岗位职责： 1、负责客户投诉及技术问题的协调处理； 2、管理配件的出入库操作及定期库存盘点； 3、落实总部各项政策的传达与执行，组织服务人员培训，并根据总部对售后服务人员的考核要求制定并实施相应的内部考核机制； 4、开展售后服务团队的日常管理工作； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格耐心细致，具有较强的责任感； 4、有客服相关工作经验者优先考虑；

任职要求： 1、具备吃苦耐劳的品质，能够适应出差与加班，责任心强，性格乐观积极，具有良好的团队合作意识和沟通协调能力，服从工作安排。 2、掌握电气单体试验及整套启动试验的相关内容、方法与规范；熟悉电气设备高压试验、继电保护及安全自动装置的调试与试验流程。 3、有变电站调试相关工作经验者优先录用。 岗位职责： 1、负责施工现场电气试验与调试工作的具体执行； 2、负责电气试验与调试项目的质量、安全及进度管控； 3、负责编制项目相关的试验方案及试验报告； 4、负责电气试验与调试过程中内外部协调与沟通事宜。

岗位职责： 1、承担储能设备现场安装与调试工作 2、负责储能系统运行中问题的排查及售后维护 3、负责项目客户及相关合作方的关系维护 4、协调供应商共同参与现场调试与故障修复 5、协助海外服务代理的技术培训与日常管理 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备海外现场服务经历（有新能源行业背景优先）； 3、英语可熟练用于工作交流（具有海外工作经历者优先）； 4、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，态度积极，能适应短期外派 5、该薪资未包含出差期间的补贴 外派地点：保加利亚、洪都拉斯 工作语言：英语 出差频率： occasional travel

岗位职责： 1、负责生化/发光类产品的现场安装、调试及应用指导等售后支持工作； 2、负责产品使用过程中问题的跟进、响应、投诉处理及相关技术支持； 3、收集客户在实际操作中遇到的产品问题，及时反馈至研发与生产部门，协助推动产品质量优化； 4、为客户提供专业技术服务，保障客户使用体验，提升服务满意度； 5、汇总并分析市场端生化（发光）产品相关问题，定期进行整理与上报。 任职资格： 1、本科及以上学历，生物医学工程、生物技术、医学检验、生物仪器、生物化学、自动化、软件、机械等相关专业背景； 2、具备较强的沟通表达能力，良好的学习能力和问题判断能力； 3、热爱技术服务岗位，责任心强，能适应一定强度的工作压力，接受长期出差安排； 4、具有团队协作意识和踏实肯干的工作态度。

职位描述 1、全面负责售后服务体系的运营管理，完成集团下达的各项售后经营目标及KPI指标。 2、制定并细化售后运营计划，健全管理制度，并推动落地执行。 3、组织搭建售后团队，开展人员考核评估，设计绩效方案并组织实施。 4、规划并落实售后培训体系，持续提升服务团队的专业能力与工作效率。 5、准确理解并高效运用厂家商务政策，提高客户满意度，妥善处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。 6、密切关注售后市场变化，策划并推行针对性的服务营销活动。 7、落实集团总部及事业部安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、具备汽车、机械或相关专业大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同类型管理岗位； 3、熟悉国家汽车行业相关法规政策，掌握扎实的服务营销理论及汽车技术知识，具备丰富的维修实操经验； 4、具备良好的文字表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力； 5、熟练操作办公自动化系统及汽车维修管理软件； 6、持有有效驾驶证且能熟练驾驶； 7、具有4S店或一线汽车品牌工作背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责非标自动化设备的装配与现场安装工作 2. 负责设备运行调试及日常维护保障 3. 提供现场技术支持，及时处理客户反馈的技术问题 任职要求： 1. 具备扎实的非标自动化设备装配与安装实践经验 2. 熟悉设备从制作到调试的全流程，能独立应对技术问题；具备较强的安全规范意识和6S管理执行能力 3. 具有良好的服务意识，能够高效完成售后技术支援工作

