【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：涵盖文件、材料、总结、报告等文书撰写，以及日常会议、接待和各类活动的组织、协调与保障工作； 2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与维护； 3、牵头公司各项制度、流程与管理体系的建立，并组织实施全过程管理与持续优化； 4、协助公司管理层对公司经营目标进行跟踪管理，结合执行结果分析偏差原因，明确改进方向与工作重点； 5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析，并推动政策要求的分解落地与协同执行； 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与沟通协调； 7、开展人事基础管理工作：涉及薪酬体系设计、部门人力规划、人员调配、人才发展、效能提升；负责薪酬核算及相关数据统计分析；办理员工福利相关事务； 8、负责人力资源培训与发展、员工关系管理：包括人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制建设，打造高效组织架构与人才梯队；处理劳动合同、员工纪律问题、劳动纠纷、外包用工及人员异动等事项； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.组织拟定并推行公司行政管理制度，保障行政流程高效有序运转。 2.统筹管理行政团队，持续优化团队执行效率与服务水平。 3.负责食堂、门卫等内部行政事务管理，确保日常运营平稳顺畅。 4.推进企业文化建设，策划组织员工活动，增强员工认同感与积极性。 5.主抓公司安全管理工作，建立应急响应机制，维护整体运营安全稳定。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与领导能力，能有效带领团队完成既定任务。 2.拥有优秀的沟通协调技巧，可妥善处理各类内外部复杂事务。 3.具备突出的问题应对能力，能在突发状况中迅速做出合理决策。 4.可独立完成行政相关文件及文书的处理与管理工作。 5.工作责任心强，具备良好协作意识，适应高强度工作节奏。

工地材料库管，夜晚巡查

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:30-13:00,15:30-19:00，薪资6000-8000（）上六休一，法定节假日休 餐饮部前厅主管一名 1、基本要求：1、年龄40岁以内大专文化以上学历，有餐饮工作经验者优先。 2、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力， 3、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:30-13:00,15:30-19:00，薪资6000（）上六休一，法定节假日休

岗位职责： 1、编制各类合同及协议文件，掌握公文撰写规范，熟练使用办公软件； 2、负责公司项目外部与内部招投标工作，包括标书申报与制作等事宜； 3、牵头拟定行政部岗位职责、发展计划及年度预算方案； 4、统一管理公司重要资质证书，承担证照年检及相关办理事务； 5、统筹安排公司年会、员工福利发放、日常活动及各类会议组织； 6、主持行政部门团队建设及对外联络协调工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上行政类岗位工作经验，了解办公室行政管理流程与知识，熟悉公文写作，能熟练操作办公软件； 2、具有一年以上市政项目招投标相关经验，逻辑清楚，具备较强的分析与问题处理能力； 3、熟知国家、地方及企业有关合同管理的法律法规与相关政策； 4、擅长行政事务管理，掌握会议组织、档案合同归档、宣传推广等业务； 5、具备良好的组织沟通与协调能力，了解建筑行业相关法规，具有扎实的专业理论功底。 上班地点 工作地点 湖北/孝感/孝南区华耀天城

招聘 日常办公事务管理 负责新员工入职培训

管理岗（早九晚五）工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:5000+提成+社保 工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假

包住宿，2800，主要对接工程项目，将施工方诉求转达设计部，并在项目活动配合接待即可20-40岁最好

岗位职责： 1、日常行政管理：负责办公环境的日常运营，包括办公物资采买、资产登记与维护、卫生管理等，合理调配办公资源，提升使用效率。 2、安全与风险管理：落实办公场所各项安全规范，涵盖消防、信息等方面，建立应急响应机制，妥善处置突发情况。 3、内外部沟通：承担公司与外部单位如政府机构、供应商及合作方的对接工作，同时推动内部信息畅通，保障跨部门协作顺畅。 4、项目管理与活动策划：主导公司各类内部活动的筹备与执行，如年度会议、员工培训、团建活动等，并负责专项行政任务的推进。 5、政策合规与报告：确保行政工作符合相关法律法规及行业要求，按时向上级提交管理工作总结及绩效数据。 6、持续改进与创新：主动识别流程优化空间，引入高效工具或技术手段，提升服务水准，增强员工体验与满意度。 薪资福利：4000-6000，购买社保，包吃包住 任职要求：男女不限，23-45岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录，有工作经验者优先。

