宏炎房产销售经理急聘！高薪+管理红利等你解锁 宏炎房产深耕行业多年，现因业务扩张，诚邀销售管理精英加入！ 薪资福利 高底薪+团队提成：基础薪资+高额团队业绩分红，月薪轻松过万，年薪20W+不是梦 晋升通道：透明晋升机制，优秀者可晋升区域总监 岗位职责 团队管理：搭建销售团队，规划培训体系，带领成员达成销售任务 策略制定：研判市场趋势，拟定区域销售策略，提升销售执行效率 客户维护：统筹大客户关系，提高客户满意度，开发多元化获客渠道 数据管控：跟踪销售进度，评估业绩表现，制定优化方案 任职要求 3年以上房产销售经验，1年以上团队管理经验 熟悉房产市场，具备敏锐的市场洞察力 沟通协调能力强，有目标感和责任心 拥有丰富客户资源或曾获销售冠军者优先

招聘私募基金销售经理： √无需行业经验，公司提供免费培训，考核通过即可正式上岗 √自主开发市场，打造个人资源转化平台，业绩持续累积，长期受益 非快消类项目，业绩可叠加并实现自我增值，收益终身有效 我们提供： √全面的产品支持体系 √免费工作餐 √双休及法定节假日 √试用期无责任底薪2500元，开单后转正底薪5000元+业绩提成+奖金+晋升机制

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1.主要销售工地使用的干混砂浆。2.开拓十堰建筑工地。3.开拓十堰建筑市场袋装砂浆产品。

招聘金融贷款客户经理 20-40岁，具备电话销售或地面推广经验者优先考虑！ 工作时段08:30-18:00，午间休息时间可灵活安排 有责底薪3000元+全勤奖200元+业绩提成50%+每周双休，入职即享公司各项福利，综合收入8000-20000元 工作地址：十堰大洋国际金融中心A栋15楼 联系人：胡经理***********（微信同步）

工作内容 1、开展房产租赁业务的宣传与销售工作 2、利用多种途径开发潜在客户资源并保持有效沟通 3、向客户提供专业化的房产租赁咨询与解决方案 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识 2、能独立完成房产租赁相关操作，具有基础市场判断能力 3、态度积极，热爱本职工作，具备良好的协作能力 岗位职责：办公室接待业务员坐班制上午8点至11点，下午2点至晚上6点，每周休一天

推广销售

适合带团队，领导力和执行力。

岗位职责: 1、获取装修业主的有效客户信息并开展后续跟进 2、协助客户与设计师沟通对接，落实商务接待事宜 3、主导商务洽谈流程并推动签约成交 任职要求: 形象良好，气质端正，语言表达流畅，具备基础礼仪素养，价值观积极健康，职业目标清晰 岗位福利: 一年2～3次国内外旅游 定期安排团队聚餐及团建活动 提供国内知名企业的游学机会 集团设立企业大学，系统培养家装项目运营人才，助力个人成长与发展

荆楚社区运动管理中心十堰奥体中心站运营主管 岗位职责：负责团队组建，场馆日常管理（体检、体测、健身等业务销售）有健身房管理经验者优先。 岗位福利：薪资3000-5000+提成 学历要求:大专及以上，男女不限

那位大师傅有查漏水的。

十堰市丹江口市招给排水

二保焊工，20 工作地址:十堰红卫工业园机械厂 8小时 140-240元/天，工资4000-6500元，8小时 办社保 25-55岁

招聘：电焊工 1名 4000-8000 要求：50岁以内，会看图纸，能独立完成作业。 福利：社保，中餐，白班，通勤车(50厂开始） 地址：十堰市茅箭区港澳台二路 电话：

卢浮宫几套房找做美缝师傅，能做的联系我。

岗位职责： 1.统筹项目的餐饮、食材、快消品等板块所有招展工作； 2.根据公司发展的整体目标，及项目要求制定招商策略及系统的招商政策、计划方案并负责执行与实施； 3.负责对接外部资源，积极寻找相关合作伙伴，如协会、展会公司、政府部门； 4.统筹管理招商工作，负责具体实施、推进及协调； 5.定期组织部门开会、研讨，学习行业相关知识； 6.负责招商过程监控，与市场部沟通招商推广活动和广告计划，并监控实施； 7.负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约、客户关系维护等； 8.准备展前工作及展中的执行工作，与市场部沟通，推动专业观众邀约； 9.收集行业信息，市场资料，不断吸纳、掌握行业最新资讯动态，领导开展异业合作。 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、会展经济与管理等相关专业，3年以上招商管理经验； 2.具备较强的业务开发能力、沟通能力、资源整合能力等； 3.能带领招商团队开拓市场、渠道，根据项目进度能即时发现问题并提出解决方案及可行性实施计划，并予以实施； 4.有餐饮、食材、快销品等资源者优先考虑。

