启智学堂托管中心招聘教师 语文，数学，英语专业老师，大专学历，有带课经验，能独立完成学生课后作业辅导。 薪资面议 有意者联系 (杨老师) 工作地点：三官坪社区祠堂巷5号新都汇后门附近

一周至少两次班课，一年级零基础

【公司介绍】 欢乐童年集团专注于做青少儿素质教育，是由六一教育&豌豆思维合并的一家集团性质的公司，2014年成立，目前集团有4000+人，具有北京/上海/广州/武汉/西安/大连等城市分布，全国运营模式，集团拥有多条产品线：豌豆素质、豌豆围棋、魔力耳朵、画啦啦少儿美术、小灯塔等，课程种类丰富。同时也在做海外业务，致力于满足不同家庭对素质教育的多样化需求，用户多，覆盖广。 【福利待遇】每个月10号准时发工资！ 薪资：底薪2000-3000+课时费（110-140元/节课45Min，月平均80-90节课左右）+奖金=综合10-15k/月 【福利体系】 1、试用期即购买五险一金，给你充足保障; 2、岗位属于公司王牌业务线，成长晋升机会多多~1年2次晋升机会 3、舒适的工作环境和年轻团队，同事之间和睦相处，领导随和~~ 4、带薪年假、婚假等等~~ 5、免费年度体检、节假日福利礼品、免费下午茶、不定期团建、微波炉冰箱设备齐全等等等~ 【岗位职责】纯教学老师岗位 1.负责6-12岁剑桥体系英语课程授课及备课课; 2.批改作业等教学辅助工作，对学生的学习成果进行检验，及时查漏补缺: 3.帮助学生掌握高效学习方法 【授课内容】 英语剑桥体系中教小班课程 剑桥+自研教材 小班1V8，45min/节 【任职要求】 1.本科以上学历，英语和教育学相关专业， 2英语考级证书; 3.英语教学经验1年以上，表现力强； 4.热爱教育，爱孩子，有责任心，亲和力强; 5.具备良好的沟通表达能力、学习能力和团队合作精神，有创新意识。 休息时间：每周全天休1天+带班休1天（有课在家上没课就休息） 坐班规则：新老师开始带班后，若符合质检考核&工作态度评估标准，即可开放居家办公（每周来司2-3天） 【晋升空间】 新进教师-骨干教师-资深教师-教学管理（主管/经理）

岗位职责： 1、负责英语课程的教学实施，具备良好的师生互动能力，能活跃课堂氛围； 2、参与日常教研活动及集体备课工作； 3、参与课程的试讲、优化及相关测试任务； 4、承担学生课后答疑工作，与家长保持有效沟通，落实课后服务环节； 5、能够有效管理小学阶段课堂，提升学生学习积极性。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2、掌握扎实的专业基础知识； 3、具备出色的表达能力，擅长与家长及学生进行交流； 4、富有责任心，能够激发学生的学习动力； 5、善于发现学生学习中的问题，并提供针对性解决建议。

启蒙英语及小学英语教材同步课程授课。

阳逻啟平文化艺术培训学校【小红本AI英语学习中心】全城寻找英语教育精英！ 现因业务扩展，诚邀热爱教育、富有激情的英语教师加入，共同点亮孩子的未来！ 岗位：小学英语教师、初中英语教师 待遇：全职月薪资5000元保底起，每周休一天，兼职3000元保底，周五～周日上班，具体面谈！ 期待你的加入！联系：邓老师

校区地点： 英佳校：雄楚大道888号雄楚1号购物广场F2 新荣校：新荣天街，汉市江岸区后湖街道汉黄路特5号 职位描述 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供优质儿童教育服务”的初心，凭借专业的教学团队保障教学质量，持续积累品牌口碑。业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育及出版发行等多个板块，服务网络遍及全国100余座城市。 目前在全国运营的幼儿园与成长中心总数已超过750所 1、负责3-12岁少儿英语课程教学（含自研课程、新概念等教材） 2、完成课前准备、课堂授课及课后学习反馈跟进 3、落实班级日常管理，保持与家长的良好沟通 4、策划并实施班级或校级教学活动 5、配合参与招生相关市场推广工作 *设有课时奖励、试听转化奖励、续班激励奖金等多项福利 *职级晋升享受额外成长奖金！ *提供入职培训、进阶研修及内部App教学知识支持！ 轻松愉快的工作氛围，孩子的纯真笑声，家长的认可回馈，以及多元化的教学交流机会，我们期待热爱教育事业的你加入，共同打造稳定且可持续发展的职业平台，助力实现个人价值与专业成就感！

