神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

岗位职责： 1、负责开拓新客户资源，开发市场渠道，达成销售业绩指标； 2、学历要求宽松，工作经验不限。

【工作时间】 五天7.5小时工作制，08:30-17:30，午休1.5h，固定周末双休！法定节假日休息！（不打折扣） 【岗位职责】 通过公司提供的客户资源对客户进行相对应的产品推荐，并提供专业的企业咨询服务。 【任职要求】 1、大专及以上学历；年龄21-35岁； 2、不限经验，有一带一专门培训，可快速上手开单！ 3、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神。

【薪资】 无责底薪4500+绩效＋增项奖金+团队管理奖（薪酬真实有效，不收取任何费用，不押任何有效证件） 新人入职期间有专人一对一指导，快速上手，零业绩起步，月综合收入6000-12000 【上班时间】 早九晚六，上六休一，法定节假日正常休息 【任职要求】 1、性格活泼开朗，乐于与人沟通交流 2、具备进取意识和事业追求 3、工作积极主动，富有责任感 4、对新知识、新技能有较强的理解与学习能力 5、应届毕业生及退伍军人优先考虑

租房带看员 薪资详情： 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按利润提成 出租奖励：每单提成78%（例如1000元单间，到手780现金；2000元一房，到手1560现金） 我们是做什么的呢？ 我们专注于房屋租赁服务，纯线下带看模式，不打电话，无需穿正装，工作轻松易上手。公司设有系统化新人培训，零经验也可快速入门。 岗位福利： 1.公司提供安居客等获客渠道，费用全由公司承担（行业少见） 2.统一安排住宿，步行可达办公点，配备空调、洗衣机、冰箱，厨房可做饭 岗位职责： 1.使用公司提供的房源信息，负责出租对接 2.线下发布房源，为客户推荐并匹配合适房型 3.邀约客户实地看房，完成带看及后续签约收款流程 薪资详情补充： 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，每单均有提成 奖金补贴：提供住宿 工作灵活：无需固定坐班，有事处理，累了可休息，居家或到司办公自由选择 月休6天，支持调休，法定节假日正常休假 团队氛围： 全员为二十多岁年轻人，活力满满！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作，全程有依靠。一起努力，共同赚钱！ 公司常备零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次。 薪资待遇说明： 业绩在4500元以内，提成22%；超出4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红权益。提成体系公开透明，多劳多得，收入无上限，业内少有企业能做到如此激励政策！单笔业绩从几百至数千元不等。

搜宇科技招销售专员

实力强劲！武汉五家分公司人员300+无KPI考核，客户均为后台分配的实时资源~零经验新人同样可月入过万！公司直招！！信息真实有效！！ 【薪资待遇】 1.无责任底薪7220元+15%-40%提成+奖金3000-4万元，员工平均收入1.5万-3万元，含新人在内，收入上不封顶； 2.提成比例15%-40%，年终奖按全年业绩的3%发放； 3.年底奖励丰厚，福利项目丰富！ 【上班时间】 8:50-17:20午休2小时周末双休！节假日照常休息！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零基础人员，公司提供一对一辅导； 2.岗位包含带薪培训，工作内容简单易掌握。 【公司福利】 缴纳五险，享有生日福利、团队建设聚餐、节日礼品等。 公司团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 期待你的加入，我们一起开心创收！

4k＋双休不加班的销售专员（双休社保、企业客户） 【岗位要求】 职位要求 1、有良好的沟通交流能力，对销售工作有较高的热情； 2、有良好的销售水平，优秀的客户挖掘、跟进能力； 3、有上进心，学习能力强，渴望在知识产权行业全面发展； 4、综合能力强者，无相关工作经验亦可，有老师一对一带领培训。 薪酬待遇： 1、底薪4000，公司为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11：5513：30-17:50，双休 3、法定节假日按照劳动法规定带薪休假，享受各传统节假日福利； 4、当月生日员工可享受生日礼品，公司不定时举行丰富员工活动，包括户外拓展、聚餐、生日轰趴、国内外旅游等； 5、按照劳动法规定享受年假/婚假/产假/陪产假/丧假等假期； 6、薪资组成=基本工资+岗位工资+工龄工资+提成+年终奖金，上不封顶 有意者联系： 公司地址：岳家嘴（地铁站附近）正堂时代

