外加剂研发岗位
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科固体制剂半固体制剂液体制剂外加剂建筑行业混凝土混凝土外加剂
此岗位需能够接受全国范围内出差。
【岗位职责】：
1、科研项目：根据项目目标与实施计划推进试验工作，控制项目进度，定期汇总并提交试验成果报告。
2、产品优化：关注行业政策与技术动向，编写新产品研发可行性分析报告；组织实施产品成本与性能优化实验，并形成书面报告。
3、技术支持：为生产及销售团队提供技术解答、资料支持以及定制化样品等服务。
4、实验室管理：负责材料性能检测任务，保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业；
2、具备混凝土材料、混凝土外加剂类产品相关实验与研究经验，能独立完成实验方案设计、执行实验操作及撰写实验研究报告；参与过建筑材料或混凝土相关课题研究，了解课题研究的基本流程。
【薪酬福利】：
1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。
2、员工食堂（免费）。
【工作时间】：8:30-17:00，双休
【工作地点】：湖北省武汉市青山区都市工业园
储备助理工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科需要夜班接受无CNC/数控经验需要倒班
一、岗位职责（非流水线）：
1、按照生产计划执行并完成各项生产任务；
2、落实生产过程中的6S管理要求；
3、生产中出现异常情况时及时上报处理。
二、任职要求：
1、品行良好，身体状况符合岗位需求；
2、本科毕业，工科类专业优先考虑；
3、具备吃苦耐劳的精神。
三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元；
加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时）
四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班
五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）；
提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理
售后服务技术员
5000-8000元/月
售后技术支持1-3年大专机械/机电设备技术支持经验机械/电子工程相关专业可适应出差机械/机电设备
岗位职责：
1. 为客户提供专业化的售后技术支持，保障问题得到及时有效处理。
2. 参与售后服务流程的改进工作，持续提升客户体验与满意度。
3. 协同团队协作，确保售后服务工作的高效性与高质量交付。
任职要求：
1. 具备较强的售后技术支持能力，能独立分析并解决技术相关问题。
2. 拥有良好的沟通表达能力，能够与客户顺畅交流并妥善协调需求。
3. 具备团队协作意识，能在集体协作中积极贡献自身力量。
加分项
具备以下领域工作经验者优先：专用设备·电气机械/器材·自动化设备
智能驾驶测试售后技术支持工程师
1.5-3万元/月
售后技术支持1-3年本科
岗位职责
1.客户现场支持
-负责智能驾驶测试设备（如数据记录仪、分析终端）的部署、调试与故障处理，保障设备稳定运行。
-协助客户开展智能驾驶功能验证（如ACC、AEB、LKA等），提供现场技术支持与问题应对方案。
-配合完成测试数据的采集、上传及初步处理，确保数据准确性和完整性。
2.培训与交付
-面向客户（车企、供应商、经销商）开展设备使用、测试流程及数据分析培训，提升其自主操作能力。
-编写并提交技术资料（安装说明、测试指南、常见问题解答等），增强客户自助服务能力。
3.跨部门协同
-收集并传递客户反馈与产品使用问题至研发团队，助力产品持续优化升级。
-协同销售团队进行技术沟通、演示支持及售后跟进工作。
4.测试项目执行与管理
-制定客户侧测试实施方案，统筹资源推进项目按期完成。
-汇总整理测试结果报告，归纳客户意见，提出可落地的改进措施。
任职要求
1.本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子工程、计算机等相关专业背景。
2.掌握智能驾驶系统（L2/L2+）基础原理及测试规范（如CNCAP/ENCAP）。
3.具备两年以上ADAS测试、汽车电子或现场技术支持经验，有OEM/Tier1企业经历者优先考虑。
4.拥有客户现场服务经历，能快速响应并解决突发技术问题。
5.可接受高频次出差安排（月均出差比例不低于50%），具备良好的抗压能力。
6.具备出色的语言表达能力，善于以通俗方式讲解复杂技术问题。
加分项
-持有智能驾驶相关资质认证（如ISO26262功能安全工程师资格）。
-熟悉主流智驾系统（如华为ADS、小鹏XNGP、特斯拉FSD）的测试架构与逻辑。
薪资福利
-薪资范围：15-30K·13薪（根据经验与面试表现定薪）。
-差旅补贴：国内200-400元/天，海外项目按实际另行核算。
-其他权益：年度专项技术培训、主机厂测试场地实操机会、专利与论文发表激励。
