括医疗服务提供者、律师和第三方保险公司等。 4. 解释保险产品的细节和条款给客户。 5. 维护数据库并更新关键性能指标。 【岗位要求】 1. 拥有保险理赔处理或相关领域的工作经验。 2. 对保险产品和业务流程有充分了解。 3. 能够快速学习和使用新的软件和技术。

概述： 作为极氪品牌与用户之间的重要纽带，致力于满足用户需求，保障车辆使用过程中的高品质服务体验。 职责： 深入理解公司服务理念，为用户提供卓越的服务感受； 掌握车辆各项功能及操作方式，核实用户的理赔请求，并依据实际情况提供最佳服务解决方案； 维护良好的用户关系，确保每位用户均能享受到贴心、温暖的售后服务，凭借专业的汽车售后能力高效解决各类问题； 把控车辆整体维修进度，与用户保持及时、顺畅的沟通，确保维修效率、质量及整体服务满意度； 持续跟进服务完成情况，确保用户最终认可服务结果； 协助用户办理车辆事故相关的理赔手续； 妥善处理常规客户投诉； 熟练操作相关业务系统，完成日常工作的记录与维护； 工作中严格遵守安全生产规章制度和操作流程，服从管理安排，杜绝安全事故发生。

招募医养合伙人，工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1.深度访谈客户家庭结构、健康状况、养老诉求与财富目标，定位痛点。 2.整合保险、医养社区、康复护理、资产配置、传承规划等资源，提供一站式解决方案。 3.邀约参观养老社区/医疗体验，组织高端沙龙、专家讲座，以场景推动转化。 4.全周期跟进，含续期、入住协调、定期回访，挖掘转介绍与二次需求。 5.学习医疗、保险、税法、信托等知识，考取相关资质，提升服务能力。 6.可组建团队、搭建梯队；项目类负责规划、运营、回款与合作伙伴管理。 7.传播公司生态，确保业务与服务合规。

工作岗位:康养顾问，售后理赔，会电脑软件。 年龄要求:25岁-40岁 学历要求:高中以上(大专本科优先) 工作时间:早上8:30–11:30下午14:30–17:00 福利待遇:周六，周天双休，五险二金。3000+ 有亲和力，吃苦耐劳。非诚勿扰。

工作职责： 1、负责省公司大病保险项目理赔案件的具体执行，并指导中支机构开展相应理赔操作。 2、梳理大病保险项目的理赔流程及客户服务标准，优化服务环节。 3、提出与大病保险项目相关的理赔及客户服务系统功能需求。 4、承担大病保险项目所需的数据汇总与统计分析工作。 5、协调并管理大病保险配套的健康管理服务实施。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具有保险行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+季度绩效奖金+年度奖金 2、福利保障：五险一金、补充商业医疗保障、交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、节日津贴、防暑降温费、取暖补贴、节日实物福利、工会关怀福利； 特色假期：带薪年休假、父母寿辰假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光关爱计划：父母赡养补贴、父母生日贺金、员工生日福利、结婚礼金、孕期关怀金、生育祝贺金、年度健康体检等。

想当“保险侠”拯救人类钱包？来这儿就对了！ 你的日常： ️用嘴皮子（和真诚）征服客户，把复杂的保险条款翻译成人话 ️线上线下花式撩客——朋友圈段子手、社群气氛组、面谈心理学大师随时切换 ️帮客户算清“人生风险账”，从此不当月光族（顺便拯救自己的KPI） ️和理赔battle时化身“维权超人”，让客户体验“买保险真香” 我们爱这样的你： ️社恐勿扰！需要自带社交牛X症（话痨优先） ️能把“重疾险”讲得比奶茶攻略还诱人 ️抗压能力≈奶茶续杯能力（周一开会周五团建照样嗨） ️有证最好，没证…考一个呗（我们包培训！） 福利彩蛋： 提成上不封顶（你的钱包和客户保障同步增长） 办公室常备肥宅快乐水，业绩达标直接组队剧本杀 带薪学撩客神技，从菜鸟变“保险李佳琦” （注：本岗位附带隐藏属性——从此全家亲戚都找你咨询保险） 简历投递暗号：“我想让世界充满爱与保单！”

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排 周六上午早会 8:30-10:00 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益。 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

扬州高薪招聘二保焊工450/天不要证新手小白可来无需经验，包吃住18-48岁。 有无证均可 点击右下角免费聊，直接联系我入职！

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工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

工资6000月，12小时一个班，可以固定长白或者长夜班。月休4天，上保险 要求：18-54周岁，身高165，身体健康，能稳定工作 福利：过年15天带薪年假

一、应聘条件： 1、年龄18-55周岁；身高165cm以上,有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。 二、工作待遇; 1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间） 2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。 三、职位描述： 1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4000到6000

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 7.岗位可安排在郫都区支公司，也可安排在高新支公司。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

【岗位职责】 为客户提供保险咨询、保单管理、理赔及保险金领 取等服务 维护客户关系并拓展业务，提升客户满意度 【职位要求】 25-45周岁 有进取心、责任心和沟通能力 有销售或团队管理经验者优先 大专及以上学历，不限工作年限 【薪资福利】 薪资：5000-20000元 周末双休 ，法定节假日正常休息

