
荆州荆州区招剥虾工100名男女不限工资计件年龄60以内,
6000-10000元/月
临时工交通补助包住20人以上完工结算全职
招剥虾工100名男女不限工资计件年龄60以内,
临时工6-10人月结
招聘医养社区宣传员
男女不限,年龄25 - 50岁,高中及以上学历(军人优先),有良好的沟通能力和团队协作能力
薪资福利:综合月薪6000元左右,享受公司提供的社会保险
招工人数:10名
工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼
日结兼职,120-150一天
120-150元/天
兼职3-5人日结
岗位职责:
1.根据企业实际需求,协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务
2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理
3.保持良好沟通协作,及时响应内外部工作协调与支持需求
4.遵守公司规章制度,保障工作质量与信息安全
5.完成上级交办的其他合理工作任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2.工作经验不限,责任心强,执行力好,适应力佳
3.具备良好的沟通表达与团队协作意识
4.能够服从安排,积极主动,踏实肯干
5. 所在地与工作地点匹配,能保证稳定出勤
临时工有提成11-20人周结兼职
武当山景区招聘抬轿人员若干名,192要求:身体健康,0729无疾病,吃苦耐劳,无需工作经验,2961多劳多得,时间自由,具体事宜请联系₍ 电话、微信₎:。
本招聘信息常年有效。
欢迎转发
双休-资料整理员(6.5小时工作制长期稳定)
5000-9000元/月
保险销售3-5人经验不限中专/中技
工作时间: 8:30 -11:30 14:30-17:30,
一天只工作六个小时,不加班。
双休 每周六下午周日休息,每个月另外有两天带薪事假!
薪资福利:(有师傅带)
底薪+绩效=综合收入5-9千
工作内容:
1、配合公司要求做好客户资源清分工作。
2、通知客户保单续费,红利领取,续保等。
3、根据客户需求,定制各种保险保障方案。
员工福利:
公司提供意外,医疗,商业养老等各方面保险保障。
定期团建,公司群体比较年轻,相处融洽,无压力。
公司比较人性化,适合宝妈和有家庭的或者不喜欢加班的人,能够有时间精力去兼顾到孩子和家庭!
图文发布
30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
泰康之家养老社区楚园(高级顾问)
1-1.1万元/月
保险销售保险20人以上经验不限本科面销/陌拜渠道销售较多外勤TOB保险公司互联网金融销售工作经验高净值客户开发经验保险/金融/财务相关学历
任职要求
1、年龄:25-45岁
2、学历:本科及以上(能力特别优秀可放宽至大专)
3、经验加分:有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先
4、其它素质要求:
(1)积极进取,目标感强,渴望高收入。
(2)具备优秀的沟通表达能力和服务意识。
(3)自律性强,有良好的学习能力和抗压能力。 (4)过往业务品质良好,无不良从业记录。 岗位职责
1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体,
如:连锁养老社区楚园,泰康同济(武汉)三甲医院,仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。
2、全程陪同客户,与专业讲师协作,解答疑问, 深入了解客户需求。
3、基于客户真实需求,提供个性化的高端养老、 健康医疗或财富管理综合解决方案。
薪资构成:收入丰厚有保障
1、能力达标者,首年有责保底12万(完成基础指标)
2、有责底薪+高额津贴:有责底薪最高享9000元/ 月,岗位津贴20000-40000元/月(业绩优秀人才可申请16万津贴)。
3、佣金&奖金上不封顶:业绩提成+丰厚奖金,收
入
4、学习津贴:跨行业精英享6个月学习津贴(结业且有实践成果)。
5、优秀人才握手费:能力卓越者,入职可获25 万-100万人才引进激励。
晋升路径:职业发展稳定前景广
1、行业空间广:未来30-50年养老是黄金赛道, 现在入行,行业经验价值,不受年龄性别束缚,可长期深耕发展。
2、职业通道多:在销售产品过程中,可以做绩优,也可同步搭建团队,做专职讲师,多元化发展。
3、晋升通道快且透明:无需内卷,最快3个月晋升主管,半年晋升合伙人,特别是管理型以及资源型人才,后续还可以晋升企业家,共享泰康收益。
工作时间:非常灵活
1、弹性工作时间:上午9点-11点,下午陪同客户或维系客情(结果导向,不做强制要求及监督),杜绝强制加班,可兼顾家庭和副业,自由支配时间,请假相对方便。
2、稳定双休:入职6个月内一周双休,6个月后一周三休。
3、法定节假日:严格按国家规定放假。
强大的客户资源支持及完善的培训体系:
1、公司分配优质客户资源:转正即享,持续经营可转为个人资源与人脉。
2、全方位带教培训:新人提供带薪培训,新员工拓客展业时有专人教导陪同。
3、免费高端课程:提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书,提供方案与补贴。
优厚福利体系:
月度团建、节日福利、零食下午茶。
我们欢迎:加入泰康,成就金领人生! ·渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展精英。 希望平衡工作与生活的奋斗者。
具备销售潜力或相关资源,寻求快速晋升通道的能人。
·考虑转行人士,完善的培训体系助您成功转型!