岗位职责： 1.负责储能产品的市场拓展与客户关系维护，制定区域销售规划，开发新能源企业、工业园区等目标客户群体，推进项目签约，确保销售任务完成。 2.响应客户业务需求并提供专业咨询支持，联合技术团队开展方案拟定与报价工作，持续关注行业趋势、汇总市场信息，形成分析材料助力企业战略调整。 3.联动生产、售后等内部职能处理项目执行中的问题，保障交付质量；如管理团队，需组织实施培训及绩效评估，强化团队综合能力与业绩表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，储能、电气或市场营销类相关专业，熟悉产品原理及相关产业政策 2.具备3年以上储能/新能源领域销售经历，拥有稳定客户资源及成功项目经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具有良好的谈判技巧和跨部门协作意识，能接受频繁出差，持有电工证等相关资质者更受青睐 工作时间：8：30-17：30，周日休息，缴纳五险，享有年终奖、绩效奖金、每月团队活动及日常办公福利等多项待遇

1、具有较强的口头和书面表达能力以及商务洽谈能力，应变能力强，心理素质佳； 2、良好的团队协作精神和客户服务意识； 3、喜欢从事市场相关工作，具备良好的市场拓展能力和销售技巧； 4、有销售经验或市场营销专业优先 5、有环保行业工作经验优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、周末双休、员工旅游

电机变频器业务员 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动项目顺利落地并实现转化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有销售团队带教经历者优先 2.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 3.具备较强的市场敏感度和业务洞察力，能够独立解决问题 4.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析能力 5.学历不限，有相关行业销售经验者可优先考虑

岗位职责: 1.负责所辖区域的市场开拓与销售目标达成； 2.维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源； 3.组织并实施区域内的销售活动与业务推广； 4.定期收集市场信息，分析竞争态势与客户需求； 5.协调内外部资源，推动项目落地与合同签订。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2.能够独立开展区域业务并承担业绩责任； 3.具有良好的组织协调与问题解决能力； 4.适应短期出差，能承受一定的工作压力； 5.有团队合作意识，责任心强，执行高效。

工作时间自由，节假日休息，业务广阔，提成丰厚，欢迎对易货有兴趣的伙伴前来浅谈合作

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

冈位职页: 1.负责区域市场调研和分析，制定有效的市场策略。 2.建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的咨询和服务。 3.协调内部资源，优化区域销售活动，提高销售业绩。 4.参与制定销售计划和促销活动，监控销售指标，确保销售目标的实现。 5.收集市场和行业信息，及时向上级汇报，为产品和服务改进提供建议。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理客户关系。 2.具备强烈的责任心和进取心，愿意接受挑战，不断提升自我。 3.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 4.具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排工作任务和时间。 5.有相关行业工作经验者优先，如销售、市场推广等。

负责过机电项目，新能源等施工及管理工作 联系方式：微信同号

项目经理（二建机电，含安全B证） 岗位职责： 1、负责组织编制并实施工程建设管理策划相关文件； 2、推动各参建单位落实项目开工所需条件，统筹开展项目开工前各项准备工作； 3、组织并参与项目建设过程中重大技术方案的初步审核，负责设备监造、验收与保管工作，落实项目部在质量、进度、安全及造价方面的管控措施，并对项目进度执行情况进行监督与考核； 4、牵头办理项目接入备案、并网等相关建设手续； 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，电气类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年及以上同岗位管理工作经验，能够接受全国范围内外派； 3、熟悉光伏电站建设管理流程及相关政策法规； 4、持有二级机电建造师资格证书（限四川）或一级机电建造师资格证书（全国范围有效）；