要求在国家电网系统有过相关充当项目施工工作负责人的工作经验，要求会开工作票，有符合该工作的相关证件（高压电工证，考过安规等），工资待遇电联喝面谈

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

安装升降柱

免排水升降柱安装2根

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、商务管理等相关专业优先；有AI/科技类初创企业工作经验者可放宽至大专学历 经验要求：1、5年及以上综合管理相关工作经验，具备行政人事统筹+商务资源对接双重经验，有人工智能行业从业经历者优先。 2、熟悉杭州本地政府政策、科技企业服务流程者优先。 我们需要您有1、统筹管理能力：能独立搭建精简的行政人事体系，高效协调跨部门工作，适配初创企业灵活多变的工作节奏。 2、商务资源能力：具备优秀的沟通谈判能力，拥有一定的政府资源、行业资源或客户资源，能推动资源转化。 3、执行与抗压能力：工作高效务实，目标感强，能同时处理多项事务。 4、专业基础：熟悉行政、人事管理基础流程，具备基础公文写作能力，熟练使用办公软件；了解AIGC行业基本情况者优先。 5、职业素养：具备强烈的责任心、保密意识与大局观，形象气质佳，服务意识强。 6、能接受偶尔出差及商务接待安排。 7、拥有杭州本地政府资源、AIGC行业合作资源者优先。 您需要做：（一）内部运营统筹 行政后勤：搭建极简高效的行政管理制度（办公物资、固定资产、会务接待、办公场地管理等），控制行政成本，适配AI团队灵活办公需求（如设备调试、技术会议保障）。 人事基础：负责员工招聘（重点配合技术、产品岗招聘支持）、考勤核算、入职/离职办理、员工关系维护，协助落地简单有效的绩效考核与企业文化建设（如技术分享会、团队建设）。 流程优化：梳理跨部门协作流程（如技术研发与商务对接流程），解决沟通壁垒，提升团队协作效率，保障公司日常运营顺畅。 （二）商务与资源整合 资源对接：整合自有商务资源，对接政府科技部门、行业协会、投资机构、潜在合作企业，争取政策扶持（如AI企业补贴、人才政策）、合作机会与融资资源。 商务洽谈：负责重要商务接待与合作谈判（如技术合作、客户对接），起草简易合作协议，把控合作风险，推动合作项目落地，助力公司技术变现。 政策与信息收集：关注AI行业政策、市场动态，及时向管理层反馈，为公司战略决策提供参考。 （三）综合管理支持 协助总裁处理日常事务，完成临时交办的工作（如项目协调）。 统筹公司对外形象展示（如商务活动品牌呈现）

岗位要求： 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，熟练使用常规办公软件。 2、持有C1驾驶证，实际驾驶满五年以上，有对外联络及接待相关工作经验。 3、负责综合部行政与后勤事务管理，协助推进生产管理制度的制定与落实。 4、每月安排休息四天，提供食宿（含早中晚餐）。 工作地点：上高县黄金堆工业园

1、具备5年以上行政管理相关工作经验。 2、大专及以上学历，若实践经验丰富且工作能力突出者，学历条件可适当放宽。 3、年龄要求为30至40周岁。 4、具有制度流程的监督落实与执行推进能力。 5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等工作的统筹安排与跟进落实。 6、落实企业安全生产各项相关事务。 7、妥善应对并处置公司各类突发情况。 8、能够严于律己，模范遵守规章制度，工作踏实勤勉。

1、牵头拟定公司人事管理相关制度，并监督执行情况，确保制度落实到位 2、统筹公司组织架构的设计与优化，开展岗位设置与人员编制工作，实现人力资源的科学配置 3、推进岗位分析工作，编制职位说明书及岗位操作规范，完善岗位责任体系 4、主导人员招聘工作，通过多元化渠道为公司引进匹配人才 5、组织实施绩效考核流程，汇总并统计考核数据结果 6、负责与员工签订劳动合同及相关文件的归档管理工作 7、建立并维护员工人事档案系统，确保信息完整准确 8、办理员工奖惩、休假以及晋升、降级、调动、离职等人事手续 10、协调处理员工关系，推动企业文化建设，妥善应对劳动争议 12、落实总经理交办的日常事务，完成上级下达的各项任务 13、承担重要商务活动的接待安排工作 14、负责会议组织工作，整理和归档会议记录等相关资料