坚果零食装盒320/天+不限经验+活好干
8000-9000元/月
普工食品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
工价28/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴)
工价28/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴)
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
食品厂区:普工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
工作地址:涉及工作城市苏州
保险康养顾问
6000-11000元/月
保险销售交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限本科区域销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融养老险客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验核保工作经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
保险康养顾问高才计划
一、项目背景
平安集团,作为中国领先的综合性金融服务集团,致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局,推出6大产品+服务体系;顺应长寿时展趋势,响应国家高质量发展战略,重磅推出保险康养顾问培养计划。
其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目,旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持,助力您实现职业跃升。
二、工作职责
客户咨询与服务:深入了解客户需求,通过专业咨询,做“一站式解决方案的价值传递者”;
客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化;
市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户;
团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、招募要求
年龄:25-55岁(根据人群略有差异,顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁);
学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历,非同业加盟本科及以上学历;
品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录,业务品质良好;
过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年,且任主管6个月以上,过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年,过去5年任职公司≤2家;非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。
四、职位亮点
高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
享受专属津贴
专属入司流程:简化入司流程,入司更便捷
培训支持:优化常规培训流程,享专属培训赋能
产品销售权限:产品权限快速开通,支持销售复杂及新型保险产品
广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免,快速晋升
客户营销经理
1-1.5万元/月
保险销售保险生日福利五险3-5人3-5年大专有创业经验,经营意识,追求高薪代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
1.年龄28-55周岁,大专及以上学历
2.具备较强的学习能力,能够精准掌握职位专业知识及专业技能
3.具备较好的沟通能力,能够独立组织和运作区域经营活动
4.具备较强的职业责任心,能够独立进行客户全流程的服务工作,帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险,购买保险
5.身体健康,品行端正,诚实守信,无违法犯罪记录
职责内容:
1.积极宣传推广公司品牌文化。
2.强化专业技能,开拓区域经营。
3.组建区域业务队伍,形成区域发展团队。
4.按要求参加公司培训,及时快速掌握公司产品、政策等相关内容。
5.保单销售及保险合同签订。
6.参与公司正常经营活动,不得违法违规违纪。
7.坚持最大诚信原则,确保合规经营,杜绝销售服务误导
任职待遇:
1.签订保险代理合同、有责职务津贴、收入上不封顶
2.享有公正、公平、公开的晋升体系,完善的收入体系及全方位的培训体系
3.享有完善的职业荣誉体系及内外部发展交流平台
4.享有多项精英培训培养计划,长达4年专项配套支持业绩
5.
