客户群发信息公司配备手机回复咨询客户寻找销售渠道偶尔直播

岗位职责： 1、负责酒店渠道的开拓与合作，推进项目落地运营； 2、主导与酒店的商务洽谈、合作协议签署，完成设备氧吧的布设，协助酒店打造特色氧吧房型服务，建立并维护长期战略协作关系； 3、推动酒店运营策划方案的执行与实施； 4、达成业绩目标，跟进结算及回款等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备酒店行业资源或熟悉酒店运营模式者优先； 2、拥有酒店销售与运营经验，掌握丰富的酒店渠道资源； 3、具备较强的组织协调能力、谈判技巧、公关能力以及渠道拓展能力。

岗位职责： 1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求，帮助客户解决资金困难的问题; 2.产品/服务推介、线索筛选：判断线索质量、识别出真实需求和决策权的潜在客户： 3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系; 4.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等; 5.公司提供系统和客户，没有任何扣费，公司提供工作手机 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和邀约技巧; 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力; 3.有责任心，能够独立完成销售任务; 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 上班时间：9：00-12：00下午2：00-19：00 大小周休息、月休6天 福利待遇：定期公司团建聚餐或/旅游、业务达标奖励（现金）、晋升空间及储备合伙人股份分红、话补、餐补、带薪年假等等

咸丰圆梦宝【招聘】 销售3名，能吃苦，上进好学，25-45岁，半天倒班，2500~6000.交五险。 销售经理1名，有销售管理经验，30一50岁，4000到1万。负责恩施区域。。长白班月休两天。交五险 伊利奶粉数字专员一名。要求大专以上文化。可以直播出镜，工资4000到1万。长白班月休两天。交五险。 工资面议

1、工作内容： ①完成所辖区域内的销售目标； ②负责区域内人员的招聘及日常管理相关工作； ③开展市场维护与规划，制定并落实产品的推广、销售及促销方案； 2、任职要求： ①年龄25-40岁； ②高中及以上学历，能熟练操作智能手机，具备基本电脑使用能力； ③有1年以上快消行业工作经验，具有厂家业务经历者优先； ④持有驾照并能熟练驾驶，热爱销售工作，愿意通过努力实现个人价值； 3、福利待遇： ①底薪3000元+绩效奖金，综合月收入8000元以上； ②公司统一缴纳五险，提供话费补贴、交通补贴； ③入职满一年可享受带薪年休假。

岗位职责： 1. 开展车抵客户的挖掘与维护，持续拓展客户资源，维系稳定合作关系； 2. 跟踪市场变化趋势，制定并优化客户开发方案； 3. 向客户讲解车辆抵押贷款的核心优势，提供专业化的融资咨询服务； 4. 定期进行客户回访，了解实际需求，高效响应并处理贷款流程中的各类问题； 5. 与团队协同推进工作，确保销售任务的顺利完成。 （短视频，电销，地推） 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与谈判协调能力； 2. 熟悉车辆抵押贷款业务的基本运作模式； 3. 工作积极主动，具备抗压能力和责任感； 4. 具有良好的协作意识，能融入团队协作氛围； 5. 拥有同行业从业经历者可优先考虑。

每个月5W＋最快速买奔驰的工作身边同事年收入均超100万解决当下发展瓶颈的【优质机会】奔驰宝马奥迪随心选购！！！！！！=================================你对目前的薪资满意吗？想要在二十多岁的年纪实现突破吗？电话联系我，最多占用3分钟！试一试！了解一下！交流一下！说不定正合你意呢？我所说的一切均为真实情况！！！=================================工作时间：长白班，9：00—18：00年龄要求：22—30周岁工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成1.产品：公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。2.客户群体：客户均为高净值人群，在武汉已解决自住需求，只要房源满足其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价在200-2000万之间，成交难度低于普通住宅市场！3.公司单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2024年最大单笔交易货值达5000万，税前提成120万！4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！5.公司整体收入情况：2024年销售冠军个人年收入达256万（税前），团队平均年收入为33.8万！工作内容：1.先熟悉公司在武汉运作的各个项目，掌握项目位置及核心优势！2.公司拥有内部存量客户资源，均为有过购置记录的买家，会公平分配给每位经纪人跟进3.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、飞单等行为！4.团队倡导雁阵精神，协作共进，入职后由资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此5.真实案例：2024年初入职的一名应届毕业生，在我指导帮助下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！结佣效率：商业地产结佣周期短，远快于住宅，90%房源在签单当月或次月即可结算佣金！最晚不超过第二次月结！收入与生活展示：1.收入水平：2024年公司业务人员中，年薪百万以上者占比达30%！整体人均年收入为33.8万！2.车辆情况：2024年员工新购车辆起步级别为凯迪拉克！公司现有宝马车队23辆，主力车型为7系和5系。奥迪车队共18辆，含A8三台、A6与A7各六台，其余为A4。奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列。路虎车队6辆，均为揽胜车型。新人入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