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

岗位职责： 1、服务公司高净值客户VIP客户，维护客户关系，做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训，提高技能和管理能力，组建自己的团队 3、做好团队管理，完成上级主管分配的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，金融，市场营销或管理相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有管理和销售经历，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：工作5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2个半小时）休法定节假日

【中国人寿简介】 ——中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年，中央人民政府批准组建新中国首家保险公司，开启中国人寿发展元年。公司在全国拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。属国有大型金融机构，是中国资本市场重要的机构投资者。 ——2025年，中国人寿保险资金直接服务实体经济存量投资规模达5.4万亿元，赔付支出3856亿元；集团合并营业收入1.28万亿元，合并保费收入8874亿元；合并总资产8.57万亿元。 ——集团旗下寿险公司总市值稳居全球保险公司前列，始终占据国内寿险市场领导者地位。拥有广发银行、资产公司、财险公司、养老险公司、海外公司、国寿投资公司、国寿健投公司，是多板块业务协同共进的综合金融保险集团。 【招聘岗位】 家庭保险规划师、养老保险理财师、家庭综合金融顾问。 【雇佣性质】 代理人 【薪酬】 初期：2k~4.5k、中期：4k~6k、远期：8K+，有责收入。（） 【工作时间】 法定工作日：上午8:30~11:30仅早上打卡（晨会学习8:30~10:00间），下午13:30~16:00。时间自主安排，工作节奏灵活，周末双休。 （正式进入职场报到前，需要在市公司等地进行前期学习，完成前期学习且本人确定加入后，再到职场报到，学习期总计约占两周。） 【工作内容】 客户保单服务、保险产品售卖、客户维护与开发等保险相关工作。 【我们希望的你】 1、认定中国人寿企业文化体系（信条、使命、愿景、企业价值观、经营理念、品牌口号）； 2、金融、法律、医学、健康、营养、营销、新媒体等相关专业毕业或过往从业； 3、有意愿在保险行业发展，为社会年龄结构发展趋势下的必然面临提供专业家庭风险保障服务； 4、有一颗成长之心，具备持续学习能力，能接受自我专业化完善过程中的必要成长时间周期； 5、做好长线发展心理准备，能够承受短期时间内没有理想化工资收入的准备； 6、愿意与团队共成长，并肩前行，对前辈尊重，对伙伴友善，对客户负责。 【我们可以提供的】 在保险新人学习上： 公司会提供系统全面的保险新人学习课程体系，为你的职业起步提供专业详细的指导步骤；同时职场前辈（十年+职业经验）也会倾囊相授，根据你的成长节奏提供针对性辅导帮助；职场同僚也会为你分享经验，助你快速进入工作节奏。 在保险新人业务开展上： 公司“每周”都有帮助销售支持的营销活动，助力保险新人能够早日达成保单销售；公司阶段性开展品牌专有属性的医疗、养老类资源支持，为保险销售增加高端附加值服务，同时也能够帮助保险新人第一时间学习了解到行业头部讯息。 如果你有一颗乐于助人、愿意分享、长线成长的心，欢迎你主动与我们取得联系，我们将为你提供保险职业起步前的专业咨询。 面试时间安排：工作日期间，周一、二、三日的下午时段。 办公地点：吴中区君联商务大厦16楼1608-01（地铁2号线新家桥站200米）。

招聘｜中石化易捷养车门店 机修工 岗位：机修技师 要求：能独立做车辆常规保养、更换轮胎，有汽修经验，吃苦耐劳。 薪资：6000元/月，缴纳五险一金 地点：湖北天门 有意请联系

岗位职责：泰康人寿HWP健康财富规划师（有名单） 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多种方式拓展优质客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识及政策法规 3.具备较强的目标感与执行力，能独立开展客户经营工作 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同公司价值观 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈。负责客户的日常保单和保险相关问题，提高客户满意度。定期参与团队会议，分享客户经验和反馈。积极执行公司服务策略，优化服务流程。工作时间每天上午上班，下午休息。一周上六天

工作职责： 1. 负责保险业务相关文件的分类整理、信息录入、归档管理及存档维护，确保资料完整准确。 2. 配合完成客户投保、理赔等流程中的材料审核与归集，保障操作符合规范要求。 3. 定期开展资料核查与更新工作，协助团队完成数据汇总及报表制作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备金融或保险领域文档处理经验者优先考虑。 2. 熟悉Excel、Word等常用办公软件操作，具有基本的数据整理能力。 3. 性格细致认真，责任心强，具备较强的保密观念和合规执行意识。 补充说明 1. 薪资范围：5000元/月

岗位职责： 1.负责车险业务的咨询、受理、出单及后续服务， 2.协助客户完成车辆保险信息录入与核对 3.通过电话、短信等方式提醒客户续保，解答保险条款、理赔流程等咨询 4.对车辆保险业务进行数据分析和跟进 5.索取报价单和协调理赔 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 25—55岁 3.上班时间：8：30—10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排

