岗位职责： 1、负责公司日常运营事务及跨部门协作，保障各项业务高效有序开展 2、参与运营流程的制定与优化，持续提升工作效率与服务品质 3、收集并整理运营相关数据，进行分析研判，为管理决策提供数据依据 4、统筹协调各部门资源，推动项目顺利实施与落地 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学等相关专业优先考虑 2、具备一年以上运营管理相关经验，具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel、BI等工具 3、具备良好的沟通与组织协调能力

任职要求 1.年满18周岁，对电商感兴趣，执行力强，有耐心。 2.能够保证每周能提供15小时工作时间 3.有无工作经验均可，我们将提供岗前操作指导，确保您快速上手。 工作优势 1.工作地点灵活，无需坐班，你可以在家中宿舍有网络的和电脑的地方开展工作。 2.时间自由，不限制固定工作时间段，只要能完成任务量，你可以选择自己方便的时间段进行商品采集，非常适合学生、宝妈、上班族利用业余时间增加收入。 3.时薪，多劳多得，上不封顶。 4.结算方式，日结，每天工作结束后，当晚核算工资，绝不拖欠。 5.长期稳定合作：公司业务发展稳定，与拼多多平台保持长期合作关系，本兼职岗位需求持续存在，表现优秀者可长期合作，收入稳定有保障。

岗位职责 1. 配合招商团队联系有合作意向的商户（包括餐饮、零售、服务类等行业），开展初步沟通，记录需求并及时传递信息。 2. 汇总整理商户相关资料及招商数据，运用Excel、Word等工具制作基础报表与合作方案草案。 3. 协助推进商户合作进程，完成合同签署后的初步对接事务，保持与商户的日常良好互动。 4. 参与实地或线上市场调研，采集周边商户运营情况及行业趋势信息，为招商决策提供数据支持。 任职要求 • 基本条件：具备商户沟通、销售或客户服务工作经验者优先（如在商场、市场管理或品牌企业从事过商户协调工作更佳）。 • 技术能力：精通Excel（含数据录入、常用函数）、Word、PPT等办公软件，具备快速处理文档和数据分析的能力。 • 综合素质：语言表达流畅，富有亲和力，能主动响应商户需求；工作踏实认真，学习意愿强，可迅速掌握招商各项流程。

岗位不负责销售！入职后由业内资深运营人员亲自带教，无需独自摸索！西陵水悦城设有办公点，可就近分配 岗位职责（接受零经验，无食宿） 1、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台规则，具备良好的网络敏感度，对主流平台有一定认知； 2、在运营指导与带领下，完成各平台账号的搭建工作，协助实现客户引流目标； 3、配合运营开展账号日常管理，包括内容发布、数据维护、后台操作及客服信息回复等事务。 岗位要求 1、年龄20-32岁，欢迎应届毕业生应聘； 2、工作态度端正，积极进取，责任心强，注重细节； 3、具备基础文案能力，学习理解能力佳，执行效率高； 4、沟通顺畅，具有团队协作意识，能按时保质完成分配任务。 福利待遇： 1、无责任底薪+奖励+提成+五险一金，综合月薪6-8K，表现优异者可达9-12K； 2、享受法定节假日、下午茶福利、带薪年假等，不提供食宿。

岗位职责： 负责客户开拓与关系维护，达成个人及团队销售目标，促进业务顺利推进。 任职要求： 具备良好的语言表达能力，思维条理清晰； 熟练使用手机和电脑基础操作； 有销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 薪酬构成：3600元底薪+（15%-30%）高比例提成； 综合收入8000至15000元以上； 工作时间：9:30-12:00，13:40-17:30（无需加班），每日工作时长仅六个半小时； 休息安排：每月休息6天，可灵活调配； 员工福利：开单奖励、年终奖、节日礼品、每周下午茶、不定期聚餐及团队建设活动。

岗位职责 1. 农资渠道管理：负责自营网点及加盟商的农资产品登记、采购跟进、发货安排、库存核查与销售出库等全流程协调工作 2. 销售工作统筹：整合部门销售人员日常任务，推动内部信息共享与业务对接 3. 新员工培训：组织实施部门新入职人员的培训安排及相关支持工作 4. 项目流程管理：梳理部门项目执行流程，开展阶段性总结与复盘分析 5. 合同资料管理：统一收集、整理并归档部门各类合同文件及相关资料 6. 其他支持工作：协助处理部门日常事务、跨部门协作事项及上级交办的其他任务 任职要求 1. 学历：本科及以上学历 4. 工作经验：具备1-2年运营类相关工作经验，有农业或农资领域运营背景者优先 5. 能力要求：具备良好的跨部门沟通能力，团队协作意识强，执行力突出 6. 性格要求：工作细心耐心、态度严谨负责，具有较强的服务意识

