【岗位职责】 1. 协助制定和执行生产计划，并保持生产进度与计划的一致性； 2. 负责生产部门的日常文书工作，做好记录和报表的整理汇总； 3. 维护生产现场秩序，及时排除可能存在的安全隐患； 4. 协调生产线上各个环节，跟进订单生产进度，确保交货期达成。 【岗位要求】 1. 会使用CAD等制图软件，机械相关专业或者机械经验的人员优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地解决工作中遇到的问题； 3. 有2年及以上的生产管理、生产辅助管理、机械设计、工艺相关经验。

【岗位职责】 1、承担公司新产品及生产工艺的研发任务； 2、负责收集、整理与归档设计开发相关的新技术、新工艺等技术资料； 3、组织产品设计过程中的设计评审、技术验证和技术确认工作； 4、负责研发实验过程中各类记录的管理与维护 【任职要求】 1、具备进取心和责任感，拥有敬业精神、创新意识及良好的团队协作能力； 2、熟练操作Excel等办公软件及ERP系统相关软件； 3、年龄22-35岁，本科及以上学历； 4、化工类或材料类相关专业，应届毕业生亦可接受；有相关工作经验者优先考虑

超人帮×聚格装饰全国重磅招贤｜连锁品牌工装施工团队专属招募 高薪诚聘：连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道，背靠头部品牌资源，诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入，共拓全国市场！ 品牌背书・实力护航只做头部连锁 专注连锁品牌门店标准化装修，长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌，多品牌稳定派单，全年无淡季，施工有保障！ 高薪厚酬・结算无忧 标配组队：2人一组（木工1人+水电工1人），一店一结，回款及时 薪资上限可观：长期深耕连锁工装，月入15000-20000元，技术过硬者薪资可上浮 团队整体加入更有专属合作福利，欢迎有实力的专业工队洽谈 专业赋能・免费培训 施工前统一开展免费标准化培训，全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验，零基础适配连锁工装标准，上手快、操作简！ 全国布局・长期有活 施工区域覆盖全国，按品牌分配施工地点，长期承接连锁品牌门店装修工程，固定业务、持续派单，告别找活难、接单不稳定问题！ ️规范作业・安全保障 全套标准化施工体系+完善安全作业规范，专业防护配套齐全，全程保障施工安全，让匠人安心作业、放心增收！ 招募要求 有连锁快装门店施工经验者优先录用 水电工/装修木工需具备扎实专业技术，工长需有门店施工统筹、现场管理能力 接受全国区域外派施工，服从团队调配，能配合标准化作业要求 优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入 招商应聘・推荐合作 专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手，共赴财富之路，推荐成功有惊喜！ ▷本招聘长期有效，只做连锁品牌工装，拒绝零散活计，专注稳定增收

1. 落实项目负责人指派的上位机软件开发工作； 2. 依据既定开发规范撰写及维护相关软件技术文档； 3. 参与软件功能架构设计并完成编码实现； 4. 协同项目负责人开展软件系统及模块的业务需求梳理与功能方案设计； 5. 配合测试团队推进软件系统及模块的功能验证与测试执行； 6. 根据测试反馈结果实施软件功能优化与版本迭代； 7. 支持软件部署实施及后续技术支持事宜； 8. 完成上级交办的其他技术任务及相关技术预研工作。 任职资格： 1. 计算机类相关专业背景，具备3年以上开发经验，熟练掌握C#与.NET开发技术； 2. 具备扎实的面向对象编程基础及实际应用能力； 3. 熟练运用SQLSERVER、ORACLE或MYSQL中至少一种数据库系统； 4. 熟悉WINDOWS系统操作及开发环境搭建配置； 5. 掌握SVN、GIT、TFS等团队协作开发工具的使用； 6. 精通WINFORM、WPF或ASP.NET框架，具备快速开发能力； 7. 对主流新型开发平台及技术框架有一定了解。

【岗位要求】 1. 熟悉电磁感应原理，能独立绕制磁刺激线圈，并能对绕制的线圈出具测试方案并进行性能验证；有圆形、8字形、动物线圈、蝶形线圈等绕制工作经验者优先。 【岗位职责】 1. 对公司磁疗产品线所有新产品的线圈进行设计、优化、开发、绕制、验证； 2. 对新开发的线圈出具检验方法、检验标准； 3. 对现有产品线的线圈进行维护、风险分析并进行升级改良； 4. 沟通线圈加工商，优化加工工艺稳定线圈性能，确保线圈质量； 5. 根据需...

