二、岗位目标 聚焦教辅行业视频号电商生态，通过精细化商品运营、高转化内容策划、精准流量投放与高效直播带货，构建“内容-流量-转化-复购”盈利闭环，实现教辅产品月/季度销售额增长[XX]%以上，运营成本率控制在[XX]%以内，持续提升账号整体盈利能力。 三、主要职责与工作任务 （一）教辅商品电商化运营（25%） 负责视频号电商橱窗及小店的教辅类商品管理，涵盖选品规划、SKU分类、价格体系搭建与库存监控。依据学科特性（如K12同步辅导、中高考冲刺资料、专项训练手册）和用户需求（学生提分、家长辅导、教师备课），筛选高利润、高需求产品，优化商品组合结构，提升客单价与动销表现。 制定教辅商品详情页优化策略，围绕用户痛点（如“知识点难理解”“解题无思路”）与产品优势（如“名师主编”“同步教材”“解析详尽”），优化图文或视频展示形式，增强点击转化效果；定期更新商品信息，确保库存、价格与线下渠道一致，避免超卖或价差问题。 协同供应链团队，跟进教辅产品到货周期与退换货数据，针对滞销品制定清仓方案（如捆绑促销、限时降价），降低库存压力；对爆款产品提前备货，保障直播及大促期间供应稳定，提升用户体验与利润可持续性。 （二）视频号内容与流量运营（20%） 基于教辅销售目标，策划兼具“种草属性”与“转化引导”的短视频内容，内容类型包括：教辅使用场景还原（如“初中生如何用这本练习册提高数学成绩”）、知识点讲解结合产品推荐（如“高考英语完形填空技巧+专项训练册搭配使用更高效”）、真实用户反馈（如“家长分享：孩子使用3个月，物理成绩从60提升至90”），确保内容专业且具销售推动力。 制定视频号流量投放计划，结合平台算法机制与目标人群画像（如K12家长、高中生群体），精准投放短视频推广包、直播预热广告等资源，单客获客成本控制在[XX]元以下；强化自然流量运营，通过关键词布局（如“中考数学复习资料”“小学作文辅导书”）、评论区置顶商品链接等方式，提升内容曝光量与自然转化效率。 定期复盘视频数据（播放量、完播率、商品点击率）与投放表现（ROI、转化率），淘汰低效内容形式与高成本渠道，集中资源扶持高利润产品的流量获取，全面提升运营投资回报率。 （三）直播电商策划与执行（30%） 制定教辅类产品直播带货节奏，围绕开学季、期中期末考、寒暑假等关键节点，策划主题直播活动（如“开学季教辅囤货节”“中高考冲刺资料专场”），明确每场直播的销售目标（GMV、利润额）、主推商品清单（主推高毛利款+引流款搭配）及促销方式（满减、买赠、限时秒杀）。 主导直播全流程执行，包括撰写直播脚本（突出产品价值与优惠力度，设计互动环节如“评论区回复‘想要’享专属折扣”）、配合主播完成话术培训（熟悉教辅知识要点与销售逻辑）、实时监控直播数据（在线人数、转化率、客单价），并根据现场表现动态调整策略，如追加热销品推荐、延长优惠时段，确保达成既定销售目标。 直播结束后开展复盘分析，评估GMV、利润额、转化率、用户留存等核心指标，总结高转化环节（如某类产品讲解话术、特定时段促销活动）与改进空间（如库存不足、互动偏低），输出复盘报告用于指导后续直播优化。 （四）用户复购与利润优化（15%） 建立视频号电商用户分层运营机制，面向新用户（提供首单优惠如“新人立减10元”）、复购用户（推出会员专享价、满额赠送教辅周边）、高价值用户（定制学习建议+专属折扣），实施差异化运营策略，提升复购频率与用户忠诚度，降低长期获客成本。 分析教辅产品利润构成，跟踪不同品类（同步教辅、专项训练、模拟试卷）及价格区间产品的毛利率变化，优化销售结构，提升高毛利产品的销量占比；严格管控运营支出，包括流量投入、直播场地设备费用、售后处理成本，保障整体盈利水平稳定。 收集用户售后意见（如“内容不符预期”“物流时效慢”），联动产品、物流部门推动问题改进，减少退换货发生；对满意度高的用户，鼓励其产出UGC内容（如“孩子使用后的学习笔记”），用于后续内容种草传播，形成“复购—口碑—拉新”的正向循环。 （五）数据复盘与策略迭代（10%） 搭建视频号电商数据监控体系，每日追踪关键指标：GMV、利润额、转化率、客单价、CAC、复购率、库存周转率，按周/月输出数据分析报告，识别增长机会点（如某类产品转化表现优异）与潜在风险（如某渠道投放ROI偏低）。 关注教辅赛道内视频号电商竞品动态，分析其选品方向、定价策略、促销玩法与直播模式，借鉴优势并规避短板，结合自身产品特点调整运营打法，保持市场竞争力；同步跟进平台规则更新（如视频号电商政策调整、流量扶持新政），及时响应变化，抢占平台红利窗口。 四、任职资格 （一）教育背景 本科及以上学历，电子商务、市场营销、教育类相关专业优先；具备教辅行业或教育产品电商运营经验者，学历条件可适度放宽。 （二）工作经验 3年以上短视频电商运营经验，其中至少1年独立操盘视频号电商业务经历，有教辅、图书类目成功案例（如实现单账号月GMV[XX]万+、利润[XX]万+）者优先。 熟悉教辅市场需求，了解K12各学段（小学/初中/高中）用户的核心诉求，能结合学科特征制定精准运营策略。 （三）知识与技能 精通视频号电商平台规则与运营机制，掌握橱窗管理、直播流程、流量投放逻辑，熟练使用视频号电商后台及数据分析工具（如微信指数、第三方电商监测系统）。 具备强内容转化能力，能独立策划“种草—转化”型短视频内容，熟悉剪映、Pr等剪辑软件，可辅助优化商品视频与直播切片素材。 擅长数据驱动决策，能通过GMV、利润、转化率等维度拆解问题，提出可落地的优化措施；具备成本意识，能在拉升销量的同时保障盈利空间。 具备良好沟通协调能力，可高效联动供应链、主播、售后等多部门协作，保障运营活动顺利推进；具备应急处置能力，能妥善应对直播突发状况（如库存告急、用户投诉）。 （四）素质要求 热爱教辅行业与电商运营工作，关注教育领域发展趋势及视频号新玩法，具备快速响应市场变化的能力。 目标导向清晰，具备扎实的利润思维，能围绕销售与盈利双目标制定并推动执行运营方案。 抗压能力强，能适应大促期间（如开学季、618、双11）高强度工作节奏，具备高效时间管理能力。 注重细节管理，对商品信息、价格、库存等关键环节严格把控，杜绝因操作失误造成利润损失。