岗位职责（不是网推所！！不是网推所！！）： 1、根据公司提供的白名单，通过电话沟通或实地拜访，收集当事人的基本信息并了解其实际需求，为其匹配相应的法律服务方案 2、借助上门拜访、微信、电话等渠道推进案件合作进程，由总部负责具体服务交付，并持续跟进客户案件的执行进度 3、做好老客户的日常维护，提升客户满意度，促进转介绍案源增长 基本要求: 1、普通话标准，表达清晰，性格开朗有耐心，待人真诚热情，工作态度积极主动 2、具备良好的学习能力，可定期参加法律知识培训，能承受一定工作压力，心理素质稳定 3、性别不限，具备较强的沟通协调能力 薪资待遇及福利:（分公司架构扁平，团队氛围轻松，成员协作互助，共同进步） 1、底薪3.5K+案件提成10%~20%+奖金500~12000; 2、工作时间:8:30-18:00 3、五险，节假日福利，各类激励奖金，定期组织团队聚餐 4、月休4～6天，法定节假日正常休息

水电工 有电工证/水工证优先，1 - 3年经验，熟悉水电安装维修，安全意识强，体力佳，年龄18 - 45岁，持有C1及以上驾照；两年以上驾龄。 薪资福利:4500~5000/月，月休6天，包吃包住。提供社保、免费培训、免费通勤车。额外福利包括父母孝顺金、生日慰问金及卫生津贴。 工作地址:神农架林区阳日镇神农药王谷

厨嫂 18 - 55岁，身体健康；掌握切配、清洗、简单烹饪(如蒸煮、油炸)等基础技能。听从厨师长或主管安排，配合团队完成备餐、清洁等任务。 薪资福利:4500/月，月休6天，包吃包住。提供社保、免费培训、免费通勤车。额外福利包括父母孝顺金、生日慰问金及卫生津贴。 工作地址:神农架林区阳日镇神农药王谷

直招，需要从事矿山行业有特种工作证，通风排水需要有应急管理局办法井下工作证，薪资9500-11000

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4. 编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练 5. 管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，配合完成能源审计与能效优化工作 任职要求： 1. 学历要求：不限（持有效高压电工操作证及进网作业许可证者优先） 2. 经验要求：矿山经验 3. 熟悉《GB 50052-2009 供配电系统设计规范》等国家电气标准，能独立识读强电施工图纸 4. 具备较强的安全意识和责任心，能适应倒班、应急响应及有限空间作业环境 5. 持有中级及以上电工职业资格证书或机电工程类相关职称者优先

神农架林区招给排水

岗位职责： 1、负责货代领域进出口业务的执行，涵盖预约落重、单证处理、内外协调、账单制作及催收款项等环节； 2、对接客户与海外代理，确保信息传递及时准确，维护良好的互动关系； 3、保持与车队及其他协作单位的高效配合，保障作业顺畅； 4、完成领导安排的其他货运代理相关事务。 任职资格： 1、物流、国际贸易类专业背景； 2、掌握货代操作流程及相关专业知识，具备货运代理从业经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力，工作细致认真，具有较强的责任心和客户服务意识。

招聘东莞助理业务员 业务员：1名，男女不限（18-45岁） 区域：东莞区域 岗位职责： 1、负责所辖线路门店专业服务，完成公司下达销量。 2、根据路线定期拜访服务终端门店，改善门店陈列。 3、按公司制定的营销计划，执行市场各项促销活动。 4、执行上级主管下达的各项业务工作指令 5、有从事快消品经验者，有车有驾驶证优先； 【薪资、福利】 业代薪资待遇：基本工资底薪十奖金5k左右。 购买东莞社保、五险一金、5天制

销售 性格外向，沟通能力强，有经验者优先。销售全屋定制、办公家具等产品 薪资福利:底薪2500元+提成，可面议；可以不坐班，时间自由，公司发展空间广阔 招工人数:多名 工作地址:起步区太平街道