1、负责生产现场工艺指导，确认并稽核作业规范执行情况； 2、开展涂装工艺设备的设计、验证及持续优化工作； 3、对涂装现场生产异常问题进行分析与处置；

【岗位职责】 1. 负责工厂动力系统（电力、压缩空气、暖通等）的日常运维与预防性维护，保障生产连续性。 2. 主导厂务设备的故障诊断与修复，制定并执行设备保养计划，降低停机率。 3. 优化厂务系统运行参数，推动节能降耗方案落地，控制运营成本。 4. 建立厂务设施的安全操作规程，定期开展安全检查与员工培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、机械工程或相关专业背景。 2. 具备2年以上制造业厂务或设备维护...

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。

协助方案设计…，协助跟踪进度，………要求会CAD基础，化工原理热能换热理论基础化学工程与工艺专业优先

岗位职责： 1、根据公司生产计划，组织并带领团队高效开展生产管理工作，确保饲料产品安全、稳定、按时供应； 2、统筹生产流程管理：对原材料采购、设备运行维护、工艺流程优化等各环节进行全程监管，保障生产有序运转； 3、负责质量体系管理：建立并执行严谨的质量管控措施，监控产品质量表现，及时识别并处理生产中出现的品质异常，确保产品达标并满足客户需求； 4、控制生产运营成本：结合财务数据分析，持续优化管理策略，从多个维度推进加工成本下降，建设高水平的技术与管理队伍，提升企业盈利水平，引领行业发展； 5、落实安全管理责任：建立健全安全生产管理制度，督促员工严格执行安全操作规范，排查并消除各类安全隐患，保障人员安全与设备正常运行。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业背景：粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业； 3、具备良好的学习能力和适应能力，能迅速掌握新技术新工艺，并有效应用于实际生产； 4、具有一定的经营意识，愿意通过团队协作实现业绩增长与效益提升； 5、目标感强，勇于挑战，行动力强，自我要求严格。

济源市招聘长期木工3名，工作期间需住在工地，每天均有活可做。有意者可电话联系。

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叉车司机政府全额补贴快速掌握叉车安全操作、日常维护核心技能物流仓储行业紧缺刚需18-58周岁，18-53周岁，结业即发叉车技能等级证+操作证双证

济源电厂大检修需要普焊若干名，要求持有相关证件。目前没有工作安排的人员可联系报名。

【招聘】超市招服务员若干名，年龄45岁以下，五官端正，口齿伶俐，服务态度好，勤劳守信，底薪2400元+绩效联系电话：地址：六角口恒印生活超市

岗位职责： 1.全面负责市政及房建类中小型项目的施工管理与技术统筹工作 2. 主导施工方案编制、技术交底、质量管控及安全文明施工落实 3.协调设计、监理、分包等各方关系，保障项目按期优质交付 4. 解决现场各类技术难题，优化施工工艺，控制成本与工期 5. 组织竣工验收资料编制及归档，确保技术资料完整合规 任职要求： 1. 精通市政工程、房屋建筑工程全流程施工管理 2.具备独立承担中小型项目全周期技术管理能力 3.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 持有建筑工程相关专业中级及以上职称者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责市政道路、桥梁、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工协调 2. 编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督落实 3.参与图纸会审、设计变更及工程签证，把控工程质量、进度与安全 4.配合完成竣工验收、资料归档及移交工作，确保符合行业规范与验收标准 5.协助处理施工现场突发技术问题，提供专业解决方案并做好记录 任职要求： 1.市政工程、土木工程或相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可弹性适配） 2. 具备市政类项目现场工作经验，经验要求不限（初级至资深均可匹配相应岗位层级） 3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、技术标准与施工规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目现场工作环境 5.持有二级及以上建造师证书、职称证或岗位证书者优先 6.懂预算能够对接监理做签证！全能型人才优先！