[工作内容] 1，公司提供海量房源通过网络平台，发布房源信息，获客 2，与客户微信进行沟通，然后预约实地看房，成交签单。 3：也可在办公室做房源(公司有精准房源信息) 没做过也不要紧我们都是行业小白非常简单的业务前期有人带有人教 [收入]：专业租房行业业务本身简单几天上手 4500以内提成22%,4500以上全是收入全提 [休息]：最自由的工作，最自由的空间 早上9.30~晚6;00，月工作24天，其他时间自由调休(可休周末，可连体) [晋升]：最公平的晋升，能者居上(伙伴一师傅一店长一合伙人)

一、工作时间 9：00-18：00，午休2小时，月休8天，到点下班，不强制加班。 二、工作内容 1、熟悉公司现有房源情况，结合客户实际需求匹配合适住房。 2、陪同客户实地看房，协助处理租房过程中各类问题。 三、任职要求 1、学历、经验不限。 3、无需固定坐班，状态不佳时可灵活休息。 四、福利待遇 1、按单100%提成，收入上不封顶，多劳多得。 2、公司承担小电驴及端口相关费用。 3、无基础者安排专人带教，支持师徒同行共同成长。 4、享受租房优先权，入职即可选优质房源并免除中介费。 5、设有开单奖励、季度销售冠军奖、定期团队活动、生日关怀及节日福利。 五、晋升通道 业务合伙人-智能店长-人店店长-部长-区域总监 薪资构成：业务收入+管理收入+门店分红 行业领先提成政策：新人初期享受100%业绩提成，月均收入普遍超8000，后期通常在20000—50000区间。业务合伙人月业绩达4500以上享全额提成，智能店长实现零门槛通提。最快6个月可晋升为人店店长，担任人店店长后享有1000-1600以上管理底薪，每人提成1000元，并享门店年度分红10万—30万，店长月收入可达20—30万。

