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其他生产营运人员3-5年本科高分子功能材料材料研发材料工艺材料改性
一、岗位职责 1. 新产品开发 主导涂布功能性薄膜新产品研发工作,面向中高端市场需求,开展技术调研与可行性分析,推进产品从方案设计到批量生产的全过程开发,确保最终产品性能符合客户对高精度技术参数的要求。 2. 工艺改进 系统优化现有涂布制程工艺,识别并解决涂布过程中影响均匀性、附着力等关键性能的技术难题,制定可行的工艺改善措施,实现降本增效,提升产品质量稳定性及产线运行效率,增强企业在高端市场的竞争优势。 3. 技术服务 为市场销售团队提供专业技术支持,配合与重点客户进行技术对接与方案研讨,回应客户技术咨询,按需输出个性化技术应对策略;同时为制造部门提供现场技术支持,及时处理生产中出现的突发技术异常。 4. 知识产权建设 跟踪涂布领域前沿技术动态,牵头或参与相关专利布局与申请,推动技术成果标准化,强化公司在涂布材料方向的技术积累与行业影响力,支撑高端客户业务拓展。 5. 跨部门协同 与研发中心各职能单元及BOPP、BOPET等业务板块保持高效协作,统筹内部技术资源,协同实施跨部门研发项目;承担初级技术人员的指导任务,促进团队专业能力整体提升。 二、任职资格 (一)教育背景 1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业,硕士及以上学历;特别优秀者,可放宽至本科学历并具备深厚行业实践经验。 (二)工作经验 1. 拥有5年以上功能性薄膜或相近材料领域的研发经历,其中至少3年专注于涂布技术方向,熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及对应设备操作。 2. 具备成功开发应用于消费电子、光学显示等高端领域涂布薄膜产品的案例,曾服务于三星、华为、小米等知名客户或同类高端品牌者优先考虑。 (三)专业能力 1. 精通光学胶、保护膜涂层等功能性材料的配方研发、性能调优及检测方法,掌握高分子材料合成与改性相关技术。 2. 熟练操作涂布相关检测仪器(如膜厚仪、雾度计、万能材料试验机等),具备测试数据深度解析与应用能力。 3. 了解ISO等国际质量体系在研发管理中的实施要求,具备良好项目管理素养,可独立规划研发进度并保障项目按期交付。 (四)其他条件 1. 具备较强的英文读写水平,能流畅查阅国外技术资料,具备基本英文技术沟通能力者优先;善于沟通协调,具备团队协作意识,能够胜任跨部门协作及阶段性出差安排。 2. 富有创新思维和敏锐的市场感知力,能快速响应高端客户技术需求,提出有效且具前瞻性的解决方案;责任心强,具备良好的抗压能力和复杂问题处理能力。
设备售后工程师
5000-7000元/月
售后技术支持3-5年学历不限
岗位职责 1、新设备送达客户处后,负责完成设备的安装调试,并对客户方操作人员进行使用培训。 2、当客户设备出现故障时,优先通过电话或视频方式协助排查问题,若远程无法解决,则前往现场进行维修处理。 3、在无出差任务期间,于宜昌工厂内承担设备的调试工作。 岗位要求 1、具备3年以上机械设备安装调试或维修相关工作经验。 2、责任心强,具备良好的沟通与表达能力。 3、能够适应出差工作安排。 公司提供住宿及中晚餐工作餐;新建生产基地,发展前景稳定。
技术支持工程师
4000-5000元/月
售后技术支持1-3年大专网络/通信设备计算机/通信相关专业软件技术支持经验网络/通信硬件技术支持经验
1.弱电行业1年以上工作经验。2.熟悉局域网络通信,linux操作系统,Mysql数据库,Modbsu通信协议,RS485/232/DI/DO硬件接口等技术基础知识。3.较强的学习愿望和学习能力。4.接收短期出差。
其他生产营运人员月结1-3年硕士
岗位职责: 1、负责锂电池生产线(涂布、卷绕、注液、化成等)设备的日常巡检、维护及故障排查,确保设备稳定运转; 2、协同工艺工程师完成设备参数设置(压力、温度、速度等),保证极片、电芯关键指标达到工艺要求; 3、参与设备快速换模(SMED)及技术优化项目,缩短切换周期并减少材料浪费; 4、跟踪设备运行状态数据(如涂布面密度、对齐度等),发现异常及时联动工艺、品质团队处置; 5、参与新设备验收(FAT/SAT),主导安装调试至量产爬坡阶段,输出SOP与点检标准文件。 任职要求: 1、硕士及以上学历,机械、电气、自动化、材料成型、化工过程机械等相关专业; 2、0-2年工作经验,优秀应届生亦可,具备锂电、薄膜、印刷等行业实习或轮岗经历者优先; 3、能识读机械图纸、电气原理图、气动液压系统图; 4、掌握PLC(西门子/三菱)、伺服系统、传感器等基本应用,熟练操作CAD软件; 5、适应洁净车间穿戴无尘服作业,可接受培训期倒班安排(含补贴); 6、具备基础工程思维,能运用PDCA、5Why或鱼骨图进行问题溯源分析。 薪资待遇: 1、月薪8-12K(应届),有经验者面议,另享绩效奖金+倒班津贴; 2、入职即缴五险一金,提供食宿支持。 加分项(优先考虑): 1、毕业课题涉及锂电设备、自动化产线或精密传动方向; 2、持有电工证、钳工证或工业机器人操作资格证书; 3、熟练使用Excel数据透视表功能。