一、岗位职责： 1、负责电力工程（光伏、风电）项目电气专业的施工管理，对电气施工的质量、安全及进度实施全面管控； 2、组织编制与审核电气专业相关的进度计划、施工技术方案、调试方案等技术文件； 3、参与电气图纸会审，开展专业技术交底并整理交底记录，监督和指导分包单位完成电气设备的安装与调试工作； 4、牵头电气专业质量验收工作，协助业主办理电网接入相关手续； 5、负责本专业范围内与业主、施工单位的对接协调，解决现场专业技术问题，督促检查并落实整改措施。 二、任职资格： 1. 年龄不超过50岁，中专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景； 2. 熟悉电气工程在质量、进度、成本及安全管理方面的流程，掌握现场施工工艺及管理要求； 3. 熟知电力工程施工验收规范及相关检验评定标准； 4. 具备良好的组织协调、沟通执行能力以及较强的抗压能力； 5. 至少参与过1个风电或光伏EPC项目的电气管理工作，并独立主导完成过1个110kV及以上变电站项目的投运工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：提供职业发展通道、支持动态调薪

具备识读电气原理图的能力，能够依据图纸完成接线与设备安装，掌握规范的接线工艺，有同类岗位工作经验者优先考虑，能接受出差安排。

职位描述:(目前公司100城1000+门店，武汉三镇均可安排，工作地点可就近安排)本工作公司直招，接受0基础，不进厂，不参与流水线，可在公司跟师傅学习手机电脑维修技术。 1、年龄18-32岁，有一定的学习与动手能力； 2、计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业； 3、勤奋刻苦，善于学习沟通，没经验有师傅带； 3、具有较好的学习能力和接受能力;可以接受无经验或优秀应届生 加分项:智能硬件 计算机硬件 福利待遇: 1、包住宿 2、团建活动、节假日福利;

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

诚聘模具钳工售后交付，厂内制作多名！从事模具装配，研配，调试！要求有工作经验，地点:（湖北十堰）（四川宜宾）（浙江金华）（上海） 薪资详谈 有意者联系（同步）

招聘后勤做饭人员一名，要求应聘者年龄50岁以下，性别不限，身体健康，有相关工作经验者优先，提供包吃包住的福利，工作地点位于湖北十堰白浪中路林安物流园。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

帮厨男女不限，要求身体健康，无犯罪记录，持有健康证年龄50岁以下；具备熟练的烹饪能力，有在幼儿园食堂工作经验者优先考虑。协助核对食材，检查新鲜度，清洗、切配食材；配合厨师完成下锅、搅拌等烹饪操作，确保食材煮熟，用完工具及时清洗；按分量分装餐食，保持卫生，协助将餐食送到指定区域。薪资福利:综合薪资：两个月试用期，转正薪资2500元左右（含个人社保）报名时间：即日起至5月17日招满即止；报名资料：应聘表、身份证、毕业证及其他职称证书；投递邮箱：，邮件主题请注明“姓名+岗位”；请自行下载附件：金光道应聘表(请备注姓名+意向岗位).doc

岗位名称：机械装配钳工；电气工程师；数控编程工程师。 岗位要求：1. 年龄40周岁以下；2. 具备机械常识和制图知识，能独立进行钳工工艺操作；3. 有相关工作经验，具备数控编程和机床操作经验。 薪资待遇：机械装配钳工：面议；包含五险一金、年底绩效、年假及单双休等福利。电气工程师及数控编程工程师：面议，具体待遇详谈。

1、主要是看图纸接线，配盘，走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工1作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作 一.招聘要求 1、年龄18－32周岁 2、无明显纹身，无案底， 3，认识26个英文字母 二.薪资待遇 1，面试通过月工资8000+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资 8K-1.2K，可长期稳定发展。 2、上岗后：长白班，包吃住，岗位轻松，6天8小时；有额外加班