高薪销售岗位急聘｜月入过万+就近上班+正常作息 薪资亮点 - 无责任底薪+高额提成+各类奖金，新人踏实做月入过万轻松实现，资深员工收入无上限，付出越多回报越高； - 新人享带薪岗前培训+一对一导师指导，零经验也不怕，快速掌握技能高效创收； - 成交激励奖、月度团队活动、定期晋升通道，福利真实可见不空谈。 工作时间 - 上午八点半至十二点，下午两点至六点，工作节奏合理，不强制加班，告别无效内耗，平衡生活与职业发展； - 工作地点按住址就近安排，节省通勤时间更省心。 工作内容 - 接洽有房产交易需求的客户，提供房源信息、回应咨询疑问，无需死记硬背推销话术； - 协助客户实地看房、协商交易流程，操作规范且有专人支持； - 持续维护已有客户关系，发掘后续需求，减少盲目开发新客源。 任职要求 - 年龄25-45岁，不限销售背景，无经验者可参加系统培训，有经验者优先获得晋升机会； - 表达清晰、善于倾听，具备耐心与责任感，能准确理解客户诉求； - 渴望增收、目标明确，愿意主动联系客户，工作积极务实不敷衍。 加入我们，无需熬夜加班、不必长途奔波，新人也能迅速实现高收入！有意向直接沟通

可兼职 可全职 工作时间自主安排 欢迎零基础 新手妈妈 可盖实习证明 入职配备导师一对一指导 全程带教 零压力上手 ----------------------------------------------------------------------------- 工作时段：早九晚自由 月休8-12天 可灵活调休 着装无约束 --------------------------------------------------------- 定期组织团建活动 每日下午茶福利 轻松撸猫享带薪时光 ------------------------------------------------------- 公司业务清晰 客户主动联系 日常只需手机沟通 轻松实现月入过万 当前在职员工6000人，70%以上为00后年轻团队 氛围轻松 和谐融洽 不限学历 不限经验 无业绩考核压力 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位职责： 1，平台拥有武汉超50万套房源资源 可按区域自由选择 精选优质房源自行发布 2，客户主动发起咨询 根据实际需求 匹配合适房源信息 3，协助导师陪同客户看房 并完成租赁签约流程（例如客户租房4000元 实收4000元 收入全额到账） 4，适时维护已出租客户关系 促进转介绍与续租达成 5，具备强烈赚钱意愿和成长进取心 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位福利： 1，新人前两个月平均薪资约8000元 两个月后平均月薪达15000元以上（表现优异者可达30000-50000元）收入不设上限 提成比例100% 2，入职即享带薪培训 导师全程指导 确保快速成单 3，工作时间早九晚六 不强制加班 无需固定坐班 时间自由 穿着自由 缴纳五险一金 月度休息8-12天 4，享受租房优惠 入职即可获得武汉全部房源月租金50%补贴 表现突出者有机会参与公司利润分红 5，无KPI指标 无职场压迫 不空画愿景 岗位晋升路径：业务合伙人——智能店长——区域店长——初级经理——高级经理——部长——区域经理——城市合伙人 所有晋升均以能力为准绳 不看关系 只看实力 晋升通道完全开放 成长由自己掌控