其他生产营运人员月结经验不限硕士
1、配方及工艺开发与实验:负责配方制定、试验计划拟定及样品制备,实施实验操作与测试分析,完成数据整理与DOE(实验设计)应用,识别技术问题并提出改进措施。 2、样品试制与工艺确认:主导样品试生产与工艺验证工作,明确核心工艺参数及工装夹具需求,编制验证记录及相关评审资料。 3、中试/量产试制与转产实施:推动中试及小批量试产,协同生产、质量、设备等部门完成工艺放大与参数标准化,编制或更新BOM、SOP、工艺指导文件,落实转产评估及产能提升。 4、测试执行与可靠性验证:制定并开展性能、环境、安全规范等可靠性测试方案,进行失效分析与闭环验证,提交测试报告与风险评估结论。 职位要求985/211院校,硕士学历,化学工程、化工工艺、应用化学、材料学等相关专业。
生产运营包住1-2人月结3-5年本科全职长白班厂内食堂周结工资4-8人间宿舍缴纳社保
技术研发人员(液压方向) 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业,精通液压原理,熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇:月薪6000以上,具体工资面谈。 公司环境优美,以上岗位一经录用,待遇从优:常白班9小时,单休工作制,免费提供职工宿舍,有职工食堂,缴纳社保,工资按时发放不拖欠。
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向
福利待遇:实习期专科综合月薪约5300,本科5500。缴纳五险一金,提供食宿。 晋升机制:具备健全的培养体系与晋升路径,入职即配备储备干部导师进行带教,重点向组长、领班、助理主管方向发展。半年可晋升为技工,一年可晋升为组长,两年可晋升为领班,后续按此节奏持续提升。 工作内容:从事自动化值机操作,属于技术类岗位,非流水线作业,无需从事体力劳动。 工作时间:7:30-19:30,需轮值夜班。 有意向者欢迎进一步沟通。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉蔡甸区招售后技术支持
5000-6000元/月
售后支持售后技术支持
武汉招售后技术支持
售后技术支持3-5年中专/中技软件技术支持经验机械/电子工程相关专业机械/机电设备技术
工作内容: 1.负责公司自动化设备的现场安装、调试、验收及后续售后服务 2.解决客户使用过程中出现的技术问题,提供及时的维修支持 3.对客户进行操作培训,开展现场技术指导等售后技术服务 4.完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格: 1.中专及以上学历,自动化、电子、机械类相关专业优先 2.具备较强的实操能力,良好的沟通技巧、服务意识和团队协作能力 3.熟悉基本网络原理及数据库知识者优先考虑
长白班饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职! 【薪资福利】 √28一小时,保底工资8000-8500 √每月10号发薪,入职满7天可预支 √全勤奖500元/月,绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月,缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主 【职位要求】 √24-45周岁,男女不限 √经验不限,学历不限 √无不良嗜好,能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班,每天十小时,加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升 在苏州
文员月结
招聘电商打单员。湖北果然好果业有限公司因业务发展需要,现电商运营中心诚聘该岗位。岗位职责包括熟练操作订单打印、核对及发货单处理等工作。任职要求:能熟练使用打单系统;作风正派,身体健康,能吃苦耐劳;能适应到乡村产地出差或驻点工作;能适应无固定时间工作制(弹性安排,以业务需求为准)。薪资待遇:月薪3000-5000元(视能力与绩效而定)。有效期限:长期有效,招满即止。有意者请直接致电沟通。
随州
7月10日 08:37拨打电话
电力工程强电工1-2人
随州市随县招做10千伏农网线路能登电杆的高压电工, 岗位职责: 1.负责10千伏农网线路的架设、故障排查及登杆作业 2.配合完成农村电网升级改造项目施工任务 3.严格遵守电力安全操作规程,落实现场安全防护措施 4.协助开展用电检查、计量装置安装及临时用电保障工作 任职要求: 1. 持有有效高压电工操作证 2.熟悉农网线路施工规范与10kV配电系统运行原理 3. 具备登杆作业能力,身体素质良好,无恐高症 4.吃苦耐劳,适应随县乡镇及野外作业环境 5.无学历限制,具备相关实操经验者优先
随州曾都区随急聘二保焊/气焊460-530元左右/天,50岁以内,双证齐全,会平焊倒流焊点立焊、仰焊,包吃住
460-530元/天
气保焊二保焊长期3-5人月结技术好焊工证