关于我们 科大讯飞旗下创新教育品牌——讯飞英语通体验馆，专注智能科技赋能英语学习！现因业务拓展，急招热爱教育、擅长沟通的你加入我们的精英团队，成为孩子的学习引路人！ 岗位职责亮点 ◆ 个性化伴学指导：依据学员特点制定学习方案，依托AI系统数据分析学习成效，及时解答疑问； ◆ 沉浸式课堂营造：主导线上线下融合的互动课程，提升孩子英语兴趣与综合能力； ◆ 家校协同管理：定期同步学习成果，给予专业指导建议，协助家长实现科学陪伴； ◆ 教研升级实践：参与课程内容优化与教学活动设计，探索“AI+教育”的创新模式； ◆ 温暖陪伴角色：关注学员情绪变化，引导建立良好学习习惯，成为值得信赖的成长伙伴。 我们期待这样的你 ● 硬性条件： ◇ 本科及以上学历，英语/教育学/语言学相关专业优先；具备专八、雅思7+或教师资格证者优先考虑； ◇ 发音标准，口语表达流畅，可胜任全英文授课环境； ◇ 熟练操作Office/PPT，有线上教学工具使用经验者更佳。 ● 软实力匹配： ◇ 具备极强亲和力！善于倾听与互动，能以幽默或创意活跃课堂气氛； ◇ 极致责任心！关注每一位学员成长，坚持用心教学，拒绝敷衍了事； ◇ 学习能力强！快速掌握AI辅助教学系统，积极适应教育技术变革； ◇ 抗压能力强！适应弹性排班（含周末及晚间），在挑战中收获成就感。 你将获得 ◇ 高竞争力薪酬：底薪+课时费+绩效奖金+带班补贴，综合收入高于行业平均水平； ◇ 完善福利包：入职五险、年度体检、节日礼金、员工子女报班优惠、各项补贴，此岗位薪资6K起； ◇ 超快晋升通道：教学骨干→培训师→校区负责人，每年四次调岗晋升机会； ◇ 前沿资源支持：免费接受科大讯飞AI教学培训，接触全球领先教育理念； ◇ 年轻化团队：95后同事占比70%，扁平化管理，拒绝职场PUA！ Tips：附上你的1分钟英文自我介绍视频，更容易脱颖而出哦~

小学段英语

会粤语优先~ 【公司介绍】 Cosmo成立于2023年，源自美国硅谷，是一家专注于教育科技领域的国际化企业。创始团队致力于融合美国先进的AI技术与中国成熟的在线教育实践经验，推动全球个性化教育的发展。 团队成员背景多元，核心成员长期深耕在线教育行业，拥有丰富的海外学习与工作经历，深刻理解海外用户需求。 2024年4月完成A轮3500万美元融资，投资方包括高瓴资本、IDG、Capital和Watton Family Foundation。 Cosmo使命与价值观：Make large-scale personalization education possible. [岗位优势] 1、赛道优质：AI驱动的在线教育外资企业，已获高瓴、IDG等机构数千万美元投资； 2、氛围友好：外企运营模式，服务美国本地家庭，全英文办公环境，管理扁平，不提倡加班； 3、收入可观：无需自主拓客，公司提供高质量意向客户，整体提成比例高；（销冠月入3.8W，入职两个月新人平均达1.8W） 4、成长迅速：配备带薪培训与专人指导，晋升通道透明，晋升周期短；（最快1.5个月可晋升为储备组长） 5、时间自由：每日13点开始工作，上午无需到岗，周末双休； 6、流程清晰：销售流程标准化，面向成熟海外市场，家长接受度高。 [福利待遇] 1、无责任底薪4.5k+绩效，综合月薪10-20k+（70%员工可达），销冠级别超30k，试用期薪资全额发放； 2、入职即缴纳五险一金，每年依据上年收入调整缴费基数； 3、提供早班通勤打车补贴，安排年度健康体检，组织定期团建活动，享有7-15天带薪年假； 4、办公环境优越，配备微波炉、冰箱等便利设施。 [岗位职责] 1、面向美国学生家长推广1V1在线课程，涵盖英语阅读、写作、数学等内容； 2、通过电话与海外潜在家长沟通，协助其为孩子预约免费试听课； 3、跟进上课提醒，参与听课过程，结合家长与学生的实际需要制定个性化学习方案并推动成交。 [任职要求] 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，听说能力良好，能进行日常交流； 2、具备出色的表达与应变能力，有较强销售敏感度和目标意识（岗位提供系统化培训，无需担心经验问题）； 3、学习能力强，执行力高，抗压性好，性格积极开朗。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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一、工作内容： 1、负责授课以及和学生的学习和激励 2、学习群内和家长的沟通和交流 3、学习效果的反馈 4、配合招生、续费等协助工作 二、学历资质要求： 1、本科以上，英语口语流利、发音准确 2、沟通能力强 3、有亲和力，有爱心，热爱教育事业 4、形象良好，无法不良嗜好

