岗位职责： 1、为合作伙伴提供日常运营支持，涵盖合作后台的操作培训、流程说明、业务规则解读及硬件相关技术问题解答； 2、负责线上智能服务体系的运营维护，包括智能机器人优化训练、问答知识库的梳理与更新； 3、响应渠道伙伴通过邮件、工单系统等途径提交的咨询与问题，同时主动收集其在实际业务中遇到的痛点，整理后推动内部流程改进与产品功能完善，提升协作效能； 4、协同产品、技术、风控、客服等多部门进行沟通与事项推进； 5、汇总并反馈合作方关于产品设计、操作流程及系统使用的优化建议； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备三年以上互联网或支付领域运营工作经验者优先； 2、硬性要求：熟练掌握Office、Excel、PPT等常用办公工具； 3、软性能力：具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心高，能够独立应对问题并承受工作压力； 4、优先考虑：具有支付行业（特别是收单业务）或渠道运营支持背景的候选人。

岗位职责: 1.负责TikTok海外平台团播内容的策划与落地执行，保障直播内容具备高吸引力与强互动体验； 2.实时跟踪直播各项数据指标，结合用户反馈持续优化直播方案，提高观众参与活跃度与整体满意度； 3.与内容创作团队高效协同，联合规划并推进直播项目实施，确保达成预设运营目标； 4.深入挖掘直播数据价值，推动内容创新迭代，不断提升用户转化效率与内容表现力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 2.熟悉TikTok平台生态，掌握直播功能机制及用户使用习惯； 3.拥有创新意识，乐于探索新颖直播形式并不断优化呈现方式； 4.具备基础数据分析能力，能依据数据表现灵活调整直播运营策略。

抖音+海外TK 工作职责 1、负责直播间的日常运营，制定直播主题，审核并策划直播内容 2、熟悉各大直播平台的流量分发机制，优化直播内容、场景布置及主播表达话术 3、定期分析直播数据，及时复盘运营效果，持续完善运营策略与体系 4、统筹团队管理工作，涵盖直播运营人员及主播的日常协调与指导 5、关注主播流量表现，提供提升技巧与方法，协助维护粉丝关系 6、对接外部资源，整合合作渠道，积极拓展外部联动机会 任职要求 1、具备抖音娱乐或团体直播运营经验，了解平台玩法及推流逻辑 2、拥有内容策划能力，具备运营思维、数据分析能力、用户洞察力及内容敏感度 3、抗压能力强，富有创新意识，具备项目推进与落地执行能力 4、能敏锐捕捉行业动向与直播趋势，具有一定的娱乐嗅觉 5、有团队管理经验者优先 公司成员均为00后，氛围轻松活跃，老板豪爽大方，红包随时发放！ 公司发展迅速，期待有理想、有目标的伙伴加入我们，共同成长！

上六休一每天八小时 办公室办公

薪资待遇：新人保底5100起！ 岗位职责：负责后台业务处理，协助运营完成日常事务，6k-8k起步，努力即可过万，收入无上限，绝不空谈承诺。 入职后由负责人亲自带教培训，全程指导，安心加入。 因负责人常驻外出差，工作氛围自由宽松。 周末双休，节假日按规休假，工作时间早九晚六，办公室环境舒适，冬暖夏凉。

岗位职责： 1、主播培养与管理：负责主播的招募、培训及日常管理工作，维护主播关系，打造高效稳定的直播团队。 2、粉丝运营与数据分析：运用数据工具进行直播效果分析，制定优化策略，提升直播间转化率、用户留存及消费水平。 3、目标规划与执行：依据月度目标拆解任务，定期跟踪并汇总主播业绩，推动各项业务指标顺利完成。 4、新主播培训：组织新主播上岗前的系统培训，涵盖直播流程、平台规则及实操技巧等内容。 5、用户关系维护：及时响应主播和用户的咨询、建议与投诉，妥善处理问题，保障服务体验与满意度。 6、日常沟通与协调：保持与主播的高频互动，监督直播时长与内容质量，联动公司各职能部门推进协作。 7、内容策划与激励：协助主播进行内容创意与直播规划，设计激励方案以增强主播活跃度与观众互动性。 任职要求： 1、良好的沟通能力：具备出色的沟通、理解、协调与执行能力，能有效对接主播、用户及内部团队。 2、热爱互联网行业：熟悉直播及娱乐领域动态，对互联网和直播生态有浓厚兴趣。 3、熟悉主流娱乐直播平台及移动端视频直播模式，如斗鱼、虎牙、抖音、陌陌等，具备平台运营经历或主播资源者优先。