随急聘二保焊/气焊460-530元左右/天,50岁以内,双证齐全,会平焊倒流焊点立焊、仰焊,包吃住
随州 曾都区 解放路
7月10日 08:34拨打电话
焊接长期月结焊工证
招聘焊工。薪资为10000-11000元/月,点工350元/天。岗位职责包括:负责钢结构焊接作业,确保工艺符合标准要求;操作各类焊接设备,完成指定工件的组装与焊接;定期检查焊接工具及设备,保障作业安全。任职要求:焊接相关专业优先;具备焊工操作证,熟悉多种焊接技术;熟悉金属材料特性,具备良好质量意识。有效期限为长期有效,招满即止。有意者可通过点击屏幕下方“申请职位”创建并投递简历,与企业联系。
随州
7月10日 08:33拨打电话
工长工程师
招聘带班班长2人,男女不限,55周岁以内,身体健康无传染病,能吃苦耐劳。负责熟食制作加工。工作时间为早7:00至18:00,包吃住。薪资福利:新手4000元/月,成手4500至5000元/月,班长5500元/月,满年另有年终奖2000元。工作地址:沈阳市于洪区全胜村。
沈阳 于洪区
7月10日 08:40拨打电话
哈尔滨五常市招工长/工程师,项目经理。啥都懂的。
9000-11000元/月
工长
哈尔滨市五常市招工长/工程师,项目经理。啥都懂的。
工长月结全职
岗位职责: 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调,确保项目按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导,落实安全生产责任制 3. 监督施工质量与工艺标准执行,及时发现并整改技术与安全隐患 4. 编制施工日志、验收资料及工量统计,配合项目结算与验收工作 5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位,保障现场高效有序运转 任职要求: 1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程 2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 身体健康,能适应工地现场作业环境,服从项目调配
装修木工1-2人
做连锁品牌店铺,可管理整店:广东区域施工 1、有单项目(工地)代班经验,主要为木工代班; 2、有对加盟商或甲方的基础沟通能力,汇报进度,问题沟通推进等。 3、负责每日对公司反馈成本开销与照片进度。 4、负责按图纸的落实材料数量计算与下单,负责跟进材料到货与签收。 5、负责按图纸结合现场工序对工人进行调度与工效考核。 6、负责单项目的最终实际成本开支的管控。与收入挂钩。 8、具备动手能力,除统筹安排单个项目外,需与工人一起做事。
江苏扬州招聘一名长期工,要认识字,杀生蚝不会有人教你,工资5000吃苦耐劳的接单,无休息日
工长工程师小工
招聘一名长期工,要认识字,杀生蚝不会有人教你,工资5000吃苦耐劳的接单,无休息日,想做的联系我
扬州
7月10日 08:09拨打电话
急招生产进度管理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具建材
•信息同步:及时向客户通报订单状态,包括订单确认、生产进度、发货情况等,确保客户咨询得到快速响应,提升服务体验。 •投诉应对:妥善处理客户针对订单的各类异议与问题,收集并记录反馈意见,联动内部部门推进解决,全程跟进结果并及时向客户回复。 具备生产跟单相关经验,思维敏捷,问题处理迅速,工作踏实肯干,学习能力强。
车间主任1-2人
负责铸造抛丸清理车间生产管理,人员管理,安全管理,设备维护等工作。长白班8-12小时,身体健康,责任心强。能适应长期异地工作。有叉车证更好。
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责生产线的日常运作与管理,确保生产工作平稳有序开展; 2、把控生产流程,保障产品品质与作业效率; 3、及时排查并处理生产环节中的异常情况,制定切实可行的优化方案; 4、统筹团队协作,推动整体工作效率持续提升。 任职要求:有拉臂钩上装生产经验/懂液压和油管布置/ 1、身体健康,具备较强抗压能力,能适应高强度生产节奏; 2、具备良好的组织与协调能力,可高效带领团队完成任务; 3、熟悉生产作业流程,能够准确识别并解决生产过程中的关键问题; 4、工作积极主动,拥有出色的沟通技巧与现场应对能力。
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
