1.熟悉门店所在区域的社区及住宅分布，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程 2.通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户资源的开发及日常维护 3.通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动租赁交易顺利完成 4.负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务支持工作 工作要求： 1.年龄20-45周岁，对销售工作有热情 2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 3.积极进取，具备较强的学习意愿，敢于面对挑战，追求自我提升 4.服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干 晋升空间： 见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人 薪酬待遇： 底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶） 工作地点： 市区门店，可就近分配安排

宏炎地产高薪诚聘房产销售精英！高收入、有前景，自由工作等你来！ 还在为收入烦恼？宏炎地产给你答案！高底薪、高提成、灵活安排，助你轻松月入过万！ 薪资福利 高底薪+高额提成，月入过万成常态，销冠月薪可达5W+ 工作优势 1.资源丰富：海量优质房源，稳定客源支持，开单更高效 2.成长迅速：资深导师一对一带教，快速掌握房产销售全流程技能 3.时间自由：工作时间灵活，兼顾生活与事业 岗位职责 1.为客户匹配合适房源，提供专业购房咨询 2.开发并维护客户关系，提升服务体验与满意度 3.协同团队合作，共同达成销售业绩目标 任职要求 1.热爱销售行业，追求高收入，勇于挑战自我 2.善于沟通，具备良好的服务意识 3.积极乐观，抗压能力强，目标导向明确 4.是否有经验均可，拥有客户资源者优先考虑 加入宏炎地产，高收入、有发展空间的自由职业触手可及！

高薪诚聘！零基础月薪8000+，职等闪耀的你加入！ 这里是宏炎房地产经纪有限公司，深耕房地产行业，运营体系成熟，客户资源丰富，因业务持续扩展，现面向社会招募勇于挑战、追求高收入的优秀人才！ 岗位职责 1.负责公司房源信息的推广与销售，积极开发潜在客户资源； 2.与客户保持高效沟通，及时解答咨询，推动交易顺利完成； 3.持续维护客户关系，提升服务体验，助力长期稳定合作； 薪资福利 高底薪+丰厚提成：综合月收入8000元起，努力即有回报，收入无上限，多劳多得！ 带薪培训：资深导师全程指导，涵盖销售技巧与专业知识，助新人迅速转型为销售精英。 团队活动：定期组织团建、聚餐及户外拓展，在轻松氛围中增强团队凝聚力。 我们期待这样的你 任职要求： 学历不限，经验不限，只需具备拼搏精神和对高薪的强烈追求； 性格乐观外向，具备良好的表达能力与服务意识； 工作主动性强，能适应阶段性工作强度； 富有责任心，认同团队协作价值。 别再观望！心动不如行动，把握机遇，开启属于你的高薪新篇章！

负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确 接待客户并提供专业咨询，给予房地产置业相关建议 深入了解客户需求，匹配推荐合适房产资源 主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等全流程服务 开展公司房源的拓展、日常维护与积累工作，持续与业主保持有效沟通

六堰科器招聘 租房业务员2名不限 薪资范围5000-10000 底薪3000加提成 缴纳社保 提成方式，按业绩提成，公司各项业务都是有多项提成奖金提高收入 奖金补贴，年忠奖，绩效奖，工龄奖，全勤奖， 需要自带交通工具，有一定工作经验，善于沟通，乐观上进，你的能力决定你的收入，欢迎你的加入，年龄22-45联系人周经理

高薪销售岗位急聘｜月入过万+就近上班+正常作息 薪资亮点 -无责任底薪+高额提成+各类奖金，新人踏实做月入过万轻松实现，资深员工收入无上限，付出越多回报越高； -新人享带薪岗前培训+一对一导师指导，零经验也不怕，快速掌握技能高效创收； -成交激励奖、月度团队活动、定期晋升通道，福利真实可见不空谈。 工作时间 -上午八点半至十二点，下午两点至六点，工作节奏合理，不强制加班，告别无效内耗，平衡生活与职业发展； -工作地点按住址就近安排，节省通勤时间更省心。 工作内容 -接洽有房产交易需求的客户，提供房源信息、回应咨询疑问，无需死记硬背推销话术； -协助客户实地看房、协商交易流程，操作规范且有专人支持； -持续维护已有客户关系，发掘后续需求，减少盲目开发新客源。 任职要求 -年龄25-45岁，不限销售背景，无经验者可参加系统培训，有经验者优先获得晋升机会； -表达清晰、善于倾听，具备耐心与责任感，能准确理解客户诉求； -渴望增收、目标明确，愿意主动联系客户，工作积极务实不敷衍。 加入我们，无需熬夜加班、不必长途奔波，新人也能迅速实现高收入！有意向直接沟通