金融村官的招募综合薪资3000+，工作时间相对自由，升职空间大有无工作经验都可以有人教有人带男女不限适合宝妈，有梦想想挑战高薪有志人士年龄：24到50岁联系电话：李

一、岗位职责 1、负责安排客户拜访时间和电话邀约 2、协助部门主管整理公司客户信息资料，维护客户关系及二次开发 3、协助客户办理理赔申请单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作；并及时完善老客户保单的信息，以及老客户保单转续保的办理； 4、做好VIP客户现场接待保险保单和业务咨询服务，包含但不限于定期检查旧保单，资料整理，通知老客户到公司等； 四、薪资福利 1、工作时间9：00-17：00，午休2个半小时，周末双休，正常节假日放假。 2、公司提供：定期团建、员工生日会、荣誉表彰。3、基本薪资3K+绩效工资+福利等，综合薪资8000～30000；年终奖1万-4万4、工作人性化的安排:不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。

客户保单整理，协助客户领取公司福利。朝九晚五，双休，节假日福利多多，每月团建，年轻人居多，带薪旅游，

中国人民财产保险股份有限公司硚口支公司招聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专高中学历，18-40周岁 三、薪资待遇 试用期：底薪2500元（前三个月）+激励+绩效=综合薪资6000-10000左右； 转正后：底薪1800元-2500元+激励+绩效=综合薪资=8000-15000左右； 有五险；包吃早午餐 四、上班时间 8：30-12：00 14：00-17：30 大小休（周六9:00-12:00 14:00-17:00），法定节假日固定放假 五、工作地点 武汉市硚口区中山大道67号 硚口人保公司（附近有地铁6号线和1号线）

一、任职要求： 1.年龄：25-45周岁，男女不限 2.学历：大专(含)以上学历，条件优秀者可放宽至高中/中专 3.要求：专业不限，欢迎有经验者前来挑战 4.经验：有无工作经验均可，要敢于尝试 5.有电销经验者，持有保险代理人资格证书者优先录用 二、相关待遇：初期：新人扶持津贴+辅导津贴+服务津贴+激励方案+月度奖励+季度奖励+新菁英奖励+年度展业奖+业绩提成，团队平均薪资在5000-10000+，多少努力就有多少回报! 1.医疗保障提供免费医疗，意外人身险等补充保险； 2.精英养老为另外建立的补充养老保险； 3.旅游每年在国内国外不定期的旅游机会； 4.体检每年不定期组织进行免费体检；; 5.其他项目各类娱乐活动，三节一生礼品等。三、终身免费培训： 1.专业培训：专业知识培训，使您全面掌握销售技术 2.不定期培训：根据不同时期给与不同的销售支持培训 3.年终奖励：根据全年业绩提成来定，多做多得 4.激励方案：每周，每月，每季度都不一样，各种旅游，美食，实物及现金奖励等

招聘地点：北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、石家庄、济南、重庆、长沙、成都、哈尔滨、沈阳、长春等地区； 岗位职责： 1. 案件全流程管理：承担保险理赔案件的调查任务，涵盖资料整理、实地勘查、客户面谈、损失评估及拒赔沟通等工作，保障案件处理的公平性与效率。 2. 专业公估报告撰写：根据保险条款、法律法规及行业规范，对事故损失进行核算与判定，编制专业、准确的公估报告。 3. 风险咨询与建议：参与客户风险管理服务，结合理赔实务提炼风险隐患，提供针对性的防损减灾建议与优化方案。 4. 系统化培训与成长：参加公司开展的专项培训（涵盖保险原理、公估流程、调查方法、谈判技巧等内容），迅速掌握岗位所需能力，实现从协助办案到独立处置复杂案件的成长过渡。 5. 团队协作与支持：主动配合团队完成各项辅助工作，积极分享经验，促进团队整体提升。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，2025、2026届应届毕业生，须按时取得毕业证与学位证，无课程不及格记录。 2. 素质要求：具有较强的责任意识、抗压能力与执行能力，工作认真细致，具备良好的逻辑分析与问题解决能力；拥有出色的沟通表达能力和团队合作精神，有管理发展潜力，愿意在保险公估领域长期发展。 3. 能力要求：学习能力突出，能快速掌握保险公估相关知识与实操技能；具备基础计算机操作水平，熟练运用Office办公软件；持有驾照并可接受短期出差者优先考虑。 4. 职业素养：品行端正，坚持原则，无不良习惯，认同企业价值观，具备良好的职业道德和服务意识。 公司福利：六险一金、年度体检、年终奖、团建活动、节假日福利等；

1.年龄在22岁以上 2.形象气质良好，普通话标准，口齿清晰 3.大专以上学历，经验不限 福利待遇： 1.薪水面议（3000～5000） 2.双休，节假日休息 3.旅游福利 4.话补 工作时间： 周一到周五早上8点半—11点半，下午2点30分—5点

年满25岁及以上45岁以内，大专及以上，具备良好的沟通表达、客户开拓及抗压能力，认同保险行业价值。 有销售、客服或金融行业经验者优先；具备较强的责任心和团队协作意识，能接受弹性工作模式（如拜访客户）；熟练使用基础办公软件，有客户资源者可优先考虑。