工作职责： 1、主动联系企业客户，清晰传递平台价值。 2、解答客户疑问，协助完成入驻流程。 3、挖掘客户招聘需求，推荐合适的平台服务。 4、通过专业、耐心的服务，与客户建立长期信任关系。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 3、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道敏感词屏蔽，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：总公司为成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：总公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省专精特新中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招工啦！卖卤菜，长期稳定，包教包会，不拖欠工资，想的直接找我！，地址翔安同安，

岗位职责: 1.为客户提供专业化的高端住宅购置及投资咨询服务； 2.持续维护并积极拓展客户资源，提升客户满意度； 3.紧跟市场变化，及时向客户传递行业趋势与资讯； 4.协助客户完成房产交易各环节，保障流程高效有序。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和强烈的服务意识； 2.能够独立应对工作挑战，同时具备良好的团队协作能力； 3.对高端房产市场有浓厚热情，乐于接受高强度工作目标； 4.具备提供高品质客户服务的能力与职业素养。

偶尔打一些电话，整理一些客户资料。

（无月底考核，被动式营销，客户主动下单）月入至少8k！！！早九晚六拒绝无效加班！！公司成立于2015年，现设王家湾分部！资源稳定！晋升通道广阔！公司配备精准客户资源，工作内容简单高效！ 【工作内容】 1、负责社群运营与管理，无需外勤，公司提供高质量客源，无需自行添加微信，只需对接客户需求：公司统一配发手机及微信账号 2、参与构建售后服务流程，协助产品预售报名，邀请客户加入群聊参与知名教授主讲的健康知识讲座！ 【工作要求】 1、年龄20-38岁，学历不限； 2、对销售岗位有积极性，态度认真，专注投入； 3、勇于突破自我，成交越多提成越高； 4、配备专人带教，零基础也可快速上手，只要愿意学习、渴望增收，经验并非门槛！ 【任职资格】 1.入职即有带教指导，工作节奏轻松； 2.具备亲和力，耐心细致，拥有良好的服务意识； 3.熟练使用微信、电脑操作，打字速度适中，普通话标准流畅。 我们不设学历门槛，坚信在合适平台上，每位员工都能绽放光彩！ 你只需多一点耐心，再添一份责任感！ 【公司福利】 带薪年假 下午茶点 零食自由供应 节日礼金 生日惊喜礼品 一应俱全！ 活动期间开单不断，抽奖不停！！奖金拿到手软！

工作时间：9:00-18:00 不需要坐班 有事就忙 累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天 自由调休 法定节假日休！ 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成 4500以上全提！ 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几干不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。 平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇： 每月总业绩4500以内22%提成 4500以外100%提成 单月业绩： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入15000-20000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：15000元/月 社保类型：六险一金提成方式：销售额提成 4500业绩以上全拿. 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，夜班补助，话补，绩效奖金，年终奖

岗位职责 1、公司提供行业资源与渠道支持，与客户开展高效沟通，推动合作达成； 2、持续维护已有客户关系，促进业务二次合作； 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、不限相关行业经验；具备强烈赚钱意愿和明确目标感即可； 2、拥有积极进取的工作心态，思维灵活，善于应变； 3、乐于人际交往，渴望对接更高层次的客户群体。 重点说明 1、办公环境优质舒适（5A级写字楼），团队氛围轻松融洽（成员均为95后、00后年轻伙伴）； 2、提供系统化专业培训与实操指导，实行一对一导师带教模式，助你快速成长； 3、平台致力于为每位员工提供公平的发展机会与广阔的成长空间。 福利待遇 1、提供员工餐食，行政同事定期准备下午茶点； 2、享受法定节假日及婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年假等各类假期福利； 3、每月享有1天带薪病假； 4、月度部门团建活动（聚餐或外出娱乐），节日礼品发放（涵盖端午、六一、中秋、圣诞、年货节等）； 5、年终奖金机制（入职未满两年享年终奖，满两年参与分红，金额依据入职时长与贡献评估确定）； 6、带薪春节假期（放假时间约为腊月二十六至正月十一）； 7、设立多项荣誉表彰，晋升体系完善，能力突出者可实现越级晋升； 8、武汉设有两层独立办公区域，团队规模超300人； 9、每月15日准时发放薪资。 薪资：4800元+提成（提成比例4%-15%），部门平均月收入8000-20000元，上不封顶，熟练后高收入触手可及。 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶时间15:30-15:45，周末实行大小周制度，法定节假日带薪休假。 工作地址：洪山区2号线杨家湾站D出口五环天地A座11楼整层。