岗位职责： 1. 负责中小学/成人英语课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习效果评估 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，提升听说读写综合能力 3. 定期与家长/学员沟通学习进展，提供科学的学习反馈与建议 4. 参与教研活动，协助优化课程体系与教学资源 5. 配合校区开展招生咨询、公开课及教学展示等支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准 2. 英语专业基础扎实，持有教师资格证（如应聘K12需对应学段） 3. 具备较强的语言表达、课堂组织及学生管理能力 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

招聘： 1. 招聘英语教师，口语标准 岗位职责: 1. 负责英语课程的教学和准备工作 2. 协助英语教学活动，提供学习支持 3. 参与教学材料的开发和教学方法的创新 任职要求： 1. 具备良好的英语沟通能力 2. 能够独立完成教学任务，具有责任心 3. 善于团队合作，能与同事共同提升教学质量

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『岗位描述』 1.依据既定的标准操作流程开展英语课程教学 2.引导并陪伴学生，监督与激励其完成课后学习任务 3.及时反馈课程进展，并做好相关教学记录工作 4.参与公司组织的统一课程培训及接受考核管理 『任职要求』 1.全程使用英语授课，语音语调规范标准 2.性格积极外向，具备良好的课堂氛围营造能力 3.工作地点按住址就近分配 『薪资待遇』 1.底薪加课时费（7K-1w） 2.缴纳五险，享受寒暑假带薪假期 3.有海外留学背景或全英文教学经验者优先考虑 『我们的使命』 让学习更快乐，让家庭更幸福 『我们的愿景』 让天下没有难学的英语 『我们的价值观』 以终为始，我的责任，拥抱变化，敬畏流程 『我们的理念』 读万卷书，行万里路 『团队理念』 学习力第一，行动力第二

岗位职责： 1、面向3～12岁幼少儿开展全英文教学，打造沉浸式语言环境，培养孩子的英语思维能力； 2、依据公司既定的教学体系与授课方法，高效完成所分配的课堂教学任务； 3、关注学生课堂参与情况与学习成效，及时跟进并反馈课后作业完成质量； 4、定期评估学员学习进展，提供针对性辅导，召开家长会，指导科学有效的学习方式； 5、主动参与教研交流、培训讲座等专业活动，持续提升教学水平与综合素养。 任职资格： 1、英语口语标准流利，具备专业语音训练背景或成长于纯正英语语境； 2、热爱儿童教育，富有耐心与亲和力，善于与孩子沟通互动； 3、对教育行业充满热情，期望在教育领域长期深耕与发展； 4、具备高度的责任意识，恪守师德规范，认真对待每一位学生的学习成长； 5、本科及以上学历，英语或教育相关专业者优先考虑。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪+课时提成+升学奖励+五险+商业保险，整体收入处于行业领先水平。 2、团队氛围积极向上、协作共赢，定期开展形式多样的团队建设活动。 3、公司处于高速发展阶段，高度重视人才引进与培养，提供教学与管理双向晋升路径。 4、配备完善的教师培训体系，助力教师实现职业发展目标，平台成长空间广阔。

小初英语教师，师范专业背景，持有教师资格证且具备教学经验者优先考虑

1、依据教材、考试范围及教学大纲，独立完成课件制作并开展授课工作； 2、在教学过程中适时安排测验，评估学生学习效果，及时调整教学策略； 3、准时参与教研会议及教师间教学交流活动，提升专业水平； 4、负责所带班级学生的日常学习管理与辅导工作； 5、定期填写学生学习表现及成长评价记录； 6、配合参与校区组织的各类节日活动并协助实施。 任职要求： 1、毕业于师范类院校，英语相关专业，具备扎实的英语听说读写能力； 2、具有2-3年在公立学校、私立学校或教育培训机构的英语教学经验； 3、通过英语专业八级考试或雅思成绩达到6.5分及以上； 4、具备良好的课堂掌控力、亲和力以及优秀的教学实施能力； 5、熟练操作Office办公软件，能够独立制作高质量的PowerPoint教学课件； 6、仪容整洁，举止大方，语言表达得体。

