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性格开朗乐观积极向上挑战高薪从事过秘书管理优先

人事行政专员，大专及以上学历，党员（含预备）优先，人力资源管理专业毕业优先，有2年以上同岗工作经验者优先，可接受有校级学生干部经验的应届毕业生。，大专及以上学历，党员（含预备）优先，人力资源管理专业毕业优先，有2年以上同岗工作经验者优先，可接受有校级学生干部经验的应届毕业生。薪资福利:3000-3500元/月招工人数:1名工作地址:房县西关印象

燃气管道施工安装行业总经理助理招聘

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招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月寻访合适候选人并对人选进行面试及质量评估，及时向客户推荐有效候选人；候选人面试邀约、人选情况跟进、offer沟通与发放等与项目交付相关的协调与支持工作。联系人：吴老师

人事邀约专员

招聘：市场专员、行政专员、课程顾问、咨询助理薪资：4000元以上/月（一）岗位职责1、认真贯彻和执行公司市场招生管理制度及其他各项目业务准则；2、负责在指定区域（学校）推广公司品牌，策划市场（招生）活动，为校区提供销售资源名单；；4、积极发展个人、团队、社团协会、老师、校代等合作渠道，并严格按照公司渠道合作政策展开合作事宜，全方位收集客户资源信息；4、调查分析各渠道市场状况，制作长期，短期市场推广方案；5、谈判、合作、建设有效的推广地点，推广场地的关系维护；5、按照公司要求及时汇总整理并反馈报名学员的各项信息资料，对学员的各项款项有义务及时监督汇款、催款。6、全面掌握本区域市场的变化和竞争对手情况并及时汇报，做到知己知彼，方能百战不殆。（二）任职资格1、有一定的销售意识，欢迎优秀的应届毕业生；2、具备良好的沟通能力，人际关系处理能力和团队精神；3、富有工作激情，能够承受工作压力，敢于挑战高薪；4、具有良好的逻辑思维，能有效分析顾客需求并提出解决方案。联系人：聂老师

工作描述：1、接听电话;接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、标书的制作。4、负责公司传真件，公文、信件、邮件的分送。5、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。6、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。7、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。8、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。9、社会保险的投保、申领。每月社保打表；10、统计每月考勤并交财务做帐，留底。11、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。12、接受其他临时工作

612房产滠阳店新店开业发展需要招聘人事助理数名，销售客服20名，有意向联系我加微信沟通

焊工32/小时，44厂需求焊工5名，有焊工证，年龄50以内。☎

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骆驼集团（安徽）蓄电池有限公司因工作需要现招聘以下岗位：一、工程技术科：配电值班工1名 40周岁以下，5000～7000/月2、污水处理工1名 40周岁以下，5000～7000/月二、人事行政科：行政司机1名 40周岁以下，有3年以上驾龄 薪资面议公司福利：五险一金、节假日礼品、包吃（工作餐）包住，年底有红包。报名地址：安徽省界首市田营工业园骆驼二期，

临空城职校招聘行政专员1名薪资2500-4000元/月，有五险，节假日休。要求：大专以上学历，两年以上工作经验，熟练使用办公软件，认真负责。电工教练1名薪资4000-8000元/月，有五险，节假日休。要求：五年以上低压电工证件，沟通能力强，有大专以上学历优先。焊工教练1名薪资4000-8000元/月，有五险，节假日休。要求：五年以上焊工证，沟通能力强，有大专以上学历优先。工作地址：鄂城区樊川大道14号旭光村公交站后联系人：王-

行政岗位职责：一岗位要求如下:1、声音甜美、普通话标准;2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识;3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力;4、熟练操作常用办公软件及其他办公5、完成招聘二、任职要求：1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。三、薪资待遇：1、岗位薪资3000-4000元+2000元绩效，均薪4000-7000元/月。2、上班时间：9:00至18:00；午休时间：12：00至13:30。3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

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行政助理，年龄25～50岁，会简单操作电脑，工作内容协助经理处理一些公司事务，物品采购，发发通知做做表格等一些闲杂事务，上8:30下4:00，六日双休，待遇3000～5000/月另招早会充场：要求年龄22-50岁，中专及以上学历，工作时间每上午8：30-10：30，双休，坐着听讲就行，无其它要求，2000/月

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招聘：人力资源经理薪资：4000元以上/月一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核;三、审核公司员的劳动关系办理、管理情况;四、审核缴纳、发放薪资福利情况;五、协调处理工作中产生的劳资纠纷;六、统筹员工的培训，使之具备岗位所需的知识和技能;七、审核培训情况、培训奖惩等培训事项;八、为各部门和所有员工提供人力资源政策、法规、制度上的咨询;九、宣传、贯彻和执行公司总部/事业部/本分公司的人力资源管理方案、项目和政策;十、审核各部门的组织结构设置和人员编制;十一、制定一系列的人力资源管理制度并监督各部门的执行情况，使公司拥有完善有效的人力资源政策和管理流程并确保有效实施;十二、总体控制人力成本，有效的节约成本;十三、创造内部激励机制发挥人的才能、通过培训发掘人的潜能;十四、绩效管理，建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制，处理有关绩效管理问题;十五、审核绩效考核情况，进行绩效考核结果分析，解答绩效考核相关问题等相关绩效管理问题;十六、部门员工培训，建立一支强有力的、专业化的人力资源管理队伍;十七、领导临时交办的工作。联系人：王老师

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