关于我们：
车控是一家聚焦智能驾驶数据获取与性能评估的科技型初创企业，专注于通过先进的硬件平台与算法模型，提升自动驾驶系统的安全性与工程化水平。核心团队来自智能辅助驾驶领域头部企业与顶尖技术团队，已与多家主机厂及行业媒体建立合作，组织氛围开放协作，发展势头强劲，诚邀您携手共进！
为什么加入
技术前沿：深入参与智能驾驶落地实践，构建完整的测试技术体系。
发展通道：纵向可成长为技术骨干或项目负责人，横向支持转岗研发或产品方向。
能力赋能：配备高精度测试工具链与主机厂级数据资源，加速专业成长。
区域服务工程师
7000-8000元/月
售后技术支持3-5年大专
岗位职责：
1、维修网点开发与维护：负责在指定区域（如省/大区）内开展第三方制冷维修服务商的拓展、资质评估、筛选及合作协议签署工作。
2、工单协调与监督：统筹所辖区域内维修工单的分配与执行跟进，对合作服务点完成的维修任务进行质量抽查或客户满意度回访核查。
3、协同区域销售团队，共同推进日常客户关系的维系与提升。
岗位要求：
1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。
2、具备较强的客户服务意识和沟通表达能力，能有效对接客户、服务点负责人及公司内部人员。
3、踏实肯干，具备抗压能力，工作态度端正，注重细节，责任心强，富有团队合作精神。
4、有相关行业售后服务经验者优先，能适应弹性工作时间安排。
储备干部 / 应届生
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科技术设计工程管理方向生产管理方向
岗位职责：
1、在公司技术部参与钢结构深化设计学习并进行轮岗实践；
2、了解公司各职能部门运作及车间产品生产流程；
3、接受一对一岗位技能培训与指导；
4、协助主管完成各项工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历，机械、建筑学、土木、道桥、工程造价、船舶等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力与语言表达能力，积极进取，乐于学习，敢于突破自我，追求卓越；
3、需长期驻守生产基地工作；
4、提供食宿，住宿为2-3人间，配备独立洗漱间及卫生间。
生产运营支持（生产助理）
3000-4000元/月
生产运营1-2人月结经验不限高中全职月结工资
岗位职责：
1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒；
2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作；
3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请；
4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配；
5.完成上级主管交代的其它工作任务；
任职资格与要求：
1.基础条件：
学历：高中及以上学历
专业：不限
年龄：不限
2.工作经验：不限
3.语言能力：
4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。
产品工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专尺寸设计结构设计乘用车商用车新能源汽车底盘系统汽车内饰汽车电子产品
岗位内容：
1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节；
2. 参与新产品开发流程的优化研究，持续提升产品品质与研发效率；
3. 解决制造环节中的技术难题，并对既有设计方案进行改进升级。
任职要求：
1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历；
2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的实际工作经验；
3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件；
4. 具备良好的创新意识和问题解决能力；
5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。
生产管理储备人才
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向质检方向机电方向
一、岗位职责：
从基层开始轮岗，踏实完成各阶段工作任务，重视实践学习与经验积累，结合轮岗表现及专业背景规划后续职业路径，有机会向质检部、生产部等方向纵深发展。
二、岗位要求：
1. 专业：化学工程与工艺、机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业优先，其他专业也可考虑。
2. 要求：具备良好的沟通表达能力，较强的分析判断力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意深入基层锻炼成长，积极进取；能够快速学习并适应不同岗位工作节奏，愿意长期在企业稳定发展，表现突出者可直接晋升为管理岗位。