要求经验充足，具备运营能力，负责直播平台系统的维护与管理 任职要求:

不要担心没有经验做不好，因为会有人手把手带你，但不能缺少进取心！你决定加入的那一刻，一经录用就能掌握一项新技能！改变自己，首先要从打破现状开始 职位描述： 1、全程通过电脑或手机在线办公，无需外出、无需外呼电话、无需线下见面； 2、负责在公司平台开展主播推广工作，完成主播及艺人的粉丝引流与增长； 3、维护主播粉丝关系，促进互动活跃度，协调粉丝与平台之间的运营对接事宜； 薪资福利： 1、综合收入5000-10000元，包含无责任底薪+全勤奖+免费住宿+餐费补贴+业绩提成+绩效奖金+每日激励+节日福利，整体收入区间为5K-10K； 2、提供免费住宿！免费住宿！免费住宿！宿舍配备空调、储物柜、洗衣机及全天候热水供应； 3、每月组织1-2次团队建设聚餐，设有员工生日惊喜等贴心福利； 4、办公环境舒适轻松，团队氛围积极向上，入职即享免费岗前培训（新手7天快速上手），助力快速融入集体； 任职资格 1、年龄要求18-26周岁，身心健康； 2、不限经验、不限学历，提供免费培训，支持应届毕业生及实习生申请； 3、打字速度快、操作熟练者优先考虑； 4、具备基本逻辑分析能力和良好的语言沟通技巧； 公司福利 1、免费提供住宿，生活设施完善，端午、中秋、春节等传统节日均发放节日礼品； 2、每周双休，严格执行国家法定节假日休假制度； 3、定期组织员工聚餐、下午茶以及季度户外拓展活动； 4、拥有透明高效的晋升机制，注重能力不看资历，晋升通道畅通迅速！！

公司为武汉头部团播企业，发展势头强劲，现拥有近30个男团女团，现面向社会诚聘主持与运营岗位各一位，欢迎无经验者加入，公司将提供系统培养 岗位职责： 1.策划并组织实施公司直播项目，保障直播内容的高品质与呈现效果 2.统筹团队成员分工协作，确保直播各环节有序衔接、流程顺畅 3.主动与直播间观众互动交流，提高用户参与感，营造活跃的直播氛围 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，具备团队管理能力 2.熟悉直播领域运作模式，能独立承担直播相关工作任务 3.具备较强的临场应对能力，可妥善处理直播过程中的突发状况

[27-28届毕业生看过来03年老板创业] 为落实集团人力资源发展战略，强化自主人才培养机制，助力企业可持续发展，我司现面向2025届应届毕业生开放部分实习岗位，诚邀优秀学子加入。公司将投入专项资源开展系统化培养，为企业发展储备新生力量！ 岗位福利： 1、试用期一个月：提供免费公寓住宿+4800底薪+餐补+交通补贴+带薪培训+福利奖金＝综合收入5500以上；（试用期以学习为主，配备导师一对一辅导，参与公司统一培训） 2、次月起正式转正：5000底薪+全勤奖+交通补贴+餐补+免费住宿+节日关怀（生日礼金、法定节假日福利）+绩效奖金＝综合薪资6000-15000；具体薪酬可面议，能力突出者可协商上调！ 3、团队以00后、03后为主，氛围活跃，充满活力，定期组织团建活动、聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等，福利丰富多样【所有活动自愿参与，不强制】。 工作职责： 1、负责线上线下产品运营相关工作，初期担任组长助理，协助策划执行方案，主导客户产品体验环节； 2、试用期间跟随主管学习，熟悉公司业务体系、产品知识及工作流程；转正后可根据个人发展方向选择市场或运营路径，公司也将结合实际表现进行合理规划与调整。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，欢迎零基础应聘 2、具备强烈学习意愿和进取精神 3、拒绝平庸，不甘落后，刚步入社会的毕业生，期望通过企业系统培训实现职业成长，从基层走向管理甚至创业——必须有明确奋斗目标 4、能承受工作压力，不娇气，不消极，踏实肯干，专注做事，真诚待人 5、具备良好团队意识，善于沟通协作，能够快速融入集体 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