职位信息： 1、负责公司抖音平台店铺的日常运营，包括商品上下架管理、页面视觉布局优化、活动申报及资质维护，确保运营动作符合平台规范与品牌风格；——根据个人专长匹配相应业务渠道 2、制定月度及季度销售目标，结合童装服饰的季节特性规划爆款孵化方案，提升库存周转效率； 3、主导平台大型促销活动（如品牌日、超级大牌日）的全流程执行，完成活动报名、资源位争取、定价策略设定与素材提交，推动GMV增长； 4、跟踪核心运营数据（如动销率、UV价值、加购转化、拒退率），输出日/周/月维度的数据分析报告，并据此优化商品标题、主图展示及详情页内容； 5、搭建童装类目价格监测体系，动态调整比价策略，适配平台流量分发机制； 6、协同设计团队推进视觉素材更新迭代，联动供应链确保热销商品库存充足； 7、负责童装电商领域的商务拓展与合作谈判，全程跟进项目落地执行； 8、熟悉直播与短视频带货运作规则，监督KOC/KOL内容产出质量，确保内容与产品高度契合，实现精准转化与销售达成； 9、专注抖店（商品卡）精细化运营，涵盖商城推荐、搜索排名、商品榜单、短视频引流、KOC资源整合等模块，通过店铺装修优化、营销活动策划与爆品打造，提升自然流量获取能力与转化效率，持续提高点击率与成交转化； 10、本人为抖音深度用户，熟悉平台内容生态与消费场景 任职要求： 1、大专及以上学历，具备约3年抖音店铺运营管理经验，有童装类目运营背景者优先； 2、熟练掌握各大平台运营工具及活动玩法，清楚各类推广机制与规则逻辑； 3、思维清晰，数据敏感度高，具备出色的逻辑分析能力； 4、目标导向明确，抗压性强，拥有创新意识和良好的跨部门协作能力； 5、若候选人具备更高体量店铺操盘经验且综合能力突出，薪资可面议！ 【薪资待遇】 1. 公司拥有多平台多店铺矩阵，重视人才培养，薪酬可谈，提供广阔晋升机会；依据个人兴趣与经验安排适配平台，支持跨平台岗位调配！ 2. 月薪结构=基础工资5000-8000元+提成（5%—10%阶梯式提成）+不定期激励奖金+五险，综合月收入8000-12000元，固定季度调薪机制；试用期薪资全额发放 3. 工作时间：大小周休息，每日工作时段9:00-18:30，午休1.5小时 4. 假期安排：享受超长春节假期及国家法定节假日 5. 晋升机制透明，按工作实绩与贡献评定晋升资格，杜绝裙带关系，营造公平发展环境； 6. 入职即签订正式劳动合同，配备系统化培训体系与清晰的职业成长路径

橙心直聘!全市就近安排，住宿优惠，58和安居客资 源免费使用! ! ! 在租单:量奖(300- -2500) 职级奖(500-3000) 开单奖(58- -388) 月度排名奖(300- 2000) 新人刚入职基本薪资是在6000- -8000，入职第二个月基本8000以上 我们只出租房子!不是房产中介!不是房产中介!没有任何中介费! 不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验，可以短租 一、岗位职责： 1、将公司现有房源发布到互联网 2、通过58、闲鱼、贝壳等行业网络渠道及其他渠道获取客户资源（90%的客户为主动需求） 3、不用主动寻找客户（客户主动联系你） 4、解答客户咨询，推荐合适的房源 5、带客户实地看房并促成租赁交易 （公司业务、无中介费，成交率超高！） 二 、要求： 1 、具有良好的团队合作精神 2、大专及以上学历，男女不限 3、精神状态佳，善于沟通，表达能力强 4、积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈！ 5、年龄21-40岁 三、薪资待遇 有责底薪最高4200+提成50% 无责底薪4000 +按单提成（最高260/单）+额外补贴50 在租单量奖金300-2500 工龄奖500-3000 月度排名奖300-2000 开单红包388 长达15天年假带薪年假 平均薪资7-10K 相关福利： 1、租房服务费全免，还可以拿自己的租房提成； 2、在租单量奖+职级奖+交通补贴+全勤奖+节日福利+生日福利； 3、优秀储备+高职级最高底薪10700元； 4、不定期下午茶+每月团建+运动会+高温补贴； 5、公司购买端口； 四、早9:30-晚19:30，（6-7点客户看房高峰期）自由工作制，给你充足的发展空间 晋升路线 出房管家-储备主管-出房主管-储备区总-区总 出房管家-合伙人-商圈经理-储备区总-区总 只看业绩，每季度公开竞聘！达到固定单量即可参与晋级考核，成为公司管理层，带自己的团队，收入和成长upup！！！ 面试地点就近分配，具体如下 汉口-橙心租房（汉口店）-汉口火车站远洋心汉口御峰常超街2号 武昌-橙心租房（丁字桥店）-丁字桥路50-6号 光谷-橙心租房（阳光美墅店） 上班地址 武昌：小东门民主二路金都华庭B座404 光谷一店：虎泉翡翠城1-1-1809（交院隔壁） 光谷二店：关山大道时代广场B座2503 汉口：菱角湖万达A3座写字楼1920 汉阳：人信汇soho公寓1107 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303