三、年龄：35岁及以内，大专及以上学历（含应届毕业生）
四、福利待遇：五险，节假日福利，年终奖，免费食宿，股权激励，团体旅游等
工作地址：荆州市沙市区锣场镇东方大道209号
工长工程师
海工项目岗位招CommissioningProcessSuperintendentasap-明年10月，先在国内3个月，然后去offshore英语流利，海工项目岗位经验欢迎推荐和自荐：：
乌鲁木齐乌鲁木齐县服务工程师（实习）中技薪资福利:3.5K-5.0K工作地址:新市区
3500-5000元/月
工长工程师月结
服务工程师（实习）中技薪资福利:3.5K-5.0K工作地址:乌鲁木齐市新市区
售后工程师
7000-10000元/月
售后技术支持1-3年高中
1、负责客户设备（如工业机械、电气设备、自动化仪器等）的故障诊断与修复：通过电话沟通、远程协助或实地支持，准确识别设备异常（如零部件失效、参数偏差），依据维修标准执行配件更换、系统校准，保障设备稳定运行；
2、响应客户技术支持需求：认真听取客户反映的设备运行问题，明确解答操作困惑，提供日常维护指导，增强客户体验；现场服务期间严格遵守客户管理要求，保持作业区域清洁有序；
3、完善售后服务记录：完整填写维修日志（包括故障表现、处理措施、替换部件、服务时长），及时维护售后数据台账，定期归纳典型故障案例及应对方法，建立可复用的技术资料库；
4、协同团队协作：将客户提出的设备优化建议传递至研发或生产相关部门，配合开展售后备件盘点，确保维修所需物料供应高效；
5、严守安全作业规程：在维修过程中全面落实设备安全操作规范，落实个人防护措施，杜绝因操作失误导致的安全隐患或设备二次损伤。
任职要求
1、高中 / 中专及以上学历，具备1年以上设备维护、现场技术服务经验者优先，掌握机械、电气或自动化设备基础知识者更佳；
2、具有较强的实操能力与问题判断能力，能独立完成设备拆装、零件更换与功能调试，熟练使用万用表、示波器等常规检测仪器；
3、具备良好的语言表达能力和客户服务意识，能够清晰说明维修流程，细致回应客户关切，可接受 occasional 出差或现场支持任务；
4、身体健康，无影响现场工作的健康问题（如运动功能受限、高空作业禁忌症），工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压素质；
5、持有电工证、机械设备维修类资格证书，或有特定领域设备（如机床、家用电器、工业自动化系统）服务经验者优先。
加分项
具备以下行业背景者优先：电气机械及器材制造
售后技术员
4000-6000元/月
售后技术支持1-3年中专/中技机械/机电设备
岗位职责
1. 为客户提供专业化的售后技术支撑，保障问题得到及时妥善处理。
2. 参与售后服务流程的持续改进，提高服务体验与客户认可度。
3. 协同团队成员，共同保证售后服务的高效性与服务质量。
任职要求
1. 具备较强的售后技术支持功底，能独立应对和解决各类技术难题。
2. 拥有良好的沟通能力，可与客户顺畅交流并有效协调需求。
3. 具备团队协作意识，能在集体协作中主动贡献并发挥正向作用。
车间主管（陶瓷材料）
6000-9000元/月
车间主任月结1-3年大专
岗位职责：
1.负责生产车间的日常运营，确保生产任务按计划有序推进。
2.监控生产各环节，确保产品品质达到企业规定标准。
3.组织开展设备的定期维护与保养工作，保障产线设备稳定运转。
4.对员工进行指导与技能培训，持续提升团队整体作业能力。
任职要求：
1.拥有扎实的车间管理背景，能独立应对和解决生产过程中出现的各种问题。
2.熟知制造流程，具备出色的组织协调能力和团队管理经验。
3.具备良好的沟通能力，可高效处理员工之间的分歧与矛盾。
4.具备较强的安全生产意识，能够制定并落实相关安全管理制度。
材料专业者优先考虑
生产部长（常越电池壳）
7000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责
生产部长的核心职责是保障生产目标的顺利实现，统筹生产流程的管理与优化，控制生产成本并确保产品品质，带领生产团队并落实安全生产要求。
制定并实施生产安全与环境保护相关措施，确保各项生产活动满足国家法律法规在安全与环保方面的规定。
组织安全与环保培训工作，提升员工的安全意识与环保素养。
负责高效生产团队的建设，通过指导与激励手段，提高团队整体工作效率与协作氛围。
建立并推行部门内员工的绩效考核标准与评估机制，定期开展人员评价与激励工作。
任职要求
大专及以上学历，机械制造、材料成型、汽车工程等相关专业背景，具备5年以上**汽车电池壳/动力电池结构件生产管理经验**，3年以上同岗位团队管理经历。
熟练掌握电池壳全流程工艺（冲压/辊压/焊接/压铸/密封），熟悉汽车零部件生产计划管理、精益生产模式及IATF16949质量体系，拥有大型量产产线运营管理经验。
具备出色的生产协调与问题处理能力，了解产线规划、设备维护及质量管理逻辑，有成功推动降本增效、产能提升项目者优先考虑。
抗压能力强，执行有力，具备良好的跨部门沟通协作与团队领导能力，坚持质量与安全红线，了解新能源汽车零部件行业合规规范。