工作内容 统筹管理整个排水改造施工现场，包含沟槽开挖、雨污水管铺设、检查井砌筑、路基整改、人行道恢复、围挡安拆、现场安全文明施工、工人管理、进度把控、现场整改收尾全盘工作。 任职要求 1. 熟悉市政排水管网改造全套工序，有多年市政带班、总工经验，懂图纸、懂现场、懂质量验收标准； 2. 能独立统筹安排班组施工、合理分工、把控工期、管控施工质量； 3. 执行力强，服从项目部管理，积极落实各项整改要求，能管好现场工人纪律、杜绝懒散怠工现象； 4. 懂安全文明施工，能自主把控现场隐患、收尾、标准化施工； 5. 能长期稳定在岗，全权负责工地现场一切施工事务。 工作地点：恩施来凤 现场全盘总包工管理，待遇面谈，能力优先，踏实靠谱者长期合作。

负责项目技术管理

驻场，编制方案，现场管理，待遇两万一个月，需要招3人，要有水利施工专业高级职称

生产厂长（保健品）岗位职责： 1、全面负责保健品车间（涵盖片剂、粉剂、颗粒剂、口服液、软胶囊、硬胶囊等产品）的行政事务、生产运作、安全管理及质量控制工作。 2、确保高效达成公司下达的各类生产指标，保障产品质量与产量，完成既定的技术、质量与安全目标。 3、依据GMP规范科学规划和组织车间生产活动。 4、组织落实工艺规程中的生产与储存环节，确保原料药品质符合标准要求。 5、制定本部门年度培训方案，并推动实施落地。 6、监督并落实各项与生产操作相关的标准作业程序（SOP）执行到位。 7、统筹开展必要的验证任务，包括生产工艺的系统性验证工作。 8、定期组织召开质量、安全与技术分析会议，及时排查并解决生产过程中存在的各类问题，制定改进措施以提升整体生产技术水平。 9、牵头组织车间员工开展岗前培训与持续性培训，并根据实际需求动态优化培训内容。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业为食品或药品相关方向。 2、拥有3年以上在药品或保健品行业从事车间管理工作的实践经验。 3、精通提取车间、固体制剂车间、液体制剂车间的全流程操作与生产管理知识。 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力及团队领导力。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出满足客户质量要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升工作，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根现场发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确晋升路径，可快速成长为班组长、车间主管至子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等

岗位职责 1、推动数字化生产系统的实施，落地多样化的工业AI应用实践场景。 2、构建数字化管理架构，运用数字化及AI工具优化管理流程，达成全流程数据可视、管理高效便捷。 任职要求： 1、硕士及以上学历，智能制造、自动化、机器学习等相关专业； 2、具备重工或金属制品行业实习/项目经历者优先，熟悉MES、APS、工业物联网基本原理者更佳，无工业AI实操背景可从基础培养； 3、能适应生产一线现场工作环境，可根据项目需要进入工厂实地跟进，具备良好的跨部门沟通协作能力，有项目执行与落地经验，学习能力突出； 4、工作态度认真细致，认同企业推进数字化与智能化转型的战略方向。

【岗位职责】 1. 参与集团各业务模块（生产运营、供应链管理、市场拓展等）的轮岗实践，快速熟悉橡胶/塑料制品行业全链路业务流程。 2. 协助部门负责人完成日常运营数据整理、流程优化方案调研等基础工作，输出可落地的分析报告。 3. 参与跨部门项目协作，主动对接上下游环节，推动项目目标达成。 4. 定期总结轮岗学习成果，结合自身优势与企业需求，明确职业发展方向。 【岗位要求】 1. 2024-2025届本科及以上学历，专业不限，理工科、管理学相关专业优先。 2. 具备较强的逻辑思维与学习能力，能快速理解新业务场景并提出优化建议。 3. 拥有良好的沟通表达与团队协作能力，能适应多任务并行的工作节奏。 4. 对制造业运营管理有兴趣，愿意从基层岗位扎实积累经验。

学历：大专及以上。 专业：机电类等相关专业。 资历要求：具备3年以上相关TPM管理工作经验。 知识和能力要求：熟悉TPM专业知识，熟练运用相关管理工具与推进方法，具备将数字化信息化管理手段融合应用并持续拓展的能力。 岗位职责： 1. 在工厂总经理或技术部TPM经理的指导下开展各项工作。 2. 负责工厂精益化运营指标的跟踪管理，如OEE、不良率、技改项目执行等，组织数据采集与分析，召集相关部门（总经理、科部长、保全等）召开TPM会议，推动改善课题制定、方案实施及目标达成。 3. 项目执行：牵头组织工厂对技术方案的研讨，跟进执行进度，并监督成效，确保总部下达的重点攻关任务或核心成果推广项目有效落地。 4. 对各部门TPM体系运行情况进行指导与核查。 5. 参与本工厂技术人才的能力评估工作。