旺季招聘开始[庆祝][庆祝] 1、只租房，不卖房，涉及内容简单！ 2、工作时间：每天早晨9.30开会，10分钟左右，复盘前一天的工作。开完早会整天时间自由，不坐班，不打卡；每周三休息一天，工作时间特别自由。 3、工作内容：线上约客户，聊好了约出来实地带看。房源——公司有资源，有视频，全公司共享，不用自己出去外面找房源；客源——发抖音、小红书、五八、安居客，客户会主动找来，不用出去找客户。聊客户可以在家，在办公室聊！ 4、工作地点：全武汉均可 5、薪资：提供住宿；月入7000～上不封顶，工资每月15号发。 6，有专业的老人一对一带教，教你发布作品，获客，聊天，带看，直到学会！ （[福]利:每月4天休假，节假日休假 每个月免费组织大家团建，旅游，年度有一次免费出国游。 奖励机制明确，实时发放，出房奖励，业绩排名奖励，考勤奖励，等等。）

工作内容非常简单，早九晚六，不用坐班，双休，勤快点一万+，努力点两万+，拼命点上不封顶，提供资源，只限有挣钱欲望的人 举例：100%业绩通提 一套整租2500只需一单到手工资2500! 新人前期保护期两个月 你想赚多少你就拿多少!!!!! 没做过?新人小白无需担忧，每期新人业务技能培训，师徒手把手带教，因为我们是纯做租赁，不做买卖!短平快!3-5天即可掌握业务流程 2，店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业 武汉合伙创业第一品牌! 创立至今就一直以(合伙创业，拒绝打工)为经营理念! 如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔，100%通提模式让你日入三五千成为常事，日入过万不是梦。 如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。 再说说我们的[工作内容] 非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件，不ok放着下一个。2，房东要出租房子，这个需要主动也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 薪资：业绩4500元内提22%，什么意思呢，比如你刚来，第一个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是 4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入，还想要更多?挺好，你自己加把劲干就行两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意 [我们的团队] 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线，团队年轻，都是小哥哥小姐姐 氛围活跃! [培训晋升] 1培训：全方位培训，新手快速上路 2晋升路线：租房职业顾问一店长一区域经理一市场总监 3晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升 [工作时间] 早九晚六，不加班，弹性上班时间，APP打卡。每月有6天。法定节假日休息不加班，自己安排调休，app上下班打卡，其余时间自己灵活安排! 不加班福利到点下班团建聚餐双休 入职培训 技能培训 无试用期 着妆自由面销高额提成不加班双休早九晚六 快速晋升半个月年假 员工福利 生日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游

焊工，15 工作地址:湖北凯力专用汽车有限公司 8000-12000元/月

（轻松氛围）收银员/店员/营业员/导购井号:/// 岗位：收银员 薪资：3000-4000元/月 ✅广水市应山和府酒店管理有限公司 点击：井号:/// 岗位：机床装配学徒 薪资：4000-8000元/月 ✅湖北毅兴智能装备股份有限公司 点击：井号:/// 岗位：送货司机 薪资：4500-8000元/月 ✅湖北省百骏商贸有限公司 点击：井号:/// 岗位：厨师（包吃包住+节日福利+工龄奖+年终奖） 薪资：4000-4500元/月 ✅湖北省善聆心理咨询有限公司 点击：井号:/// 岗位：古井酒促销员（高额绩效+年终奖励） 薪资：5000-8000元/月 ✅广水市事事顺食品烟酒店 点击：井号:/// 广水本地时间自由班，30-300元/天，适合宝妈/学生/在家待业人员，☎

中铁19局，有个项目需要随车吊司机，活轻松有闲置的联系我，今年干到年底，明天开年继续干何

乡镇招师傅，工资面议，李总

看清楚发布的 再联系 找兼职的人要是随州的 工作地址在外省 要在外省工作的随州人才可以做兼职 浙江杭州 宁波 台州 温州 金华 嘉兴 湖州 上海 江苏 苏州 常州 南通 南京 无锡 要长期在当地的随州人 我们是做采暖的公司 长期合作 工资会高于水电工 要求 做事情仔细 稍微懂一点水电知识就可以了 懂装修知识 主要工作就是看工地地面平整度 量房 随州市曾都区招水电、弱电/安防曾都区招弱电/安防、水电