主要职责 1.学习与融入:系统掌握公司规章制度、标准作业流程(SOP)、安全规范及企业文化内涵。 2.现场实践:在主管带领下,深入生产或服务一线,熟悉核心业务运作流程。 3.管理基础:学习日常管理要点,并协助开展基础管理工作。 4.团队协作:掌握与一线员工高效沟通的方法,协助解决现场常见问题,提升协同作业能力。 5.安全与5S:严格执行安全生产规定,参与维护工作区域的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。 6.问题反馈:在实践中主动观察,识别运行中的不足,并提出可行性改进建议。 7.完成轮岗:依据培养方案,在指定岗位间进行轮岗学习,拓宽业务视野。 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历要求:大专及以上学历(表现突出者可适度放宽条件)。 2.基本素质: 责任心强:工作严谨踏实,具备较强的担当意识和归属感。 执行力强:能准确理解并落实各项指令与流程,保障工作质量与效率。 吃苦耐劳:适应现场工作环境,具备应对阶段性压力的能力。 学习能力:积极获取新知识、新技能,快速胜任岗位需要。 沟通协调:具有良好的表达能力和团队合作意识。 纪律性:自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。 3.优先条件(同等条件下优先录用): 退伍军人:欢迎退役士兵加入!部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力,是我们高度重视的优势。 中共党员:欢迎优秀党员报名!我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
售后主管
1-1.5万元/月
售后技术支持1-3年学历不限接受店面调动汽修经验汽车配件管理汽车相关专业售后管理4S店可兼职管理相关专业
全面负责店铺运营 处理店内日常问题与协调事务 落实积分体系的执行与维护
厂长
7000-8000元/月
厂长3-5年大专偏技术型有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验电子电器经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1.全面负责工厂日常生产管理、人员调配、产能规划、生产排期,确保按时保质交付; 2.制定生产管理制度、车间操作规范、安全管理制度,管控生产损耗、生产成本; 3.统筹车间班组管理,监督生产进度、产品质量、现场 5S 管理、设备维保; 4.对接采购、仓储、销售,协调物料供应、库存管控、订单排产; 5.负责员工培训、绩效考核、安全生产管控,杜绝安全事故; 6.优化生产流程、提升生产效率,解决生产、工艺、现场突发问题; 7.每日生产台账、数据统计、报表上报,把控出货与交付节点。
跟单员
2000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限建材
负责与客户对接订单、跟进生产进度、安排交货及处理售后等相关事宜 有无经验均可,具备基础电脑操作能力即可 工作时间灵活,每日8:00-17:30,实行弹性工作制 要求工作态度认真,责任心强,具备良好的沟通能力,能够长期稳定发展
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结10年以上大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1.统筹车间日常运营,保障生产作业安全、高效、平稳推进; 2.依据生产排程科学分配工作任务,确保生产目标准时、保质、足量达成; 3.跟踪生产各环节运行情况,及时识别并处理技术与管理异常,持续提升产能与产品品质; 4.落实车间安全生产责任制,组织定期安全教育与检查,防范安全事故发生; 5.加强车间内外协作联动,合理调配资源,推动整体工作流程优化。 任职要求: 1.拥有扎实的生产管理背景,熟知机械制造领域生产工艺与流程; 2.具备出色的组织协调能力及团队领导力,能有效带领团队达成既定生产指标; 3.善于应对突发状况,具备快速判断与果断处置问题的能力; 4.工作细致严谨,具有较强的质量把控意识和成本管理观念; 5.沟通表达能力强,可与各级员工及外部合作方顺畅交流协作。
车间主任5-10年大专
岗位职责: 1. 全面主持涂装车间的日常运营,保障生产计划按时达成且质量达标 2. 监控电泳、涂装、喷粉等工序的实施过程,持续优化工艺参数以提升产品品质 3. 组织协调生产中各类技术问题的处理,确保设备稳定运转及生产高效推进 4. 严格执行安全生产制度,落实环保与安全规范在车间作业中的执行 任职要求: 1. 拥有汽车零部件领域7年以上工作经历,熟知涂装车间运作流程 2. 熟练掌握电泳、涂装、喷粉等核心工艺技术,具备独立应对工艺异常的能力 3. 具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力,适应高强度工作节奏 4. 具备电池壳体生产相关经验者优先录用
售后技术员
4000-6000元/月
售后技术支持1-3年中专/中技机械/机电设备
岗位职责 1. 为客户提供专业化的售后技术支撑,保障问题得到及时妥善处理。 2. 参与售后服务流程的持续改进,提高服务体验与客户认可度。 3. 协同团队成员,共同保证售后服务的高效性与服务质量。 任职要求 1. 具备较强的售后技术支持功底,能独立应对和解决各类技术难题。 2. 拥有良好的沟通能力,可与客户顺畅交流并有效协调需求。 3. 具备团队协作意识,能在集体协作中主动贡献并发挥正向作用。
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