保险顾问 双休
3000-10000元/月
保险销售11-20人经验不限大专续保销售团体险
职位描述:
1. 负责已参保老客户的日常维护及后续保全服务跟进工作(如理赔办理、信息更新、续费提醒等);
2. 为客户提供涵盖寿险、养老保险、车险、信贷、财产、团险保障等多元化的金融解决方案;
3. 配备系统化培训机制,支持新人快速成长,全面提升产品分析能力、沟通表达技巧、财务规划水平、辅导带教能力及团队管理素养,助力在专业领域实现综合发展;
4. 是应届毕业生积累经验、转行人员突破自我的理想平台,坚持能者优先、公平竞争的晋升机制,所有成长的起点,都始于“试一试”三个字,收展发展部为你提供成功助力。
职位要求:
1. 年龄要求:25-45周岁;特别优秀者可面议;
2. 学历要求:大专及以上学历(条件突出者可放宽至高中或中专),欢迎应届生及实习生报名;
3. 具备良好的语言表达能力和学习能力,富有团队协作意识,责任心强,工作积极主动,抗压能力强,目标明确,事业心与进取心突出,敢于追求高收入;
4. 拥有销售从业经历或持有《保险代理人从业资格证》者优先考虑;
薪酬待遇:
1. 薪资结构:提成+津贴+奖金=月收入6500元以上,上不封顶;
2. 其他福利:参与公司各类激励项目(包括省内外及国际旅游、财务补贴、团队表彰等);
3. 工作时间:上午9:00-12:00,午休2小时,下午14:00-17:00,每周五天工作制,周末双休,每日工作7小时,享有元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等法定节假日;
4. 晋升机制:终身享有中国人寿国际化标准的销售与管理培训资源,提供广阔职业发展空间,晋升制度公开、公正、透明,有能力者可实现快速晋升;
5. 节日关怀:在元旦、中秋、国庆、春节等重要节日,公司向正式员工发放节日礼金或礼品;
6. 办公环境:甲级写字楼办公,交通便捷,临近BRT与地铁站点,周边生活配套完善,购物便利。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游
保险顾问
1-2.5万元/月
保险销售保险3-5人经验不限高中年纪25岁~45岁有赚钱欲望较多外勤按单提成TOC
岗位职责:
1.为客户提供保险产品咨询与配置建议,协助其制定合理的保障规划;
2.负责保单售后服务,包括保单整理、续期提醒、权益变更指导等;
3.协助客户办理理赔、生存金领取、信息变更等基础业务操作;
4.定期跟进客户保单状态,提供持续的风险保障服务支持;
5.解答客户在保险使用过程中的常见问题,提升服务满意度。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够清晰传递保险信息并理解客户需求;
2.工作认真负责,有较强的服务意识和责任心;
3.具备基本的办公软件操作能力,能适应系统化服务流程;
4.愿意持续学习保险专业知识,提升服务水平;
5.能够长期稳定从事客户服务相关工作,重视职业信誉。
6.年龄25~45周岁本科且具备销售经验优先考虑。
售后服务专员
2000-7000元/月
保险销售保险6-10人经验不限中专/中技电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
公司分配客户
经营客户二次开发保单需求
过磅员
4000-5000元/月
司磅员3-5人
主要工作内容包括:
1. 物资过磅与数据记录:操作衡器对进出物资称重,记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息,核对后打印磅单,确保数据准确并妥善保管记录。
2. 设备维护与管理:每日检查衡器(如汽车衡),定期校对维护,排除一般故障,保持磅房及设备清洁,确保正常运行。
3. 合规操作与安全:遵守计量规程,监督过磅车辆规范操作(如熄火、驾驶员离磅),防止设备损坏,保守生产数据机密。
4. 系统协作与交接:对接仓储、物流系统录入数据,严格执行交接班制度,协助货物验收等工作。
临时工6-10人日结
①每天门票协助240日结辅助工作人员处理订单工作7-8小时,现场结算工资每天早班:10:00需要10人每天晚班:20:00需要10人男女不限年龄18-45岁提前半小时到带上自己身份证或照片即可绝对放心可靠报名
临时工6-10人日结
①每天门票协助240日结辅助工作人员处理订单工作7-8小时,现场结算工资每天早班:10:00需要10人每天晚班:20:00需要10人男女不限年龄18-45岁提前半小时到带上自己身份证或照片即可绝对放心可靠报名
栏目概述
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