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行站内推广策略，提升曝光率、点击率及转化率，达成销售目标 3. 分析行业趋势与竞品动态，结合买家行为优化关键词布局与Listing质量 4.协同供应链与客服团队，保障订单履约效率与客户满意度 5. 定期输出运营报告，提出可行性优化建议并推动落地执行 任职要求： 1.熟悉阿里国际站平台规则、后台操作及B2B外贸业务流程 2. 具备独立运营能力，有成功打造爆品或提升店铺GMV经验者优先 3. 数据敏感度高，熟练使用Excel及生意参谋等数据分析工具 4.英语读写良好，能高效处理英文询盘与平台沟通 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识

【岗位职责】 客户触达与转化： 通过电话方式精准联系目标客户，熟练运用业务沟通技巧，引导客户完成线上平台的注册或体验流程。 平台运营与留存： 结合平台运营活动安排，收集客户使用反馈，借助定期回访提升客户活跃度与复购意愿，促进长期合作。 协同支持： 配合电网销团队推进项目进展，在涉及复杂需求时参与客户外访及维护相关工作。 数据反馈： 每日整理通话记录、客户意向分类及平台使用情况数据，为后续运营策略优化提供有效支持。 【任职要求】 基本素质： 具备较强的服务意识，性格温和耐心，拥有良好的抗压性与表达能力，工作积极踏实。 技能要求： 具有良好的互联网应用理解力，掌握常用办公软件及通讯工具，可熟练操作线上管理系统。 经验优先： 有电销、客服岗位经验或同行业背景者优先；了解线上平台运作流程者更具优势。 能力指标： 能适应高频次沟通节奏，具备快速掌握新业务模式的学习能力。 工作时间：8:30-17:30，午休1h，周日休息（介意者慎投） 岗位优势：集团化平台资源丰富，入职即享有清晰的晋升发展通道。

一、岗位核心目标 负责线上互联网引流，精准招募关注健康、长寿及健康管理的中老年群体，搭建并精细化运营微信私域社群体系，提升用户对品牌的信任度、粘性与认同感，为品牌长期转化价值提供持续支持。 二、岗位职责/工作内容 1. 渠道拓展与用户招募 通过健康科普类平台、中老年兴趣社区、短视频互动区、本地生活圈等线上渠道，高效触达目标人群；同步联动社区中心、老年活动场所、康养机构、高端休闲场所等线下场景，开展地推推广、跨界合作及小型健康沙龙，实现高质量中老年用户的拉新与社群导入。 2. 微信社群搭建与管理 主导社群结构设计、规则制定及入群流程优化，维护群内秩序，杜绝广告及不当信息传播，营造安全、积极、聚焦健康管理主题的社群环境。 3. 社群信任建设与日常运营 围绕长寿理念、健康养护、养生知识等内容，策划日常社群互动（如科普推送、健康答疑、生活话题交流、节日问候、轻量级线上活动），主动回应成员关切，解答疑问，增强用户对品牌专业形象的认知与信赖。 4. 用户维护与关系深耕 针对重点高价值用户进行一对一沟通，收集其健康关注点与个人情况，建立完善用户档案，深化情感连接，提供个性化服务体验，提升用户忠诚度与品牌好感度。 5. 数据复盘与优化 定期统计拉新数量、活跃程度、留存率等关键数据，结合用户反馈与行为分析，迭代引流策略、内容规划与互动方式，持续提升社群整体质量与运营效率。 6. 配合品牌完成合规运营 严格遵守大健康领域相关规范，杜绝夸大宣传与违规话术，确保所有社群内容及运营动作符合行业监管与平台政策要求。 三、任职要求 1. 年龄22-35岁，统招专科及以上学历，具备社群运营、私域流量管理或健康行业从业经验者优先； 2. 了解中老年人心理特征、沟通方式与兴趣取向，性格耐心温和，富有亲和力，善于与中老年群体建立良好互动； 3. 具备线上获客能力，拥有社区资源、中老年渠道资源或健康行业合作资源者更佳； 4. 熟悉微信社群运作机制，能独立策划社群活动，输出基础健康科普内容，擅长构建高信任感社群生态； 5. 表达清晰，细致认真，执行力强，具备较强的服务意识与抗压能力； 6. 认同大健康与长寿管理发展方向，对服务中老年高净值人群有强烈意愿与热情。 四、薪资水平（5-8k） 工作时间：8:30-17:30，月休6-7天 基础福利： 1、试用期即缴纳五险； 2、享受带薪年假、法定节假日以及婚假/产假/丧假等假期权益； 生活福利： 1、发放节日津贴与慰问礼品； 2、组织年度旅游、季度团建活动，倡导轻松愉悦的工作氛围。

