记账，

工作认真，细心，懂电脑操作

能做基本财务做账，每日团队销售过程项整理登记，管理系统取数交老板，安排团建等

负责客户对接，接单开单，准确录入订单信息，核对产品规格、数量、价格、收货地址，确保单据无误。 2. 跟进订单流程，同步仓库、配送，及时反馈订单进度给客户。 3. 整理销售单据，做好好登记，订单数据，做到账实相符。 4. 接听客户咨询电话，解答产品、报价、发货相关问题，维护客户关系。 5. 处理简单订单异常、改单、退单事宜。

岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

【岗位职责】 1. 协助完成日常办公事务处理及部门间协调工作； 2. 负责文件资料的整理、归档及信息传递； 3. 维护办公环境秩序，保障基础行政支持到位； 4. 配合完成会议安排、物资管理等综合性事务。 【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备基本文书处理能力； 2. 工作细致耐心，具备较强的责任意识； 3. 具备良好的沟通能力，能够高效配合团队完成任务； 4. 主动性强，适应常规工作节奏，执行力良好。

十堰郧西招无人机吊装/飞手

扬州厂招几个二.保.焊工450/天包吃住，不要证会焊就行 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

十堰市茅箭区招充电桩安装 岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业 2. 按规范完成设备固定、线缆敷设、接地处理及系统联调 3. 配合电网公司或物业完成用电报装及验收流程 4. 对已投运桩体开展日常巡检、故障排查与基础维护 5.如实填写施工记录及验收资料，确保全流程可追溯 任职要求： 1.有充电桩安装、电气工程或相关领域实操经验者优先 2. 熟悉低压配电系统，具备基本电工操作能力 3.能看懂电气图纸，了解GB/T 18487.1、NB/T 33008等充电设施标准 4.持有低压电工证，安全意识强，能适应户外及高空作业 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力，服从十堰市茅箭区属地化工作安排

招聘食堂做饭阿姨本公司现招聘食堂做饭阿姨1名薪资：3000元/月工作内容：目前只负责一餐；后期加班时段，需加做简餐工作地点：龙门工业园联系电话：，欢迎有意向的朋友致电咨询

十堰市房县招打胶

1、负责生鲜食品的成本核算，利润，结算等账目管理。 2、完成领导交代的其他工作。 3、能接受长期驻天津工作。

1. 财务相关专业，【英语口语交际能力强】有外贸/服装行业出纳经验优先，懂外汇收汇、结汇基础流程； 2. 熟悉网银操作，细心严谨，对数字敏感，责任心强；资金工作容错率低； 3. 会Excel，熟练做资金台账、外汇收款台账； 4. 熟悉报销流程，识别基础发票真伪； 5. 恪守财务保密，公司货款、客户收款信息严禁对外泄露； 6. 工作稳定，无财务相关不良记录。

出纳人事行政

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记，保证账务及时准确 3.协助会计整理原始单据、核对报销凭证，配合完成月度结账工作 4. 管理公司各类银行账户，办理网银操作、回单打印及账户年检等事务 5.保管财务印鉴、空白支票及U盾，严格执行内控流程与审批制度 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，有出纳实操经验者优先 2. 熟悉银行结算流程、现金管理制度及基础财税知识 3. 工作细致严谨，具备较强责任心和保密意识 4. 熟练使用Office办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶） 5. 具备良好的沟通协调能力，能积极配合财务团队高效协作

1、负责1500人公司的应收应付；有财务基本常识，具备会计从业资格证，责任心强，抗压能力强，熟练使用办公软件，本科学历。 2、能接受不定时加班，20日前工作量较大 3、待遇：4000+五险一金，周末双休，公司负责每天一餐工作餐

办公室文员招聘 办公室文员 薪资待遇：试用期1个月，转正后暂定3000元/月，买社保 学历要求：大专及以上学历 任职要求： 1.年龄35岁左右，形象气质佳，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 2.具备扎实的文字功底，有政府汇报文件撰写经验者优先。 3.拥有接待、会务管理或讲解相关工作经验，熟悉办公流程及礼仪规范。 岗位职责: 1.负责政府汇报类文件的撰写、整理与校对，确保文字内容准确、规范。 2.统筹接待工作，包括来访人员接待、行程安排及沟通协调。 3.承担会务管理工作，涵盖会议筹备、现场组织及会后资料归档等全流程事务。

1.大专及以上学历，财会税务相关专业，持有初级会计证（中级有证书补贴）； 2.2 年以上独立主账经验，精通一般纳税人 / 小规模全盘账务及报税流程，熟悉现行财税法规； 3.熟练操作金蝶 / 用友、Excel、开票及报税系统，高效处理账务； 4.严谨细心、责任心强、保密意识足，具备良好沟通与问题解决能力； 5.代账行业经验优先，可独立完成凭证编制、报表出具、汇算清缴。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度、流程及相关政策的拟定与完善； 4、结合行业动态与公司发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，注重细节，认真负责，具有较强的敬业精神和严谨态度； 3、掌握办公室行政管理规范及工作流程，熟悉各类公文格式，具备基础商务文书写作能力； 4、拥有良好的文字表达能力，以及出色的沟通协调与语言交流能力； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排等工作； 2、根据上级要求组织并协调会议，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、进行文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助账单整理与核对； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、理解能力佳，沟通协调能力强，具备良好的文字表达功底； 4、具有服务意识和团队协作精神； 5、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力；

懂电脑为顾客办理会员。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，确保收入、支出、成本等各项数据真实准确； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、办理各项税务申报事务，包括增值税、企业所得税、个人所得税的计提与缴纳； 4、妥善保管会计凭证及财务档案，保障财务资料的完整性与安全性； 5、配合完成财务审计及内外部检查工作，及时提供相关财务信息支持； 6、处理与政府部门或外部单位对接的相关财务事务。 任职要求： 1、掌握国家财经法规及会计准则，具备良好的专业理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通能力，能与各部门保持顺畅协作； 4、做事严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、持有C1驾驶证，会驾驶且实际操作熟练。

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

招聘：会计 薪资：3000元以上/月 主要负责公司的发票填开、财务报税等一系列会计工作。

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

有相关工作经验

结算会计，财务录单，核算，对账

岗位职责： 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件处理、资料整理及归档管理； 2、配合财务部门开展工作，包括票据申领、发票管理及会计报表的准备工作； 3、参与税务申报相关事务，保障税务操作符合规范要求； 4、参与薪酬结构设计、绩效考核方案编制及管理制度的拟定与完善。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，确保工作流程高效顺畅； 2、了解基本税务知识，能胜任涉税事项的处理； 3、具备较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并保证工作质量。

岗位职责: 1、负责业务相关数据的整理与审核； 2、依据财务管理制度，规范编制记账凭证，确保财务结算准确、及时、真实； 3、提供各类汇总分析所需基础数据，按时完成财务报表及统计报表的编制； 4、协调并处理涉及税务、财务的相关问题； 5、完成其他与财务相关的日常工作。 任职要求: 1、年龄在45周岁以下； 2、财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有会计相关资格证书； 3、具备1年以上财务工作经验，熟悉财税法律法规；熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、工作认真负责，积极主动，具备较强的抗压能力； 5、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识； 6、遵守职业道德，品行端正，诚实守信；