招销售，专业买卖房产，要懂专业贷款，养殖贷，农户贷

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

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岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

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【薪资福利】： 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干 ：7000-12000元/月； 努力⼲ ：12000-30000元/月； 拼命⼲ ：50000元/⽉以上（上不封顶）； 2.超⾼提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】： 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【岗位职责】： 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【任职要求】： 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海30年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！ 工作区域：浦东商业正中心区域，出行便利，安排住宿，欢迎咨询。 ----------------------------------|||职位招聘5-8人

岗位职责: 1.参与跨境电商平台的日常运营维护与管理工作； 2.负责开展跨境商品的市场分析及选品工作； 3.协同团队共同制定销售方案与执行计划； 4.跟踪销售数据表现，动态优化运营策略以提高销售成果。 任职要求： 1.具备高度的工作热情和责任心，能适应较强的工作节奏； 2.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通； 3.对跨境电商领域有一定认知并抱有发展兴趣； 4.具备扎实的市场判断力与选品把控能力； 5.有负债情况者亦可考虑，欢迎积极进取的人才加入。

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日常抖音推广，发布作品

工作内容： 1.负责公司外贸独立站、阿里巴巴国际站及短视频社媒平台的日常运营，提升产品曝光度、点击率与询盘数量，优化网站及社媒账号在各平台的排名表现。 2.优化公司产品图片与视频素材，完成产品信息上传，打造高转化率的商品详情页；结合产品销售数据与排名动态，及时制定并调整营销策略与推广方案，落实数据分析相关工作； 3.快速掌握公司产品特性，洞察客户搜索行为，据此优化网站页面结构与视觉呈现；定期开展账号运营健康分析，形成总结报告，并及时向主管反馈运营情况； 4.掌握橱窗推荐或P4P等广告工具的精准投放技巧，提升广告效果与投入产出比； 5.执行上级安排的工作任务，确保按时高效完成各项运营目标。 职位要求： 1.英语四级及以上水平，具备良好的英文读写译能力，口语不作硬性要求； 2.电子商务、国际贸易、英语、网站运营等相关专业背景者优先考虑； 3.具备较强的应变与协调能力，能够独立应对和解决运营中的问题，适应一定的工作强度； 4.热爱本职工作，富有团队协作意识，兼具独立工作能力，乐于接受新事物并积极创新。 备注：此职位工作地点位于湖北随州市曾都区程力汽车集团18号楼底盘大楼。

1、为客户提供专业的游戏角色代练服务，提升游戏等级和装备； 2、根据客户需求制定合理的代练计划，确保服务质量和效率； 3、维护客户关系，解答客户疑问，确保客户满意度； 4、参与团队讨论，分享游戏经验和技巧，提升团队整体水平； 任职要求： 1、精通多款热门游戏，具备高级别账号操作能力； 2、有良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解客户需求； 3、具备高度的责任心和自律性，能够按时完成代练任务； 4、热爱游戏行业，对游戏有深入理解和热情，能够适应快节奏的工作环境。 5、以上都是次要主要要求会打三角洲可以的话可以联系面试看技术会走路会架点知道物资点主打航天技术不用技术特别厉害明白怎么打就行。

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本岗位招聘房产经纪人20人； 年龄要求在20-45之间； 德祐房产幸福小区晨光小学店招聘 一）任职要求： 1. 年龄20~45岁，应届生、退伍军人及有行业经验者优先考虑。公司提供系统化专业培训，并实行“师徒制”培养模式，零基础也可快速入门； 2. 头脑灵活，勤奋务实，具备良好的普通话沟通能力； 3. 熟悉基础办公软件操作。 二）工作内容： 1. 接待客户并提供房产政策解答服务； 2. 深入了解客户需求，进行房源信息精准匹配； 3. 带领客户实地看房，协助签署三方协议； 4. 跟进后续服务流程，持续维护客户关系。 三）薪酬福利： 1. 具有市场竞争力的收入结构：无责任底薪3000元，叠加50%-70%高比例提成，月综合收入约8000-15000元； 2. 五险一金+带薪培训+季度及年度旅游+带薪年假+节日福利。 四）工作时间： 1. 上午8:30-12:00，下午2:30-19:00； 2. 每月休息4天