安装升降柱

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

打杂 招工人数:1名

#招聘食品加工中心运营主管 岗位职责 1.负责园区商户食品安全巡查； 2.负责园区物业服务管理工作；协调物业各部门（安保、保洁、工程等）工作，确保高效运转； 3.监督园区公共设施（水电、电梯、消防、网络等）的维护、保养及报修，确保正常运行；； 4.负责跟进商户装修施工管控及巡查工作； 5.负责跟进项目工程类事项（工程立项流程发起）；园区各类应急维修工程（含发起应急维修流程、造价任务联系单、维修物资采购等流程） 6.负责园区安全管理工作（组织年度消防、燃气应急演练；跟进各级安全检查问题落实整改；落实项目安全生产管理各项工作；组织园区召开商户月度安全生产工作会议）。 任职要求 1.大专以上学历，42周岁及以下； 2优先食品相关专业，有食品行业从业经历 3.具备一定园区物业管理经验； 4.熟悉安全生产管理知识，有安全管理经验； 5.较强的责任心和执行力，富有工作热情和客户服务意识。原则性强，纪律性强； 6.有较强的沟通协调能力、较强的执行力，熟悉办公软件 9:00-18:00，做五休二 工资：7000-7500 工作地址：珠海市香洲区三溪路1845号（界冲） 联系人：游女士

高薪招聘| 敢拼你就来·月入1-3万很简单！一对一老带新。 招聘对象： 有本地生活类经验，支付类经验，大学生/实习生，想挑战高薪的奋斗者。善于沟通，敢开口、敢突破，你就是销售黑马！只要你有野心，我们给你舞台！ 岗位职责： -线下推广商家收款码收银设备，开发新客户（地推模式）为商户提供专业服务，助力商家便捷收款。 薪资待遇:开户奖励流水永久分润（多劳多得！） -入职2个月综合月薪1万+，能力越强收入越高，上不封顶！ -长期分润收益：签约客户持续为你赚钱，躺赚被动收入！ 我们的优势： 月休4天劳逸结合，赚钱也要有节奏。 快速成长：销售技巧+资源全赋能，小白变大神！ 我们需要这样的你：不服输、不怕苦。付出就有回报回报绝对值得！

想挑战自己的联系，年薪制

露营基地整体运营

公司简介 我们是一家聚焦**私域增长**的新媒体在线教育公司，专注于为3-12岁教育产品（课程、教具、在线学习平台等）提供从流量沉淀→私域营销→社群运营→复购转化的全链路私域解决方案，已服务20万+家庭。 --- 岗位职责： 1.私域流量转化与复购 -负责微信生态（企业微信、社群、公众号、视频号等）存量用户的激活与转化，通过朋友圈、1V1沟通、社群营销等方式完成教育产品销售； -提升用户LTV（生命周期价值），达成复购率、转介率指标； 2.私域体系搭建与运营 -针对合作教育产品的特性，设计社群、营销思路及话术（如新用户首单转化、老客复购、VIP培育）； -制定朋友圈内容、私域1V1营销话术、社群专业讲课内容、用户标签等； 3.数据化客户管理 -通过SCRM工具（企微）分析用户行为数据，优化触达策略与转化节点； -定期输出私域用户画像、复购漏斗模型等报告，驱动产品及营销策略迭代； --- 任职要求： 1.硬性条件 -微信私域/社群运营销售经验，有教育、知识付费、母婴行业背景优先； -本科及以上学历，教育相关专业毕业或者有教师资格证优先考虑； -熟悉微信/企微生态玩法（个人号养号、社群、朋友圈设计等）； -熟练使用企微等工具。 2.核心能力 -对家长群体的需求敏感度，能快速提炼教育产品卖点并转化为私域话术； -具备用户基础的分层营销思维； -强抗压能力，适应私域销售“多线程跟进+即时响应”的工作模式。 3.加分项 -有教育类私域产品销售经验； -熟悉儿童教育产品供应链（如教育用品合作、教具选品）。 --- 我们提供： 高竞争力薪资：底薪+私域转化提成（首单/复购双梯度激励） 私域专项资源：成熟微信号矩阵/社群/小程序工具支持，无需从0冷启动 行业赋能：有机会参访教育头部企业，产品品牌强大有背书 成长路径： -纵向：私域销售→私域社群销售组长→私域社群销售主管→私域社群销售经理...... -横向：可转型用户增长、产品运营等岗位方向