岗位职责： 1、共享服务中心（SSC）体系搭建与优化： 牵头推进共享服务中心从无到有的建设工作，涵盖组织架构规划、服务模式设定、流程规范化及系统平台部署等内容； 持续完善SSC运行机制，提升服务响应速度与员工满意度。 2、员工关系体系搭建与优化： 主导建立并不断优化公司员工关系管理机制，覆盖员工入职、在职至离职全过程的管理流程与操作标准，确保符合国家劳动法规及企业制度要求，增强员工认同感与归属感。 3、员工沟通与申诉处理： 搭建多渠道员工沟通机制，定期收集员工意见与建议，快速回应员工关切问题； 高效处理员工投诉与劳动纠纷，整合内外部资源，制定公平合理的应对方案，控制用工风险，保障企业和员工双方的合法权益。 4、SSC团队协作与支持： 作为SSC团队负责人，与招聘、薪酬福利、培训等人力资源模块密切配合，确保人力资源服务的整体性与一致性； 主导SSC服务流程改进项目，推动服务标准统一和自动化落地，提高SSC整体运营效率与服务质量。 综合素质： 具备优秀的整体规划与项目执行能力，能独立推进SSC体系的设计与实施； 具备良好的沟通协调能力，能够与员工、业务部门及外部单位保持顺畅协作； 具备较强的团队管理意识与合作精神，可在高压环境下稳定输出； 具备快速学习能力，能及时掌握新政策、新系统与新流程的应用。 优先考虑： 有完整主导过SSC从0到1建设并成功上线运营的实际经验者； 有参与HR信息系统（如MOKA、北森等）实施或迭代项目经历者；

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岗位职责: 1.服务陪跑公司会员客户，解决客户在私域运营方面的问题。 2.通过线上文字或腾讯会议方式，以及线下梳理，配合部门负责人完成客户私域板块的方案落地。 3.积极配合负责人下达的其他工作安排，参与团队会议，为客户提供专业 任职要求: 1.对私域运营有浓厚兴趣，能够熟练使用相关工具和软件。 2.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题。 3.有微商或相关商业服务经验者优先，具备私域运营经验者优先。 4.能够快速学习和适应新知识，对运营策略有深入理解。 5.性格外向活泼，有主持会议活动的优先 岗位福利: 岗位福利:入职新人礼、入职周年贺礼、生日贺礼、优秀员工、专属调休假、节日贺礼，团建活动，购买五险金 上班时间:9点-18点30,午休1.5个钟 薪资福利: 1.第一个月收入约1W(底薪+提成)，第二个月约2W，第三个月可达10W以上; 2.提供高额饭补、房补; 3.具备完善的培训体系、良好的团队氛围及广阔晋升空间

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

工作内容：主要负责在开发渠道，进行投放产品维护好渠道关系  工作要求：态度认真，遇到问题解决问题，积极向上，沟通能力强，电脑打字熟练！ 入职后有优秀的同事一对一的带和教，自己只管努力学习！ 年龄：20-35岁，不招兼职短期 上班时间9.00-12.0013.30-18.30 月休4天，节假日带薪休 薪资：综合3000底薪+绩效+提成，综合薪资5000-8000+，能力突出可过万 办公地点：黄州区万达广场后面中央公馆旁

工作内容：主要负责高德地图商户的运营管理与服务支持 工作时间：无需夜班，每月休息6天，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人5-8k，转正后9k以上 接受零经验小白，边学边做，成长空间大 既能感受城市晨昏，也能拥抱自由旅程 生活归生活，工作归工作！ 本岗位工作地点位于襄阳，面试通过需尽快到岗 外地求职者请知悉情况后再做决定

岗位职责： 1.负责各类平台的内容制作、发布及运营，通过优质 内容实现用户增长与引流，促进客户转化与维护； 2内容策略，提升运营效果 带销售性质 3.积极开拓新客户资源，推动广告销售业务持续增 长; 4.深入理解客户需求，提供个性化广告解决方案，增 强客户满意与长期合作。 任职要求: 1.具备优秀的内容创作与语言表达能力； 2.掌握基本文案策划与视频剪辑能力； 3.学习能力强，能基于运营数据及时调整策略，推动 业务优化； 4.有运营相关经验者优先 薪资待遇： 底薪3500元+提成+绩效奖金+全勤，每周双休，节假日正常休息 工作时间早10晚八