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

岗位职责 1. 负责产品生产工艺流程的管控，确保达成既定的产品标准、质量目标，并持续推进工艺优化。 2. 主导生产用原材料的检测与过程管理，有效控制原料品质，助力降本增效与品质提升。 3. 根据公司技术发展方向开展新产品的试验开发，为产品迭代升级提供技术支撑。 4. 解决生产过程中出现的技术难题，指导现场人员规范操作，促进技术成果落地转化。 岗位要求： 1、专业背景：本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程与工艺、矿业工程等相关专业，具有压裂支撑剂或无机非金属材料研发/生产经验者优先。 2、实验操作能力：熟练掌握各类实验设备的操作，能够准确记录、整理及分析实验数据，并做好数据管理工作。 3、技术文档能力：可独立制定实验方案，规范编写试验报告、技术台账等文件，熟练运用Office办公软件。 4、行业认知基础：熟悉压裂支撑剂的制造流程（如原料破碎、成型、烧结）及其关键性能指标（抗压强度、圆球度、酸溶解度、导流能力），具备油气开采领域压裂支撑剂相关知识者优先。 5、工作态度要求：具备严谨细致的工作习惯（保障数据真实准确）、高度的责任意识（跟踪试验全过程），能组织技术团队完成日常任务（如原料取样、数据归集）。 6、沟通协作能力：能清晰传达试验中发现的问题，协同生产、采购等部门推进技术对接与协作。 薪资范围 8-15K

【岗位职责】 1. 在一线部门进行岗位实操，能够独立带班生产； 2. 负责生产部车间人员排班、日常事务管理，以及跨部门工作对接协调等； 3. 参与新项目、新设备投产及原有电气设备的升级优化工作。 【岗位要求】 1. 一本及以上学历，电气类、自动化类、机械类、过程装备与控制工程等相关专业； 2. 具备较强的学习能力，可以快速熟悉岗位工作流程；沟通协调能力较好，责任心强。

公司企业文化：“比、学、赶、帮、胜”； 公司人才理念：比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境； 公司人才价值观：竞争、谦虚、吃苦、好学 1、协调项目团队获取或提供任务执行所需资源，包括产品参考样件、试验车、测试设备、技术支持、供应商物料等，保障项目有序推进； 2、主导新产品的试产实施，依据车型开发节点落实试产物料准备，按项目要求下达试产指令，跟踪试产进展，汇总试产结果，并推动解决试产过程中的各类异常，确保产品顺利转入量产阶段； 3、推进新产品导入生产，根据项目计划组织生产各科室开展导产准备工作，跟进工艺文件、工装夹具及物料到位情况，保障导入过程平稳有序； 4、统筹生产变更管理，建立并维护研发与生产端的变更记录台账，监督变更执行进度，及时协调处理变更过程中的突发问题，确保变更落地无误； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，27届实习生，工科类或管理类相关专业优先； 2. 熟练掌握计算机操作，能够灵活使用excel、word、ppt等办公软件；

工作职责 1. 参与销售体系轮岗实践，深入理解生物样本存储业务的市场拓展模式与客户实际需求。 2. 完成中后台职能轮岗学习，熟悉公司运营、技术支持等关键流程的协作机制。 3. 深度融入业务单元重点项目，通过实操锻炼跨领域问题分析与解决能力。 4. 定期提交轮岗总结报告，归纳业务观察并提出具备可行性的改进建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，应届毕业生，专业不限。 2. 具备良好的沟通表达与团队合作能力，能高效适应多部门协作环境。 3. 对生物样本存储行业有浓厚职业热情，接受多岗位轮岗安排。 4. 学习能力强，能够迅速掌握新知识并投入实际应用。 补充说明 1. 薪资范围：试用期6-10K/月，转正后6-12K/月，奖金另计，最高15薪。一般三个月转正。 早上八点五十--下午六点二十，中午有一个半小时午餐及休息时间。 2. 福利体系：双休（排班制度 保障每周有双休或者每月有八休 但不保障一定是在周末 不保证一定在节日）、核心人才可获得股权激励。全勤奖、餐补，公司有食堂、奶茶店、咖啡馆、面包店、理发馆、健身房等，公司发放消费福利卡。 3. 工作地点 ：郑州高新区云杉路11号 4. 发薪日：每月12日前