红卫高薪急聘业务员！无经验可月入7000+ 想在家门口找到一份有人带、收入可观且稳定的工作？红卫区域优质岗位正在火热招募！无需从业经验，专业导师全程辅导，助你快速上手，轻松迈入高薪行列！ 我们提供： 1.就近上班便利：工作地点位于红卫，步行或骑行即可到达，告别通勤烦恼，节省时间与交通开销，真正实现工作与生活的平衡。 2.高额薪资待遇：高底薪+业绩提成，综合月薪7000元起步！干得多赚得多，收入上不封顶，表现优异者月入过万不是梦！ 3.零基础也可胜任：不要求工作经验！公司安排资深师傅一对一指导，涵盖沟通方法、产品了解及客户拓展等全方位培训，从入门到精通，新人也能迅速成长。 4.完善福利体系：享受带薪培训、定期团队活动、晋升通道畅通，全面保障你的职业成长与生活品质。 岗位职责： 1.通过电话、线上交流或实地拜访等方式，向客户推介公司产品/服务，发掘潜在需求； 2.维护客户关系，及时回应咨询，提供专业建议，推动合作达成； 3.持续跟进客户反馈，提升满意度，助力长期稳定合作。 我们希望你具备： 1.年龄25-42岁，学历不限，表达清晰，性格亲和，善于沟通； 2.主动积极，踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压素质； 3.具备团队意识，勇于挑战高目标，追求个人价值提升。 加入我们，收获不止是一份工作： 1.稳定的收入保障与明确的晋升路径，从基层业务员成长为团队管理者，未来可期； 2.轻松融洽的工作环境，优秀伙伴携手共进； 3.本地化资源支持，助你快速掌握业务节奏，高效开展工作。

我们是本地知名房产企业，现高薪诚聘房产销售精英，期待你的加入！ 工作内容： 1.负责客户接待，全面讲解房产项目详情（如户型结构、配套设施、价格政策等），精准对接客户需求； 2.跟进潜在客户，推动房屋买卖或租赁成交，达成既定销售任务； 3.维护客户关系，拓展潜在客源，持续积累优质客户资源。 任职要求： 1.不限是否有房产销售经验，公司提供专业系统化培训，新人也可迅速掌握业务流程； 2.具备良好沟通能力，有责任感，渴望高收入，能适应一定强度的工作节奏； 3.熟悉十堰市区域环境，具备电动车骑行能力。 薪资福利： 1.高额底薪+阶梯提成机制，每单成交即享丰厚回报，月入过万轻松实现，收入上不封顶； 2.定期组织团队活动，提供带薪学习机会，兼顾工作效率与生活质量； 3.晋升路径明确，业绩突出者可晋升为主管，带领团队获取额外激励。 想凭能力拿高薪？加入我们，共同冲刺收入新高！

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，例如社交平台、房产信息网站、社区推广活动等，主动拓展潜在客户群体，持续积累客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统采集目标区域内的房源数据，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价或租金、周边配套设施等关键信息，并进行归类分析。 对获取的房源资料开展实地走访，确认信息的真实性和有效性，拍摄房屋内外部环境照片，增强客户对房源的直观认知。 客户需求匹配与带看：深入沟通客户在购房或租赁方面的具体需求，如预算范围、房型偏好、地理位置、生活配套等要素，精准筛选适配房源。 组织客户实地看房，提前与业主或物业管理方确认时间安排，保障看房流程顺畅。看房过程中全面讲解房源特点与注意事项，及时回应客户疑问，提升看房体验。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商进行价格及相关条款协商，争取最优交易方案，推动交易顺利落地。 主导合同拟定、条款核对及签署流程，确保协议内容规范清晰，维护客户合法权益，同步协助办理贷款申请、产权过户、房屋交接等后续事宜。 售后服务：完成交易后，继续提供配套服务，帮助客户处理交房环节中的各类问题，协调解决涉及房产的争议事项。 主动征询客户对服务过程的意见建议，持续优化服务细节，提升客户满意度与长期信赖度。

负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 深入了解客户需求，匹配并推荐合适房源 主导商务谈判、合同签订及房屋过户等相关手续办理 负责公司房源的拓展、日常维护与积累，持续与业主保持良好沟通联系