需具备初中教师资格证，有班主任工作经验者优先考虑。

【首年保底年薪】 1、第一学历985院校，保底年薪13万起；2、第一学历211院校，保底年薪11万起；3、海外院校、港澳台院校或硕士学历，保底年薪9万起；4、集团认定优秀学历院校，保底年薪8万起 【首年专项补贴】 1、第一学历985院校，且毕业于襄阳四中或五中，每月额外补贴1000元；2、第一学历211院校，且毕业于襄阳四中或五中，每月额外补贴800元 【主要工作内容】 1、负责小学英语素养和通识课程的教学工作及研究、开发工作；2、参与课程教案的编写及规划，协助完成教学流程并保证课程质量；3、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通 【岗位基础要求】 1、全日制统招本科及以上学历，学科知识体系功底扎实，优秀学历优先；2、普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通能力，英专生需持有专四或专八资质，非英专生需持有雅思6.5分及以上资质证书；3、对教培行业有一定的认知和了解，有意向往教学方向发展 薪酬结构：底薪+课酬+续班奖金，入职即缴纳五险一金，另有生日礼金、节日礼金、年度体检、年度旅游、交通补贴、本人及子女和亲友报班优惠等。新教师一般底薪4000元，课时费5元/人/小时，班均20-22人，优秀教师平均综合年薪10-15万 政府补贴：毕业５年内的全日制硕士、本（专）科生在襄首次就业，可代为申请襄阳政府补贴，硕士/2000元/月，本（专）科/1000元/月，由市人社局按月直接划拨到个人银行账户，连续发放36个月 工作地点：泛悦校区坐班，需跨校区授课，主要授课校区分布襄阳各个商圈 工作时间：周一周二休息，周三-周五坐班09:00-18:00，午休2小时，周末上课，一般早八晩六，如遇节假日，先上课再调休 面试流程：试讲-试讲通过则进入培训期(5-7天，培训津贴100元/天），培训期任务包括但不限于：刷题备课，梳理考点考频；试讲磨课，确认终试课程；熟悉教材，梳理知识体系；听课学习，优秀课程观摩-校长终试 补充说明：新教师试用期3-6个月，3个月时可参加学校转正述职；试用期员工和正式员工福利差异点：1、210元/月餐补，试用期没有；2、遇重大节假日，试用期发放的节日礼金标准不一样

岗位职责: 1.承担英语四级课程的授课及相关备课工作 2.结合学生实际需求，制定针对性的教学计划 3.参与课程内容优化及教学资料的研发与完善 任职要求： 1.具备扎实的英语教学专业能力 2.能够调动学生积极性，增强学习动力与效果 3.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

岗位职责： 1、负责5-学生课程教学与学习陪伴，制定学习规划，开展听课评课，保障教学效果； 2、根据学生特点设计并执行个性化的教学方案； 3、定期测评学生学习成果，给予反馈并指导优化学习路径； 4、积极参与教研活动及专业培训，持续提升教学能力； 5、与家长保持有效沟通，协同支持学生全面发展。 任职要求： 1、英语或教育类专业背景，具备1-2年及以上英语教学经验； 2、英语表达流畅，语音准确规范，无需全英文授课； 3、热爱儿童教育事业，课堂教学富有表现力和感染力； 4、认同人机协同教学新模式，具备良好的团队协作精神； 5、性格积极乐观，举止得体大方；形象气质佳，有耐心与亲和力

1 负责日常英语课程的教学工作

岗位职责： 1、承担高中日语课程的授课任务，依据教学大纲及学生实际情况制定科学合理的教学方案； 2、完成课前准备、课堂教学、课后作业批阅及考试安排等工作，保障教学过程规范高效； 3、积极参加校内教研交流活动，持续提升教学能力与专业水平； 4、跟踪学生学习动态，给予针对性辅导支持，助力学生综合素质成长。 任职要求： 1、日语相关专业本科及以上学历，具备坚实的日语功底和流利的口语表达能力； 2、取得日语能力测试N1或N2合格证书，持有高中教师资格证者优先考虑； 3、热爱教学工作，富有责任感，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 4、能配合学校整体教学规划，主动参与教学改革及学生日常管理相关工作。