高薪诚聘全国直营连锁：眼袋店长-咨询师-顾问 （门店覆盖广，就近分配—福利优厚，待遇佳，提成高） 要求： ①有低价引流运营经验，了解主流热门项目运作； ②具备出色的销售与沟通技巧，持有半永久纹绣相关经验； ③愿意配合公司驻点培训及遵守各项管理制度，工作认真负责 ●企业愿景：成为中国女性面部形象定制首选品牌 ●企业使命：重塑千万女性秀美容颜，缔造行业标准美丽传奇 ●企业目标：一心十全，百城千店，万客之选

此岗位非贷款、非信用卡、非催收、非保险！是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，业绩提成拿到手软，机会不断，收入持续攀升！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需担忧客源问题，只需通过电话沟通，全程公司办公，无需外出拓客！ 2、公司精准分配资源，通过电话加微信与客户对接，完成合作即可！新人入职即享业务培训，通常3天内掌握流程，一周内出单率达85%！ 3、工作环境舒适，办公期间可自由听音乐，轻松高效完成任务 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍7k-3w起，优秀员工月均稳定在3万元以上） [上班时间] 9：30-18：30 避开早晚高峰，每周日固定休息＋额外4天灵活调休，业绩突出者享有更多自主权！ 拒绝无效加班！严禁强制加班！ 请假不扣工资！请假不扣工资！请假不扣工资！重要事项重复三遍！ 公司倡导：上班专注工作，下班安心休息！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，提供系统化培训，上岗即配资深员工一对一辅导，确保快速产出成果！现阶段由总裁亲自带教！ 公司地址：（甲A级写字楼） 武汉江汉区西北湖国金中心29层2901室

岗位职责： 1、负责家装销售团队的搭建与日常管理，深入领会公司业务发展方向，带领团队达成既定目标； 2、拟定部门销售策略，拓展多元化业务渠道，开发并维护客户资源； 3、持续优化渠道关系，聚焦重点楼盘推进业务落地； 4、组织团队培训，协同设计部门参与客户沟通，提升整体签单业绩； 5、主导市场拓展工作，统筹客户信息的收集与管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上市场运营管理工作经验，可独立开展市场开拓； 2、目标明确、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 3、了解装饰行业运作模式，对市场动态有较强洞察力，具备丰富的渠道积累； 4、具备良好职业操守，擅长团队建设与管理，有家装领域渠道经验者优先考虑。

买五险一金，月休6天，包中餐，上班时间短，工资含提成非固定薪资，新人试用期享保底待遇，全国门店可就近分配 工作职责： 1.负责市场推广活动，形式涵盖集贸市场、商超、社区等地推场景； 2.在指定点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供解答与初步报价，实现有效引流； 3.持续跟进并挖掘潜在客户资源； 4.维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展更多转介绍患者； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1.不限性别，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通表达能力强，品行端正； 2.学历不限； 3.执行力强，责任心高，注重工作成果； 4.有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，每月休息6天 2、办公环境：现代简约，氛围温馨融洽，团队协作紧密； 3、薪酬待遇：提供具竞争力的薪资体系，为优秀人才打造充分发展空间； 4、发展平台：企业处于快速发展期，晋升通道畅通，成长机会多

职位详情 岗位职责: 1.负责图片素材的归类与整理工作 2.保证图片内容的完整性和准确性 3.将图片上传至公司指定系统平台 4.配合上级完成其他相关辅助任务 任职要求: 1.具备良好的沟通意识和协作能力 2.学习能力强，能迅速掌握新技能 3.工作细致认真，有责任感，可按时交付工作成果 工资福利详情 1.每月休息6天 2.底薪加100%提成 3.提供租房补贴及交通费用补贴 4.工作时间早九晚六，绝不强制加班 5.每日工作时长不超过6小时