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人事行政专员，大专及以上学历，党员（含预备）优先，人力资源管理专业毕业优先，有2年以上同岗工作经验者优先，可接受有校级学生干部经验的应届毕业生。，大专及以上学历，党员（含预备）优先，人力资源管理专业毕业优先，有2年以上同岗工作经验者优先，可接受有校级学生干部经验的应届毕业生。薪资福利:3000-3500元/月招工人数:1名工作地址:房县西关印象

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行政综合部职责：（一）负责收集客户反馈、处理客户投诉、处理客户的退换货、做好售后服务、提升客户满意度。（二）负责办公设备维护维修，易耗品、、茶水饮品等控制与管理，做到成本控制，杜绝浪费。（三）负责会议组织、接待来访等日常事务、维护办公环境整洁与秩序、固定资产管理、组织活动等文化建设。（四）负责人力资源招聘培训、绩效考核、工资核算及薪酬福利管理。（五）负责记账、核帐、报账及各项费用审核，报销审核，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。（六）负责月度年度编制会计报表，要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。（七）负责审计各项成本的支出，‌每月进行成本核算、‌费用管理，‌检查分析成本和利润的情况，做好成本控制，‌为公司的成本管理提供决策支持，当好参谋。（八）确保核验每天出库商品物料，定期对库存商品进行账务处理，‌确保库存数据的准确性，‌并定期盘存，‌以发现并解决库存管理中的问题。‌（九）负责复查核对仓管配送部每日应收款和特渠定期应收款的及时准确结帐，处理与客户和厂家之间的往来款项，‌包括收款和付款，‌确保资金的正确流转，‌并及时出具相关的收款单据。‌（十）依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、。

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招聘职位： 行政/文秘职位描述：采购助理岗位职责:1.协助项目需求开展日常工作；2.处理询价:协助领导根据业务提供的信息进行产品询价，比价以及价格和工艺的合理性审核；3.供应商开发及供应商管理：根据公司的需求进行新的供应商开发工作；4.采购合同及其他资料管理；5.物流跟踪、样品确认、不良品退换货处理；6.完成领导交办的其他工作；要求：1.高中及以上学历，有采购经验优先；2.能熟练使用办公软件处理日常工作；3.为人诚实，具备良好的道德品质；4.学习能力强，能较好的服从上级领导；公司地址：紫金城对面月薪： 面议

招聘职位： 行政/文员/人事职位描述：本公司现招聘出纳兼行政文员。月薪4000 元- 5000元。福利包括、包中晚餐和团建。工作内容有登记采购、销售台帐；开发票、做报价、拟合同及配合领导工作。要求熟练操作office软件、工作仔细认真、形象气质佳。工作时间是8:00 - 12:00、14:00 - 18:00，月休四天。工作地点在城北城南门承信电脑科技有限公司。欢迎投递简历。 公司地址：城北城南门月薪： 4000-5000元/月

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岗位职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、负责制定、指导或协助总经理执行相关的政策和制度；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；5、负责公司接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续；6、负责公司外联及各项活动的组织。任职要求：1、行政管理等相关专业的大专及以上学历人员，5年以上相关工作经验，有制造业相关从业工作经验者、有物流行业相关从业工作者优先；2、熟悉制造业系统运作和管理，熟悉企业人事行政管理知识；3、具备行政管理等方面的专业知识，熟悉相关法律法规和行政事务程序；4、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程；5、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；6、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

招聘：人力资源经理薪资：4000元以上/月一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核;三、审核公司员的劳动关系办理、管理情况;四、审核缴纳、发放薪资福利情况;五、协调处理工作中产生的劳资纠纷;六、统筹员工的培训，使之具备岗位所需的知识和技能;七、审核培训情况、培训奖惩等培训事项;八、为各部门和所有员工提供人力资源政策、法规、制度上的咨询;九、宣传、贯彻和执行公司总部/事业部/本分公司的人力资源管理方案、项目和政策;十、审核各部门的组织结构设置和人员编制;十一、制定一系列的人力资源管理制度并监督各部门的执行情况，使公司拥有完善有效的人力资源政策和管理流程并确保有效实施;十二、总体控制人力成本，有效的节约成本;十三、创造内部激励机制发挥人的才能、通过培训发掘人的潜能;十四、绩效管理，建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制，处理有关绩效管理问题;十五、审核绩效考核情况，进行绩效考核结果分析，解答绩效考核相关问题等相关绩效管理问题;十六、部门员工培训，建立一支强有力的、专业化的人力资源管理队伍;十七、领导临时交办的工作。联系人：王老师

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前台售票1.18岁-35岁；高中以上学历2.五官端正，形象气质佳，普通话标准3.电脑操作熟练，有良好的服务意识和态度4.适应轮班制工作时间，能承受一定的压力5.有影城工作经验者优先、有收银经验者优先。前台售票，小卖销售，顾客诉求等

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招聘：人事（工作简单+节日福利）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1. 负责公司员工入职、离职、调岗等人事手续的办理，确保流程顺畅；2. 协助进行员工培训、绩效管理及员工关系维护工作，提升团队凝聚力；3. 收集并整理员工信息，为公司提供人力资源数据支持；4. 与其他部门密切合作，为公司人力资源工作提供有效支持。任职要求：1. 具有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。福利待遇：1. 3-5k，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；2. 完善的福利体系，如带薪年假、节日福利等；3. 良好的工作环境和团队氛围，提供广阔的职业发展空间和晋升机会；4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和综合素质。