抖音小红书运营 纯运营岗！无任何销售性质！！不打电话不做客服！！客户对接由专职销售负责！ 岗位职责： 1、负责在主流平台（如B站、小红书、抖音）进行内容投放，筛选出有意向或主动咨询的高意向用户，并移交至销售团队跟进； 2、通过精准投放与内容优化，高效获取潜在客户资源； （非销售岗！零基础可投！经验不限！入职即享免费培训+资深员工带教！操作简单上手快！） 任职要求： 1、初中及以上学历（能力突出者可适当放宽），有社群运营相关经验者优先； 2、踏实肯干，具备良好的沟通表达能力； 3、熟悉小红书、抖音等App操作，为日常高频使用者，手机操作熟练。 工作时间： 11:30—15:00 （19:00—23:30 居家办公） 居家办公期间无需打卡，公司配发工作手机并承担每月话费支出； 排班制，月休4天，法定节假日按国家规定执行。 薪资结构： 1、无责任底薪3200元 + 提成（阶梯式提成）+ 奖金 2、综合收入5000以上 3、表现优异者可参与组长晋升，晋升后待遇更高

岗位职责 1、在运营团队的带领与指导下，完成各平台账号的搭建工作，实现客户获取与流量引入； 2、于运营支持下，独立管理多个账号的日常运营，包括内容发布、数据维护、后台操作及客服信息回复等事务。 岗位要求 1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生及无经验者，稳定性强可长期培养； 2、工作态度积极，有进取心，责任心强，做事认真细致； 3、具有一定文字表达能力，学习理解能力佳，执行能力强； 4、沟通能力良好，富有团队协作意识，能按时保质完成工作任务。 福利待遇： 1、底薪+获客提成+业绩提成+业绩奖励500-1200，综合薪资5K-9K 2、缴纳五险一金 3、带薪年假、法定节假日、带薪病假丧假婚假产假、定期团建、下午茶

岗位职责 1.深入钻研线上电子商务领域专业知识，持续提升业务素养。 2.依托电脑设备开展线上产品订单相关工作，全力提升业务成果。 3.严格遵循公司专业指导，精准把握市场机遇，高效达成公司设定的工作目标。 任职要求 1.能够熟练进行基础电脑操作，适应线上办公模式 2.始终保持积极的学习态度，拥有灵活敏锐的思维能力。 3.具备良好的环境适应能力，面对工作挑战能保持积极心态 福利待遇: 综合到手7k~10k 双休 节假日正常休

实习生-小白也可，有人带教可盖实习证明 [工作内容] 欢迎零基础，全程由导师指导，一对一帮带，团队以00后为主，沟通无障碍。 1. 负责小红书、抖音或快手账号运营（可自选平台） 2. 转发相关内容视频及图片素材 3. 跟进并维护线上咨询客户 4. 达成订单即可享提成！提成比例高！上不封顶 [工作时间] 上午9点至下午6点，中午休息2.5小时，每周双休，支持灵活调休，工作安排弹性 [薪资待遇] 新手阶段7K-12K，熟练后月入1.5W-3W，收入无上限 [发展空间] 晋升通道顺畅！可逐级晋升为合伙人→智能店长→区域经理→区域总监 激励机制：月度奖励、季度奖励、年终奖金、团队绩效奖

任职要求 1、在读本科及以上学历，专业不限，保险、医学类相关专业优先考虑； 2、每周出勤不少于4天； 3、遵纪守法，诚实守信，品行良好，身体健康，无不良记录，具备较强的组织、沟通与协调能力，能与各业务团队有效协作，工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识。 实习要求 4天/周，持续6个月 薪资：100-150元/天

需要具备基本的电脑操作，责任心强、细心。优先招取有相关从业经验者。

岗位职责： 1、配合完成网点、线路、班次等网络布局规划的相关支持工作； 2、负责网络规划团队日常事务处理，确保各项任务目标顺利推进； 3、参与项目方案的编制及后续落地执行的推动工作； 4、优化中转体系数据管理，完成指标监控、数据分析与报告输出。 任职要求： 1、全日制硕士学历，专业限理工类、管理类、交通类或物流类相关方向； 2、了解基础运力运作知识，对运力规划工作有浓厚兴趣； 3、熟练掌握OFFICE办公软件，尤其精通Excel各类功能操作； 4、具备较强的沟通协调能力及问题解决能力； 5、抗压能力强，乐于学习并持续提升专业能力。