岗位职责 1、负责项目电气控制方案设计； 2、负责项目电气技术协议编制； 3、负责项目安全风险分析； 4、负责项目PLC&HMI程序开发； 5、负责项目电气调试 任职要求 1、大专及以上学历，3年及以上电气开发经验，具备新能源装备行业项目经验（如切叠、注液机、pack模组线等相关项目经验），或具有3C行业点胶和组装设备项目经验的也可； 2、精通中大型PLC结构化编程经验（欧姆龙为主）； 3、具备系统化、模块化、结构化编程思维； 4、熟悉锂电或汽车行业电气设计规范； 5、踏实肯干，能够适应加班，出差工作、具备较强抗压能力。

x专业技能 - 熟悉三菱R系列PLC的编程、调试，熟练使用GX Works2/GX Works3编程软件，能完成程序编写、逻辑调试、故障诊断。 - 熟悉Pro-face人机界面的设计，能完成HMI画面绘制以及操作人机界面。 - 了解自动化设备的基本结构（如传感器、执行器、变频器、伺服驱动等），能配合完成PLC与外围设备的联动调试，具备较强的故障排查能力。 - 熟悉PLC通讯协议（如RS485、Socket等），能解决PLC与HMI等设备的通讯故障。 x经验要求 - 有3年以上三菱R系列PLC调试经验，有Pro-face人机界面调试经验者优先，有自动化设备(面板业-上下料机)调试经验者优先。 - 能独立处理调试过程中的常见技术问题，具备良好的问题分析和解决能力，无需我方过多技术指导。

岗位职责 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。 工作地点：在苏州

诚聘业务经理，全职优先，兼职亦可！ 我司为专业易货服务平台，专注以物易物、闲置资源置换，助力商家拓展全新销售渠道。公司业务覆盖多元行业，在此您将获得切实的能力提升与成长机会。 定义：从事货物、服务等非货币形式的互换交易，并为该类交换提供策划、咨询及管理服务的人员。 主要工作职责： 对接各领域资源，与公司开展等值换货合作。如日用百货、酒水饮料、茶叶、箱包、服装、鞋袜、土特产、旅游、酒店、餐饮、车房、债权等各类资源均可协同运作。行业范围广泛，业务易于开展，时间灵活自主。 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。 薪资待遇：高比例提成+员工福利+节假日休息+五险（月收入7千至5万，上不封顶）。公司平台发展空间大，福利体系健全，诚邀您的加入。

1、熟悉商用车底盘构造及相关上装设备的操作流程 2、制定服务方案并配合销售团队服务客户，组织实施售后服务计划，开展目标管理，依据公司战略及厂家商务政策制定服务体系的月度执行计划 3、优化流程与制度建设：搭建售后服务管理体系，梳理并完善各项管理工作流程，持续改进维修业务环节，落实售后人员的工作标准及考核机制 4、负责华神品牌商用车底盘车辆的出入库状态管控及日常保养维护 5、处理产品在市场中出现的质量问题，协调客户关系并与服务站对接，快速响应并解决客户反馈 6、负责库内车辆零部件损坏后的修复工作，组织备件采购，落实电瓶日常维护与充电管理 7、组织开展徐工上装部分的内部维修作业，并按月整理和完善维修工单上报工作 8、统筹商用车、华神、徐工三大系统的月度常规服务维修协调工作，完成相关报表的汇总与提报 9、负责售后团队的日常运作管理及现场车辆的维护验收和入库检查 10、组织实施客户售后满意度调研，并跟进问题整改提升服务质量 11、响应销售端提出的车辆部件更换需求，执行市场应急备件的采购与维修处理 12、完成部门及上级交办的临时性工作任务 要求：具备良好的沟通能力，善于维护客户群体关系及推动跨部门协作；动手能力强，抗压性好，工作认真踏实，责任心强，具有较强的团队合作精神

1，招聘对象：不限性别、学历、年龄，欢迎有结果导向的人才加入，（具备销售、保险、中介、房产等相关经验者优先，入职后快速上手）。 2，工作内容：开发并拜访有易货需求的客户，主要包括闭店清仓、门店引流、闲置资产、库存积压、临期商品、房产、汽车、农副产品、二手物品、不良债权等流通不畅的各类资产（覆盖范围广泛），均可通过我司置换所需物资。 3，工作时间：每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假，每日工作八小时，上午八点打卡上班，下午随机抽查在岗情况，工作时间可自行合理安排。 4，薪资待遇：采用无责任底薪加高比例提成模式，（无责底薪2000元+20%提成+社保+额外奖励），设有保底收入，发展空间广阔，月收入过万可期，提供免费培训及专人带教，试用期一至三个月，业绩达标即可转正，（转正后保底3000元）。