【职位描述】 1.策划强互动性直播内容（如才艺展示、PK对抗、综艺类游戏），设计脚本、流程及特效玩法，增强直播间娱乐感； 2.全程把控直播执行，协调主播、场控、音效等岗位配合，保障环节衔接顺畅、气氛热烈； 3.指导主播成长（涵盖才艺表现、脱口秀能力等），明确人设标签与内容定位； 4.培训主播互动技能（如打赏引导、连麦沟通、粉丝关系维护），提高收益转化与用户留存； 5.结合平台热门趋势（如挑战活动、流行BGM）打造爆款内容，争取更多自然流量曝光； 6.负责粉丝社群运营（如粉丝团、会员群组），组织专属福利活动，增强粉丝付费动力； 7.复盘直播数据（包括观看时长、打赏人数、礼物收入等），持续优化内容策略与盈利模式； 8.实时监播，快速应对突发情况（如违规提示、恶意评论），确保直播合规安全。 【任职资格】 1.1年以上团队直播运营经验，熟悉秀场、游戏等娱乐直播类型，有成功项目者优先； 2.深入理解主流娱乐直播平台（抖音、快手等）的推荐机制与用户行为偏好； 3.思维活跃，擅长策划高传播潜力的内容，掌握直播互动工具（如虚拟礼物、弹幕特效）； 4.具备良好的人员管理能力，能激发主播积极性并妥善处理团队协作问题； 5.数据导向思维强，能够通过数据分析调整运营方案； 6.拥有短视频内容创作经验，可联动短视频为直播导流； 7.熟悉娱乐直播公会运作模式或具备平台公会资源者优先。 【薪酬福利】 1.底薪+绩效+流水提成 2.福利：年终奖金，带薪年假，节日礼品、下午茶点、每月团队聚餐、生日关怀、优秀员工国内外旅游机会，每月提供专项能力培训。 【工作地址及时间】 地址：武汉江汉区江汉路STAY7楼 上班时间：依据团队开播安排，法定节假日休息，月休4天。

岗位职责： 1、负责直播间中控台的全程操作，涵盖商品上下架、价格设置及直播设备的调试与维护； 2、配合主播营造活跃的直播氛围，增强观众参与感，促进成交转化； 3、实时跟踪直播数据表现，根据反馈快速调整运营策略，提升直播整体效果； 4、统筹直播前后的各项准备工作，保障直播环节有序高效进行。 任职要求： 1、熟悉直播业务流程，具备2年以上相关工作经验，曾参与单场销售额超100万的直播项目，掌握抖音等主流平台直播机制； 2、精通各类中控设备的操作与应用，清楚各设备功能与使用场景，具备应对户外直播突发状况的能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能在直播过程中灵活响应，与主播紧密协作； 4、有较强的责任意识和团队协作精神，能在高强度环境下稳定输出； 5、了解新媒体运营模式，能协同团队完成直播活动的整体规划与落地执行。

【工作内容】： 1、学习抖音/拼多多/淘宝店铺的日常运营基础操作流程； 2、负责抖音/拼多多/淘宝平台商品链接的上架及优化调整； 3、参与店铺活动报名，维护店铺正常运营相关事务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，可接受零电商经验人员； 2、对工作经验无硬性要求，具备相关经验特别是电商平台实操经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与表达能力，踏实肯干，责任心强； 4、掌握常用办公软件的基本操作。 【工作时间】： 每日9:00-19:00，午间休息1.5小时，入职后提供午餐和晚餐。 【薪资待遇】： 综合薪酬待遇优厚 待遇说明： 1、公司提供完善且公平的晋升机制，依据个人能力表现，每年享有多次调薪及晋升机会，表现优异者一年后年收入有望突破10万元； 2、职业发展路径：见习助理→运营助理→运营专员→运营组长/店长→运营主管/经理； 3、定期组织部门团建活动、员工聚餐及精致下午茶等福利； 公司拥有成熟健全的管理体系，具备行业领先的薪酬结构与清晰透明的职业发展空间。前期安排专人带教，欢迎有志之士加入我们！