岗位名称：光伏项目技术负责人 工作地点：湖北十堰（需接受短期出差，协调跨区域技术问题） 核心定位：全面把控光伏项目全生命周期技术环节，确保项目技术合规、安全可靠、经济高效落地。 二、核心工作职责 （一）技术规划与方案设计管控 牵头项目前期技术调研：组织现场踏勘，评估项目技术可行性与风险。 负责光伏系统方案设计审核：包括但不限于光伏组件、逆变器、汇流箱、储能设备（若有）的选型，阵列布置优化，电气接线设计，防雷接地设计，确保方案符合 GB 50797《光伏发电站设计规范》、GB/T 19964《光伏发电站接入电力系统技术规定》等国家 / 行业标准，同时兼顾成本控制与发电效率。 对接设计院、电网公司等外部单位：协调设计方案评审、电网接入方案审批，确保技术方案满足业主需求及电网接入要求。 （二）项目实施阶段技术管理 制定施工技术标准与交底：编制项目《施工技术指导书》《安全技术操作规程》，向施工团队进行技术交底，明确施工工艺、质量标准及安全注意事项（如高空作业、电气安全、设备安装规范等）。 现场技术问题解决：驻场或定期巡场，及时处理施工中的技术难题（如基础施工偏差、设备安装冲突、并网调试异常等），避免因技术问题导致工期延误或质量隐患。 技术质量与安全管控：牵头建立项目技术质量管控体系，组织隐蔽工程验收、分项工程技术验收，监督施工过程中技术标准的执行；从技术层面排查安全风险（如电气短路、设备过载等），确保项目零重大技术安全事故。 （三）设备与供应链技术支持 参与设备采购技术评审：审核设备供应商提供的技术参数、检测报告，组织设备进场验收（外观、性能测试、资质文件核查），确保设备符合设计要求及国家认证标准（如 TÜV、CQC 认证等）。 对接设备供应商技术服务：协调供应商提供安装指导、故障排查等技术支持，处理设备质量异议（如组件隐裂、逆变器故障等），保障设备稳定运行。 （四）试运行与运维技术支撑 主导项目试运行方案编制：制定光伏电站并网试运行计划，组织调试团队完成逆变器调试、储能系统（若有）充放电测试、电网并网测试，确保电站达到额定发电能力。 输出运维技术标准：编制《光伏电站运维技术手册》，明确设备巡检周期、维护方法、故障处理流程，为运维团队提供技术培训与指导，保障电站长期发电效率（如通过 MPPT 优化、组件清洗方案优化等提升发电量）。 （五）技术团队管理与知识沉淀 搭建项目技术团队：制定团队人员配置计划，招聘、培养技术骨干（设计、施工、调试方向），明确岗位职责与考核标准。 技术知识沉淀：组织技术复盘（项目完工后总结技术经验与教训），更新公司光伏项目技术标准库、案例库，推动技术创新（如新型光伏组件应用、智能化运维技术引入等）。 三、任职要求 （一）硬性条件（缺一不可） 学历与专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、新能源科学与工程、光伏科学与工程、电力系统及其自动化等相关专业。 职称证书：持有工程系列高级工程师证书（专业方向需为电气工程、新能源或光伏相关，证书需在有效期内，可提供官网查询证明）。 工作经验： 累计8 年以上光伏行业工作经验，其中至少3 年以上光伏项目技术负责人 / 技术总监岗位经验； 完整主导过至少 2 个 及以上地面光伏电站或10MW以上分布式电站业绩证明。 （二）专业技能要求 精通光伏系统核心技术：熟练掌握光伏组件、逆变器、储能系统的工作原理与选型逻辑，能独立审核系统设计方案，识别设计漏洞（如发电量计算偏差、电网接入兼容性问题等）。 熟练使用专业工具： 设计软件：精通 PVsyst（光伏系统发电量模拟）、AutoCAD（电气接线图 ）、PSCAD/EMTDC（电网接入仿真，加分项）； 办公与分析工具：熟练使用 Excel（数据统计与分析）、Project（项目进度规划），能编制技术报告、验收文档。 掌握行业标准与政策：熟悉国家及地方关于光伏发电的最新政策（如电价补贴、并网政策）、行业标准（GB 50797、GB/T 19964、IEC 61724 等），确保项目技术合规。 具备并网调试能力：了解光伏电站并网流程，能协调调试团队完成逆变器并网、SVG/SVC 等无功补偿设备调试，解决并网过程中的技术问题（如谐波超标、电压波动等）。 （三）综合素质要求 领导力：具备团队搭建与管理能力，能统筹技术团队分工，激发团队积极性，推动技术目标落地。 沟通协调能力：能高效对接业主、电网公司、设计院、供应商等多方主体，清晰表达技术诉求，解决跨部门 / 跨单位技术争议。 问题解决与抗压能力：面对施工突发技术问题（如恶劣天气导致设备损坏、设计与现场不符）能快速响应、冷静分析，提出可行解决方案；能适应项目紧工期、多任务并行的工作节奏。 责任心与严谨性：对项目技术质量与安全负责，注重细节（如设备参数核对、施工工艺检查），避免因技术疏漏导致项目风险。 加分项 有以下行业经验：光伏·储能·风电

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

一、制定门店销售计划，带领团队达成销售指标，全面负责门店业绩目标的实现； 二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人开发及异业联动等方式，增强客户引流能力； 三、承担门店风险管控首要职责，落实客户资质评估、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低违约率与车辆损失； 四、全面负责门店资产管理工作，规范车辆出入库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全； 五、统筹门店日常运营事务，严格执行5S管理标准及客户服务接待流程，塑造良好品牌体验，提升客户满意度； 六、管控门店各项成本支出，合理控制行政、差旅、车辆整备等费用，推动运营成本优化； 七、主导团队招聘、人才培养、团队凝聚力建设和绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营规范与流程，并强化客户经理的客户开发与成单能力； 八、推动公司及战区政策、制度、规定在门店的传达、执行与落地，以身作则，对违反公司红线的行为及时上报处理。 诚实守信，个人征信记录良好。 大专及以上学历，专业不限；年龄建议30-36岁；具备两年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上），拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先考虑； 具体工作地点详聊！！！

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职位描述： 行业概况： 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息。 3、房产一站式解债服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济。 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：全国十大律所之一为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户方向，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：9:30-18:30中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起。 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动。 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书