1.每日与有租房意向的客户进行简短沟通，整理并录入房源信息 2.根据客户需求精准匹配合适房源，并安排实地看房 3.工作时间早九晚六，每月休息6天，可灵活调休 4.工作流程清晰简单，无需长时间固定坐班 5.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会等团队活动 6.无经验要求，只要能熟练使用智能手机和电脑即可上岗 7.感兴趣者欢迎投递简历，薪资4500以上，提成100%全归个人，新入职同事首月收入5000+，次月8k+轻松达成，无业绩压力，不设绩效考核 工作时间为早九晚六，每月享6天休息，午休2小时，定期组织下午茶与团建活动 日常工作主要为陪同客户看房，非坐班制，工作自由度高

1【上班时间】: 1. 8天休，双休（国家法定节假日正常休假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制性到岗要求 3. 9:30--18:30 中午休息1.5小时，无需加班 【工作内容】 1. 当前美业规模最大的全链条运营集团（主营抗衰、眼部护理、面部护理、经养调理） 2. 公司无偿提供付费客户资源（全国范围均可拓展） 3. 通过微信沟通完成服务对接，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假统计） 5. 现有业务覆盖城市：广东，苏州，天津，重庆，郑州，北京，武汉，长沙等共32个城市 【岗位要求】 1. （欢迎零经验者）需具备开朗性格，具备一定抗压素质 2. 善于沟通，情商高者优先 3. 上手快、易复制，所有成交流程可直接套用现有模板操作 【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保）综合收入上限面议 2. 薪酬激励等你来突破 工作地址： 武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室

顾客主动购买了我们天猫店铺产品，我们通过微信指导 使用方法，再进行二次销售。公司提供精准店铺直营数据，新人当天可开单。 【岗位待遇】 1、综合底薪6000+提成20%+奖金+，综合薪资8000-20000 2、10:00-19:00，中午午休1个半小时，下班时间可自由安排 3、12-15天年假，节假日发放礼品。有开单奖/达成奖，每周下午茶/每月聚餐 4、入职前有培训，年轻团队，氛围很轻松

行业经验：具备保险、房地产或汽车销售相关经验者优先考虑

鑫宏商贸公司诚聘 招聘:业务员5人 工作地点：江夏区，东湖高新区 工内作‬容:维现护‬有网点，开新发‬网点，执行公司销售目标。 薪待酬‬遇： 1.月工资5000-10000元，高额成提‬上不封顶。 2人要员‬求: 性别不限，吃苦耐劳，踏实能干，有快消品销售经验者优先。 咨询热线： 程/沈

【公司简介】 丰e足食—顺丰孵化，行业领先品牌，坚持直营运营，在职员工超4000人。 全国设备布局达20万台，稳居国内无人零售领域首位。 【15K-25K高薪等你来挑战】 阶梯提成300-600元/台+新人奖励金最高2400元+老员工激励金最高3000元+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K；团队中资深/星级销售每月稳定收入15K-25K 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多地点打卡 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均享提成与补贴叠加；表现优异者3个月内可进入储备管理序列，绩效奖金最高达6500元/月 【你需要做什么】 1、负责智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 2、维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户持续服务 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，放置于企业办公区域，仅需约1平方米空间，后期由专业团队统一运营管理 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类业务推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并执行推广流程 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们能给你带来什么】 成熟运营体系，企业业绩持续上升，平台稳固，为你提供广阔发展空间 多重激励政策，奖金力度大，助力快速实现高收入目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解每一份付出 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

主要围绕物联网智能硬件产品销售开展相关工作。销售范围是全国。绝大部分时间是在办公室，通过电话微信联系客户，偶尔需要去客户现场进行拜访。目标客户是有互联网智能硬件产品需求的生态合作伙伴或者终端用户。需要有初步的物联网智能硬件电子产品知识。正常工作日是上班，不需要加班。

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传达企业理念与核心价值，强化团队协作意识与业务能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制分析报告，洞察市场趋势与客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，掌握销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备优秀的组织统筹与领导力，可有效带领并激励团队完成业绩目标。 4. 学习能力强，适应性佳，能在高强度和快节奏的工作环境中稳定发挥。

工作地点：湖北省内（属地就近安排）工作时间：上午8:00-12:00，下午14:0-18:00，周日休息岗位职责：①市场销售作业、拜访客户、终端店、访线路、整理排面、增加条码；②客户的管理、维护与开发，网点的维护与开发；③新品推广。任职要求：①毕业三年内的应往届大学生；②自备安卓手机和电动车；③有责任心，喜欢挑战，能吃苦并能服从工作安排；④退伍军人优先。福利待遇：①入职前3个月，本科保底6000元/月，专科5500元/月；②签订劳动合同，缴纳五险一金；③满一年享有带薪年假。