产品品质工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责：
1. 负责新能源电池壳生产过程中的质量控制，监督关键工艺环节，及时发现并分析制程异常，主导完成8D报告撰写，推动问题有效解决，实现闭环管理，持续降低不良品率。
2. 编制并持续优化电池壳制程检验标准（SIP），健全品质管控体系文件，组织实施QC人员的岗位技能培训与绩效考核。
3. 参与新产品的试产评估，识别潜在制程质量风险，制定相应预防方案；跟踪工程变更实施情况，验证执行效果。
4. 组织开展制程质量数据的统计与分析，熟练运用SPC、FMEA等质量工具，推动制程稳定与质量提升，提高产品良率。
5. 协同应对客户反馈的质量问题，落实改善措施并追踪成效，保障客户对产品质量的信心。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、材料、质量工程等相关专业背景，具备1-3年在新能源电池壳或精密制造行业从事PQE工作的经验。
2. 熟练掌握QC七大工具、SPC、FMEA等质量分析方法，能独立完成8D报告编写，熟练使用Minitab等数据分析软件。
3. 熟悉电池壳制造流程（如冲压、焊接等）及相关质量控制重点，了解IATF16949质量管理体系要求。
4. 具备良好的逻辑思维能力和沟通协作能力，工作认真负责，能够高效推进各项质量改进任务。
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中机械设备/机电/重工
岗位职责：
1、负责生产线的日常运作与管理，确保生产工作平稳有序开展；
2、把控生产流程，保障产品品质与作业效率；
3、及时排查并处理生产环节中的异常情况，制定切实可行的优化方案；
4、统筹团队协作，推动整体工作效率持续提升。
任职要求：有拉臂钩上装生产经验／懂液压和油管布置／
1、身体健康，具备较强抗压能力，能适应高强度生产节奏；
2、具备良好的组织与协调能力，可高效带领团队完成任务；
3、熟悉生产作业流程，能够准确识别并解决生产过程中的关键问题；
4、工作积极主动，拥有出色的沟通技巧与现场应对能力。
涂装车间主管（电池壳项目）
1.2-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专
岗位职责：
1. 全面主持涂装车间的日常运营，保障生产计划按时达成且质量达标
2. 监控电泳、涂装、喷粉等工序的实施过程，持续优化工艺参数以提升产品品质
3. 组织协调生产中各类技术问题的处理，确保设备稳定运转及生产高效推进
4. 严格执行安全生产制度，落实环保与安全规范在车间作业中的执行
任职要求：
1. 拥有汽车零部件领域7年以上工作经历，熟知涂装车间运作流程
2. 熟练掌握电泳、涂装、喷粉等核心工艺技术，具备独立应对工艺异常的能力
3. 具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，适应高强度工作节奏
4. 具备电池壳体生产相关经验者优先录用
涂装班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理设备管理生产计划管理
生产计划与执行：
依据生产安排及工艺规范，统筹班组生产作业，保障生产任务按期达成。
实时跟踪生产进展，根据突发状况或进度偏差及时调整计划，确保生产顺畅。
质量管理：
全面负责涂装环节的质量管控，确保产品满足质量标准及客户要求。
定期开展质量巡检，快速识别并处理质量问题，实施整改措施避免重复发生。
人员管理：
负责班组成员的日常管理，包括排班安排、考勤统计、绩效考核等工作。
提供必要的技能培训与工作指导，提升团队专业能力与工作效率。
推动团队协作，构建积极高效的工作环境。
安全管理：
监督各项操作严格执行安全规定，定期组织安全排查，及时消除潜在风险。
开展安全教育培训，增强员工安全意识与突发事件应对能力。
设备管理：
负责涂装设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行与良好工况。
协调设备维修与保养事宜，降低故障率对生产的影响。
成本控制：
监控原材料及涂料使用情况，推行降本措施，控制资源消耗。
优化生产工艺流程，提升作业效率，减少不必要的浪费。
沟通协调：
与技术、质检、采购等相关职能部门保持紧密协作，确保信息传递及时准确。
定期向上级反馈生产进展及存在问题，并提出可行性改进建议。
急招生产进度管理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具建材
•信息同步：及时向客户通报订单状态，包括订单确认、生产进度、发货情况等，确保客户咨询得到快速响应，提升服务体验。
•投诉应对：妥善处理客户针对订单的各类异议与问题，收集并记录反馈意见，联动内部部门推进解决，全程跟进结果并及时向客户回复。
具备生产跟单相关经验，思维敏捷，问题处理迅速，工作踏实肯干，学习能力强。
栏目概述
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