【岗位职责】小红书运营 1、负责抖音、快手、小红书等新媒体平台的账号日常运维，独立完成内容策划、文案撰写及图文、视频等内容的制作与发布 2、承担公司自媒体账号的运营管理，具备独立选题与执行能力，创作符合账号风格的原创视频内容，结合热点提升粉丝互动活跃度，并制定相应运营方案 3、依据各平台数据表现及用户反馈，持续优化内容策略，提升视频播放量、笔记阅读量及点赞评论等互动指标 4、协同部门工作安排，推动新媒体平台实现自主引流，助力品牌影响力提升 【薪资待遇】 薪资待遇4-7K大小休早九晚六不加班

团队由一群充满朝气的小伙伴组成，氛围轻松愉快，同事之间相处融洽，没有复杂的人际关系，日常活动丰富，福利多样～ 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元+高额度奖金+免费住宿+年终奖，试用期月薪6000-7000元，转正后平均收入8000元以上； 2.公司统一安排公寓式住宿（配备齐全家电，水电网费用全免，入职即入住，通勤时间约10分钟）； 3.晋升体系完善，提供主管-经理-总监-副总经理-总经理的清晰晋升路径，每位员工均享有公平、透明的发展机会； 4.员工关怀机制健全，包含不定期团建聚餐（由团队管理奖金支持）＋保险保障＋节日慰问礼品； 5.表现优异者可获得每年2至3次国内外旅游名额（全程费用由公司承担）。 这是一个注重能力而非资历的发展平台，只要你渴望成长，愿意突破现状，就有机会实现收入跃升！ 工作内容： 1.负责产品日常运营及市场推广工作； 2.根据公司规范，协同主管完成各项推广任务； 3.在团队合作模式下快速提升个人能力（接受零经验入职，提供免费系统培训）。 职位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，具备较强的执行力与学习能力（有相关从业背景者优先录用）； 2.富有创新思维，头脑灵活，对工作保持积极热情； 3.具备良好的语言表达与沟通技巧； 4.性格开朗、亲和力强，富有进取心，具备团队合作意识。

工作内容： 1:负责邀约学生和家长来学校参加体验课， 2:帮助家长提供课程咨询即可。可以接受无经验，上述工作内容，没有工作经验会有主管及老员工带，是否可以接受 公司提供员工宿舍，带薪培训。 业绩突出者可以自己带团队，薪资福利待遇丰厚，提供五险一金 （周有周奖励，月有月奖励，）业绩突出者可以自己带领团队。公司英语培训主要针对3至7岁的孩子，市场空间发展大 职位要求: 1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业 2、（有无经验均可）态度必须端正， 3、有上进心，做事踏实认真，敢于挑战 4、工作积极主动,并有一定的执行力和团队精神 5，可以接受实习（可以开实习证明） 公司直招（发薪日:每月10号）绝不拖欠工资！！！ 我们提供给你： 1，公司稳步高速发展，在行业内具备核心竞争力，为员工提供优质稳定的发展平台及高端工作环境（配有：微波炉，冰箱） 2，稳定的保证支持（无责底薪）高提成，另设置丰富的奖金激励机制。 3，专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。 4，健全的福利保障制度，全体员工能享受的各种福利(全勤奖，加班补贴，月，季，年终奖+物质现金奖励，生日福利，节假日补贴，带薪休假，公费旅游，定期团建等) 5，.早九晚六，更安排有超长年假。 6，.对教育行业没有了解的小白也不用担心，入职后会有完善的培训体系，公司专门聘请优秀培训师培训专业知识，后有部门主管一对一带领上手工作。 7，.公司有完整的晋升和公平竞争机制(入职三个月以后可进行管理层的竞聘)，上升空间大; 8.扁平化管理，没有严格的上下级之分，富有激情的团队(70%以上的成员是靠谱的90后和00后) 9.特别福利(一、公司免费为优秀员工，核心员工，业绩突出员工提供参加外部培训与学习的机会。二、公司免费为员工提供各种知识、技能管理素质、心理方面的培训课程。三、对公司有重大贡献的员工，公司免费提供其旅游的食宿和车费。)。 10，春节假长达20+天。 上班时间: 9.30-18.00中午2-3小时休息时间。