全季酒店招聘 前台接待两名 联系方式：张经理 地址：全季神农架木鱼酒店

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

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神农架林区招消防水安装，要高空证

嘿！我们正在招募一位富有激情的医疗器械销售伙伴，共同踏上精彩征程！ 你的工作将包括： 1. 开拓潜在客户资源，建立长期稳定的合作关系； 2. 生动呈现公司产品的核心优势与价值亮点； 3. 积极参与行业交流活动，提升品牌影响力； 4. 持续跟进客户反馈，提供专业贴心的售后支持。 如果你具备以下特质： 1. 钟情于医疗健康领域，对销售工作抱有强烈兴趣； 2. 具备良好的表达能力与人际互动技巧； 3. 勇于面对挑战，不断突破自我极限； 4. 认同团队协作，乐于与集体共同进步； 那就别再等待，立即加入我们的行列吧！期待与你携手共创非凡成就！

1、岗位职责： 负责辖区医院内医疗设备的市场推广与销售工作，配合组织并参与学术交流活动 2、任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 热爱销售工作，具备踏实肯干的职业态度 3. 具备良好的语言表达与沟通能力 4. 能够适应省内出差安排 5. 医学类或市场营销等相关专业优先录用 3、企业福利 五险 带薪年假 节日福利 津贴补助 法定假日 定期团建 工龄奖金 培训学习 4、工作时间： 周一至周六，冬季：8:30-12:00 13:30-17:30 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00，每周享有一日半休息 5、薪资待遇: 底薪+业务提成（高比例）+绩效奖金+工龄奖+补助+福利

岗位职责: 1. 负责（河南省）区域内医院的定期拜访，掌握客户动态，挖掘潜在需求与合作意向，推进医疗设备的宣传与销售工作。 2. 借助公司资源平台，积极拓展新客户群体，与核心客户及重点医疗机构建立长期稳定的合作关系，按时完成工作汇报与规划。 3. 严格执行公司管理制度，落实客户合同签署、执行跟进、回款管理及结算等日常事务，配合组织学术推广活动。 任职资格： 1. 对康复医疗领域具备一定认知，职业方向清晰，具备坚定的从业信念和持续发展的意愿。 2. 大专及以上学历，医学类相关专业优先考虑。 3. 年龄在20-35岁之间，性别不限，接受应届生应聘（有行业经验者优先录用）。 4. 性格诚恳积极、踏实肯干、责任心强，具备良好的销售思维、沟通表达能力、学习适应能力及人际交往技巧，能胜任省内出差安排。 薪资待遇: 底薪+业务提成（高比例）+绩效奖金+工龄奖+补助+福利 工作时间： 周一至周六上午， 夏季8:30-12:00，2:00–6:00 冬季:8:30-12:00，1:30-5:30 每周休1.5天，享受法定节假日。 职位福利：晋升空间大、带薪年假、绩效奖金、交通补助、餐补、住宿补、节日福利 职位亮点：高提成+良好的晋升空间

杭州惠耳听力技术设备有限公司始于1988 年，是一家专业从事耳聋康复、助听器验配、听力设备的研发与推广的国家级高新技术企业，总部位于风景秀丽的杭州西子湖畔，30多年来，惠耳听力努力为广大耳聋患者提供国内外先进的听力技术与助听产品。 （1）完善的福利体系：发展空间大，公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务培训，过节费，年度旅游，各类补贴，销售提成，带薪年假，年终奖等，优秀者可享有国内国外旅游奖励及入股奖励； （2）薪资待遇：试用期4700；综合薪资4700-8000； （3）签定劳动合同，入职即买社保。 （4）工作时间：08：30—17:30。 （5）要求：1、中专及以上学历，大专优先;2、年龄：30—38周岁，定居本地（不一定要本地人），能说本地方言优先。3、性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑；4、有零售产品营销经验、医护工作或医用保健营销经验者优先； 5，愿致力于听力服务行业，具团队合作精神。

岗位职责： 1.负责检验试剂的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护医院、经销商等客户资源，建立长期稳定的合作关系 3. 向客户专业讲解产品性能、临床应用，提供售前咨询与售后支持 4. 收集市场反馈与竞品信息，协助公司优化产品策略与营销方案 5.配合完成招投标、资质备案、合同签订及回款跟进等全流程销售事务 任职要求： 1.专科以上学历，医学、药学、生物工程、市场营销等相关专业 2.具备医疗器械、医药、耗材类销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 适应经常性出差，具备独立开展业务的能力