工作内容： 1.在ERP系统中查询价格，制作Excel表格，录入单据，清点货物，并拍摄产品图片与视频 2.紧跟订单执行进度，及时汇报异常状况，联动相关部门协同处理，保障订单准时交付 3.整理并归档订单相关资料，包括快递物流记录、发货凭证等，确保文件齐全、可追溯，定期生成订单报表，为管理决策提供数据依据

因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘车间主管1名，欢迎有责任心、有管理经验的人士加入。 一、岗位职责 1. 全面负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保订单按时、按质、按量完成。 2. 负责车间人员管理、班组建设、考勤管理、员工培训及现场纪律管控。 3. 严格把控产品质量，落实首件检验、过程巡检，及时处理生产异常与质量问题。 4. 抓好安全生产管理，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 推进现场6S管理、设备日常点检、物料管控及成本节约工作。 6. 协调生产、质量、物料、设备等部门，保障生产顺畅运行。 7. 完成上级交办的其他生产管理工作。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 2年以上生产车间管理经验，有汽车座椅、汽车零部件、缝纫、组装行业经验优先。 3. 熟悉生产流程、质量管控、现场管理、安全管理基本要求。 4. 有较强的组织协调能力、执行力、抗压能力，责任心强。 5. 服从管理，作风正派，无不良嗜好，无违法违纪记录。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议（底薪+绩效+全勤+岗位补贴），综合收入有竞争力。

技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

工作内容 1、推动业务拓展与增长 2、为客户提供专业服务 任职要求： 1、品行端正，具备责任感 2、积极投入工作，富有团队协作意识

1、熟悉商用车底盘构造及相关上装产品的操作流程 2、制定服务方案并协同销售团队服务客户，组织实施售后服务计划与目标管理，依据公司战略及厂家商务政策编制体系内的月度服务计划 3、优化流程与制度：搭建售后服务管理体系，完善各项管理工作流程与执行程序，持续健全维修业务流程，落实售后人员内部工作规范与考核机制 4、负责华神底盘商用车辆出入库的完好性管控及日常维护工作 5、处理产品在市场中出现的质量问题，协调客户关系并与服务站对接，快速响应并解决客户诉求 6、负责库内车辆零部件损坏后的修复作业及备件采购，落实日常电瓶保养与充电管理 7、推进徐工上装部分内部维修工作的实施，并按月完成维修工单的整理与上报 8、统筹商用车、华神、徐工三大系统的月度日常维修服务协调工作，完成相关报表的汇总与提报 9、负责售后小组的日常运作管理及现场车辆的维护验收和入库核查 10、组织开展客户售后满意度调研，并跟进反馈问题推动改善措施落地 11、响应销售端提出的车辆部件更换需求，执行市场应急备件的采购与维修任务 12、完成部门及上级交办的临时性工作任务 要求：具备良好的沟通能力，善于维护客户群体关系及跨部门协作；动手能力强，抗压性好，工作认真踏实，责任心强，具有良好的团队合作意识

1.设备维修 2.工作时间自由

【工作内容】 - 主导新产品导入（NPI）全流程的组织与推进，保障产品从研发阶段平稳转入批量生产； - 联动研发、制造、品质等相关部门，规划并落实NPI实施计划，及时应对和解决导入中的各类问题； - 参与产品设计评审、工艺改进及试产阶段的问题排查，持续优化产品良率与生产效能； - 负责相关技术资料的整理与编制，确保项目节点顺利达成。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程、机械工程、材料科学等相关专业背景； - 熟悉电子产品开发基本流程，具备较强的跨部门沟通与协作能力； - 学习能力强，工作积极主动，具有良好的责任意识和抗压能力； - 有NPI领域实践经验者优先考虑，但不设硬性经验门槛。

岗位职责： 1、配合生产部门监控订单执行进度，确保生产安排有序推进； 2、联动生产、采购、仓储等环节，协调解决生产过程中出现的各类问题； 3、整理生产相关数据，完成报表编制，为管理决策提供数据支撑； 4、监控物料消耗情况，实时反馈库存信息，确保生产流程顺畅衔接。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、熟练操作办公软件，如Excel、Word等，熟悉ERP系统操作者更佳； 3、工作认真负责，注重细节，具备多任务高效处理能力； 4、有食品生产领域工作经验者优先录用。