我司专注于网络传媒领域，核心业务涵盖娱乐秀场直播、游戏整蛊直播及TikTok外贸等方向，目前设有深圳、长沙、福建、武汉四大区域运营主体。 工作内容安排如下： 1、入职初期进入经纪人招聘团队，系统了解直播传媒行业基本运作模式 2、逐步掌握整体运营策略与执行逻辑 3、协助资深运营及经纪人，参与主播孵化与成长全过程 4、不设经验门槛，公司提供全流程内部培养机制，应届毕业生优先考虑 5、具备学习意愿和抗压能力者更佳，公司配备完善的人才成长体系，实行导师带教制度，定期组织进阶培训，依据个人成长节奏逐步独立承担工作任务 6、薪酬结构包含基础薪资，另设有绩效激励、成长奖励等多项奖金机制，按月发放

岗位职责： 1、负责网络直播平台的内容策划与搭建，营造良好的直播氛围，提升平台流量与影响力。 2、借助主流社交渠道开展平台宣传推广，扩大直播间曝光，吸引更多观众进入直播间。 3、持续积累粉丝资源，做好粉丝引流与日常维护，增强直播互动，提升新用户粘性与活跃水平。 4、善于复盘运营数据，总结有效策略，优化用户增长路径，提升粉丝量、观看人数及转化效果。 5、负责直播平台的日常运营、推广执行及客户服务工作。 任职要求： 1、逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力，工作条理分明； 2、沟通表达能力强，性格外向，责任心强，积极主动，具有学习意识和团队合作精神； 3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握基础电脑操作及常用社交工具的使用； 5、熟悉直播行业，有相关运营经验者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+包吃住+高额提成，多劳多得，综合收入8000以上 2、享受国家法定节假日休假，工作时间：14:00-24:00，定期组织团建等丰富多彩的企业文化活动 3、员工依法享有春节、端午、中秋等法定节日及相应节日福利 4、办公环境优越，冬暖夏凉

岗位职责： 1．公司统一安排主播资源，无需自行招募，需掌握抖音等直播平台的运作流程及流量转化模式，能够敏锐识别直播间出票时机； 2．负责主播日常运营管理，为签约主播提供全面定位规划与系统化培训支持； 3．协助主播完成开播前准备、直播过程跟进及播后复盘，制定并应对各类突发情况预案； 4．对直播内容设计、流程把控、礼物收益等环节进行指导、跟踪与持续优化； 5．监督并提升主播在粉丝维护方面的能力，提供针对性辅导与运营支持。 任职要求： 1．熟悉直播行业运作机制，具备1年以上娱乐类直播运营相关经验； 2．具备良好沟通能力，学习主动性强，抗压能力佳，有强烈的业绩目标导向； 3．关注互联网热点动态，对娱乐直播内容保持高度兴趣与敏感度。

岗位职责： 1.主播出镜前的设备与画面调试 2.协助运营监管主播每日开播前的着装及妆容规范 3.整理搜集热门款服饰及优质直播视觉素材 4.负责直播期间的技术参数调整与画质优化 5.保障直播流程稳定顺畅，优化用户观看感受 6.汇总观众在直播画质与技术体验方面的建议，结合行业动态与新兴技术，提出切实可行的改进建议，持续提升直播视觉表现与技术水平 任职要求： 1.美术或影视相关专业优先，具备良好沟通协调能力，了解灯光布局与画面构图原理 2.熟悉线上社交生态，掌握直播技术流程，有直播画面调试与优化实操经验，沟通顺畅，能高效协同工作 3.情商高，擅长轻松互动，具备一定审美能力 上班时间：12:00-22:00