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

全国直营模式，覆盖全国600家直营门店及26个大型交付仓，最快3天实现现车交付！ 1. 培训：面试通过后，门店将提供系统化带教与企微运营培训，助力新人15天内完成首单成交！ 2. 薪酬：低底薪+高提成结构，每台车提成4000-7000元，仅负责销售环节无需承担售后，适合追求稳定高收入的销售人员——新人首单即享7000+，转正后月入3-5万，销冠可达10万以上，想法决定收入（工资明细可查） 3. 模式：固定门店办公，无需外勤，需适应电销工作方式，接受零经验人员加入 4. 发薪：全国统一每月18号准时发薪，十年来从未延迟，稳定性强！ 5. 实力：全国门店业绩稳居行业前三，月均销量超120台，人均产出4-6台，配备双导师带教机制 6. 福利：定期组织团建活动、团队旅游、节日礼品发放，年度销冠更有机会获得汽车大奖 工作内容： 1. 学习并掌握基础汽车知识，熟悉主推车型，研读营销资料，持续适应业务更新 2. 开拓并维护客户渠道资源，积极维系合作关系，达成稳定合作目标 3. 了解公司平台各职能部门分工，协同推进跨部门高效协作 岗位要求： 1. 具备客户谈判技巧，能快速捕捉客户需求，拥有良好的沟通表达能力 2. 渴望高收入，具备经济目标感，男女不限 3. 欢迎85后至00后加入，只要你愿长期发展、踏实赚钱，这里就是你的舞台！

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议，解决技术应用中的难点问题，促进项目合作落地并达成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

【岗位职责】 1. 通过线上方式与客户交流，解答产品相关疑问，推动销售成交 2. 持续维护客户关系，跟进潜在客户，提高转化效率 3. 按标准完成日常销售目标，协同团队推进工作进展 【任职要求】 1. 熟练操作手机或电脑，具备良好的沟通表达能力 2. 具备销售热情，主动性强，工作踏实有责任心 3. 不限经验，新人入职提供简易培训，快速上手 【工作亮点】 时间灵活 / 可远程办公 / 日结薪资 / 操作简单 有意者当天安排入职！

职位描述：房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅 在房产租赁的广阔天地里，你是否期待一片能够自由发挥且充满潜力的职业舞台？现在，机遇就在眼前！ 我们是[海居租房]，一家秉持人文关怀、坚持创新发展的房产服务企业。凭借精准的市场判断与高效的团队协作，已在租赁行业稳步立足，并不断扩展业务规模。 一、薪资待遇 - 提供极具吸引力的底薪4500+高额提成，每达成一笔租赁交易都将获得可观回报，付出与收获成正比，收入上不封顶。 - 自2025年2月1日起推出通吃奖金机制！成功带教一名新人完成4500业绩目标，即可领取3510元奖励，助力个人收入加速提升。 二、福利待遇 - 工作时间朝九晚六，每月享有六天灵活休息，平衡工作与生活节奏。 - 无需固定坐班，时间自主安排，摆脱打卡束缚，实现工作方式的自由化。 - 不强制着装要求，以轻松自然的状态投入每一天的工作。 - 多元激励体系，涵盖开单奖、达标奖、团队优胜奖等，让每一份努力都被看见与嘉奖。 - 每月定期组织团建活动，增进交流，增强归属感与团队默契。 - 公司氛围温暖融洽，同事之间相互支持，共同进步。 - 针对无经验者，设置专属导师一对一辅导，从入门到熟练，全程陪伴成长。 三、工作内容 - 主动拓展租赁房源，甄选优质房源于市场推广。 - 与租客深入沟通，准确理解需求，提供专业建议和周到服务。 - 快速匹配合适房源，合理规划看房流程，推动租赁顺利成交。 - 负责后续环节处理，包括合同签署、租金交接、维修协调等，保障服务闭环。 四、任职要求 - 不限年龄、性别、学历，只要心怀热情与追求，这里就是你的起点。 - 具备良好表达能力和服务意识，能快速赢得客户信赖。 - 拥有较强学习力和抗压性，敢于面对挑战并实现自我突破。 - 有无从业背景皆可，零基础将接受系统培训与耐心指导。 海居租房冠军营业部，人才孵化基地 榜样门店：金地中心城店 欢迎你的咨询与加入，2025携手共进！

主要是根据公司产品要求，向客服介绍公司产品性能，从而达成合作

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岗位职责: 1.负责家庭装修项目的客户咨询与业务推广，提供专业解决方案 2.建立并维护客户关系，保障服务流程顺畅与体验品质 3.配合团队推进销售任务达成，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和市场开拓意识 2.既能自主高效开展工作，也具备良好的协作态度 3.热爱家居装饰领域，积极面对工作压力与挑战

1．无责任底薪，收入丰厚，工作自由！ 2．性别不限，学历不限，经验不限 3．具备出色的沟通协调能力 4．上班时间灵活，早九晚六，周末双休 5．团队氛围融洽，协作高效 岗位职责： 1．负责公寓的日常运营管理，保障各项服务流程顺畅高效。 2．与租户保持密切交流，及时响应并解决其需求与问题。 3．持续优化服务标准，提升整体服务品质与客户满意水平。 任职要求： 1．拥有良好的表达能力及团队协作意识，能与租户和同事顺畅互动 2．工作有担当，能自主推进并完成所分配的工作任务 3．态度积极，具备较强的适应力，能在高效节奏中稳定发挥