浙江某民营监理集团总部招聘 行政人事主管/行政助理（可招实习生） 岗位福利：周末双休，朝九晚五，五险，餐补，节假日及高温清凉福利 [岗位职责及任职要求] 1、大专及以上学历，专业不限 2、主管项目合同的签约、归档、系统录入； 3、主管派出团队提供文件与管理服务，并进行数据采集、资料归档； 4、主管人才招聘、录用、任务派遣、回访相关工作的； 5、领导交办的其他事务。 6、性格开朗，善于沟通，办事认真负责，逻辑思维好，具有较好的团队精神、有执行力。

1、岗位职责 负责公司行政与人事部门的全面工作，对接政府相关部门事务，承担公司商务文书的起草与整理工作。 2、岗位要求： 年龄需满30岁，具备3年以上制造业行政人事管理经验，熟悉制造类企业安全生产管理流程，熟练操作各类办公软件。

全面负责公司行政后勤管理工作，包括但不限于办公环境维护、 固定资产管理、办公用品采购与分发等，确保公司日常运营井然有序。 组织协调公司各类会议、活动，做好会议记录和后续跟进工作， 保障各项活动顺利开展。 制定并完善行政管理制度和流程，监督制度的执行情况，持续优 化行政工作效率。 负责公司对外联络与接待工作，维护良好的企业形象。 管理行政团队，进行团队建设和人员培养，提升团队整体业务水平。 具有3年以上行政主管工作经验，熟悉行政工作流程和管理规范。局部优秀的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力。 熟悉使用办公软件，如Word,Excel,PPT等，有一定的文字功底。 工作认真负责,严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力。

1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。 2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求，协调各部门之间的业务衔接与沟通。 3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议，并跟进会议决议的落实与执行情况。 4、在总经理指导下，牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。 5、根据集团领导意见及相关会议决定，组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。 6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。 7、统筹安排各类外来人员的接待事宜，做好信息收集与反馈处理。 8、注重调查研究，积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题，为管理层决策提供依据。

薪资待遇： 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.企业提供免费工作餐 4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1.具备全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2.拥有5年以上行政类岗位工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公事务流程及管理制度。 4.文字功底扎实，能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力，善于与上下级进行高效沟通。 6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，计划性强，执行力高且工作效率突出。 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织及录用全流程，确保人员及时补充到位。 3.选题执行：负责内部文稿的组稿工作，依据总部选题方向联络撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度落实；统筹行政物资采购与调配，满足日常办公需要；组织公司会议和活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化制定，并推动落地执行。 5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，确保信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理：统筹员工宿舍管理工作，包括住宿分配、卫生巡查及设施维修，维护良好居住环境；监督食堂日常运营，检查食品质量与卫生情况，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，维护办公环境的整洁与安全，提升员工工作体验； 2、策划并组织公司内部会议、培训及各类活动，确保各项流程有序开展； 3、对接行政类供应商，实施服务监督与绩效评估，持续优化资源使用效率； 4、负责固定资产及办公耗材的采购、登记与日常维护，提高物资管理水平； 5、配合上级完成合同审核、文件归档以及内外部沟通协调，保障团队高效运转。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有2年以上行政管理工作经历； 2、具备出色的组织与协调能力，能独立推进并落实行政相关项目； 3、熟练操作各类办公软件，拥有较强的数据分析与文书撰写能力； 4、具备良好的服务意识和协作精神，适应快节奏工作环境并保持高效输出； 5、具备较强的突发事件应对能力，能在压力下稳定发挥，及时解决问题； 6、有直播或传媒行业从业背景者优先考虑。 上班时间：9:30-18:30大小休

有一定的沟通能力，限35岁内，有工作经验优先

恩施招一个工地带班管理要有责任心的工资电话联系

行政管理，人事管理，要有工作经验。车间主任，对皮带运输机械设备熟悉，对电气自动化有经验。工资详淡，联系人，付，

工作内容： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助开展行政事务管理，保障办公环境有序运转及内部流程高效执行； 3、负责员工全周期事务处理，包括员工关系协调及劳动法规合规性落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源具体工作； 2、了解行政管理体系，具备较强的组织协调能力以支持公司内部运营； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门协同并维护良好的员工关系。

主要负责地面土建施工，要会合理安排施工，管理安全，会看图纸，会做日志会收方量，整理资料。