我司专注于法拍助拍服务、法拍银保服务、资产拍卖服务、不良资产收购与处置等业务领域。目前在全国拥有30余家分支机构，总部位于成都，已在武汉、北京、深圳、上海、广州等中东部一线及新一线城市设立分公司。作为法辅行业中唯一一家登陆双创企业板的准上市公司（代码813837），持有“法辅”、“法辅在线”两项注册商标。为客户实现全流程保障，安全高效获取优质资产，是我们始终坚守的使命！ 1、期待你看好不良资产行业发展前景，愿意长期深耕该领域；当前武汉法拍成交量位居全国第五，但市场整体成交率仅为24.8%，而国内领先城市可达90%以上。武汉市场尚处蓝海阶段，竞争压力小，成长空间大，正是脱颖而出的好时机。表现优异者除享有丰厚提成外，还可参与公司分红机制； 2、希望你具备强烈的创收意愿，主动性高，学习能力强，有团队管理经验者优先；即便无销售背景、资源空白，跨行业、跨专业、或曾因家庭原因暂离职场也无需担忧，公司已有众多来自不同领域的优秀人才成功转型，只要肯投入并抓住机遇，年收入突破百万并非遥不可及； 3、期待你对自媒体运营感兴趣，热衷于在抖音、微信视频号、小红书等平台进行内容创作与传播——这是当前主流的线上获客方式；我们只需专注发布优质内容，客户将主动咨询对接，货源充足、客源稳定，唯需更多能连接客户的关键伙伴加入； 4、年龄建议在25至50岁之间，形象端正，气质良好，具备清晰流畅的表达能力； 工作职责： 通过自媒体渠道及个人资源开发有意向投资或购置法拍房的客户群体，协助邀约客户到访公司，并推动客户委托我司提供助拍服务。 你将收获： 1、进入一家上市级法辅机构（双创企业板813837）工作，平台起点高、发展空间广阔，助力你在不良资产赛道持续进阶； 2、公司提供系统支持与全面资源，全程带教培训，帮助新人快速实现业绩突破； 3、工作时间灵活自主，周末双休，其余安排可根据个人节奏灵活调整； 4、收入与业绩直接挂钩，采用分级提成结合管理津贴的合伙人式佣金机制，佣金即时结算，越早加入越具先发优势； 5、组织架构扁平化，团队成员来自多元行业背景，既有00后新生力量，也有资深从业者，整体氛围年轻活跃、素质较高、协作顺畅，彼此赋能共同成长； 6、完成五天集中培训即可独立上岗，部分新人最快一周内实现开单；已有新人入职一个月即达成佣金收入超十万元。 欢迎你的加入！感恩这场相遇！

工作内容： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及相关设备、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局，引导项目方向，推进与高速公路系统集成商的合作关系维护及销售落地。 3、收集客户项目动态信息，制定相应的项目推进策略，确保完成既定销售目标。 4、持续维护客户日常沟通，跟进项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部发布的最新产品信息与市场政策，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位经验，有相关行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实敬业，勇于追求高收入目标，能适应较强的工作节奏。

岗位职责： 1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径； 2、负责销售团队的招聘、选拔、培养及人员配置； 3、开展销售绩效考核与评价、维护销售渠道及客户关系管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源服务或财税服务行业工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、了解人力资源相关服务项目，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、高端人才寻访、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体可面谈。

招供电检修电工2名，带双证（电工证和高空作业证），能带领团队维修高压，低压电缆，变压器的，二把刀勿扰

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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百代亚星招聘: 一、招聘岗位: 1.销售总监：1人（急招），，8年以上销售管理经验，有汽车零部件资源优 先，大专以上学历； 2.品质主管：1人（急招）男女不限，3年以上品质主管管理经验，中山市南头镇 上班，包吃； 3.人资经理，1人，（急招）男女不限，5年以上人资经理经验，本科以上学历； 4.工艺工程师：1人，男女不限,2年以上工作经验，会使用画图软件，专科以上学历； 5.项目工程师，男女不限,2年以上模切行业工作经验，会使用画图软件，专科以 上学历； 6.QC：2人（急招）男女不限，1年以上经验,年龄20-43岁 7.普工：15人，男女不限，经验经验,年龄20-43岁 二、福利待遇： 职员薪资具体面议，普工/QC薪资完全按劳动法发放；入职买社保、包住宿，有岗位补贴、餐补、全勤奖、工龄奖、年终分红、年假、节假日福利。 工作地点：深圳市光明区玉塘街道田寮社区田阔路21号 联系人/电话：赵小姐:

公司名称： 居然E家 工作地点： [居然之家一楼] 一、市场部经理（1名） 薪资待遇： 工资面谈（底薪+团队提成 【岗位职责】 1. 全面负责市场部的日常管理与运营，制定部门销售计划并监督执行； 2. 带领电销团队完成公司下达的业绩指标，提升团队整体战斗力； 3. 负责话术优化、销售流程设计及员工培训，提升转化率； 4. 分析市场数据，制定有效的市场推广策略，开拓新渠道； 5. 激励团队成员，营造积极向上的团队氛围，做好人才梯队建设。

工作地点：​深圳·宝安 公司简介： 我们是一家专注于通信运营商领域的专业通信业务代理服务商，是全国多家通信运营商的资深合作伙伴。公司深耕行业短信及营销短信领域，为企业客户提供高效、稳定、合规的短信通道与解决方案，短信业务涵盖验证码、通知、营销推广等全场景服务。凭借强大的运营商资源、稳定的技术平台和深厚的行业经验，我们致力于成为最值得企业信赖的通信服务提供商。 职位描述： 1.负责公司核心产品——通信运营商短信业务（包括但不限于验证码短信、通知短信、会员营销短信等）的销售与推广（客户类型：金融、保险、银行、物流、电商、教育、医疗、企事业单位）。 2.独立开发新客户，拓展企业客户资源，完成公司下达的销售任务及指标。 3.深入理解客户需求，为客户提供专业的短信解决方案，并处理售前咨询、方案制定、商务谈判及合同签订等全流程工作。 4.维护并深化与已合作客户的长期关系，挖掘客户的潜在需求，提升客户满意度和业务份额。 5.收集市场与友商短信行情信息，分析行业动态，及时反馈给公司，为产品优化和市场策略优化提供支持。 6.与公司技术、运营、财务团队紧密协作，确保客户短信项目顺利下发交付及回款。 任职要求： 1.年龄30岁以内，男女不限，学历大专及以上学历，市场营销、通信、计算机、电子商务等相关专业优先。 2.具备3年以上B2B销售经验，有通信行业、云通信服务、企业服务（SaaS）、短信/语音业务、广告营销行业销售经验者优先考虑。 3.熟悉销售流程，具备出色的客户开发、商务谈判和沟通协调能力。 4.对数据敏感，有较强的学习能力和市场开拓精神，能承受一定的工作压力。 5.具有良好的团队合作精神和职业道德。 6.有通信运营商渠道资源、大型企业客户资源或行业短信项目成功案例者将优先录用。 我们为您提供： 1.有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 股权激励，收入上不封顶。 2.优质的资源与平台：依托强大的运营商合作背景和成熟的产品，为您提供坚实的业务后盾。 3.完善的福利保障：五险一金、每周下午茶、带薪年假、节日福利、团建聚餐、定期体检等。 4.清晰的成长路径：提供系统的产品与销售培训，设有明确的销售晋升通道，每半年一次晋升机会（销售经理→高级销售经理→销售总监→分/子公司负责人），公司设有合伙人制度，价值观符合者可成为公司合伙人。 5.积极向上的团队氛围：年轻有活力的团队，开放、互助的工作环境。 6.上班时间：朝九晚六点半，周末双休。 应聘方式： 欢迎有意者将个人简历发送至邮箱：[ F.D@jiuwanlicloud.com]，或通过招聘平台直接投递。 我们期待与有志于在通信服务领域大展身手的您携手共进！

岗位职责： 1. 负责公司销售团队的日常管理与业绩目标分解，统筹制定区域/产品线销售策略并推动落地 2. 主导重点客户开发与维护，协调售前、交付、售后资源，提升客户满意度与复购率 3. 定期分析销售数据、市场动态及竞品情况，优化销售流程与激励机制，持续提升团队人效与成单率 4. 组织销售培训与业务赋能，培养梯队人才，打造高执行力、高凝聚力的销售队伍 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业销售逻辑与客户决策链路 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能适应阶段性出差或驻点支持 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，有CRM系统使用经验者优先 4. 学历不限，专业不限，有相关行业背景或成功带队经验者优先