年终最后一波新顾客进店福利来了 398元任选一项 1.冬季秋膘减脂减重5～10斤 2.打造小蛮腰次3次（原价198/次） 3.精油开背（瘦后背）5次（原价128/次） 4.富贵包调理5次（原价128/次） 5.瘦肚子3次（198/次） 店爆满，忙不过来，招聘招聘 1.美容师，理疗师/学员（仪器操作，简单好学） 2.年龄：20～55岁 3.工资：3000-8000（上不封顶） 4.男女不限，时间自由，兼职，全职，宝妈不耽误接送孩子。 5.学习店内80几种项目 6.3-7天学会直接上岗，可扶持开店，可入股经营，可加盟连锁，可嫁接项目 ☎：

❶沙头聚芯微电子厂 男女不限，大量要人 发单17.5不议价)，员工打卡:15元 空调车间，只要外宿，外宿补贴100/每人每月。 两班倒，夜班补15块。 上班可以带手机，。抽烟去抽烟区。年龄：16-42岁，， 主要工作；组装，测试，检测全坐班。普通工衣。小厂不用体检 注*面试需准备，身份证原件，复印件一张，两张照片。 工期做到厂里放假，，(好辞职），急辞 12：30开始接人 下午1点半面试！截止收人时间下午1点半！

丹江贴石材，300×900

丹江口市招广告安装

直招焊工2名。要求有汽车焊接经验，联系电话

真诚招聘，岗位真实，非刷kpi，了解合适再约面，互相信任～ 纯租赁！！！只负责带看房！！海量房屋资源！！带薪年假！！！ 主营附近学区房，客源不愁，不打电话不地推 面试时间：9:30-11:30，14:30-18:30 上班地点：全西安100多家门店就近安排 【薪资待遇】：无责底薪3000-4000+（底薪无业绩考核）加高额提成45%-75% 【上班时间】：早九晚七，中午休息2小时，上6休1 【工作内容】： 1.客户一般在线上租房，约好时间带看房签合同就可以。 2.不打电话，不用地推，没有业绩压力考核。 3.新人前期有老人手把手带，成交率非常高，工作简单上手快。 4.所有房源都隶属公司直营，成交率高。 5.按时发放工资，不拖延。超长带薪年假15天。 6.每月团建，生日会。首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软。 【我们会给你提供】： 1.免费贝壳端口，精准的意向客户 2.不用担心不会做，我们有专业的培训+安排师傅1对1 带教 3.丰厚的薪酬福利，舒适的办公环境，活跃的团队氛3.丰厚的薪酬福利，舒适的办公环境，活跃的团队氛围，80后-00后都有，不怕没有同龄人

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.为客户提供房产信息匹配、带看房、价格谈判、合同签署等全流程服务 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交效率 4.收集并分析市场行情、区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.协助办理过户、贷款、交房等相关手续，确保交易安全顺利进行 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先 2.熟悉当地房产市场，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先考虑 5.诚实守信，遵守行业规范，无不良从业记录

吃苦耐劳，性格积极乐观，擅长交流，拥有较强的抗压素质，热爱房产领域，具备坚定执着、协同互助的团队合作意识！选择决定未来，诚邀加入玖易！

酒店前台接待3名，薪资:2800-4000， 年龄：23-35岁， 工作内容： 1.为客人提供高效、友好的入住登记、退房结账及问询服务。 2.熟练操作酒店预订系统，处理电话预订及修改。 3.准确处理现金、信用卡等各类支付交易。 4.熟悉酒店产品与服务，积极向客人推销并解答疑问，妥善处理客人投诉与突发事件。 5.经验：不限，有酒店前台或相关客户服务经验者优先。 6.技能：相貌端正，亲和力强；普通话标准，具备良好的沟通与表达能力；基础电脑操作技能。 7.态度：具备出色的服务意识，性格开朗，有耐心，能适应轮班制工作。 8.其他：应变能力强，能承受一定的工作压力。 以上岗位一经录用，缴纳社保，免费购买商业保险，包三餐，月休4天，工龄福利，生日福利，节假日福利，满一年享受年休假，每月10号发工资

【招聘】通神沟自在铭民宿招聘客房前台1名，懂基本电脑，工资3000-3500，月休两天，不上夜班 客房服务员一名，工资2600，干完下班，月休两天 招聘厨房打杂一名，会配简单菜，工资3300 以上岗位2月份上班 咨询电话：