【招聘】长沙开福区花园餐厅招聘 营销经理 服务员，男女不限 以上均月休4天，包吃住 详情联系

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

店长 具有3年以上工作经验，具有很强的责任心、良好的沟通、组织协调能力。 招工人数:3名 工作地址:神农架林区木鱼镇

备注：能长期接受外派外省工作（每两个月回湖北一次）。 职位描述： 1.落实区域营销策略，推进区域内各项计划执行，持续维护优质客户关系； 2.对经销商服务体系进行监督与指导，强化培训机制，保障全年无重大产品质量及安装事故； 3.按照公司标准开展市场工作，确保个人业绩目标如期达成； 4.承担区域渠道建设与日常管理职责，并有效推进实施； 5.推动品牌在所辖区域内的宣传与推广工作，提升品牌影响力； 6.严格执行市场秩序规范，杜绝恶性竞争、价格混乱、跨区窜货及仿冒主推品牌等行为。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有5年以上销售工作经验，有建材、涂料、防水材料等行业背景者优先考虑； 3.逻辑思维清晰，自我驱动力强，热爱销售工作，具备较强的进取心和抗压素质； 4.具备团队管理经历，擅长市场分析、策略规划，兼具良好的沟通协调、培训指导及执行能力，注重团队协作； 5.可接受全国范围内的区域调配，适应外派出差工作模式。

年龄要求40周岁以下，熟练掌握办公自动化软件，具备3年以上餐饮管理相关工作经验，持有效驾照且驾驶技术娴熟；具备较强的沟通与协调能力。薪资待遇面议。

岗位职责： 1、负责门店到店客户的开发与日常维护工作。 2、配合餐饮部门完成顾客点餐及用餐过程中的相关服务支持； 3、推广店内储值卡、海鲜产品、特色菜品及酒水销售； 4、执行并宣传门店各类营销活动内容； 上班时间：10：00~14：0016：30~21：30 包三餐包住宿 底薪6000--8000+相关提成，平均月薪10000~20000 要求： 1、具备酒店或餐饮行业客户拓展及销售经验者均可。 2、有意愿冲刺高收入，沟通表达能力强的人员优先考虑。

工作轻松上手，朝九晚六不加班！月休6天起，也可享受周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴相伴同行！ [职业发展]最快两个月晋升智能店长；四个月晋升为店长（享项目提成与月度分红）；两年有望打造年薪50W的个人房产事业 [职位详情] 1、每日工作时间9:00-18:00（无加班），工作节奏灵活自主 2、依托线上多平台获取客户资源，根据客户需求精准匹配房源，安排实地看房，协助完成租赁签约。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，覆盖范围广，资源丰富！ [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光开朗； 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有挑战但回报可观； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备团队协作意识； 赚钱过程可以辛苦，但花钱必须痛快……！！ C、暖心福利 按居住地就近分配工作门店，定期举办表彰活动，常态化组织团建出行 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务十余年，深耕住房租赁领域，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉本地规模领先的租赁品牌[TOP1]，业务遍及全市！目前运营门店超200家，在职人员逾6000人。 【为何选择加入海居】 1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、门店选址优越，多位于大学城及商务办公区周边，展业便捷，客源稳定 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍，客户群体高度匹配 我们寻找的不是普通员工，而是未来合伙人。若你想自主发展，渴望成为自己的老板，这里欢迎你的加入！ 人生关键在于正确选择！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

工作职责： 1. 与门店对接目标，推进目标确认及落地执行； 2. 制定管辖范围内门店的销售指标，并确保指标顺利完成； 3. 协调区域内各门店资源分配与费用投入，推动各项投入按计划实施； 4. 负责对下属人员进行目标传达，通过实际带教开展指导与培训，调动团队积极性，助力业绩目标达成，提升整体产出效率； 5. 根据门店运营现状制定适配的销售策略与执行方案，保障人效水平，及时识别并处理门店运营中的问题； 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备良好的数据分析能力，有2年以上销售团队管理及带队经历； 3. 有KA门店管理相关经验，熟悉本地KA体系者优先考虑； 4. 热爱销售工作，具备责任心与良好的服务意识；

诚信经营，合作共赢，

【薪资待遇及福利】 待遇：底薪4000-4500+全勤300+补助+绩效奖金+活动奖金400-1000+年终奖+包住宿 根据集团总部指示，分公司总经理需为公司长远发展培养3名市场营销主管人才。（本岗位招聘一名本科、两名专科） 由营销主管亲自带教，提供一对一指导，支持长期稳定成长。团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开透明。 具体信息可通过沟通或面谈进一步了解。 岗位职责： 1.负责团队成员的培训、日常管理及会议的总结、规划与任务部署 2.统筹团队管理工作，推进项目运营执行 3.协助公司管理层处理各项事务 4.由部门经理及营销主管直接带训 5.拓展业务渠道，跟踪后台数据，策划并落实相关活动方案