工作内容： 1.负责线上平台信息维护及到店客户接待，为客户提供专业的房产置业咨询与服务； 2.深入挖掘客户需求，匹配适宜房源，陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成； 3.积极开拓并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系 任职要求： 1.不限工作经验，具备房产销售经历者优先考虑； 2.性别不限，年龄26-42岁，形象良好，踏实肯干，性格热情、积极自信； 3.逻辑清晰、应变能力强，具备良好的客户沟通与跟进能力，能适应高强度工作节奏； 4.渴望高收入回报，认同努力付出与成果收获成正比的价值观 薪资福利： 1.薪资：底薪+社保+提成+成交奖励 2.福利：免费专业培训+定期团队建设活动 3.培训：健全的带薪培训体系，每年提供1-2次外出学习提升机会 如果你期待更广阔的发展舞台，追求更具竞争力的收入，诚邀你加入我们

1.熟悉门店所在社区及周边小区环境，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程 2.通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户的开发及日常维护管理 3.通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动房屋租赁或买卖交易顺利完成 4.负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务工作的跟进 工作要求： 1.年龄20-45周岁，对销售岗位有热情 2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 3.积极进取，具备较强的学习意愿，敢于设定目标并实现自我突破 4.服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干 晋升空间： 见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人 薪酬待遇：底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶） 工作地点： 市区门店，可按住址就近分配

岗位职责: 1.深入学习并掌握房地产市场相关信息，调研优质房源资源，完成房源分析并及时提交公司备案。 2.通过多元渠道拓展客户资源，持续维护客户关系，提供专业化的看房支持服务。 3.主动与客户交流，精准把握客户需求，匹配适宜的房产解决方案。 4.协助客户推进房产交易进程，确保各环节合规合法、顺利执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能高效应对和解决客户各类问题。 2.对房地产领域有高度热情，具备快速获取并理解市场变化的能力。 3.拥有较强的自主工作意识和目标导向意识，能承受一定工作压力。 4.品行端正，诚实守信，遵守职业操守，具备良好的职业素养。

招聘：酒店公寓管家 薪资：4000-5000 1. 负责客户的入住、退房办理，包括钥匙交接、房间设施讲解、结算等。 2. 日常巡检公寓房间的设施完好度、卫生情况，及时协调维修、保洁团队处理问题。 3. 响应住户的各类需求，比如配送物品、预约家政、提供周边生活指引等。 4. 维护公寓的居住秩序，处理突发状况，保障住户的居住安全与体验。

岗位职责： 1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、处理销售部或其他部门发来的预订单；3、按工作标准及程序进行预订变更、取消；4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息；5、为客人办理入住登记手续；6、为客人办理换房、加床续住；7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；8、保持前台清洁整齐；9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；10、协助前台收银员为客人做好结账工作。 任职要求： 1、年龄及学历要求：年龄25-40岁，高中及以上学历 2、男女不限； 3、有酒店前台接待工作经验，会电脑操作4、沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好。 5、对工作认真负责，能服从酒店管理。 岗位福利： 1.不考核业绩，工作环境好，冬暖夏凉； 2.美美的上班，工作服漂亮，每月有化妆补贴； 3、休息时间多，月休10天，两天白班两天夜班，两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下，后半夜可以休息几个小时。 4、工资：3000-4000

酒店经理 1、男女不限，45岁以内，有3年以上酒店管理工作经验；2、大专以上学历，懂营销，具备团队建设、组织协调、决策判断与突发事件及客诉处理的能力。 薪资福利:年薪10万+绩效 招工人数:1名 工作地址:竹山县金龙凤凰城2#楼4楼办公室

招酒店前台, 薪资2800元以上/月, 有经验者优先! 联系刘女士

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，包括社交平台、房产信息平台、社区推广等方式，主动拓展潜在客户群体，持续积累优质客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统搜集本区域内各类房源信息，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价租金、配套设施等关键要素，并完成归类与分析。对获取的信息开展实地走访核查，确保数据真实可靠，同步拍摄房屋实景及周边环境照片，便于客户直观了解房源状况。 客户需求匹配与带看：充分沟通客户购房或租赁意向，明确预算范围、户型偏好、区域选择及配套要求，结合实际情况精准筛选适配房源。协调业主或物业管理方确定看房时间，有序安排实地参观。看房过程中客观介绍房屋特点与注意事项，及时回应客户疑问，提升客户决策效率。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商协商交易价格及相关条款，力争达成有利的成交条件，推动交易顺利完成。主导合同拟定、内容核对及签署流程，确保各项约定清晰规范，保障客户权益，同时指导客户完成贷款申请、产权过户、房屋交接等后续环节。 售后服务：交易结束后持续提供支持服务，帮助客户处理交房中遇到的问题，调解涉及房产的相关争议。主动征求客户对服务过程的意见建议，优化服务细节，增强客户满意度与长期信赖。